公司各部門崗位職責通用15篇
公司各部門崗位職責通用15篇
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的公司各部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司各部門崗位職責1
物業經理崗位職責
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程式檔案和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關係，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程式、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關係。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。
9.及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關係。
10.完成上級交辦的其它任務。
辦公室主任崗位職責
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的日常管理工作。
6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、資訊反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務。
客服部主管崗位職責
1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的解答工作。
3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，並負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務專案及收費標準，並根據業主需求督促相關部門及時提供服務。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。
6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7.協調並督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關資訊。
9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。
10.每半年進行一次業主意見徵詢，採取走訪、調查表等形式，並根據意見徵詢結果提出統計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的徵收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務。
維修部主管崗位職責
1.根據物業公司的管理目標，制定住宅園區內物業維修及養護的實施方案。
2.掌握住宅園區房屋的分佈情況、結構型別，地上及地下管道的走向、分佈和起止點。
3.接受業主報修或諮詢時，態度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負責電梯的維修、維護的管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區內房屋本體及公共配套設施進行維修及保養，確保地下排汙、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區及檢查維修工的工作情況，發現問題及時處理。
7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術的培訓，提高維修人員的服務意識和技術素質。
8.負責配合其他部門做好各項物業管理工作。
9.完成領導交給的其他任務。
保安隊組長崗位職責
1.負責對本部門安全保衛制度進行具體實施，分配每天的具體工作。
2.負責主持全組工作，堅決執行主管和上級的指令，做好園區安全保衛工作。
3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。
4.負責本組每月的業務考評工作，掌握保安員的思想動態，瞭解組員的心理變化，做好溝通工作。
5.負責帶領全組協同其他部門制止、糾正各類違章行為。
6.負責裝修人員的出入證件發放管理，並設立臺賬。
保潔部主管崗位職責
1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。熟悉物業分佈，結構、樓層、車庫、人行道，各種設施的位置，根據物業實際情況計算任務量，合理配置人員、崗位。
2.實行分區劃片作業管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現。
3.按照公司規定巡點，對園區環境衛生負責。
4.負責消殺、大型開荒作業、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。
5.合理配置垃圾桶數量、分佈地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。並落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執行工具材料的領用、使用、保養、更換、報廢的方法、程式。
6.及時瞭解觀察員工的思想動態，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業知識，定期組織召開班務會。
7.嚴格執行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。並將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負責制止亂貼、亂畫亂塗、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象，培養業主愛護小區環境，清潔衛生的自覺行為。
9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對採購的物品進行質量把關，合理使用，協助行政和財務對物品的盤點、保管。
10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。
11.負責節假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時任務。
綠化部主管崗位職責
1.負責制定本部門的規章制度及員工紀律，並負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監督。
2.熟悉和掌握園區各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，並根據季節的自然變化情況管理好花草樹木。
3.根據季節和園區綠化情況合理調整，移栽、補栽多種花草樹木。
4.對綠化工作要有創新，及時推薦和引進適合園區種植和生長的花草樹木。
5.負責對綠化員工的業務知識學習和專業技術操作培訓。
6.嚴格要求綠化人員的操作規程，提高安全意識，防止事故的發生。
7.抓好工作進度、服務態度，確保衛生清潔、花木的正常生長。
8.完成公司新專案的綠化工程任務。
公司各部門崗位職責2
行政部經理崗位職責
1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。
2、根據公司規章制度及各專案具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。並監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。
3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。
4、致力於落實崗位責任制，對各部門工作質量進行監督，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。
5、妥善管理行政、後勤、辦公裝置及用品並建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；
6、負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係；
7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告並負責跟蹤落實；
8、努力改善工作環境，做好後勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬體環境高質量高水準保持公司的環境形象。
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；
10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤範圍，減少不必要的浪費和損耗；
11、公司各類證照、資質年審及辦理,榮譽類證書、員工節假日福利發放及專案申報；
12、負責企業公務車輛的排程與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜；
13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理；
14、固定資產（多指生產裝置）的財險辦理、理賠事宜；
15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；
16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；
17、認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。
公司各部門崗位職責3
1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；
2、確保公司的主要通道暢通；
3、做好公司範圍內的綠化工作；
4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設專案的維護工作；
5、公司後勤用車的安排工作；
6、主管交代的其他事務。
公司各部門崗位職責4
1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責； 3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的排程工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；
4、協助生產部經理制訂關於如何實現質量目標的具體措施與方法；
5、熟悉掌握車間生產裝置的效能與日常保養，瞭解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；
6、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作；
7、負責做好本車間生產方面的資料資料的統計整理工作。力求做到資料資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；
8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；
9、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關於產品品質方面的資訊反饋到品管部；
10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯絡，客觀公正的處理車間內的員工關係，維持好車間的正常生產秩序。
公司各部門崗位職責5
總經理崗位職責
一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度。
二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規章制度。
三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。
四、制定和完善管理制度方案、業務操作流程，建立、健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系，並以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。
五、及時瞭解和研究市場，制定公司經營發展規劃、業務計劃。
六、依照有關規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。
七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。
八、審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、建築專案和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業負責人會議，佈置工作。
十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。
十一、建立健全質量安全管理網路，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責專案部施工全過程監督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。
十三、加強對專案部材料計劃、採購、供應、物資消耗、倉庫管理、週轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
十四、公司採取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提高經濟效益。
十五、掌握市場資訊，不失時機地增加經營專案，擴大業務範圍，增強企業的應變和競爭能力。
十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。
十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。
總經理助理崗位職責
一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化。
二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活。
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。
七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務範圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理彙報。
八、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，並且及時彙報事情辦理的結果和執行情況。
副總經理崗位職責
一、參與領導本單位的經營、生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，並協助實施。
二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況。
三、負責分管業務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。
總工程師崗位職責
一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：
1、監督、檢查施工技術操作規程的執行。
2、監督、檢查裝置維護使用規程的執行。
3、監督、檢查安全技術操作規程的執行。
4、監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。
二、積極開展合理化建議工作，大力提倡採用新技術、新材料應用。
三、負責對工程專案《施工組織設計》的審批。
四、負責小型裝置施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。
五、負責對工程專案基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。
六、領導投標工作，負責各個專案投標方案的編報、對工程技術檔案的稽核工作。
七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，並評審實施效果。
八、參加各工程專案重要部位和施工工程竣工驗收會議。
九、負責對顧客投訴進行處理並及時反饋各相關方。
十、負責組織對重大質量事故的鑑定和處理；不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集專案部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。
十一、完成上級領導安排的臨時性、重要性工作。
行政綜合辦公室崗位職責範圍：
一、負責內部檔案和外部檔案的收發、編號、傳送、催辦、歸檔。
二、負責公司的檔案列印、影印、傳真的收發工作。
三、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。
四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作
五、負責公司車輛使用管理及調配工作。
五、負責公司各種辦公用品的採購和管理。
六、負責公司的對外接待工作。
七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節假日值班。
行政經理崗位職責
一、熟悉公司各項工作業務環節，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。
二、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針、政策，協助制定公司的日常管理制度，協調各部門、各單位之間的關係。
三、根據經理指示，參與行政辦公會議、有關專業性會議的籌備。
四、對會議形成的檔案下發後，及時組織檢查，瞭解每個檔案的實際執行情況，將執行中存在的問題向經理反映，及時協調解決。
五、定期對下發檔案的執行情況進行總結，對於在日常業務方面具有規律性的東西，透過總結列入有關規章制度中。
六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他檔案、文稿。
七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質量。
八、按規定做好機關小車的管理、排程、使用，做到計劃用車，統籌安排，合理使用。
九、負責做好來賓接待的各項事務。
十、負責對公司各部門的印章刻發、核實、補發以及繳毀工作。
十一、根據公司發展需要，擬定培訓計劃，執行公司培訓計劃，協助組織員工培訓。
十二、負責專案管理人員申報、影印件管理。
十三、負責專案管理人員的繼續教育和證件年檢的聯絡。
十四、負責專案經理資格培訓辦證及證件年審的申報。
十五、負責收集各專案特種作業人員操作證件的影印件備案。
十六、負責建立培訓臺帳、證件影印件管理臺帳、完善手續。
十七、配合其它崗位及相關部門的工作。
行政秘書的崗位職責
一、負責做好檔案收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政檔案。
二、嚴格貫徹保密制度，對密級檔案嚴加管理。
三、負責公司印章和介紹信的開具。
四、做好公司機關辦公用品的發放、登記，完成主任交辦的其他工作。
五、稽核、修改由部門起草以公司名義印發的檔案。
六、根據領導指示，安排會議，及時發出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。
七、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，協助主任進行檔案的審改工作。
八、協助領導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。
行政管理崗位職責
一、貫徹執行國家和上級機關有關檔案管理的規定及方針政策。
二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續清楚、準確無誤。
三、建立檔案進出臺帳，對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統計。
四、負責檔案材料的收集、整理、鑑定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。
五、保持檔案室環境清潔衛生。
六、加強檔案室的各種保衛保密工作，保證檔案的安全。
七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。
八、注意檔案搬動中的保護措施。
九、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有黴爛、潮溼、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時附有記錄。
十、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，
公司司機崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規。
二、認真貫徹公司關於車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它效能是否正常。出現問題，及時向領導彙報，嚴禁帶“病”出車。
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痺思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。
五、杜絕不經批准，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生。
六、堅持做好請銷假制度，未經批准，嚴禁私自出車。
七、嚴禁酒後駕車、打架鬥毆。
八、搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立良好形象。
九、完成公司臨時交辦的工作。
財務部崗位職責
一、在總經理領導下，依據《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》等相關法規，負責組織和實施公司的會計核算、會計監督、財務管理。
二、根據《企業財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。
三、建立健全公司內部財務管理的各種規章制度，並監督、檢查其執行情況。
四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。
五、積極配合有關部門的工作，促進公司取得較好的經濟效益。
六、負責清理公司債權，督促各專案工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極採取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。
七、負責督促各工程專案及時辦理竣工工程財務結算。
八、完成領導交辦其他工作。
財務部部長崗位職責
一、組織公司預算、財務收支計劃的編制和監督執行。
二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益。
三、組織健全公司財務核算制度，利用財會資料進行經濟活動分析。
四、參與組織會計人員學習政治理論和業務技術。
八、完成領導交辦其他事項。
會計崗位職責
一、按照會計制度的規定記賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚。
二、按照經濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務狀況；挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
四、完成領導交辦的其他工作。
出納員崗位職責
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規定要求；庫存現金不超過定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，並結出餘額。現金的賬面餘額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面餘額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。
三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。
四、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發須執行有關手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、登出手續。
五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責6
一,總經理崗位職責
1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.
2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實施經董事會批准的新上專案.
4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委託許可權內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高階職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,並決定報酬.
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批准年度計劃內的經營,投資,改造,基建專案和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.
10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性.
13.加強企業文化建設,搞好社會公共關係,樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支援各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.
二,總經理秘書崗位職責
一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.
二,做好各類檔案的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管使用印鑑,介紹信及經費本.
三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批覆等文件.
四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關檔案收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材
五,協助領導協調各個崗位的工作關係.
財務部崗位職責
一,財務總監崗位職責
1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程式.
3,建立健全公司內部核算的組織,指導和資料管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.
4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.
5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.
二,會計主管崗位職責
1,根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批准後組織實施.
2,參與擬訂財務計劃,稽核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況.
3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和稽核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附註說明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢.
7,負責會計監督.根據規定的成本,費用開支範圍和標準,稽核原始憑證的合法性,合理性和真實性,稽核費用發生的審批手續是否符合公司規定.
8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,彙編,歸檔等會計檔案管理工作.
10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務資訊和有關工作建議.協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.
三,出納崗位職責
1,在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.
2,根據稽核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.
4,認真審查臨時借支的用途,金融和批准手續,嚴格執行市(縣)內採購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.
5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格稽核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金髮放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務保險櫃.
12,完成財務部長臨時交辦的其他工作
四,審計人事主管崗位職責
1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.
3,負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善後處理和補償.
7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.
8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關於人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批准,並負責實施.
3,制定公司人員編制計劃報總經理批准,並負責實施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權範圍內決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內部人員調配工作,在職權範圍內作出同意或不同意人員調配決定.
6,按規定對一定範圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關於勞動工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動合同.
10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批准,並負責實施.
11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,並負責實施.
12,負責並落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質.
16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.
18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監督和考核.
19,完成上司佈置的其他工作.
市場部崗位職責
一,市場總監崗位職責
1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;
2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;
3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;
4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設定;
5,負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;
6,負責核准營銷經理,營銷人員浮動工資,佣金發放標準;
7,組織編制並按時向總經理彙報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;
8,組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況,資金需求預測情況;
9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協作關係;
10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;
12,負責研究和擬定營銷線的新專案的開發;
13,組織收集市場銷售資訊,新技術產品開發資訊,使用者的反饋資訊等;
14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作;
15,組織開展市場統計分析和預測工作;
16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.
二,銷售主管崗位職責
1,根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監製定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標.
2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.
3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場佔有率等各項評價指標.
4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.
5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調整銷售運營政策.
7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.
8,彙總,協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.
9,協調銷售關係.
10,調整銷售區域佈局及業務評價.
三,資訊主管崗位職責
1,負責公司內部網路開發和維護.
2,負責區域資訊系統軟硬體開發建設協調.
3,負責區域資訊平臺維護及更新.
生產部崗位職責
一,生產主管崗位職責
1,根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,並監督計劃的實施定期向生產主管彙報生產任務完成情況.
2,制定詳細的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,並對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.
3,生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,並組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.
4,配合生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,並對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現的異常情況及時瞭解並解決,同時向生產主管彙報.
6,組織進行生產過程中各類資料(日產量,材料的耗時等)的統計,並進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據.
7,積極配合物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關檔案精神的下達.
8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.並及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.
9,根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,並及時將公司下達的指令及其它資訊,及時提醒員工.
10,根據生產規模的大小對裝置進行規劃管理,訂出裝置使用計劃.
二,業務主管崗位職責
1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產製造任務.
2,負責編制各期生產作業計劃,裝置檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃並在審批後組織實施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.
4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.
5,貫徹執行質量體系運作程式和要求,確保運作規範化和科學化,保證產品質量.
6,嚴密監控生產作業現場,及時排程,處理生產中出現的各種問題
採購部崗位職責
採購主管崗位職責
1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和採購時機;
2,擬訂和執行採購戰略;
3,根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4,管理採購助理(若有)和其他相關員工以確定採購的產品符合客戶的需要;
5,發展,選擇和處理當地供應商關係,如價格談判,採購環境,產品質量,供應鏈,資料庫等;
6,改進採購的工作流程和標準,透過儘可能少的流通環節,減少庫存的單位儲存時間和額外收入的發生,以達到存貨週轉的目標;
7,發展和維護總部及區域採購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的'內部溝通渠道;
8,向高管理層提供採購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.
2,公司物流系統的設計,調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.
3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務資訊及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業務.
5,協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握髮貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利於及時安排生產作業計劃.
6,負責本部門的員工管理與考核工作.
公司各部門崗位職責7
1、在 的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；
3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等檔案，完善公司的質量管理體系；
5、與公司相關部門（生產部、工程部、銷售部等）做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；
6、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；
7、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；
8、針對產品的生產情況以及售後服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
公司各部門崗位職責8
1、在 的直接領導下，負責採購部的日常管理工作；
2、認真做好公司所需的物資材料的採購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展； 3、熟悉物資的採購業務及其流程，瞭解企業所需物資的市場供應情況；
4、依據公司的經營策略與發展方向制定公司的採購策略；
5、稽核公司各部門的採購計劃，統籌規劃採購工作；
6、組織編制供應商開發計劃、整體採購計劃等，指導監督各項採購計劃的具體執行，確保公司採購計劃順利達成；
7、指導並監督下屬依照採購程序和價格控制要求開展采購活動，確保公司的採購計劃順利完成；
8、組織制定並監督實施公司的採購預算，控制採購成本；
9、指導下屬開展新供應商的開發，妥善處理公司與供應商的關係；
10、建立並完善公司的供應商管理體系。
公司各部門崗位職責9
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、依照工作規範及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、及時準確的做好物料及產品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發現安全隱患應當及時向部門主管彙報；
5、協助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。
公司各部門崗位職責10
1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作；
2、組織制訂並負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監督，確保實現公司的生產目標計劃；
3、熟悉工廠的生產運作和生產管理，瞭解工廠的生產工藝和生產規範；
4、參與公司的經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議；
5、組織建立並完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作；
6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率；
7、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作；
8、各分管部門工作的指導、管理與監督。
公司各部門崗位職責11
1、工程部在工程部主管的直接領導下，負責公司的產品研發、設計與技術管理工作；
2、做好行業前沿資訊及競爭同行的發展執行情況的資料收集整理；
3、負責組織公司產品工藝技術檔案的編制、稽核、釋出、修改及監督執行工作；
4、對材料及產品的技術性能引數的評審與確認；
5、負責技術、工藝環節工序以及生產過程的技術支援工作；
6、負責產品檢驗規程的編制、實施指導與監督工作；
7、做好產品的工藝設計以及新產品的研發工作；
8、負責制定工藝技術規範和工藝管理規範；
9、對生產車間進行必要的技術指導；
10、完成公司領導佈置的其它各項工作。
工程部主管崗位職責
1、工程部主管負責領導和組織公司新產品研發設計、新技術的推廣應用和管理工作，確保公司發展戰略的實現；
2、瞭解本行業的產品和技術發展現狀，熟悉國內外同類產品的市場需求，掌握國內外新技術、新工藝、新材料的發展狀況；
3、組織分析、整理產品市場資訊，進行新產品的立項、設計與研發；
4、組織開展研發工作，運用檢查、監督、溝通、協調等方法確保研發專案的順利完成；
5、負責監督、指導研究流程的建立及執行，推進新產品市場化；
6、跟進市場對產品的反饋情況，瞭解客戶對新產品的滿意度；
7、本部門員工的日常工作的管理工作。
工程部技術員（設計師）崗位職責
1、在部門主管的領導下完成對研發資訊的收集分析、新產品的開發設計等工作，提高公司產品的研發設計能力；
2、收集國內外的同行業新產品、新材料、新技術的相關資訊，並進行分析和研究；
3、協助領導開展專案研發工作，編制相應的產品檔案資料；
4、協助生產部門完成產品的試生產，參與處理試生產過程中出現的狀況或問題；
5、參與制作樣品，並對樣品的效能和技術指標進行測試和驗證； 6、做好產品研發設計資料的整理歸檔工作，嚴守公司技術機密，杜絕出現技術資料流失的情況；
7、部門主管佈置的其它工作任務。
公司各部門崗位職責12
總經理崗位職責
1. 全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。
2. 制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，稽核確定公司分配製度。
3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。
4. 負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關係順暢。
副總經理崗位職責
協助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委託，臨時主持公司日常經營管理工作；根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為後續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。
行政總監崗位職責
1. 在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。
2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3. 負責對財務部各項工作進行稽核，監督公司的成本控制工作。
4. 完成總經理交辦的其它工作。
銷售總監崗位職責
1. 在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。
2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4. 負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的稽核、控制。
5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒佈制度對其業績進行評估。
6. 負責售出商品房的稽核，編制銷售情況報表。
7. 負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。
8. 完成總經理交辦的其它工作。
總經理助理崗位職責
1. 協助總經理協調工程管理方面的相關事宜。
2. 協助總經理協調與物業公司的相關事宜。
3. 協助總經理制定公司中長期經營管理發展規劃。
4. 協調與行業主管部門或相關單位的關係，協助總經理做好社會公共事務的管理工作。
5. 完成總經理交辦的相關事宜。
財務部部長崗位職責
1. 貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規章制度。
2. 做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業培訓和考核。
3. 負責公司各種款項支付、報銷的稽核，監督及稽核公司各種經濟合同的執行情況。
4. 研究公司的財務管理措施和執行情況，協調與其它部門之間的關係，及時處理財經方面突發事務。
5. 負責對外與財務相關職能部門的協調聯絡工作。
6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。
7. 完成總經理交辦的其它工作。
財務部會計崗位職責
1. 按時間和程式做好會計賬務和公司費用報銷的稽核工作。
2. 按工程進度適時開展材料計劃的稽核、成本分析和成本控制的審計工作。
3. 參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4. 負責與銀行、稅務、統計、財政等相關部門的溝通及協調工作，按時參加稅政培訓。
5. 按月、季、年做好報稅工作。
6. 完成總經理交辦的其它工作。
財務部出納崗位職責
1. 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。
2. 做好銀行和現金收支賬務，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，並編制好銀行存款餘額調節表。
3. 及時彙報資金流向和用途，每週報資金明細表。
4. 負責辦理企業賬戶的設立、取消等相關銀行業務事宜。
5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發放工資，做好勞資管理工作。
6. 完成總經理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1. 負責辦公室日常工作和公司車輛、後勤管理工作。
2. 負責督促、落實公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。
3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續辦理工作。
4. 負責公司相關檔案、檔案、圖書和印鑑的管理工作。
5. 負責辦理公司證件的年檢工作。
6. 負責組織、安排公司的各項會議、活動。
7. 負責有關業務單位到公司洽談或考察的接待工作。對於公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。
8. 負責協調各部門及相關單位之間的關係。
9. 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。
10. 負責列印公司檔案，辦公室電話、傳真、影印機等裝置的使用與管理。
11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的採購及保管和發放工作。
12. 負責報刊、信件的發放、轉送工作。
13. 保證各部門聯絡暢通，並瞭解各部門工作內容。
14. 負責起草總經理交辦的各種檔案及相應的會議記錄，並將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理彙報。
15. 完成總經理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1. 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務。
2. 遵守交通管理部門制定的法規、法紀。
3. 保證車容整潔、車輛機械效能良好。
4. 每日自查、自檢車輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。
2. 制定餐廳菜譜，徵求員工意見，改進餐廳工作。
工程管理部部長崗位職責
1. 領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。
2. 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
3. 負責對施工單位及監理單位的管理，協調各專業隊伍的施工。
4. 對技術變更、現場簽證和工程款支付進行稽核。
5. 負責施工過程中的各項招標工作。
6. 負責完成工程專案竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關係的管理。
7. 完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部副部長崗位職責
1. 協助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。
2. 重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。
3. 對施工中的變更、現場簽證及工程款支付進行稽核。
4. 在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，並代表公司簽定相關的合同。
5. 辦理房地產開發前期的各類檔案及手續，做好房地產行業及行政公共關係的管理。
6. 完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部專業工程師崗位職責
1. 熟悉和掌握相關技術規範、技術標準的內容及其適用條件和範圍，科學有效地指導工程施工。
2. 熟悉工程材料和裝置的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協同監理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
3. 熟悉專業工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程專案施工建設進行管理和檢查。
4. 根據工程計劃，對施工專案質量、進度、實施階段成本進行全面控制。
5. 負責專業技術變更和現場簽證資料管理工作，並嚴格履行工作程式。
6. 督促監理公司監督施工質量，處理質量事故。
7. 負責專業分部、分項工程檢查驗收和專案竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1. 負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2. 負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。
3. 負責專案竣工後的檔案移交工作。
銷售部部長崗位職責
1. 負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務(銷售、合同、催款等)的完成。
2. 負責組織房地產銷售市場調研、資訊收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成專案的銷售工作。
3. 及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴並反饋有關資訊，認真做好售前、售中、售後的各項服務工作。
4. 負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。
5. 負責售出單位認購書的簽收及稽核。
6. 制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
7. 參與專案策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8. 負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司稽核發放。
9. 負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷售部銷售主管崗位職責
1. 根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2. 負責填寫工作日誌，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統計工作。
3. 負責每日的記帳。
4. 負責複審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5. 負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。
6. 負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。
7. 負責銷售部辦公用品的管理。
8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。
9. 在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
10. 定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。
11. 根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，並負責具體銷售方案實施。
銷售部銷售內業崗位職責
1. 負責辦理備案、貸款工作，稽核合同的簽訂及貸款人的要件。
2. 負責檔案和合同管理，通知並將資料分發到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。
3. 行政及其他費用開支的具體經辦，已發生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統計，制定月報表。
4. 參與佣金計算。
5. 負責銷售部業績考核表的發放與回收，送交分管領導。
6. 根據合同規定製定客戶應繳樓款金額及時間表，並落實到具體銷售人員，監督催款情況。
7. 制定銷售臺帳，定期上交主管領導。
8. 執行銷售部主管領導安排的其它日常工作。
銷售部售樓員崗位職責
1. 負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。
2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施瞭解清楚、背熟記牢。
3. 深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業競爭情況，為制定銷售策略提供意見。
4. 嚴格執行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監請示，經同意並做批示後方可變動。
5. 對售房中發生的重要問題，要及時透過部門經理向公司彙報，不得擅自處理。
6. 積極地同房屋交易機構及購房者進行聯絡，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。
7. 對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。
8. 設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業管理部部長崗位職責
1. 全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2. 組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業主入住資料準備。協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
3. 協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關係，以便於開展各項工作。
4. 定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。
5. 負責物業管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協助辦公室做好物業服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
6. 負責編制物業服務工作所需的物品採購計劃，上報公司相關部門，並負責所購物品的保管和發放工作。
7. 負責制定物業服務中心工作計劃，並保證計劃的貫徹執行。
8. 全面負責物業服務中心工作，保證物業服務中心管理範圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。
9. 負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10. 負責指導、監督、檢查物業服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11. 完成總經理交辦的其它工作任務。
物業管理部物業管理員崗位職責
1. 負責所管物業區域內的日巡檢和協調違章及投訴的處理工作。
2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業主入住資料、辦理裝修驗收手續並陪同業主看房。
3. 辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡視，並辦理裝修驗收手續。
4. 對所管區域內房屋現狀進行檢查，並按規定上報管理中心彙總制定年度維修養護計劃。
5. 熱情接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的建議或投訴要及時登記並處理。
6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。
7. 在部長的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
9. 負責發現運作中不合格的服務專案，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
10. 負責物業服務中心內部資料，業主資料的檔案管理工作。
11. 積極完成上級領導交辦的其它工作。
公司各部門崗位職責13
銷售部在銷售部主管的直接領導下，全面負責公司產品的銷售管理工作。具體的職責如下：
1、開展市場調研工作，確定客戶對產品的需求，及時獲得產品的銷售資訊，積極開拓公司的各項銷售業務；
2、編制年度、季度及月度銷售經營規劃和目標，並負責落實和協調；
3、負責客戶訂單的評審以及合同執行過程中的管理工作；
4、建立客戶檔案，對客戶的需求資訊進行收集和分析；
5、做好客戶資料以及銷售資訊及資料的歸檔管理工作；
6、為公司產品的研究開發提供諮詢與建議；
7、負責產品的交付並組織實施相關的售後服務工作；
8、負責將進行售後服務時所得到的關於產品品質等方面的資訊及時反饋給公司的相關部門；
9、協助公司財務部門認真做好產品的成本核算工作；
10、協助公司領導做好其它各項工作。
公司各部門崗位職責14
1、做好公司人員的招聘工作（統計各部門的用人招聘需求，經公司稽核同意後實施開展人員的招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關係的處理；
3、後勤物資的保管及物資申領工作的管理；
4、社保辦理及工傷的處理；
5、員工的日常考勤管理；
6、公司車輛的派車安排及管理；
7、門禁卡及考勤卡的製作與發放；
8、主管交代的其它事務。
公司各部門崗位職責15
1、在採購部主管的領導下，開展公司物資的採購工作；
2、熟悉採購流程和採購基本知識，瞭解相關產品的市場資訊動態；
3、對採購的相關物品的市場資訊進行收集，提供最佳採購方案；
4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查；
5、按照公司制訂的採購計劃執行物資、材料、裝置等具體採購工作；
6、協助相關部門妥善處理採購物品在使用過程中出現的問題；
7、部門領導指派的其它任務。