民主生活會總結髮言材料（通用5篇）
民主生活會總結髮言材料
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的民主生活會總結髮言材料（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
民主生活會總結髮言材料1
“兩學一做”學習教育要求全體黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“四講四有”體現了黨章對共產黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要標誌和顯著特徵。作為交通運輸系統一名普通黨員，就要按照要求，認真學習黨章黨規，深入領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持共產主義理想信念，嚴守黨的各項規矩，加強自身道德修養，勤勉擔當，盡職履責，努力做一名合格的共產黨員。
一要講政治、有信念，堅定理念信念，做到政治合格。堅定的理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，也是每個共產黨員的安身立命之本。這個根本要求我們要認真學習，透過學習黨的新理論新要求和路線方針政策，無論在任何時候、任何場合，都堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，同省委的決策部署和廳黨組的工作要求保持高度一致，做到理想信念不動搖、不滑坡、不缺失，始終保持政治上的清醒自覺。
二要講規矩、有紀律，恪守黨章黨規，做到守紀合格。沒有規矩不成方圓。黨的規矩，既包括黨章黨紀國法、規章制度，又包括黨的優良傳統、政治要求等。這就要求我們要透過學習，把黨章黨規作為規範自己行為的具體遵循，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規，並且要認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中國共產黨問責條例》。要著力樹立正確的價值觀、利益觀和權力觀，時刻遵守政治規矩和政治紀律，最終做到了解規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，明白哪些該做、哪些不該做，做到知大小、懂進退、明榮辱、辨是非，用黨紀黨規來規範和約束自己的言行。
三要講道德、有品行，加強道德修養，做到品德合格。道德修養是人生的必修課，也是對共產黨員的基本要求。做一名合格黨員，必須要加強自身的道德修養。要從黨的理論經典中汲取政治養分，從傳統文化中涵養精神家園，從博覽群書中開闊思維視野，以此滋養道德情操、生活情趣。要傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面的典型教育警示自己。要樹立崇高道德追求，加強自身政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德修養，樹立正確的價值操守，把個人的興趣愛好等納入時代的道德範疇要求中，真正樹立高尚的品格，做到嚴以修德、以德立身，守住做人做事的基準和底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
四要講奉獻、有作為，勤勉擔當盡責，做到履責合格。履職盡責、擔當奉獻，是黨員職責所在。新常態要求每個黨員都要切實踐行黨的宗旨，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻，敢於作為，勇於擔當，始終保持幹事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷提升自己服務的能力和水平，推動工作邁上新臺階。在具體的工作中，我們要適應新常態、新形勢和新要求，圍繞“6873”交通突破行動，加強業務技能學習，積極學習經濟發展、改革創新等方面的知識，不斷拓展知識領域，增強自己的工作動能。要立足自己的本職崗位，恪盡職守，勤於履職，善於創新，勤勉高效地做好各項工作，切實完成好自己的各項任務，堅持不忘初心、繼續前進，為全省交通運輸事業的發展做出自己應有的貢獻。
民主生活會總結髮言材料2
按照黨委、政府的年初分工，今年本人任第四工作片副片長，分管科技、科協、老科協、旅遊、環保工作，協管為民辦實事工作，駐石筍、橋頭兩個行政村。半年來，圍繞分管的工作和分工的事務，積極努力，紮實推進，在領導和同志們的支援和幫助下，取得了一定的成效。但在取得成績的同時，也存在不少缺點，主要表現在以下幾個方面：
一、工作方面
深入基層調查研究不夠，對村幹部和老百姓需要面對面的交心、談心，我做了，但做得不細。工作主動性不夠強，缺少主動進位意識，對於協助分工的工作總是瞻前顧後，怕越位，怕領導有異議。對於工作作風不紮實的下屬，缺乏嚴厲，怕得罪人。
二、學習方面
學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論學習，能夠及時認真地學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。在學習自覺性方面還存在著很大的差距，在以後的工作中，我還需認真加以克服和改進。
三、廉政自律方面
總體來說，本人能嚴以律己，認真執行廉政自律的相關規定。但在有些細節上，也有需要克服和改進的地方，比如有時在村幹部家吃飯沒有付錢。
四、個人修養方面
個人性格的錘鍊有待於進一步昇華。本人性子急，說話做事有時不能講究方式方法，缺少對複雜事情的研究，工作熱情伴有著簡單和急躁，有時往往傷及同志的感情。
以上是本人身上存在的不足，懇請領導和各位同事指出本人工作、生活和廉政自律方面的不足，以便今後改進工作方式方法，改正自身缺點，為全鄉經濟社會發展做出應有的貢獻。
民主生活會總結髮言材料3
在XX年，按照水礦集團公司黨委下發檔案要求結合本次民主生活會確定的主題，我對一年來的工作、學習、生活進行了回顧總結，首先我從新班子成員身上學到了好的作風，好的思想，好的品格，感受很深受益匪淺。我認為我們領導班子具備了團結職工，講民主，凝聚力強，踏實務實，敢於創新，工作勤奮、敬業爭先，清正廉潔，公正無私。其次，結合自己的思想情況和工作作風等方面實際認真查詢自身存在的問題。
1.脾氣急躁暴躁，因為自己的暴躁給公司帶來了很壞的影響，包括和建設單位的同志，監理單位的同志以及專案部的同事。
2.管理的質量，安全等沒有按要求落實整改，給工程專案帶來隱患。
3.工程開工階段對專案管理工作的檢查及指導不及時。
4.工程施工階段由於對一些具體情況瞭解不充分不及時，對安全管理，現場文明施工管理，技術管理相對較小，對專案的督促整改情況的力度和頻率不足，未能根據專案形象進度進行有針對性的預見性檢查。
5.專案管理崗位責任制沒有落實到實處，管理比較粗放。
6.技術管理比較薄弱，對專案技術的管理不夠重視，施工組織設計，施工方案，交底等沒有針對性或不切實際，甚至不按審批的方案執行，隨意性大。技術資料收集不及時不完善，不規範。
7.對勞務分包隊伍的依賴較大，從而造成了在管理意識上的疏忽，影響了工程的質量及安全。針對自己的不足和缺點應該圍繞幾個方面來開展工作。
1.調整：主要是調整自己的工作思路，不斷改進工作方法，處理好與領導和建設方、監理方的關係，調整專案的管理方式，修改完善相關的管理制度。
2.完善：根據精細化管理的要求，對專案管理工作細化，將管理制度深入到專案管理的所有環節，形成所有環節，形成一套完整的專案的管理流程。
3.規範：結合專案工程實際情況。對專案流程的各個環節進行規範管理，做到各環節有計劃，有制度，有事實，有檢查。有改進，早形成規範管理。
4.落實：加大檢查監督力度，結合績效與考核制度好專案考評制度加強執行力，強化獎罰的及時性和有效性，提高專案管理人員的責任心，使各項規章制度落到實處。
經上所述，自己應加大對缺點和不足的認識程度，加強管理力度，使新建業機械化公司的管理走上一個新的臺階，為完成總公司下達的全年生產任務目標的實現貢獻自己的力量。謝謝各位領導！謝謝大家！
民主生活會總結髮言材料4
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面。一是理論學習深度不夠。鎮黨委班子集體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規精神，但是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決鬥爭。
(二)政治紀律和政治規矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化於心、外化於行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的.要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導幹部要以上率下、模範踐行。二是發揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全域性意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。三是執行制度不夠嚴格。一些時候由於工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對於個人重大事項的變動疏於及時請示報告。
(三)工作作風方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，但是對於一些“隱性”問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象，如在公務接待上，有時礙於情面，有被動配餐和舌尖上浪費現象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層瞭解群眾訴求，為群眾解憂，對於特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領域、聯絡片區及駐點村的民生訴求，對沒有聯絡的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調研”的鑽勁。有的還習慣於電話瞭解、聽取彙報的工作方式，瞭解面上情況多，發現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員幹部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。
(四)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成工作任務，滿足於應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現全鎮基層黨建工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對於歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發展理念不相符的傳統行業轉型升級上還不夠主動。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自己在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣於憑經驗做事;有的基層經驗相對不足，工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。如，對新形勢下如何建設“魅力XX”，發展“魅力經濟”的戰略佈局缺乏系統研究，沒有形成科學的路徑圖。
(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內容沒能聯絡農村黨員幹部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。三是制度落實有待規範。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別村、部門黨組織戰鬥力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經濟、抓發展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣於“上傳下達”，上級佈置什麼就完成什麼，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過於依賴上級部門的佈置和推動。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員幹部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱、下冷”的現象。
二、產生問題的根源剖析
(一)理想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發展、抓經濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時透過會議或者宣讀檔案的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。
(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有的在精神狀態上滿足於已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的衝勁。
(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯絡有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取幹部彙報的多，直接聯絡群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。
(四)制度執行有所鬆懈。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同於一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
三、整改措施和努力方向
(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務，自覺加強理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、繼續前進，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。二是強化執行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、XX市委和XX市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態，提高領導發展能力。始終保持專注發展定力，加強系統研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，啟用發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力、搶抓機遇能力。
(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創業績。一是堅持發展定力不鬆勁。圍繞“魅力XX”建設，突出經濟建設這個中心，大力發展旅遊經濟，著力培育特色農業，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內啟用村級經濟，推動XX經濟持續發展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點專案建設，加快改善村級路網、電網、水網、通訊網等基礎設施，持續改善群眾居住環境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關於全面深化農村改革的要求，圍繞放開、啟用、讓利，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷最佳化全鎮發展軟環境，打牢發展的大底盤。
(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規定內容作為集中學習、個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規定，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭踐行廉潔自律規範，敢於擔當、敢於較真、敢於鬥爭。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化全鎮上下將《準則》和《條例》內化於心、外化於形的責任意識，著力抓早抓小，及時發現、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。
(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監察工作會，結合各級關於從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執行好民主集中制，帶頭規範落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員幹部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規範，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。
以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一責任人的責任，從嚴從實抓好全鎮各級黨組織、各級幹部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育和監督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區放心工作，真正讓我們全體班子成員能幹事，幹成事，不出事。
民主生活會總結髮言材料5
在黨委、政府領導關心和指導下，在同志們的幫助下，本人服從黨委分工，力所能及地開展了工作，下面我就半年來的工作從三方面向領導和同志們作彙報：
一、黨性修養、作風建設方面
透過參加中心組學習，進一步認識到黨性作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，加強黨性修養是解決問題的根本，本人能做到信念堅定，對黨忠誠，堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立共產主義的堅定信仰和對中國特色社會主義的堅定信念。
二、廉政建設方面
認真學習法律法規，自覺遵守國家的法律、法規、黨風廉政建設的各項規定，嚴於律已，潔身自好。
三、分工、分線工作方面
片裡工作沒有能統一好所在片各村幹部的思想，致使他們對工作的創新、爭優認識不到位，導致經濟上交、四村同創等工作總比其他片慢半柏，面對全球性金融危機對實體經濟影響進進一步加深的形勢，當前，經濟發展面臨的困難和挑戰前所未有；國有對保增長、保民生、促和諧出臺一系列措施，對我們主動順應、認真落實的要求前所未有；作為一名農村幹部，沒有能掌握好科學技能，領導好農民發展生產，增加收入，引導好農民改善農村環境、推進新農村建設。
計劃生育工作、文教、衛生等工作主動進位不夠，工作創新力度不大，招投標工作中部分招標專案由於形式，總體質量較低，工程施工過程中監督不夠規範。
在今後工作中，本人將牢固樹立五種意識，即學習意識、創新意識、爭先創優意識、本領意識、責任意識，對照全年工作目標找差距，認真務實去工作。