公司廉潔自律管理制度

公司廉潔自律管理制度

　　廉潔自律的基本要求

　　1、第一條：堅持公私分明，先公後私，克己奉公。

　　2、第二條：堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事。

　　3、第三條：堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。

　　4、第四條：堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻。

　　5、第五條：廉潔從政，自覺保持人民公僕本色。

　　6、第六條：廉潔用權，自覺維護人民根本利益。

　　7、第七條：廉潔修身，自覺提升思想道德境界。

　　8、第八條：廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

　　公司廉潔自律管理制度

　　在現在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的公司廉潔自律管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司廉潔自律管理制度1

　　一、目的

　　制定廉潔管理制度、宣傳廉潔文化，有利於增強企業決策者、經營層和全體員工對是非、善惡、美醜的認識、辨別與評價，有利於在企業培育弘揚正氣、團結的良好風氣，有利於消極腐朽文化的影響與侵襲，也有利於促進形成反腐倡廉的企業文化氛圍。

　　二、適用範圍

　　員工、關鍵崗位和重要人員。

　　三、管理規定

　　廉潔管理需要從制度入手，堅持[自律和他律、懲防並行，注重預防"具體內容如下:

　　1、監管部門

　　行政部作為廉潔管理制度的監管部門，主要負責組織不定期的監察和投訴、舉報資訊的收集、上報，並且根據公司制度落實公司最終的處理意見。

　　2、廉潔自律條例

　　2.1不準收受勘察、施工、監理、材料供應、商業合作等業務單位、個人的現金、有價券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時向公司說明情況;

　　2.2不準接受可能對嚴格執行工程建設管理規定有影響的禮物饋贈和宴請;

　　2.3不準在勘察、施工、監理等業務單位報銷應由個人支付的有關;

　　2.4不準為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個人所有;

　　2.5不準在工程專案投、招標中、房地產開發商業運作中、集團資金管理活動中徇私舞弊。要嚴格遵守有關規定，做到公開、公平、公正、擇優，堅持公司會議研究和公開監督制度，嚴禁權錢交易、弄虛作假、謊報業績;

　　2.6未經公司研究決定的事項，不得私自承諾;

　　2.7不準用公款支付個人名義的宴請。不準違反接待規定進行接待和業務接待;

　　2.8不準利用職務上的便利、侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段佔有公司財務。

　　3、廉潔管理制度具體執行及監管渠道

　　3.1將與地產相關的各種規章制度、國家法律法規彙編成冊，組織入職培訓及日常學習;

　　3.2注重關鍵崗位和重要人員，簽訂<廉潔自律公約>;

　　3.3加強檢查和考核，開通監管資訊收集渠道，公佈監管郵箱、投訴電話，同時將廉潔考核納入年度績效考核。

　　3.4加強、完善關鍵部門的內控機制，並納入培訓計劃中。

　　四、處罰措施

　　1、如發現利用職務之便收取現金、財物等價值500元以下者，勒令退回，並口頭警告。

　　2、如發現利用職務之便收取現金、財物等價值500元-2000元以下者，給予行政處分記大過一次、全員通報批評並，勒令退回。

　　3、如發現利用職務之便收取現金、財物等價值2000元-5000元以下者，給予降職\調崗、降薪，勒令退回。

　　4、如發現利用職務之便收取現金、財物等價值5000元以上者，或違反國家相關法律法規，被立案追究其法律責任者予以除名。

　　5、如員工因無私舞弊、受賄造成的企業損失，由員工根據情況承擔賠償。

　　公司廉潔自律管理制度2

　　第一章 總 則

　　第一條:為樹立企業與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業、廉潔自律，特制定本規定。

　　第二條:本規定適用於公司及各下屬部門全體員工。

　　第三條:全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度， 依法經營、廉潔從業、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。

　　第二章 廉潔從業行為規範

　　全體員工應當忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠於職守。 禁止利用職權和職務上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為: ⑴ 接受或索取與本企業有業務關係的企業或個人提供的任何利益或利益輸送；

　　⑵ 接受或索取管理和服務物件提供的任何利益；

　　⑶ 將公司業務往來中的折扣、回扣、佣金、禮金、禮品、中介費等據為己有或私分；

　　⑷ 將公司業務往來中的物品以明顯低於市場的價格獲取利益；

　　⑸ 利用公司的資源、業務渠道、商業秘密、智慧財產權等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；

　　⑹ 利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵佔公司財物；

　　⑺ 利用公司的業務招待費、辦公費、差旅費等費用假公濟私；

　　⑻ 有其他謀取私利損害公司利益的行為。

　　第三章 實施與監督

　　公司督查保衛科將建立下列監督機制，以保證本規定的貫徹執行:

　　⑴ 鼓勵社會人員和公司內部員工對違規行為進行的投訴或舉報(在各個主要崗位、部門設立舉報電話)；由督查科負責人按制度進行調查處理。

　　⑵ 財務部門在費用稽核時發現問題按第一條的原則進行彙報處理。

　　⑶ 督查科不定期對所有員工和部門進行抽查，涉及金額較大的移交司法機關處理。

　　⑷ 發現問題先進行調查，並聽取被投訴人員的陳述和申辯，收集有關依據，根據調查結果按制度進行處理。

　　⑸對能提供一定依據的舉報者，在情況查實後給予舉報者一定的的現金獎勵。

　　⑹ 在和本企業有業務關係的企業或個人簽訂合同時，每份合同後都要附廉潔自律公告書，雙方要嚴格遵守。

　　公司廉潔自律管理制度3

　　1.總則

　　1.1目的：

　　為營造廉潔高效的工作氛圍，加強公司作風建設，宣傳廉潔文化，不斷增強自律意識，預防利用職務及職權謀取不正當利益，保護公司的利益不受侵害，樹立健康積極的企業文化形象，根據相關法律規定，結合公司實際情況，特制定本管理規定。

　　1.2適用範圍：

　　本制度適用於公司所有在職員工。

　　1.3定義：

　　廉潔：清白高潔，不貪汙，從不使用公家的錢來養活自己，引申為人生光明磊落的態度和誠信，正直的風氣。

　　業務單位：與公司有一切業務（含但不限於供貨、施工、促銷合作等關係）往來或聯絡的單位或個人。

　　2．主要內容：

　　2.1成立廉潔自律監督委員會

　　組長：總經理

　　成員：總經理助理、副總經理、人力資源部總監、財務部總監、品質部總監、開發部總監、總務主管、監察主管、人事專員

　　2.2廉潔自律監督委員會工作程式

　　2.2.1案件的受理：對反映員工廉潔違紀問題的檢舉、控告，委員會成員應及時受理；對所反映的.問題線索、性質比較嚴重的，監督委員會必須登記備案，並及時上報總經理。

　　2.2.2案件的調查：對反映的廉潔違紀問題，經初步核實確有違紀事實、需要追究相應責任的，監督委員會應將相應證據材料及書面調查報告一併上交至總經理。

　　2.2.3案件審理：監督委員根據證據材料及當事人的筆錄，進行案件的定性，並經綜合彙總評議後進行統一發布公告處理。

　　2.3廉潔自律規範

　　2.3.1不準收受任何業務單位的個人現金、購物卡券、有價證券和支付憑證。

　　2.3.2因各種原因未能拒收業務單位的，必須及時向公司行政部申報統一處理。具體需申報的情況如下：

　　業務單位不回收的樣品和商品贈品；

　　業務單位節假日饋贈的禮品、禮籃等；

　　業務單位贈送的其他具有實際價值實物、活動等。

　　業務單位組織的集體考察、學習、旅遊等外出活動；

　　業務單位贈送的無法拒絕的各類現金、購物卡券、有價證券和支付憑證；

　　2.4規定的實施與監督

　　2.4.1員工自查

　　所有員工每月對照廉潔自律管理規定進行一次自查，自查中發現有任何違規或監督的異常，須將自查報告及時上交監察部留存，由監察部提交監察委員會進行處理。

　　2.4.2部門內部檢查

　　每個部門負責人根據員工崗位權責，必須每季度進行一次廉潔檢查，檢查中發現有任何違規或監督的異常，須將檢查報告及時上交監察部留存，由監察部提交監察委員會進行處理。

　　2.4.3檢舉和舉報

　　公司設立廉潔自律舉報監督電子郵箱，接受全體員工的舉報和監督。

　　2.5違規追責處理

　　2.5.1對違反員工廉潔自律管理規定未給公司造成損失的，公司將對當事人處以1000元的罰款，並進行調崗和降職的行政處理。

　　2.5.2對違反員工廉潔自律管理規定給公司造成較大損失的，公司將對當事人及其直接上級均處以1000元的罰款，當事人予以辭退，並解除勞動合同，其直接上級調崗或降職留用。

　　2.5.3對涉嫌違法犯罪的行為，公司保留移送司法機關處理的權利。