曠工罰款通知怎麼寫（精選10篇）

曠工罰款通知怎麼寫

　　一、曠工罰款通知的正文寫法

　　1．通知緣由

　　釋出指示、安排工作的通知，這部分的寫法跟決定、指示很接近，主要用來表述有關背景、根據、目的、意義等。

　　曉諭性的通知，也可參照上述寫法。如《國務院關於更改新華通訊社香港分社、澳門分社名稱問題的通知》，採用了根據與目的相結合的開頭方式；《國務院辦公廳關於成立國家資訊工作領導小組的通知》，採用的是以“為了”領起的“目的`式”開頭方式。

　　批轉、轉發檔案的通知，根據情況，可以在開頭表述通知緣由，但多數以直接表達轉發物件和轉發決定為開頭，無需說明緣由。

　　釋出規章的通知，多數情況下篇段合一，無明顯的開頭部分，一般也不交代緣由。

　　2．通知事項

　　這是通知的主體部分，所釋出的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達。內容複雜的需要分條列款。

　　曉諭性通知，有時需要列出新成立的組織的成員名單，以及改變名稱或隸屬關係之後職權的變動等。

　　3．執行要求

　　釋出指示、安排工作的通知，可以在結尾處提出貫徹執行的有關要求。如無必要，可以沒有這一部分。

　　其它篇幅短小的通知，一般不需有專門的結尾部分。

　　二、曠工罰款通知怎麼寫（精選10篇）

　　在當下社會，越來越多地方需要用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編幫大家整理的曠工罰款通知怎麼寫（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　曠工罰款通知怎麼寫1

　　XX車間員工張XX，於20XX年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀律，給公司生產及人員安排造成了不好的'影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張XX記大過處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定，以張XX為戒，爭做遵章守紀的好員工。

　　特此通知！

XXX公司

xxxx年xx月xx日

　　曠工罰款通知怎麼寫2

　　茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XXXX處分。

　　特此通知

XXX公司

xxxx年xx月xx日

　　曠工罰款通知怎麼寫3

　　3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的'，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！

XXX公司

xxxx年xx月xx日

　　曠工罰款通知怎麼寫4

各部門/團隊：

　　公司員工需請假的嚴格按請假程式進行請假，不得私自不來、無故曠工，對於曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款後開除。主管對請假越期人員要及時關注、並積極進行溝通聯絡，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的，處罰主管20元/次。本規定自批准之日起執行。

XXX公司

xxxx年xx月xx日