公安組織生活會個人對照檢查材料（精選7篇）
公安組織生活會個人對照檢查材料
“公安警察“是維護國家與公民安全的人民警察，簡稱“公安民警”。下面是小編為大家帶來的公安組織生活會個人對照檢查材料（精選7篇），希望對你有幫助！
公安組織生活會個人對照檢查材料1
一、存在的主要問題：
1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有得到高度提升。日常忙於其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恆的學習韌勁，政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設上存在一定的差距。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。面對擔保業務上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊樑，帶領員工想辦法、攻難關、謀發展，而是等業務、吃老本。
2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認幹，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織彙報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。
4.實幹奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領示範作用，也能夠體現奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑑，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創新、不進取的問題，表現創業不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.業務拓展方面。在市場開發、營銷創效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經營創效沒有得到良性發展。
7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待於進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只侷限於硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員幹部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模範作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯幹，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需透過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，透過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從於黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模範作用，突出抓好黨支部建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領幹部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質增效經營的新道路。
3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領幹部職工凝心聚力，振奮精神，奮發圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。
公安組織生活會個人對照檢查材料2
按照《xx公安局“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作實施方案》要求和部署，圍繞“堅持政治建警全面從嚴治警”這一主題，深入開展黨性分析，努力查詢自身存在的問題，現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題
（一）政治建設方面。自己能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。但個別支部存在對黨建工作重視程度不夠，政治理論學習不足，“三會一課”不規範、心得體會存在雷同等情況，對於此類情況目前還沒有提出行之有效的舉措。政治理論學習上還存在著欠缺，特別是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裡走、往心裡走、往實裡走，還存在差距。學習更多地停留在熟悉重點論述上，而聯絡性、系統性學習不足；
學習成果不能很好地運用於指導實踐上。
（二）思想建設方面。自身有著較強的政治定力和政治鑑別力，能夠堅決同一切破壞黨中央權威和集中統一領導的行為作鬥爭。但在開展理想信念教育上，主要還是依靠舉辦講座、集體學習等方式，在創新學習方法上還存在著不足。對於他人的一些不良言論只是進行了單獨提醒，沒有真正用制度及紀律去嚴肅問責。
（三）組織建設方面。雖然能夠主動擔當、直面困難，但創造性開展工作不夠，對一些創新性舉措缺乏跟進督導。如在推動幹部交流上，雖然已於去年就開展了前期摸底工作，但至今仍未協助局長開展各級環節幹部的交流。在“最強黨支部”建立活動中，只是單純按方案要求開展規定動作，自選動作不足。
（四）作風建設方面。能嚴格要求自己秉公用權，力戒形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，但抓隊伍建設仍缺乏力度，存在有時緊有時松的問題，個別環節幹部仍存在作風不硬不實、不擔當的現象。
二、整改措施
1.要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2.發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神。認真對待本職工作，增強憂患意識，常懷感恩之心，愛崗敬業，努力工作。與此同時，率先垂範，嚴於律己，堅決抵制享樂主義、拜金主義，號召廣大職工勤儉節約、合理消費。
3.進一步改進工作作風，求真務實、真抓實幹。在今後的工作中，首先在想問題，辦事情，做決策時都要堅持從實際出發，在掌握既有規範標準的基礎上，遵循客觀規律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話和批評的話，重實際，辦實事，求實效，不維護面子，放低身價，虛心學習。三要創造性地開展工作。膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，不斷探索規律，研究新問題，解決新問題，不斷總結完善已有的經驗，拓展新思路，拿出新措施，開創工作新局面。
在日後的工作中，我將積極的發揮共產黨員的先鋒模範作用，樹立大局意識，改進工作方法，維護團結一致的良好局面。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好黨支部的凝聚力。自覺做到：充分聽取各方面意見，不搞獨斷專行，多請示多彙報，不越權行事，堅決執行集體決定，不搞自由主義。
公安組織生活會個人對照檢查材料3
根據上級關於召開民主生活會的有關通知精神，對照自己半年來的思想、工作實際，查詢不足，並積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況彙報如下：
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課餘時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什麼就學什麼，與工作聯絡密切的就多學，聯絡少的就不學;常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些檔案精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯絡實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的.將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性後，自己感覺茅塞頓開，而後又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，
不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足於現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面
作風優良是習近平主席強軍目標要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任連隊指導員之後，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不紮實的現象。一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重於接受任務，主動查詢問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧後，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候幹工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛鬍子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，幹工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。
分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放鬆心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。
(三)能力素質方面
一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由於單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格不夠穩重。在日常管理工作中，由於自己性格急躁，總想加快速度完成任務，而沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大幹部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真信、真用。在今後的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今後的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力幹好工作。
三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
公安組織生活會個人對照檢查材料4
對照市xx局黨委《關於落實市委第x巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合透過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關於巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由於分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬於警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容，黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部xx在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面
利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，排程不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至於部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位，存在部分優秀人才感覺“難出頭”，阻礙了幹部積極性的調動和發揮，幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。發展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流於形式，未能形成黨支部抓落實，領導幹部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面
學習貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面，形式主義，官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合xx工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會採取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的資訊化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全域性資訊化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使專案建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面
本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒，一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
一是理論學習水平不高。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我淨化，工作時對全域性利益考慮不足，甚至有時候受到了少幹少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
四、今後努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。
二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全域性工作再上新臺階。
三是堅持心繫群眾。作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢於、善於傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細緻地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政。加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
公安組織生活會個人對照檢查材料5
按照專題民主生活會安排，會前我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會、省委十一屆八次全會、市委八屆十次全會、縣委十二屆十一次全會精神。對照上一次民主生活會自查的問題和聽取的批評意見進行整改。近期我再次系統性對系列領導講話和重要會議精神進行了學習，對照個人近期思想和工作再次進行了梳理，結合在基層調研聽取的意見，現將對個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題和不足
(一)存在理論實踐分離現象。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，還存在理論實踐分離的情況，對習近平總書記講話和黨中央精神能學能理解，但運用理論指導實踐時，不能針對不同的工作實際將理論靈活運用，沒有很好地將理論學習成果轉化為具有XX本地特色和具備公安元素的領導思想，理論學習研究與領導指揮實踐的提升不同步。
(二)抓業務和抓黨建不協調。我內心十分重視黨建工作，但在日常工作中，總是對業務工作關心得多，對黨建工作過問得少。抓具體業務太多分散了自己抓全域性黨建工作的精力，導致現在基層派出所支部對黨內政治生活依然沒有從心裡重視起來。在落實上級黨委工作部署過程中，我往往以抓業務工作的視角來推，相當於降低了抓工作的站位，致使部分工作沒能從黨組織的角度剛性驅動，工作效率打了折扣。
(三)統籌謀劃主動意識不夠。在履職盡責，擔當作為方面，我對統籌抓全域性的工作力度還不夠，在謀劃工作思路上存在“先聽大家意見”的惰性，遇到自己不熟悉的領域，在思考謀劃上存在拖延，喜歡把問題暫時放一放，等有思路了再來解決的。在成渝雙城經濟圈建設中，自我代入感不強，認為XX已經地處XX邊緣，即使投入大的精力對服務保障成渝經濟圈建設的效果不明顯，這是認識上的偏差。
(四)服務發展戰略思維侷限。在謀劃落實省委、市委、縣委提出的“十四五”經濟社會發展目標中，我沒有打破公安職業的侷限，總想著如何將西城派出所和執法辦案區等公安局的“十四五”規劃儘快完成，缺乏站在社會發展的角度思考問題，一些工作還停留被動的在貫徹落實上，在發揮公安職能職責，服務保障大局發展上的主動意識還不夠強。
(五)指導基層黨建措施粗泛。在落實全面從嚴治黨方面，我在瞭解基層支部黨建工作不強的情況下，沒能更全面更深入地開展督促和指導，沒有逐個支部開展調研，只是走訪了幾個支部後就籠統歸納了基層支部的問題，沒有逐個支部區別督促，對將支部陣地建強的措施還不夠細、不夠全。在抓意識形態工作方面，我注重對民警進行廉潔教育，而對及時發現民警思想為題，調整和修正民警價值觀方面做得不夠，致使個別民警在長期接觸負面資訊中價值體系崩塌，產生了認識偏差，政治信仰和警察職業榮譽感逐漸弱化，甚至走上違法違紀的道路。
(六)制度落實沒有逗真逗硬。在機關作風建設問題上，我本人的黨組織關係在機關一支部，但之前很少過問一支部建設情況，認為具體工作是支委在負責，在機關黨建、機關作風、紀律執行方面，現有的制度沒有逗硬執行，一些需要修繕的制度也沒有及時研究更新，尤其是在機關紀律管理上，督察隊伍建設不強，對老同志管理不嚴，部門民警差異化考核沒有如實填報和評價，機關務實、勤勉、細心、周密的作風有待加強。
(七)政治建設敏銳程度不夠。在《平安經》事件後，我認為此類問題離XX公安實際較遠，沒有引起足夠的重視，在政治建設中只提出了概括性要求，沒有從深層次分析《平安經》產生原因，沒有及時在全域性組織深入警示學習，做好預防教育。這是我在深入查擺和整改在政治建警、全面從嚴管黨治警方面的思想疏忽，應當加以重視和改進。
(八)相關問題意見整改情況。“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、市縣聯動巡察組巡察XX縣公安局巡察整改專題民主生活會後，我認真梳理了同志們提出的批評建議，對照問題在我具體工作和生活中的表現形式，思想上虛心接受，行動上積極改變，在自己的主動下和大家的監督下陸續進行自查問題和批評建議整改，並在現在和今後的工作中注重自我警醒，舉一反三，防止這些問題復發或在其他方面以其他形式表現出來。
(九)需要說明的其他問題。2020年本人沒有新的重大事項報告，沒有被組織約談問責情況。
二、問題產生的原因剖析
針對以上問題，我認真進行了反思和分析，認為產生問題的根本原因還是在個人意識上。
(一)沒有持續改造思想。我在日常的政治理論學習中，將黨和國家當前的政策理論作為重點，都是帶著服務當前工作的目的去學，學習成果往往侷限在工作的某一方面受到啟發。沒有站在社會發展的高度，深入理解客觀事物演進規律，持續主動改造個人思想認識，使之始終與當下社會相適應，所以在推動工作中出現了理論不能聯絡實際、工作推動不協調的現象。
(二)幹事激情有所消減。尤其是時間緊、工作多的時候，我偶爾會對工作產生懈怠心理，認為只要抓住了綱，不用過問得太細，導致對工作推進中可能出現的問題預見預判不夠，一定程度上影響了工作效率，這是思想上產生了疲倦和懈怠的結果，應該予以警惕。
(三)主動作為意識不強。對上級公安機關安排部署的工作，如果沒有十分明確的思路和很好的落實條件，我會先觀望，在貫徹落實上的主動意識還不夠，有時甚至是在責任的倒逼下勉力為之，工作效果自然不好。
(四)對下關心體恤不夠。在平時督導基層工作中，我往往帶著目的下去，比如檢查安全、督促黨建等，到基層後一般採取開會的形式部署工作，很少主動找基層所隊的民警談心談話，及時瞭解他們心中所想，及時感知他們的思想動態，不能準確把握基層需求，更好地關心關愛民輔警，更好地統籌服務好全域性。
三、今後努力方向和整改措施
在今後的工作和生活中，我將圍繞以上自我查詢的問題和接下來同志們將提出的批評建議，紮實學習、時刻警醒、主動突破，在思想上和行動上做出實實在在的改變。
(一)加強自我黨性教育。我將把黨性教育作為自我教育的首要任務，結合今年建黨100週年系列專題片和專題活動，對中國共產黨發展史做一次回顧溫習，感悟革命先烈至死不渝的革命信仰，自覺提高自己的黨性修養，培養更加忠誠、擔當、純潔的黨性。
(二)系統革新知識體系。我將系統全面地對政治理論知識和業務知識進行學習，積極填補知識盲區，將學習內容相互聯絡，結合工作實際勤學善思，內化為具備自己理解的一套知識體系，提升自己的政治和業務理論素養，以求更科學高效地服務領導決策和指揮協調。
(三)經常聽取周圍意見。自己能看到的問題始終是侷限的，在我改進提升過程中，可能還將出現一些我自己看不見的問題。我將以今天聽取批評建議的態度，經常性地聽取周圍善良的意見建議，尤其是來自基層民輔警的聲音。認真做好每一個建議的對照檢查，從點滴做起，經常性開展自我改進。
(四)統籌抓好全域性工作。我將在統籌協調方面積極向縣委、縣政府和市公安局做好溝通，在協助主要領導抓好督察、審計、黨風廉政建設、意識形態等工作的同時，緊盯今年維穩保安核心任務，圍繞全域性工作目標，保持飽滿的激情，以績效考核為指揮棒，統籌抓好全域性安保維穩、打擊犯罪、安全生產、公安改革等各項工作，讓XX公安各項工作取得明顯的進步，極力改變XX公安業務落後的面貌。
我的發言完畢，請各位領導、同志們批評指正。
公安組織生活會個人對照檢查材料6
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，中央政法委、最高法、最高檢、公安部、司法部按照黨中央決策部署，堅持高標準部署、高質量推進，立足各自實際，檢視問題，把“改”字貫穿始終，立行立改，確保主題教育取得紮實成效。
中央政法委：
以問題為導向、專題為牽引，整體謀劃設計
主題教育開展以來，中央政法委早謀劃、早準備、早部署，認真貫徹黨中央部署要求，主題教育創特色求實效。
開展主題教育如何結合政法工作實際？中央政法委以問題為導向、以“五大專題”為牽引，整體謀劃設計。“堅定理想信念”專題——檢視整改理想信念、理論學習方面的問題。“改進機關作風”專題——貫徹落實黨中央關於解決形式主義突出問題為基層減負的部署。“牢記黨的宗旨”專題——聽取基層政法單位和群眾的意見建議，查詢整改服務基層幹部群眾方面的問題。“勇於擔當作為”專題——開展形勢教育，弘揚政法英模的時代正氣和擔當精神，查詢整改不擔當不作為問題。“保持清正廉潔”專題——開展反腐倡廉警示教育，以查辦凱奇萊案和雲南孫小果案為突破口，以掃黑除惡和涉法涉訴信訪反映的問題為切入點，推進政法隊伍整頓和提升。
“實”字當頭、自我加壓，中央政法委以“五加聯動”為途徑推進主題教育。加時學習：3天集中學、5天分專題學、2天動員和總結學習；加強調研：班子成員分頭帶隊，“蹲一省帶一片”，不事先打招呼、不預設線路，發現真問題；加深檢視：狠抓“五項整治”，著力整治利用影響力謀取利益、干擾執法辦案；加速整改：把“改”字貫穿始終，邊查邊改、即知即改；加分爭優：把主題教育成效納入幹部考核、支部考核，激勵幹部爭做主題教育排頭兵。
中央政法委把“學、講、查、改、比”融會貫通，作為黨員幹部學理論、講體會、查問題、亮整改、比干勁的展示平臺和主題教育階段性成果的檢閱視窗，領導班子率先講、局級幹部跟著講、處級幹部選代表講，形成互學互比的良好局面。
最高法：
一線查詢問題、解決問題
最高人民法院黨組精心策劃部署，組織全院各級黨組織和廣大黨員以高度的政治自覺和飽滿的精神狀態深入開展主題教育。
7月1日下午，最高法開展院領導班子主題黨日活動，大家赴國家博物館集體參觀“復興之路·新時代部分”專題展館，重溫入黨誓詞；同時，院機關也部署開展“講述院史院風、牢記初心使命”的主題黨日活動，要求全院各黨組織充分利用好人民法院紅色資源，教育引導廣大幹警傳承紅色基因，弘揚人民法院優良傳統。
最高法第一時間成立主題教育領導小組，制定具體實施方案和工作推進時間表；充分發揮院黨組領學促學作用，圍繞“學習綱要精神”“堅定理想信念”“增強黨性修養”等專題，分三次組織開展院領導班子專題集中學習研討，並組織開展“大學習、大討論”，引導黨員幹部認真讀原著學原文悟原理。
駐點調研，在一線查詢問題、解決問題。最高法注重提高調查研究針對性，要求院領導以駐點調研為主，深入基層法院、人民法庭，開展不少於一週的調查研究，突出貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神等主題，研究拿出破解難題的實招硬招；要求各庭局領導班子成員結合開展基層法院聯絡點工作，重點研究解決司法為民、公正司法、提高司法公信力方面存在的突出問題，提出改進工作的辦法措施。
最高檢：
堅持問題導向，開展集中學習研討
近日，一場生動的主題教育報告會在最高人民檢察院舉行。透過短片回顧、現場講述和對話提問，廣大黨員幹部零距離感受曾志、甘祖昌等老一輩革命家的革命精神和高尚品德。“堅守公平正義，是每一個司法人員的初心。”許多黨員幹部表示心靈受到洗禮，讓人十分感動！
最高檢黨組堅持問題導向，結合檢察機關實際抓好主題教育，做到“辦實事、求極致、解難題、保本色”，更好地為黨分憂、為民解難。
問診把脈直擊“病灶”，結合工作狠抓落實。主題教育中，最高檢領導深入廳級單位與黨員幹部進行思想交流。“過問案件登記制度落實得怎麼樣？有沒有如實填報？”日前，在參加黨支部聯絡點第六檢察廳的讀書會和專題學習研討活動時，最高檢領導現場提問，“民事檢察業務社會關注度高，只有落實好登記制，在廉政方面才能讓人放心。”
“確保2019年黨組發文、院發文數量同比減少30％”，最高檢黨組日前討論透過“解決形式主義突出問題為基層減負的若干舉措”，涵蓋了精簡檔案、嚴控會議數量、規範督查檢查考核等5方面內容，教育引導機關黨員幹部牢固樹立正確政績觀，俯下身子、真抓實幹，確保主題教育和黨中央確定的“基層減負年”工作取得實效。
公安部：
邊查邊改，為基層派出所減負
公安部緊密聯絡工作實際，加強黨員幹部理論武裝、提升能力素質，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，高標準高質量開展主題教育。
前不久，公安部領導赴遼寧、重慶調研時表示，要紮實抓好當前防風險、保安全、護穩定各項措施的落實，努力為新中國成立70週年創造安全穩定的政治社會環境。公安部黨委緊密聯絡公安工作實際，把做好新中國成立70週年大慶安保維穩工作作為開展主題教育的重要載體、有力抓手，錘鍊廣大幹警忠誠乾淨擔當的政治品格。
為找準找實問題，公安部先後召開部分省區市公安廳局領導班子成員、政治部主任座談會、市縣公安局長座談會和部分公安院校負責人座談會，利用宣講團赴各地開展宣講期間與基層民警座談，聽取基層公安機關的意見建議，還將透過召開黨風政風警風監督員座談會，聽取社會各界意見建議；透過設定徵求意見箱和書面徵詢等形式，廣泛聽取中央政法各部門和部直屬機關廣大黨員幹部的意見建議。此外，公安部邊查邊改，出臺“為公安派出所減負10項措施”，著力解決基層負擔過重問題，讓派出所民警有足夠的精力和時間深入社群，開展預防犯罪、服務群眾、化解矛盾等工作，切實提升基層社會治理能力和水平。
司法部：
建立整改臺賬，開展專項整治
主題教育開展以來，司法部行動迅速，在保質保量完成中央“規定動作”基礎上體現自身特點。
利用學習大講堂，對黨員幹部進行革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育；邀請專家學者給黨員幹部解疑釋惑……司法部分5個專題進行學習，分七個組舉辦為期3—5天的領導幹部讀書班，每個組都由分管部領導任組長，大家靜下心、坐下來、學進去。部機關黨委創造性地將《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》課件做成影片，發到每個小組。課件形式新穎、效果突出。
司法部將整治形式主義為基層減負作為主題教育重要內容，辦公廳專門印發實施方案，解決形式主義突出問題，減輕司法行政系統基層和幹警負擔，提出6個方面24項具體舉措，明確了責任單位。同時，司法部開展專項整治，建立整改臺賬，全面排查形式主義問題，列明問題清單。司法部明確，2019年制發文件數量比2018年減少1/3，召開的會議比2018年減少40％……司法部還重點檢查“三會一課”落實情況等12個方面內容，整治基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬鬆軟、基層黨建主體責任缺失等問題，推動主題教育取得實效。
公安組織生活會個人對照檢查材料7
根據支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：
一、存在的問題和不足
(一)政治覺悟方面
一是政治理論學習抓的不緊，理論水平不繫統。學習上滿足於按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情願、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮於表面、流於形勢。
二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯絡，對他們擁有的科學指導意義沒有細緻的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發揮作用方面
一是艱苦奮鬥意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不願下苦功夫、不愛鑽研的態度。
二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙於應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足於過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。
四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中幹一點學一點，沒有系統紮實的透過學習來提高組織人事幹部的綜合能力素質。
五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面
整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時鬆，被動響應的現象依然存在，也有放鬆自我要求的表現。
二、產生問題的原因
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，透過分析，主要是以下幾個方面的原因
(一)學習不夠深入，創新意識還不強。
(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。
(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。
(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。
(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。
三、今後改進措施和努力方向
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，透過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。
(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。