工作上犯錯誤的檢討書（通用31篇）
工作上犯錯誤的檢討書
一、檢討書怎麼寫
①標題。在頭行正中寫明“檢討書”字樣即可；也有註明所犯錯誤範圍或性質，如《關於違犯財經紀律的檢討書》。
②稱謂。寫明幢討書呈報的組織、單位或個人。如“校黨委”、“公司人事部”等。
③正文。正文由三部分組成：所犯錯誤事實；對所犯錯誤的認識；改正錯誤的決心與措施。
④落款。寫上檢討人的姓名或單位名稱，落上年月日。
二、工作上犯錯誤的檢討書（通用31篇）
在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，我們要透過寫檢討書來悔過，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的工作上犯錯誤的檢討書（通用31篇），希望能夠幫助到大家。
工作上犯錯誤的檢討書1
尊敬的領導：
您好!
3月20日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環，並被xx發現。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環就開始作業，做了不到5片產品，就被xx稽核了。在經過站長的批評和教育之後，我已經深刻的認識到自己的錯誤，並決心改正。
其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦xx保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之後，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。
不帶靜電手環是對自己安全的不負責任，也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這裡也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不想為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多說些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當然這些都是透過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以後我會更加努力的。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書2
尊敬的單位領導：
您好，我懷著十分懊悔的心情寫這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行為。
作為一名保安隊長，自己日常工作就是在監控室內時刻監控商場各處安保情況，一旦發現異常需要及時向領導彙報，並且第一時間抵達現場進行處理。
此次錯誤當中，我個人行為作風不當，上班時間私自到其他科室玩電腦，嚴重違反了工作記錄，並且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行為給商場安保工作帶來嚴重隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的範例。
現如今，經過您的批評教育，我深深感到有愧於領導的栽培。為此，我決心徹底改正錯誤：
第一，今後我要視保安工作為生命，時刻不離自己的工作崗位，如有事情必須與同事做好工作交接。
第二，從今日起我必須摒棄不良作風，嚴肅要求自己的行為，徹底杜絕擅自進入其他科室行為的發生。
第三，我將努力認真做好工作，在自己工作崗位上創造良好成績，回報領導厚恩。
最後，我希望領導能夠原諒我這次錯誤，我必須將功贖罪，努力做好本職工作，為商場發展奉獻自己的全部力量。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書3
尊敬的X總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在XX3年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然儲存被XX酒店錄用的簡訊，回想每一次X總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
工作上犯錯誤的檢討書4
尊敬的單位領導：
您好！
遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對於自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，並深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之後因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。第二，沒有以充分的積極向上態度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。
身為天津港的一名保安。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導致這些職責範圍內的工作不能落實，因而導致嚴重後果。
其次，我沒有以充分的積極向上態度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應對，乾脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今後工作中繼續歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今後工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責任意識。第二，養成積極向上的工作態度，認真工作，樂於工作。第三，努力認真對待今後工作，歷練自己，使自己成熟起來。
在此，我向領導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態度投身於自己今後工作當中，認真吸取本次教訓，踏實做好本職工作。
檢討人：xxx
時間：20xx年x月x日
工作上犯錯誤的檢討書5
尊敬的單位領導：
您好！
我知道錯了，現在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話說這次我為什麼超假不歸呢?實際上，是我在家裡過年這段時間由於菸酒過量導致了身體出現嚴重的不良情況，我住院了。
不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯了。現在，我向您表示嚴肅悔改：
第一，我不注意身體，菸酒過量。過年期間，免不了吃喝玩樂，這其中菸酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體，也是對工作的不負責，對領導的不負責，對單位的不負責啊!
第二，我沒有招呼單位，讓領導擔心。我既然住院了，就應該吩咐家裡人給單位打招呼啊。可是我居然沒有這麼做，實際上並非我不故意不打招呼啊，實在是我當時沒有意識到啊。
第三，我超假了三天，實在是太離譜了。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月x日
工作上犯錯誤的檢討書6
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：
(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過於制度化。
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時透過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。透過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。 綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支援。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工作上犯錯誤的檢討書7
尊敬的領導：
您好！
向您遞交這份問題檢討，表達我對公司近段時間出現責任問題的認識，透過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質，為今後的工作打下堅實基礎。
首先，我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明並非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心並不壞，他們也是想做好工作，但是由於思想主觀上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。
我看到這些問題主要是出在預結算崗上的，主要是負責工程專案的預算和結算工作。在公司工作這麼久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對於施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出於考慮到問題的後高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因為一旦有失，其後果不堪設想，這後果都不是我們任何人可以輕鬆承擔的。
針對同事的預結算工作，首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而，預結算本身有一套精細的工作流程，每一次的預結算都要進行多次複核才能透過。一旦出現問題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。
對於同事的施工過程中出現的問題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對於工作性質做充分認識，很難保證在今後過程中就一定不出錯誤。
所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，限度避免今後不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書8
尊敬的園長：
您好！
您多次叮囑要做好與家長溝通工作，我卻沒有記住忘記了，導致我不能在規定的時間完成工作任務，比如家長資訊的登記，家庭情況的調查，學生習慣的分析等都沒有完成，反而拖延了工作進度。
我不該不重視這些工作任務，作為幼兒園醫院，不但要在自己的崗位上完成教學任務，更要與家長打好交道，埋頭工作不是最好的方式，因為我們培養學生，不但我們自己要教導，更要聯絡學生家長讓學生家中知道我們對於學生也是非常關心和重視的。
對於園長安排的工作我也應該完成，那時候我想在晚上去與學生家長溝通，但是我卻去批改作業去了，沒有認真的去學習，導致自己在崗位上無所作為，不能及時完成園裡面安排給我的工作，這次的錯誤我深刻檢討，深刻總結，是我自己的責任意識不夠，是我沒有做好，把領導的任務放在心上。
以後我將加強自身建設，提升自身責任意識，對於學生家長我會及時溝通，為了有特殊情況能夠及時與家長取得聯絡，我準備在今後建立家長群，把所有家長拉進群裡，然後有什麼情況我會把訊息直接發到群裡面就行，不必要向我現在這樣一個個聯絡家長，有些家長因為忙碌不能及時與我取得聯絡，導致工作進度變得非常慢，這是我的失職，而已是我沒有做到的地方。
我會加快工作進度，會把一些學生在學校學習的情況及時的發給學生，同時也把幼兒園最新的一些政策措施透過群讓學生家長熟悉和了解，避免出現衝突，我會做好溝通工作的，不會給幼兒園增添麻煩，一定以大局穩重一定會耐心完成每日基本工作，按時完成日常教學任務，完成每日基本的工作任務。
做一個受學生信任的老師，做一個令家長滿意的老師，不在如同過去一樣一直犯下錯誤，不在如過去一樣老師做不好事情，堅定的完成工作，不會拖累工作，始終惦記這自己的工作任務，安排的事情會盡早完成，以後不會再犯錯誤了，畢竟我是老師，不是學生，只需要說一遍就明白了。
對於未來工作安排我會加大投入力度，多去關係和了解學生的情況，與家長及時溝通，及時瞭解，不做任何的偷懶行為，我既是一個老師，就要承擔起一個老師的責任，保證做好工作，完成工作實現自己的基本目標。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書9
尊敬的領導：
您好！
此次，在xxx的工作中，我因為對工作的不重視、不仔細導致在的工作中出現了很多不應該出現的問題！對此，我真的感到無比的後悔和慚愧。
但在後來您的教導中，我也充分的認識到了事情的嚴重性！並決心要改正自己的錯誤！為此，才有了這篇對我自身在工作方面錯誤和問題的檢討，望你能批閱，並對我反省的不足做出指點，我一定會嚴格遵守，並及時改進。
此次，透過對自身工作的徹底反思，我認識自身的錯誤來源於我自身的方方面面，現對自身的不足和問題總結如下：
首先，是在思想方面的問題！文化是一個企業的核心，思想則是一個員工的核心。但透過反省，我卻意識到都在自己的思想上卻出現的了偏差！透過檢討，我認識到我不僅在工作的思想上沒有做好準備，對於公司，以及自身崗位的責任感也非常的糟糕！這些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因！因為我沒有從思想上認識到自身工作的重要性，這才引起了工作中的漏洞！
其次，我在工作中的能力不足也同樣是不可逃避的問題。在現在科技發展進步的情況下，工作的發展也同樣是日新月異的！但在工作方面，我卻總是靠著過去的資本過日子，少有進步和改變！這也就意味著我在工作中跟不上大家，甚至還會造成其他的麻煩！對於這一點，我一直都意識到，但卻因為自身的懈怠，導致一直沒有積極的改正！對此，我很後悔。
總結了自己的這些問題，我充分的認識到自己錯誤的原因！這次的錯誤，不僅僅是一時的疏忽和大意！更多的是我在平時工作的日積月累的錯誤堆積！如果我不能去改變這些問題，那麼在工作中的問題就不會結束！
也正是因此，在今後的工作中，我會一改過去的思想和認識，積極的在工作中反省自己，認識自己，認識到自己的不足和問題，並透過與其他同事的請教和學習去提升自己。當然，我也會在空閒中更加主動的去提升自我，讓自身能緊跟工作崗位的發展，努力的成為一名出色的員工。
此次，因為我的懈怠給您帶來了麻煩實在是非常的抱歉，望您能給我一個改正的機會，我一定會用自己最大的熱情去改變自身的不足！這次一定不會讓您失望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書10
尊敬的單位領導：
您好！
我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。
十月十六日因為我的一時疏忽大意，草率行為，未嚴格按照操作規程辦事，沒有認真做好三查七對，結果犯下了重大的錯誤，差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概於我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道，是神聖而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應該做的也疏忽了，真後悔怎麼會發生這樣低階的錯誤。如果真的發生悲劇了，痛苦的延伸是無限大的。想到這裡不禁一身冷汗，心有餘悸。病人以性命相托，我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痺心理。如果能多問一句，多說一句，多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的，沉重的，深刻的，它將伴隨我的一生，讓我在將來的工作中時刻警示自己，不敢半點懈怠。
寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價，面對生命，不能有絲毫的麻痺啊！
發生這件事情後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣處置，我都能接受。但是我保證今後一定會改，絕不再犯。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書11
尊敬的領導：
您好！
昨天因為我工作不細心，下班的時候忘記給我們的鑽井機關機了，工作犯了這樣嚴重的錯誤，惹得您無比的生氣，在開會的時候嚴重地批評了我。也正是看到領導您這麼生氣的樣子，我知道了這次工作錯誤的嚴重性。所以下面就是我對最這次錯誤的檢討，同時保證以後再也不會出現這樣的錯誤了。
昨天我在下礦回來了之後，因為自己的一時不注意，走的時候忘記我們煤礦工人的基本要求，所以對我的工具就進行了一下隨便的檢查，就沒有更加細緻的檢查了，所以出礦場的時候，忘記了檢查我們的鑽井了，所以沒有把機器給關了，因此讓它在礦洞裡面，一直運行了一個晚上，一直到今天早上上班才發現。幸好只是忘記關機了，而不是忘記停機了，所以沒有造成什麼更大的危險，不然我就要承擔我無法承擔的錯誤了。要知道鑽井機一直沒有人看著的話，很有可能因為過度發熱起火，那可是在礦場裡面，全是煤礦，起火發生爆炸的話，給礦場造成的損失就是無法挽回得了。
仔細檢查我們礦場是我們每一個曠工都要自己做的事情，6s的安全標準更加是我們每一天都要背誦的東西，我卻在早上進礦場的時候才說過的話，下午就忘記了。礦洞都是深入地下幾十甚至幾百米的，一旦因為一些不注意，那造成的可就不只是謹記損失的，更加是生命損失。到時候，我不僅僅會讓自己的生命受到威脅，甚至還給其他礦友的生命安全造成威脅。這樣的話，我不僅會讓自己的家人失望，更加對不起那麼多同事的家屬，我難辭其咎！
同時很慶幸，有領導的批評，讓我知道了這件事情的嚴重性，讓我在心頭狠狠地敲了一下警鐘，我以後一定會一輩子記住這一次的教訓的，以後我一定要牢記我們煤礦的6s標準，以後再下礦和離開礦場的時候，一定要好好檢查自己的工具，一定排除所有的不安全可能性！細緻對待我們的工作，我一定會把它貫徹到我的生活、工作當中去，一定努力維護好我們礦場的財產安全，一定維護好我們這麼多礦友的生命安全。同時，也希望大家能夠那我昨天的事情當反面例子，時刻把工作安全放在心頭，放在行動上！
最後，希望領導再給我一次工作的機會，給我的任何懲罰，我都沒有任何的怨言！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書12
尊敬的單位領導：
您好！
深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹的工作態度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。
除此以外，廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近春節，單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內疚、自責與難過。
此番我的錯誤發生了，經過您的嚴肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。
為此，我向您做出深刻保證：從今往後，我一定要嚴格要求自己，端正工作態度，讓自身樹立起一個嚴謹、穩妥、效率的工作作風。尤其是今後領導所吩咐下來的工作任務，我一定要認真、仔細、及時、效率得辦好，決不辜負您的關懷與厚待。
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月x日
工作上犯錯誤的檢討書13
尊敬的領導：
您好！
現在是x月x日的x點，在經過了x小時的彌補後，我終於將這個在工作中犯下的錯誤給解決好了。明明只是一個非常小的錯誤，卻花了這麼多的時間才解決好，這實在是讓我對工作中的失誤有了更加清晰的認識。同時，也給了我很深的教育。
反省我這次的問題，不得不說我實在是錯的很虧，這是一次非常不划算的錯誤呢。僅僅是因為自己在工作中的一時走神，就造就了這個錯誤，不僅影響了自己的工作，也給同事們帶來了麻煩！其中最嚴重的也就是給同事們帶來麻煩這點，雖然這是我自己的錯誤，卻影響了其他的同事，這是我最難原諒自己的一點，同時我也感到非常的抱歉。
但是既然錯誤已經犯下，我也不能只是在道歉中度過，我要對自己的錯誤進行改正，對引起這次錯誤的自己做出反省。以保證自己不會再次犯下這樣的錯誤！畢竟，沒有任何錯誤比再次出現一樣的錯誤更加的煩人了。
首先，是我這次錯誤的情況是因為我在工作的時候，稍微走神，結果在工作的檔案中，出現了一些錯誤的語句，尤其是在前面的一些檔案上，也出現了一些問題，這些都嚴重的影響了之後同事們的工作，同時這個問題也導致您大發雷霆。我是知道的，我們的工作環環相扣，而我卻大意工作，不僅讓工作變得複雜，麻煩，還在同事間造成了非常不好的影響。
反思我這次犯下錯誤的主要原因，是我在工作中的`走神，這次的事情不是我第一次應為走神造成工作上的疏忽。在工作上的散漫態度讓我已經在這個坑裡面跌了很多的跟頭，這讓我自己也感到很慚愧。雖然不能讓時間重來，但是我能保證，這次絕對是我最後一次犯下這樣的錯誤！
我認識到，自己的工作態度就是自己在工作中的最大麻煩！我總是在工作中散漫的完成工作，實在是對工作的一種侮辱。現在再看看這些問題，也許這也是所謂的一分付出一分回報吧。但是我的低付出，卻影響到了大家的回報，實在是抱歉。
我在這裡下定決心，我一定會好好的整改自己在工作中的態度，讓自己能向優秀的同事看齊，並不會再在工作上犯下這樣讓人頭疼的大小錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作上犯錯誤的檢討書14
尊敬的領導：
您好!
實在是非常的抱歉!因為我在工作中的大意、馬虎。責任心不強，導致自己在工作過程中居然犯下這樣的錯誤!我真的感到萬分的慚愧。
回想自己在上班的時候，居然在工作的期間，邊進行手頭的工作，邊在抽屜下偷偷的打開了電視!這是多麼錯誤的行為啊!我作為xxx的一名員工，我明知到我們車間對於品質的要求的多麼的嚴謹，多麼的高追求。儘管我負責的流水線，在品質上一般沒有問題。但是我這樣的工作態度，必定會在遇上問題後無法解決，也無法發現!這樣甚至會給客戶帶來不好的印象，這對我們公司的損失，是我難以承擔的!
在領導對我進行了深刻批評後，我重新認識到自己做的是多麼錯誤的事情。我在工作中看視屏，這就意味著我根本無法將心思放在手頭的工作上，儘管在機械化的繼續完成自己的工作，但是無論是質量上還是效率上，都被大大的降低了!尤其是對產品的質量把控，在我這裡，出現了極大的漏缺!在認識到自己在產品質量上犯下了這樣的錯誤後，我自己也深感羞愧。在過去的這麼多工作中，領導一而再，再而三的向我們強調，對我們來說，質量就是生命，就是我們在工作中的責任!但是，我卻因為自己的一點小心思，在工作中犯下這樣大的錯誤卻不自知，這是在是非常的過分。
在工作過後，我深深的反省自己的問題，也好好的回想了領導曾經對我們說的話。我明白自己犯下的是非常錯誤的事情，我也知道，自己給公司和車間的信譽帶來了危險。我對此感到非常的自責，也因為自己沒能好好的完成自己的任務，而感到懊悔。作為一名員工，連自己基本的任務都不能好好的完成，這實在是讓人感到慚愧不堪。
我認識到，這次的事情只要是因為我對工作的責任心不足所引起的，我要重新的建立起自己對車間，對工作，對自己面前的產品的責任感，要重新成為一名合格的xxx車間員工!我不能讓自己再犯下這樣嚴重的錯誤!
對之前自己的問題，我真的感到很抱歉。我會好好的反省自己，希望領導也能再相信我一次，給我一次改過自新的機會，我會好好的把握機會，塑造一個認真負責的自己!我一定不會讓領導失望!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作上犯錯誤的檢討書15
尊敬的領導：
您好！
在今天的工作中我犯了一個很嚴重的錯誤，我知道這樣的錯誤是不應該在我身上出現的，作為公司資歷比較深的員工這樣低階的錯誤我是不應該犯的，我也不明白自己這一次為什麼就做了一件這樣的事情了，現在也是有一點想不清楚的。但不管我是因為什麼原因才犯了這一次的錯誤，我都是應該要做出檢討的，既然錯誤是自己犯的，就應該要承擔犯錯的後果。我在反省了自己之後寫下了這封檢討書，希望能夠得到您的原諒。
現在想來自己實在是很不應該犯這樣的錯誤的，自己來到公司已經有好幾年的時間了，也有了很多的工作經驗，按理來說自己確實是不應該犯這樣的錯誤的，但此次自己確實就做了這樣的事情，我想我是應該要去找到自己犯錯的原因的，只有找到了原因並且去解決自己身上存在的問題，才有可能避免之後犯同樣的錯誤。我也對自己的行為和思想都進行了反思，我想自己這次會犯這樣的錯誤應該是我最近因為自己工作上做出一點成績所以有一點驕傲了，在工作的時候沒有那麼的認真了，才會讓自己犯下這樣的一個錯誤。
我心裡是非常的後悔的，後悔自己犯了這樣的錯誤，我知道自己是不應該出現這樣的問題的，也覺得非常的羞愧，一直以來領導都非常的相信我，但是我卻做出這樣的事情，我想您對我應該是非常的失望的吧，我對自己也是比較的失望的，我是沒有想到這樣的錯誤會出現在我的身上的，想來也是自己太過自負了，有了一點成績就開始驕傲自滿了，對待工作也不那麼的認真了。現在自己的態度確實沒有之前那麼的好的，就算這次沒有出現問題之後也是一定會出現的。
這一次犯錯給我的教訓是很大的，我會時刻的用自己這一次的錯誤來提醒自己，之後是一定不會再出現同樣的問題了，我明白想要讓自己把工作做得更好，一直有進步的話就應該要踏踏實實的工作，不要因為自己有了一點成績就感覺到驕傲，也不要因此就改變自己對待工作的態度，只有一直都認真勤勉的工作才能夠讓自己做出成績，在這個崗位上有所成就。我之後是一定不會再犯這樣的錯誤了，希望您能夠再信任我一次。
此致
敬禮!
姓名：
20xx年x月x日
工作上犯錯誤的檢討書16
尊敬的領導：
您好！
對於這次的問題，我真的感到非常非常的抱歉。作為您手下的員工，我非常清楚您對我們的期望，您總是在努力的培養我們，希望我們能組成一支強大的，堅實的隊伍。但是，非常的抱歉，我在這裡讓您失望了。作為一名您手下的員工，我卻沒能聽從您的教導，在工作過中一次次的犯下了錯誤！實在是慚愧！
一開始的時候，我以為是自己的經驗不足，是自己的專業方面需要提升。但是，當錯誤再次發生的時候，聽了您的教誨我才知道，這不僅僅是我專業技能方面的問題！更是我在工作態度上的問題！問題的原因其實都只是一些基礎方面的事，要是我能夠多對基礎有所鞏固，要是我在工作的時候更加認真一點，說不定就能避免這些錯誤！
可是，因為我在工作中的心態問題，我不僅沒有及時的處理好自己的問題，甚至在一次犯錯之後，再次犯錯！這不僅是對錯誤的放縱，更是對我自己的放縱！現在我明白了，這次的問題很嚴重，但是這都是因為我一開始不明白，導致一而再的放鬆，讓錯誤再次出現！
在認識到了自己的問題之後，我知道自己不能再這樣下去了！上次，錯誤，已經因為我的不及時處理再次出現，要是我還不及時的去解決，這才真的叫愚蠢！
透過對自己的分析和鑑定，我更加深入的瞭解了自己的情況。現在，我對自己的問題總結如下：
首先，我在心態上的錯誤是最嚴重的。作為您的員工我因該多聽聽您的教導，瞭解您的想法，而不是靠這自己隨意聽得的兩句，靠著自己的想法前進，這不僅會導致自己的工作產生偏差，更是會導致工作拖慢。
其次，作為一名工作者，犯下錯誤並不可怕，誰都會犯下錯誤，但是因為我懶散的態度，沒有及時的處理和分析自己的錯誤，導致自己的錯誤再次犯下！
我明白，這是我自己的問題，是我自己的懶惰、散漫，以及無組織性所導致的。但是，我現在真的瞭解到了自己的錯誤了！我認識到自己的錯誤不能僅僅靠認識來解決！我會好好的付諸實踐，努力的改變自己的錯誤！真的非常抱歉，給工作帶來了麻煩，但是希望領導能再給我一次機會，我一定會好好的整改自己！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作上犯錯誤的檢討書17
尊敬的領導：
您好！
這次犯的這一件事情，讓我開始反省自己，回憶到了之前的日子。我今天往回想的時候，才發現自己來到銀行工作已經兩年了。兩年的時間，我在工作上面明明是可以做好了的，也有了一個穩定的發展和發揮了的。但是今天還是因為自己的一些疏忽，導致在工作當中出現了嚴重的錯誤。這個錯誤不僅給我們銀行帶來了極大的影響，更是對我自己也帶來了很大的打擊。
或許我真的沒有做好吧，我有愧於銀行領導對我的信任，也愧於銀行這個平臺給予我的機會。在此我嚴肅的檢討了自己，並且做出了改正方案，希望領導能夠諒解我這一次，我能夠保證今後絕對不會再犯第二次，請您原諒！
昨天下午的時候，一個大叔進來想要存錢，當時我告訴他這邊需要排號，但是他說他很急，一定要立馬存到錢，他一臉很著急的樣子。我問這個大叔會不會自助存錢，他說不會，我說只能去櫃檯存。這個大叔越來越急，一定要拉著我立馬幫他存好，我問他是有什麼緊要的事情嗎？他也一直不回答我，只要我幫他存錢，我當時也很無奈，但是也沒有任何辦法。
我一直都在耐心的跟他解釋，結果他不但不聽，反而最後對我進行人身攻擊，開始攻擊我的長相以及工作，我一聽到這些話，立馬忍不了了。我給他足夠的尊重，也提供瞭解決的方案，任何一個公共場合都是需要秩序的不是嗎？但是他絲毫沒有尊重我的工作，也沒有尊重我的辛苦講解。直接用不太好聽的話語刺激我，所以我才動怒了，當時就懟回去了。結果他開始在我們前臺罵罵咧咧的了，後來經理知道情況之後進行了處理。好在處理的及時，不然不知道會給我們銀行帶來多大的影響。
後來經理瞭解了情況之後，對我還是進行了批評，我也已經是一名工作了兩年的銀行員工了，現在還出現這樣的事情，真的是一件不應該的事情。我也沉重的反思了自己，確實是我太過沖動了。對於各個人群，我們都應該有一套自己的方式，不管是多麼無理取鬧，多麼難以對付。我也不應該用最愚蠢的衝動去應對，不僅會給自己帶來麻煩，反而顯得自己沒有多大的素質。今後我一定會改正這個衝動的毛病，一定謹記領導對我說的那些話，做好工作就夠了，沒必要去理爭一些不必要的事情。這次我的確失誤了，還望大家原諒，望經理原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作上犯錯誤的檢討書18
尊敬的領導：
xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學彙報如下：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自我的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走
上了軌道，而自我對公司也有了必須瞭解，慢慢開始放鬆了對自我的要求。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的`關心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律幹什麼呢同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。多謝!!!
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書19
尊敬的隊長：
您好!感激您在百忙之中抽空看我的檢討書!
我不想在為我的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思，我對自我這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年裡做出以下規劃。
(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點發奮將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。
(2)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。
(3)自覺學習業務時刻不忘自我的工作
(4)時刻不網自我的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。
(5)尊中領導團結同事
(6)自願遵守中隊制定的各項規章制度
短短几百字不能表述我對自我的譴責跟多的是對自我的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以後我要發奮工作為中隊做出自我的貢獻。所以我要感激領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自我的錯誤給了我改過的機會，我明白無論怎樣都不能彌補我的過錯，所以無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我能夠透過自我的行動來表現自我的覺悟!加倍發奮為中隊做出貢獻，請領導堅信我。錯誤是嚴重的過程是複雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格、一齊在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥並對你說句：“弟弟錯了!”
最終要誠懇的向你道歉對不起領導!
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書20
尊敬的領導：
您好，我在年月日晚班期間，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發現密度變化，直到分時才開始，才開始混油理解操作。
此刻我已經意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐Dx03x140油品質量出現問題後果將不堪設想。隨後與當班班長取得聯絡，彙報情景後，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。
以上便是事情的整個經過。
對於這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由於我的翫忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以為是，工作態度懈怠。由於來到中控工作一年，對中控排程的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對於混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態度對待工作是造成此次事故的深層次原因。
這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的職責心問題和工作態度的問題。在工作中，工作態度不夠認真，工作職責心不強，總是有一種滿足於現狀沒有十分積極的心態，對於中控排程崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事
的排程崗位的重擔和職責。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心，感到十分的後悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。所以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
所以，發生這件事後，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我願意理解領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
工作上犯錯誤的檢討書21
尊敬的各位領導；
首先由於我的工作不認真，沒有把工作做好出現了不應當的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！
當天由於遊客較多，恰巧領導不在時候，由於我們工作的馬虎大意，忘記了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記！事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚！事發後，還不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自我身上找原因！
經過領導的批評和教育後我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我職責心不強。經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為組長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自我卻不能好好的約束自我，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的想法，如果繼續放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，我感覺到自我的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
我謹向各位領導做出深刻檢討，並保證：
1，在這件事中，我感到自我在工作職責心上仍就十分欠缺。加強自我的工作職責心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。
2，以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和職責感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要進取表現，多和同事、領導配合以自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出進取的貢獻
3，由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以後要進取改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，並且認識到了此次錯誤嚴重性。我明白我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高！期望領導和同事們在今後的工作中多多幫忙我，幫忙我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地期望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天應對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我！
本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、並鄭重保證。
如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自我問題的所在，那麼、我與業主產生矛盾以至於爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自我、揣摩問題根源、並書面向公司表達改正的意願。
今日午時，前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業主是否存在過錯不論，我處於工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負職責、有悖於自我工作原則的，我在衝動的促使下並沒有分清工作與逛街的本質，如在大馬路上我能夠撕爛他的嘴，可是我在工作、服務性的工作，所以我該從大局出發，以照顧業主情緒為重。黃麗華主管主動介入協調與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。
算上前段時間與業主的衝突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自我、檢討我所無法用文字表述的一切，並鄭重向公司保證：繼續履行“服務業主”的工作原則，將自我服從於大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書22
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為代班長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自我未能造成安全事故。可是，由於自我的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的多謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。期望自我的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書23
尊敬的XX領導：
8月14日，XXX部長在《XX部關於XXX的報告》一文中指出兩處錯誤，並批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由於我個人的疏忽大意造成的，給XXX司造成了十分不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情景和我的思想反思結果彙報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，並且之後完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，並將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。
這份報告是報送國務院XXX與XXX的檔案，關係到整個XX部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的後果。
在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向XX司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自我放鬆了要求，犯下了最不應當犯的錯誤，愧對各位
領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之後，我相信我必須會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強職責心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書24
酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位3年的日子裡，那裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自我到此刻仍然儲存被正熙酒店錄用的資訊，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自我的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對於我來講，一向以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，異常是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著很多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，經過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點上頭，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
工作上犯錯誤的檢討書25
陳總：
在楊柳綜合樓(二)幕牆裝飾材料的監管中，由於個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤，認真核實、查對後給您再次彙報確認。犯了一個最低階、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和必須的損失，同時也愧對陳總對我的信任。經過此事我也在自我反思必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思後，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應當有一個清晰的頭緒和嚴謹的工作態度。同時，更是要增強自身的學習和業務水平，牢記工作上細節性。一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。
2、做事情必須要嚴格要求自我，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自我的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自我要不斷提高業務及其他綜合水平。
所以，我請求陳總對我處罰，無論陳總怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求陳總再給我機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的反省，在今後的工作中，我會更加努力。
檢討人：xxxx
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書26
尊敬的領導：
由於我自身原因，致使xxx，x，xx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便於管理，並且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自我，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，僅有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書27
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以後如何改善，因為做事不認真，自我嚐到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我願承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個團體中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，可是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。
經過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痺造成的；這件事由我造成的我願理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書28
尊敬的領導：
王世鵬(化名)同志的意見很好。我期望把他的信和我的初步檢查，都在報上公開發表，以教育更多的新聞工作者。
1月下旬，我到滇南採訪，23日得知沙甸軍民要在除夕開聯歡會。我瞭解了有關資料，在24日(除夕)晚飯前寫成初稿，因為沙甸無法發稿，加上我要去縣城完成另一採訪任務，便離開了沙甸，行前我囑託駐地部隊的新聞幹事李文義同志到時候去參加晚會，並且約定，如果不該原計劃進行，必須要在晚11時前給我打電話。當晚，李文義同志沒有打電話，我就把稿子發往報社了。看到王世鵬同志的來信，才明白報道有誤。
經查，當晚張子仁阿甸因病重，不能到會講話，是由公社宣傳幹事代講的，沙甸的演出隊沒有按原計劃演出，是因為群眾要求早日看電影。李文義同志因為愛人來部隊探親，他也沒有應約去晚會現常這就造成了報道在重要情節上的失實。
造成失誤的原因，主要是我職責心不強，採訪作風不深入，不踏實。作為一個記者，不論有多少理由，都應親臨第一線，掌握第一手材料，確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子，發稿時更應認真核實。我沒做到這一點，卻去採訪另—篇報道，盲目追求發稿數量，這就必然顧彼失此。
這篇報道失實，我的心境十分沉痛。我感激王世鵬同志的批評，必須認真吸取教訓，避免今後發生類似的錯誤。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書29
尊敬的領導：
xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學彙報如下：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自我的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須瞭解，慢慢開始放鬆了對自我的要求。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自我，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自
我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律幹什麼呢同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。所以，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。多謝!
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書30
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在...管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有程序，以至於讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用。
一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。
但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。
我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。
期望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用於應對錯誤。
經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自我所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
經過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後必須認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作上犯錯誤的檢討書31
尊敬的xxx局長:
首先由於我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現了不應當的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！
當天，由於無線網路連線不穩定，網路連線時斷時續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表傳送成功，事後沒有再次確定郵件是否傳送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局裡帶來不良影響，事後經市局反饋後才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。
經過局領導的批評和教育後，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我職責心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自我態度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自我要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”幹部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由於我的失誤給局裡帶來不良影響我深表歉意，經過這件事情我真正意識到了自我的缺點和不足，明白了以後如何改善。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感激局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。
在此，我謹向局領導做出深刻檢討，並保證：
1、經過這件事，我感到自我在工作職責心和態度上仍就十分欠缺，今後必須增強自我的工作職責心、端正自我的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，切實增強自我的事業心和職責感，認真做好職責範圍內和領導交辦的各項工作任務，進取表現，以自我的具體行動來表示自我的覺醒。
3、經過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今後的工作中引以為戒，加倍努力把工作幹好。我已經充分意識到自我的錯誤了，並且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自我身上，請局領導繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高！期望領導和同事們在今後的工作中多多幫忙我，幫忙我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我！