特種作業培訓協議書

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們需要用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關係。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編為大家收集的特種作業培訓協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：（勞動合同法人主體，以下簡稱“甲方”）

　　乙方：（以下簡稱“乙方”）

　　就乙方（身份證號________________________）參加特種作業（專案：_______________）培訓事宜，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議，以茲共同遵守：

　　第1條：培訓期間、服務期間、培訓方式和費用承擔

　　1.1經乙方申請及公司領導批准，甲方同意乙方採用在職（不脫產）方式進行培訓，培訓期自

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　1.2乙方同意參加培訓後在甲方服務壹年，服務期自_____年_____月_____日至_____年_____

　　月_____日。

　　1.3在培訓、考試期間正常發生的費用共計：RMB_____元（大寫：人民幣_________），全部費

　　用採用乙方自行承擔的方式，並分____個月從乙方薪資內扣除。

　　1.4作為對乙方技能提升及持續服務的鼓勵，甲方同意在乙方服務期滿後返還培訓費用（不論

　　乙方是否考試合格）。

　　第2條：乙方必備資格

　　2.1符合18週歲以上、身體狀況適合從事本協議約定的特種作業專案。

　　2.2所在部門有相應崗位需求且乙方自願從事本協議約定的特種作業專案。

　　第3條：甲方權責

　　3.1甲方為乙方提供師資、學習場地、教學軟體、硬體裝置等資源和各種便利條件，並安排乙

　　方利用工餘時間定期集中輔導學習，安排乙方參加考試。

　　第4條：乙方權責

　　4.1在職培訓期間應遵守甲方的各項規章制度；應珍惜培訓機會，努力學習成才，儘量協調好

　　工作與學習，保質保量完成工作任務。

　　4.2乙方應及時提供培訓、考試所需的真實有效資料；因乙方未及時提供資料或資料不實而造

　　成的所有損失由乙方承擔。

　　4.3在職培訓期間，乙方所享受的`薪資及各項待遇不受影響。

　　4.4乙方經培訓考試合格，由政府職能部門頒發的合格上崗證歸乙方所有，甲方不得無故扣押。

　　第5條：培訓費用返還金額

　　5.1乙方按本協議第1.2款在甲方服務滿壹年的，甲方全額返還培訓費用。

　　5.2乙方未按本協議第1.2款在甲方服務滿壹年的，依下列方式計算返還金額：

　　第6條：培訓費用返還程式

　　6.1乙方在服務期滿之後30天內向甲方綜合部出示本協議及提交返還培訓費用申請，甲方核

　　實後按5.1款約定金額返還培訓費用（併入當月薪資發放）。

　　6.2乙方在服務期滿之前辭職的，辦理離職手續時應同時向甲方綜合部出示本協議及提交返還

　　培訓費用申請，甲方核實後在結算薪資時按5.2款計算金額返還培訓費用。

　　6.3乙方因辭職、自離等原因與甲方的勞動合同解除時，仍未向甲方提交返還培訓費用申請的，

　　視同放棄享受培訓費用返還之待遇，勞動合同解除後甲方可以不返還任何培訓費用。

　　第7條：其它條款

　　7.1本協議未盡事宜或由本協議而引發的任何爭議，雙方同意應先友好協商解決；協商不成的，

　　應向乙方工資關係所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決者，雙方同意由乙方

　　工資關係所在地人民法院管轄。

　　7.2乙方依甲方規定辦理請長假（非法定假日）致勞動合同中斷履行時，本協議之服務年限相

　　應中斷，培訓費用返還時間按合同中斷期間順延，延遲至符合發放條件時發放。

　　7.3本協議書一式二份，甲方、乙方各持一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

　　負責人：現住址：

　　簽約日期：年月日附：乙方身份證影印件