建築施工管理中潛存問題及應對措施論文
建築施工管理中潛存問題及應對措施論文
我國經濟發展和城鎮化建設步伐都在不斷髮展，因此對建築工程的要求也越來越嚴，這就預示著建築工程管理者應當重視建築質量和工程施工。管好建築工程施工不但可以確保建築專案的質量、施工安全性，還能保障企業的真實經濟效益，這也是保證企業良好競爭力的基礎。因而，本文初步分析了建築施工管理工作中潛在的問題，並制定了相應的應對措施。
一、潛存問題
1.管理人員能力和素質相對較低
建築工程管理是一項複雜的工作。管理人員的素質和能力在其中起著關鍵性的作用。他們的行為直接影響著工程的質量和安全。但是，縱觀整個建築工程管理的現狀來看，工程施工人員的管理能力和素質相對較低，令人擔憂。相比前幾年，雖然工程施工人員的管理能力和素質已經有了較大的提升，但是在管理實踐方面，還存在著一些不足之處。如忽視安全意識的培養；不重視施工人員的安全操作規範；未能及時地普及安全教育知識等等，這些不足給安全施工帶來了極大的隱患，也給施工人員的生命安全埋下了不定時炸彈。所以，建工工程要想順利、安全地進行，就需要建設一支高素質、高能力的建築施工管理隊伍。
2.安全意識相對較低
目前，許多建築專案管理者和施工人員的安全意識仍然較弱，不管施工現場是否具備到位的'安全措施，他們依然存在著僥倖心理，有些管理者對於潛在的隱患採取“睜一隻眼閉一隻眼”的態度，因而無法保障安全生產和企業發展。
3.缺乏成本管理意識
部分建築企業不重視成本管理工作，也缺少剛性的成本決策，導致建築成本的管理和決策具有一定的隨意性；有些企業將成本控制理念用在裝置、原料採購，以此堵住成本漏洞和缺陷，而忽視了對其他因素的考量和關注；多數建築企業缺少可行的成本核算制度和管理措施，致使建築實際資金投入和造價預算之間的差異較大，這給建築施工企業的原材料、質量、人才和資金管理帶來了巨大的風險。
4.考核機制還需完善
目前，市場上的建築施工企業魚龍混雜，有的建築企業疏於施工管理者的考核，有的建築企業的考核方式落後，有的企業以領導的喜好來制定獎懲制度等，這些不公平、不先進的考核方法會直接打擊管理人員的積極性和工作熱性，導致管理人才流失、工作效率降低。更加嚴重的是，某些企業在建築施工的過程中，分不清責任人的主次，嚴重損害了員工的積極性。
二、應對建築施工問題的措施
1.強化人員管理工作
企業內部領導者、組織者應以建築施工管理者為基礎，對施工人員的整體水平和綜合素質進行綜合管理：⑴鼓勵施工管理者參加各種交流和學習，並定期開展座談會和工作總結大會，由管理人員提出各類難題，經由集體探討，並討論指正工作中潛存的不足；建築施工工作的重點內容是施工管理階段，由於建築施工管理工作具備較豐富的內涵，因而，建築企業對施工管理者的要求也較高，這就要在建築實踐中發揮“集體”作用，強化施工現場的管理工作。⑵管理人員應充分利用時間來提高自己的思想政治水平和職業素質，著重培養自己的安全意識，並藉助安全意識監督自身行為，以保證企業具有一支嚴紀律、高素質的施工管理隊伍來為企業贏得口碑，且提升企業的社會價值和整體形象。
2.增強成本管理的風險意識
建築施工需要投入大量的管理資金，所以企業決策者應具備較強的資金使用風險意識和資金籌措風險意識，強化資金風險評估工作，不能盲目地投資和擴產規模；對回籠資金進行認真管理，且用邊際貢獻分析回籠後的資金，避免可能出現的財務風險；當前，市場競爭非常激烈，建築施工管理的利益存在較大的不確定性，建築施工中發生機械操作事故、原材料價格突變、環境惡劣等因素均會影響建築施工管理工作，並可能為其帶來嚴重後果。
3.強化安全管理工作
建築施工現場的監督員和負責人應在企業內部普及安全教育知識，以提高他們的安全意識、規範他們的安全行為，確保他們的生命安全；強化安全教育能夠有效地避免不安全事件發生，促進建築施工專案順利完成；建築工程的單位應制定有效的獎懲機制，對那些積極工作或者違反安全施工的人員進行相應的獎勵或者懲罰；施工管理工作是建築施工管理的重要環節和關鍵，施工單位應強化施工現場管理，保障施工人員的安全和施工進度。
4.健全考核機制
⑴建築企業應制定科學合理的人員考核機制和獎懲機制：根據施工管理者的工作積極性和工作熱情來制定相應的獎懲制度，以全面確保他們可以認真履行自己的責任，即制定嚴格的工作制度細則，明確他們的職責，監督“日常管理行為”，增強他們監督管理施工質量的安全意識；⑵施行責任制和獎懲制，把責任制作為監督施工管理人員工作成效的保障，督促他們穩步開展建築施工專案的管理工作；⑶獎懲制度的實施應以鼓勵、獎勵為主，運用績效考核方式來考核單個管理者和管理隊伍的行為，對於表現較好的人員應給予精神、物質等方面的獎勵。
三、結語
建築施工企業日常管理工作的任務較重，該項工作既可以展現企業的生存能力，也可以為企業長期、穩定的發展奠定基礎，它還能確保建築施工工作的質量和工程進度。面對這激烈的市場競爭，建築施工企業應努力鎖定管理目標、把握先機，以開拓一條更加有效益、有效率的施工管理新途徑。