有趣的年會活動策劃（精選9篇）
有趣的年會活動策劃
一、活動策劃的活動要素
可信度
活動策劃得好壞，還要求有一定的可信度，在大多數情況下，可信度源自方案的執行力。特別是專業從事活動策劃的公司，活動策劃的再好，沒有足夠的資源實施也是不行的，長年的活動舉辦經驗，不但能為活動策劃者提供豐富的經驗，更重要的是能累積足夠的執行資源。
吸引力
對目標受眾的吸引力大小是活動推廣策劃成功與否的根本。在一個活動推廣策劃中，要充分吸引使用者的注意，就要捉住地點使用者集體十分重視的熱門，對使用者曉之以情，曉之以利，激起使用者的熱心，促進使用者十分活躍的參加。提高活動的吸引力，需要有構思，策劃主題的要可以滿足使用者的好奇心、價值表現、榮譽感、責任感、利益等各方面的需求，還給予恰當的許物質鼓勵，這將會大大的提高目標受眾的重視度以及參加認識。
關聯度
活動策劃內容要和活動本身目的緊密銜接，要擅長於整合關聯性較強的事情以及關聯的資源。活動推廣沒有關聯性是十分天真和蹩腳的策劃。
以房地產為例，一個高檔房產樓盤搞一個草根紅人炒作活動就十分不妙，房產樓盤需要根據意向客戶的定位來採取推廣活動，可以採取表現樓盤高階生活的活動。如邀請高爾夫比賽冠軍參與房產推廣。
執行力
活動推廣不單單需要前期精心的策劃，推廣策劃的計劃能不能最大限度的執行是非常關鍵的。執行力首要表現在具體的任務描繪、任務流程步調、執行人員、執行時間、突發事情的處置計劃等。在活動執行的程序中若是出現問題，惹起使用者的不滿情緒，那活動的推廣作用就會打折扣，乃至對網站起到惡劣的反作用。因而活動推廣的慎重有序的執行力，是整個活動推廣中十分重要的要素。因而，在活動前，關於整個活動的活動計劃進行反覆推敲，檢視能否有縫隙。關於大型的線下推廣活動，為保障執行的疏通，最好有一個比較好的訓練和演習。在活動中要統一指揮，嚴厲有序的執行，順利開展。
傳達力
企業在開展活動推廣時，很多情況下是希望把它的品牌文化傳達給更多的使用者集體，完成最大化的品牌宣揚效益，活動推廣的傳達力表現在活動前、中、後的各個時期。活動前，勾起使用者的愛好和重視，為活動發生預熱；活動中，做好活動組織任務，把活動的內容與主題會集展現出來，經過使用者的參加，獲取使用者對企業及企業文化的反饋；活動完畢後，把宣揚效應進一步分散和延伸。經過其他的資訊傳達媒介，把活動的影響力進一步擴充套件，獲取更大的商業價值。
二、有趣的年會活動策劃（精選9篇）
2021年即將結束，為了迎接2022年的到來，各大企業、學校等都已經在籌備年會活動了，那麼什麼樣的年會才比較有意思呢?小編在這裡給大家帶來有趣的的年會活動策劃（精選9篇），希望大家喜歡!
有趣的年會活動策劃1
一、年會的意義：
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老闆的遠大夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
二、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為x地區的納稅大戶等）。
三、會場的佈置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並透過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方主要懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。
6、老闆年會期間不用上臺說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
（我們的會場佈置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的個人照片，心裡一定會發出一股強烈的神聖感，內心也會升起一股衝勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。）
四、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。
2、我們公司的各部門領導。
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、表現優秀的員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。
五、崗位安排
1、成立專門會務組：
公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎麼辦！
1）會務總監：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女DJ：
6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
六、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
6、播放年度影片（全年回顧）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）
A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
B、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎（公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過去的一年裡，對公司有著x一方面的巨大貢獻的）
H、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
xx、頒佈新一年裡公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面檔案，最好是紅標頭檔案）
14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清）
15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
16、主持人宣佈大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
七、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平臺。
有趣的年會活動策劃2
一、年會主題：
xxxxxxxxxx有限公司20xx年年終總結暨迎新年會
二、年會時間：
20xx年1月xx日上午09點00分至18點00分
會議時間：09：10——11：10
午宴時間：12：00——14：00
迎新年會時間：14：00——18：00
三、年會地點
會議室地點：公司
午宴地點：xx
年會娛樂地點：xxKTV
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終總結會議
09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。（組織簽到）
09：10—09：25大會第一項：由總經理何雄先生主持（會議），致開幕辭。
09：25—10：30大會進行第二項，各部門及各專案負責人分別做年終述職報告。
10：30—11：10大會進行第三項，總經理做總結性發言。
11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。
14：00—18：00午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。
（二）午宴安排
12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。
12：10—14：00用餐時段：
14：00—18：00娛樂時段：
18：00—20：00晚宴時段
（一）KTV時段：
遊戲一：（猜成語）成語：（道具）：以準備好的成語名片
遊戲規則：由xxx組織提前將成語標籤貼在KTV裡面有，入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀請總經理xxx引領全體員工唱
2、公司總經理xxx為大家獻上一曲
遊戲3：踩氣球；（道具）：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組2—3個人，每個人球上綁8個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水
遊戲2：擊鼓傳花；用具：新年吉祥物
遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人揹著大家或矇眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發出聲音的物體），鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中（或其座位前），誰就上臺表演節目（有抽獎機會）或則獎勵一杯酒（無抽獎機會）或一杯水（無抽獎機會）；偶然如果花在兩人手中，則兩人可透過猜拳或其它方式決定勝負者。
主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包
有主持人帶領相聚抽獎，紅包裡面獎勵大小不一。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念
有趣的年會活動策劃3
一、活動目的：
為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好春節。
二、活動時間：1月xx日下14：00—23：30
三、活動地點：公司卡拉ok室
四、活動內容簡述：（活動分為三大部分）
1、員工總結大會：員工總結大會從下14：00—17：30
2、全體員工集體聚餐。
1）在“xx”餐廳包席。
2）按10（人）14（桌）計
3）費用見附頁。
4）時間：18：00——19：30
3、“駿馬賀歲團結奮進”為主題的春節聯歡晚會開始
1）由主持人宣佈晚會開始
2）首先請董事長致詞
3）節目表演：節目在徵集中，節目以健康、歡快的小品、歌舞、相聲等不同的內容
4）節目表演設獎進行評定，設集體一等獎1名（現金1200元）、集體二等獎1名現（現金800元）、集體三等獎1名（現金400元）個人一等獎1名（現金100元/人）、二等獎1名（現金80元/人）、三等獎1名（現金60元/人）凡參加節目的人均設參與獎：食用油一瓶。
5）節目評定評委組成：
6）禮品派送：由企業統一購買禮品，所有到場的人員都有一隻駿馬公仔。
7）有獎問答：在節目表演及禮品派送的過程中穿插進行，設問題30道（題目內容應涉及到每個部門的規章制度和工作內容）。答對者獎（胸章一枚，或公司產品一份）
8）有獎遊戲：促進春節晚會的娛樂性及員工的參與性，特設有獎遊戲活動。在節目中穿插進行。獲勝者獎：高檔組合毛巾一盒，參與者獎：精美相簿一個以及閃光胸章一枚。
9）幸運大抽獎：特等獎1名（價值1500元一條的金項鍊）一等獎3名（24k金戒指一枚）二等獎2名（格蘭仕微波爐一臺或美的電磁爐一臺）三等獎9名（金正復讀機、美的電飯煲、高階蒸鍋）鼓勵獎40名（5升金龍食用油一桶）。
在節目中穿插進行。
五、活動預算：詳見《春節聯歡晚會活動費用預算表》
六、具體工作人員安排：
1、晚會主持人：
2、攝像師：
3、晚會導演：
4、晚會現場維持：
5、獎品控制協調和發放：由人事科負責
6、舞臺、場地設計：廣告科（色調主要以紅色、金色為主，突出節日喜慶氣氛）。
7、舞臺燈光、音響佈置：裝置科
8、晚會場所佈置：營銷中心人員、生產車間工人、人事科後勤人員
9、晚會現場協助人員：
10、遊戲道具：氣球20個，乒乓球80個，繩子一捆，蘋果4個，乒乓球拍4個。負責人：
11、晚會現場後勤人員：晚會用果盤，公司人事科後勤人員。
有趣的年會活動策劃4
一、時間：
20xx年1月16日（週一）19：00
二、地點：
香格里拉酒店（或希爾頓酒店）
三、人員：
機關共人
四、主持人：
組合1：戴立平、向媛
組合2：黎一、李莎
五、節目安排：
方案1：要求各部門各報1個節目。
方案2：領導層、中層幹部、青年職工各出1個集體節目。
六、遊戲設計：3個
1、時鐘扮演：每桌出三個人，按照主持人報出的時間分別用湯勺鍋鏟扮演時針、分針和秒針，最快最準確的一組勝出。可以來8次，勝出的組那一桌都有獎勵。年會方案策劃
2、尋寶遊戲：每一桌收集主持人報出的物品，最快收齊的一桌全桌有獎勵。
3、載歌載舞：每桌推薦一對選手上臺，按抽中的條子上的歌曲，一人唱一人表演。
七、抽獎設計（與遊戲穿插進行）：3組
1、三等獎名：
2、二等獎名
3、一等獎名
另需準備一定的遊戲獎品，比如：特別獎—遲到券
八、晚宴流程：
17：00公司樓下集中乘車前往酒店；
18：00晚宴開始，孫總致新年賀詞；
18：10節目、遊戲、抽獎輪番進行；
19：30李書記致詞，合影，晚宴結束。
九、經費預算：
1、餐費、酒水：
2、獎項：
3、現場佈置：
合計：元
十、工作團隊
1、統籌：綜合部——負責運作整體專案，包括晚宴及場地安排、人員抽調、車輛排程及宣傳；
2、策劃：設計製作部——負責方案策劃、背景板設計製作、現場音效、攝像；
3、主持：戴立平（或黎一）、向媛（或李莎）——負責節目收集、編排、指導。
遊戲環節歌曲參考：
《兩隻老虎》、《我在馬路邊撿到一分錢》、《濟公》、《健康歌》、《夫妻雙雙把家還》、《對面的女孩看過來》。
部門節目參考：
演繹神曲《忐忑》、nobody舞蹈男生版、sorrysorry舞蹈女生版、模仿秀、達人秀、《甩蔥歌》、《千手觀音》、時裝秀、芭蕾《四隻小天鵝》
有趣的年會活動策劃5
一、活動名稱：xxx。
二、活動目的
（1）回顧領秀20xx年的輝煌，展望20xx年的願景；
（2）實現領導和員工的互動，加強部門間的交流；
（3）提供展現自我的舞臺，增強員工對大家庭的認同感；
（4）弘揚獨特的企業文化，增強員工的凝聚力。
三、活動目標
（1）立足企業：回顧企業在20xx年的發展變化，展現企業蓬勃發展的勢氣；
（2）立足員工：以員工參與度作為標準，真正做到全員參與大聯歡。
四、組織策劃：企管中心
五、活動簡介
（一）活動時間：20xx年1月x日晚19：00——22：30
（二）活動地點：工業園多功能廳工會委員會
（三）活動範圍：工業園、生產基地及河南分公司、鄭州分公司等全體員工
（四）活動基調：歡樂、溫情
（五）活動內容：綜藝表演節目、現場抽獎、優秀節目評選、頒發獎品
（六）節目要求：
1、內容積極向上，與公司的企業文化、員工工作、生活息息相關；
2、形式不限，以歌舞、小品、戲曲、魔術、相聲等多種文藝形式為主。
（七）報名要求
1、生產車間（生產一部、生產二部、生產三部、生產五部、生產六部、裁剪室、水洗車間、繡花車間等）以車間為單位，每部門至少推選集體節目和個人節目各1個，報至工會，諮詢電話60675932；
2、職能體系、生產體系、商品營銷體系中的各部門以部門為單位，每部門至少推選集體（或個人）節目1個，報至企管中心，諮詢。
3、報名截止20xx年12月x日上午9點
六、活動階段
第一階段：12月x日——12月x日內容：前期宣傳、通知下發及各部門報送節目
第二階段：12月x日——12月x日內容：對所有報送節目進行初選
第三階段：12月x日——20xx年1月x日內容：節目內容的確定及彩排
第四階段：20xx年1月x日內容：活動舉行
第五階段：1月x日——1月x日內容：活動後期編纂、後續宣傳
七、活動流程
18：00——18：30觀眾進場
18：30——19：0020xx企業宣傳片影片資料回顧
19：00——22：00文藝節目表演
22：00——22：30現場頒發優秀節目獎品
備註：
1、在節目演出期間，每半個小時穿插一次幸運觀眾的抽獎，每次抽取2位幸運觀眾共12位；
2、在節目演出期間公佈“20xx領秀夢舒雅先進工作者、生產標兵、技能多面手”等榮譽稱號的獲得者；
3、晚會現場即公佈節目得分，表演結束後頒發獎品。
八、獎項設定
1、個人節目：一等獎1名二等獎1名三等獎1名
2、集體節目：一等獎1名二等獎1名獲得價值1000元的獎金或獎品獲得價值800元的獎金或獎品獲得價值600元的獎金或獎品獲得價值3600元的獎金或獎品獲得價值2400元的獎金或獎品
3、三等獎1名獲得價值1200元的獎金或獎品備註：凡參與此次春節聯歡晚會的所有演職人員均可獲得紀念禮品一份。
九、活動安排
（1）前期準備
1、宣傳：製作張貼海報、條幅等；《領秀報》連載活動介紹、系列活動開展、深度報道等。
2、組織：召開“領秀夢舒雅20xx年春節聯歡晚會”動員大會，下發檔案，完成報名工作。
3、初選：組建評委團對報送節目進行初選。
（2）現場
1、攝影、攝像的.拍攝。
2、幸運觀眾的抽獎互動。
3、20xx年評優結果的公佈。
4、對評選的優秀節目現場頒獎。
（3）後期宣傳
1、製作活動現場的宣傳光碟。
2、牆上文化：活動現場及前期系列活動圖片展示。
3、專題分享會舉辦。
備註：
（1）請各部門按通知要求，認真部署，精心組織，認真推選，嚴格把關，共同辦好此次晚會。
（2）依據實際活動報名及參與情況隨時調整活動專案及時間安排。依據實際活動報名及參與情況。
有趣的年會活動策劃6
年末公司舉辦年會活動，是為了展示公司日新月異的發展，也是為了為員工們塑造一個喜慶、熱鬧的活動氛圍，增加員工之間的友誼與凝聚力。可是，如此年會活動舉辦之時，其策劃方案又該怎麼做呢，一起來看看下面知識的介紹如何。
一、年會活動主題：
公司年會活動的舉辦，目的就是為了增加公司員工之間的凝聚力，同時為企業口碑起到良好的宣傳效應。
二、年會活動目的：
之所以舉辦年會活動，其目的很明確。就是為了增進公司員工之間的互動與交流，也是為了經過一次創意的年會活動，讓員工看到企業的實力，增加員工對公司奮鬥工作的信心。
三、年會時間安排：
年會什麼時間舉辦，每一個時間段的專案安排，都要在製作年會活動策劃方案的時候，將每一個細節都規劃清楚，才能保證公司年會活動能夠按部就班的完成。
四、年會節目要求：
公司年會活動的舉辦是離不開節目表演的。因為節目表演的內容，才能反應公司年會活動舉辦的目的與主題。一般情況下，公司年會節目包含了歌曲類的節目，以及舞蹈類的節目，曲藝類的節目等等。究竟怎麼表演，建議在專業慶典策劃公司的指導下結合公司的文化主題進行安排為宜。
有趣的年會活動策劃7
時間：20xx—xx—xx（17：30—19：30）小年夜
地點：xx大酒店
預計參加人數：100左右
年會主題：融合夢想贏在未來
目的：
1、弘揚企業文化理念，增強企業員工的凝聚力和向心力。
2、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關係。
3、表彰企業優秀團體和先進個人。
4、喜迎春節，歡度新年。
一、籌備階段
一）酒店預定
1、提前15天預定好酒店並協商好年會場地等各項內容。
二）節目編排
1、排練時間：20xx—xx—xx—————20xx—xx—xx期間的下班後
2、排練地點：辦公樓頂樓、外運辦公室或其他合適地點
3、年會節目確定後，人事部分別負責幾個大型節目的排練效果跟蹤與反饋，及時解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。
4、各店的大型節目（兩人以上）自行推薦一個人負責安排本節目的排練地點和時間，並每2天向人事部相關負責人反饋排練效果。所需背景音樂自備，服裝道具向人事部相關負責人列出清單，及時反映遇到問題並儘快解決。
5、歌曲類節目自己準備伴奏並複製一份給人事部，自己抽時間練習，按要求（提前通知）到外運辦公室匯演一次成果。
6、主持人參與節目順序的編排，並組織串臺詞。
三）與會公司領導的安排
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。
2、領導及其家屬座位的安排。公司領導胸花的準備。禮儀迎接及引匯入座。
四）與會嘉賓的邀請與安排
1、年會開始前5—7天把邀請函附年會節目單一併送至嘉賓本人，並確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2、嘉賓胸花的準備。嘉賓的迎接與引匯入座。
五）會場佈置與酒店協調
1、負責人應提前1—2小時（或更早）到酒店與酒店負責人協調會場佈置事項安排。
2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。
3、橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和佈置。
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
六）與會人員的安全返回
領導和嘉賓，公司包車和自駕車。員工，公司包車。
七）可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
可提前2—3個小時出發，避開下班高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
儘量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、演員遲到或缺席
若有平時陪練者可替代，演出照舊；否則，通知主持人跳過或取消該節目。
4、音響裝置故障
提前除錯好裝置保證運轉正常，若出現故障及時聯絡酒店專業音響裝置維修人員排除故障。
5、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
二、年會流程
員工入席（領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票）暖場音樂
公司領導及嘉賓入席公司歷程展示（短宣傳片）
開場舞蹈《快樂崇拜》
主持人開場白，介紹嘉賓及領導領導致辭、嘉賓發言
歌曲《好日子》（暫無）節目
1、遊戲
2、節目
3、表彰頒獎典禮併合影，代表發言xx、幸運抽獎活動
4、節目
5、互動
6、節目
7、結束，全體家人合影留念
8、演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》
9、歡送領導及嘉賓離場
三、專案分工及時間進度
四、參會員工須知
（一）員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
（二）晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
（三）每位員工在大會、晚宴及休閒洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。
（四）本次活動由辦公室內負責組織，人力資源部協助，員工在活動現場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責人取得聯絡
附1：20xx年度年會獎項設定表
一、年度大雁團隊獎（1個）
二、年度愛因斯坦獎（1名）
三、年度伯樂獎（1名）
四、年度金算盤獎（1名）
五、年度小蜜蜂獎（若干）
六、年度老黃牛獎（1名）
七、年度新人獎（2名）
八、年度最佳店長、銷售、業務、導購獎（各1名）
九、年會節目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎（各1個）
十、現場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別（1、2、3名）
附2：頒獎說明
頒獎人員：頒獎人員的安排及安排獲獎者的發言情況。
附3：服裝道具及所需物品
獎券90張，雙聯。胸花，手捧花，噴花，拉花，氣球，花環。邀請函，獎品，榮譽證書，獎盃，條幅，簽到桌，抽獎箱。投影機，膝上型電腦一臺。瓜子，糖。禮品。攝影師，燈光師，照相機，話筒，礦泉水，紙巾，嘉賓坐牌。
主持人：西裝禮服一套，襯衣，蝴蝶結。女禮服1套。卡片10張。胭脂水粉等。
理髮室：假髮2個（白色長直，黑色爆炸）鏡子，桌子，椅子。朗誦《相信未來》：資料夾若干個小品《相親》：帽子一個
總之就是要根據當天的表演來準備道具及物品。
有趣的年會活動策劃8
一、年會主題：
XX公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14：00——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員：公司全體員工（41人）
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00娛樂時段：文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅
（三）物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
有趣的年會活動策劃9
一、總結回顧
20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一週年，特決定舉辦此次主題年會活動。
二、年會主題：專心成長，超越自我
三、年會時間、地點
年會由三部分構成，分為成員會議、週年慶典聯歡會和晚宴。擬訂於20xx年12月25日（週六）14：00—20：30（為時半天）。
（一）成員會議
時間：14：00—15：00
地點：大活小劇場
（二）週年慶典聯歡會
時間：15：00—17：00
地點：大活小劇場
（三）晚宴
時間：18：00—20：30
地點：二食三樓
四、年會參會人員
學院領導、嘉賓，協會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業資訊員）及其他。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
（一）成員大會議程安排
13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨週年慶典晚會開始。（播放入場背景音樂）；
14：00—14：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣佈大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，並領掌歡迎；（歡迎禮畢）請汪元平書記致開幕辭；
14：11—14：30大會進行第二項。請就協指導老師魏老師發言；就協理事長做本學期工作總結；
14：30—14：50大會進行第三項。請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單並請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂）；
14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈成員大會閉幕。宣佈週年慶典聯歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備；
15：00—17：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目；
17：00主持人宣佈週年慶聯歡到此結束，並告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知：行政事務部於近期內向各部門發出書面的《關於做好20xx年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》；
（二）年會宣傳與就協VCR攝製：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負責安排與跟進（具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會願景，各部門部長及部員對協會成立一週年的祝福等）；
（三）晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的徵集、海選、編排；
（四）橫幅的製作：紫底白字橫幅一條：預祝xxx就協20xx年“專心成長，超越自我”主題年會暨協會成立一週年慶典晚會圓滿成功！落款：xxx就業發展協會，12米；紅底黃字橫幅一條：“專心成長，超越自我”主題年會暨協會成立一週年慶典聯歡會落款：xxx發展協會，12米；
（五）年終工作總結與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會；
（六）發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，並及時通知年會最終確定的時間、地點；
（七）物品的採購：提前採購年會所需的物品。具體物品見預算表；
（八）時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。
（九）現場錄影機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄影機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄影或拍照工作。活動後存檔，可作為歷史資料在公司內部區域網上共享。
（十）各項活動的工作安排：會展導航再次提醒，年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人；各個工作人員應積極主動向相關負責人彙報，各負責人向總協調人進行彙報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的除錯、主席臺及場地的佈置、物品的採購與運輸、宴會提前預定等等，一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表；
（十一）此次年會佈置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，透過這個活動鍛鍊、提升協會整體執行力。