護士面試禮儀

　　導讀：禮儀是人們在社會交往活動中，為了相互尊重，在儀容、儀表、儀態、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認可的行為規範。是對禮節、禮貌、儀態和儀式的統稱。下面是小編整理的護士面試禮儀，歡迎閱讀！

　　接到招聘單位的面試邀請時，說明自己初選合格，已在求職的旅程中邁開了成功的第一步。面對面的交流是求職者在求職的過程中一個富有技巧的環節，它將求職者的能力，素質、形象和個性等綜合地展現在用人單位的招聘者跟前。因此，要在短暫的面試時間裡更充分地層示自我，就需要應聘者在面試前做好充分的準備。面試過程中簡潔對答、機智靈活的反應、充分自信的展示、得體大方的舉止等，都將為求職成功打下基礎。

　　1.面試前的準備俗話說“知己知彼，百戰百勝”。對於求職者，在求職之前，不但對自己應有一個全新的認識，還要了解招聘單位的一些情況。要儘可能多地收集有關招聘單位的詳細資料，做到心中有數。所獲得的資訊應準確、真實。如有可能，事先到即將面試的地點看看以熟悉環境，這樣可以緩解面試時的緊張情緒。面試是你整個求職過程最重要的階段，成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。

　　面試時，要有整潔利索的儀表。頭髮應整潔乾淨、清爽、衛生，髮型宜簡單、樸素，男學生最好在面試前一週理髮，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過於誇張。服裝要合體，講究搭配，展現出正統而不呆板、活潑而不輕浮的氣質。有時，護生在面試時會被要求著護士服，因此在穿著時一定要嚴格遵循護士服的著裝要求。無論應聘何種職業，面試著裝均要遵循“樸素典雅”的原則。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，但面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試者之間。與面試者招呼時應正式而有涵養，在不知對方職務時，可先稱呼為“老師”，與他們握手要有力，並表現自然。在面試期間，要儘量放鬆，充滿自信。要留心你自己的身體語言，儘量顯得機警、有活力、對主考人全神貫注，要清楚用人單位的需要，表現出自己的價值，展現你適應環境的能力；要讓人產生好感，富於熱情，要確信你有適當的技能，知道你的優勢；要展示你勤奮工作追求團體目標的能力，要會用減輕緊張的技巧來減少你的不安，比如放慢語速、深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出求職的自信。

　　2.面試中的'禮儀在求職面試中的主考官，首先是透過求職者儀表來認識對方，最初交往中儀表往往比一個人的簡歷、介紹信，文憑更直接產生效果，主考官透過儀表、舉止、言談來判斷求職者個性、學識及修養，並形成特殊心理定勢．無形中左右著考察判斷。

　　（1）服飾禮儀醫院護理招聘工作一般都是由護理部助理員或總護士長完成，她們的審美已成定式，一般她們會針對臨床護士的著裝、化妝、服飾來要求應聘者，所以你按臨床護士著裝要求最為適宜。服裝不要過於袒露及性感；指甲要剪短，不要塗上誇張的顏色；頭髮修剪整齊自然垂落或束起，不要讓雜亂的頭髮遮蓋面頰，更不要把頭髮染成很誇張的顏色；如果你的身高不足160cm，面試時最好穿一雙半高跟鞋，因為大多數醫院對護士的身高要求在160cm以；衣服顏色的選擇與膚色搭配。

　　（2）遵時守信，不急不躁求職者最好提前10～20分鐘到達考場穩定情緒。千萬別遲到或違約，初次見面沒有任何原因是你遲到的理由，這麼重要的事你都隨隨便便，由此推測你是一個對工作缺乏熱情、缺乏則任心的人。在候試室，對於門口的接待員要以禮相待，注意細節，不要忘記說：“謝謝”“請您……”之類的客套話。等候時，不要旁若無人，大聲喧譁，接聽手機，隨心所欲，東張西望，到處走動，給人以浮躁的感覺，進入面試室前要將手機關閉。以免應試時打亂你的思緒。

　　（3）入室敲門，“請”後入座即使面試房間的門是虛掩的，也應先敲門，千萬別冒失地推門就進，給人魯莽、無禮的印象。敲門時要注意敲門聲的大小和敲門的速率。用右手背的指關節輕輕地敲三響，並問：“可以進來嗎?”得到允許後再輕輕推門而進。進入考場後，轉身靜靜地把門關好，動作輕柔。進入面試室後，不要自己坐下，要等主考官讓你就坐時再入座，並坐在主考官指定的座位上，說聲“謝謝”。落座時時，注意坐姿端正。

　　案例：細節決定成敗

　　一位畢業的護生在參加某醫院的招聘時，主考老師讓她將椅子挪近一點坐時，她並沒有在意，挪椅子時發出較大的響聲，結果使她失去這份工作。事後這位護生深有感觸地說“我當時把求職可能遇到的細節都注意到了，當時衣著整潔乾淨，得體大方，自薦材料精美，回答問題也可以說乾脆利落，但萬萬沒想到主考老師要我挪椅子也竟然是在考我。

　　（4）留下良好的印象招聘老師通常對細節部分非語言資訊的敏銳觀察力。所以你在應聘時要思想集中，思路清晰，語氣親切自然，能讓對方感覺出你的自信、穩重、大方。你面帶微笑，舉止有禮，會讓對方感到友好和愉快。拿、遞簡歷時要與應聘老師有誠懇的目光接觸，雙手將簡歷輕輕放在對方面前時，要將順向的一方朝向老師，主動展開，隨即依次做簡單介紹。回答要準確、簡捷到位。力爭透過自己積極主動的行為形成融洽的心琿氣氛，使雙方在心理相容、心情愉快的情景下交流，博得招聘老師用最短的時間得出滿意的結論。

　　（5）仔細聆聽，把握分寸求職者必須要讓主考官先開口發問，認真聽清考官的題目及其要求，然後針對問題做出正確的回答。切忌過份熱情，不問青紅皂白，信口開河。

　　（6）口齒清晰，語言流暢面試時護生的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。交淡時要注意發音準確，吐字清晰，語氣平和．語調恰當，音量適中，還要控制說話的速度。說話時除了表達清晰外，適當的時候可以插進幽默的語言，使淡話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優雅氣質和從容風度。

　　（7）遇事冷靜，誠實坦率面試過程中，考官為了觀察你的應變能力及自控能力，常常採用較為特殊的手法；有的主考官採用中途退場或柵姍來遲的方式來考察你的反映；也有的會提出一些較為苛刻的問題，甚至這些問題和考試沒有什麼關係。若問到個人隱私時，應委婉地拒絕：“這是我個人隱私，能否改日再談。”這充分體現了你的修養。若在面試中遇到實在不會回答的問題，就應真誠地回答：“這個問題我沒有思考過，不會回答”。這樣反倒給主考官留下誠實、坦率的好印象，不要支支吾吾，或不懂裝懂。

　　案例：預設前提，無懈可擊

　　主考老師問：“如果錄用你，你能否在我們科室長期幹下去，不跳槽嗎?”這位護生巧妙地回答到：“前幾天我看到一篇文章叫做“流行跳槽的年代我不跳槽。因為文章的主人找到了更適合自己的工作，有能發揮自己才能的環境和豐厚的收入，我很贊同她的看法。就我求職的願望而言，我想找到一份對口滿意的工作，我將為它獻上我全部的心血”。她很坦誠，也很全面，無懈可擊。

　　（8）告別禮儀在面試快要結束時，要特別注意考官的暗示。當雙方的意願都表達的差不多時，求職者聽到主考官說：“你的情況我們已經瞭解了，“今天就到這裡吧”，“謝謝你對我們工作的支援”等時，你可以面帶微笑主動告辭，告辭時要注意禮貌。可以機智地詢問對方會在什麼時候才能讓你知道結果。並向對方給了自己這次面試的機會表示感謝。給對方留下一個積極、良好的印象。

　　3.面試後的禮儀求職者往往很注重面試前和麵試中的禮儀規範，而對於面試後的禮儀要求往往忽略。一般而言．面試結束後一兩天之內，求職者可以向曾經面試過的單位發一封致謝函。致謝函要簡潔明瞭，一般不超過一頁紙。此種做法一方面可以表示求職者的謝意，體現對對方的尊重，另外一方面也可以重申自己對該工作的渴望和能夠勝任該工作的能力，並表示為了該單位的發展會盡其所能。這樣的致謝函會使對方加深對求職者的印象，增加其競爭力。

　　總之，求職過程中遵循相應的禮儀規範，可以幫助求職者增加求職成功的機會，因此，一定要重視和學習相應的求職禮儀規範。