強化擔當實幹心得體會（精選20篇）
強化擔當實幹心得體會
強化擔當實幹心得體會（精選20篇）
當我們經過反思，有了新的啟發時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？以下是小編整理的強化擔當實幹心得體會（精選20篇），希望對大家有所幫助。
強化擔當實幹心得體會1
實幹出真知，實幹出成效，實幹才能富民，實幹才會興國安邦。
作為一名基層黨員，作為一名黨員教師，應該首先踐行黨的精神。於我而言，就做一名“實幹的踐行者”吧。之所以如此選擇，應該說，更多的是源於對課外閱讀的感悟，對於眾多實幹者的解讀。在且學且思中，更加堅定了這一信心。
記得在帶領孩子們穿越著名兒童文學作家曹文軒的系列作品時，被作家的高度“民族責任感”深深地打動——一個胸懷民族前途的作家，怎能不是民族未來的建設者!那時就想，教師與作家一樣，肩負著民族未來的培養，“責任”是首當其衝的。“立德樹人是教育的根本”。
就在前些日子，教科所在舉辦的教師專業寫作培訓時，聘請了著名兒童文學作家童喜喜為老師們作報告。忘記了喜喜到底講了哪些寫作技巧，卻深深地感動於喜喜作家自帶乾糧深入貧困地區為孩子們捐贈書本、知識，藉助於新教育的平臺自投資金建立“新家長學校”，從培訓家長開始上好培養孩子這一課，這份大愛、大民族責任意識，久久盪滌著內心。這，不正是“實幹興邦”嗎?培訓會上，還有用部落格記錄“日子流淌的聲音”的牛老師，源於孩子生活而創作不斷的代老師，與其說她們講寫作，倒不如說她們在用自己的“實幹”宣揚大責任、大意識;她們沒有隻字的豪言壯語，卻是教育界真正的精英、徹頭徹尾的實幹家;她們不為名利而做，只為責任而行。她們，就是“實幹富民、實幹興邦“的踐行者。
立志不需言，有志者立長志。已過不惑之年的人，已是懵懵懂懂走過了半生的從教之人，我要做的，就是踐行“實幹“了。如童喜喜、新教育一般，用自己的星星之火，點亮經我教過的每一個孩子，用自己的實幹，點燃他們的真誠;如牛老師、代老師一般，不僅感染每個孩子，更帶動每年家庭，以星星之火，燎起家長這個群體的眾力，從而以自己的實幹，點燃眾人的實幹，這不也正是“興邦”嗎?
其實，實幹不僅富民、興邦，實幹更是幸福自己。人生在世，幸福是最理想的目標，也是終極目標。實幹者問心無愧，實幹者惠及他人，實幹者得人尊崇，實幹者幸福一生。
凡事都需實幹。只有實幹，凡事方可成。實幹，必不可少，實幹更是品格。
就做實幹的踐行者吧。
強化擔當實幹心得體會2
踏著春的節拍，二小師生又一次相聚在熟悉、溫暖、愜意的校園，用她們的激情和夢想迎接著新的學期，用創新的工作思路開啟了新徵程。
雷厲風行謀新篇
2月9日縣局春訓會結束當天下午，學校立即召開了校委會。會上，楊秋霞校長傳達了教科系統“大思路、大境界、大作為”作風建設專題研討會精神，帶領班子成員重溫了全縣2017年教育工作暨教科系統春訓動員大會領導講話，討論要點，領悟精髓，並結合學校實際，制訂學校工作計劃，梳理學校新學期工作要點，細化開學各項常規工作要求，做到了早部署、細要求、嚴落實。
為了使開學工作步入正軌，教導處加班加點，印製三表四冊及各類備課卡,圖書室提前分類整理教師用書、學生課本，並及時發放到位；政教處擬定報到須知，透過網路提前釋出，家長明確了開學工作相關政策和要求，保證了開學工作的高效有序；後勤處統籌安排，提高辦事實效、提升服務意識。開學前三天，就將師生生活物資購置到位，做好教師辦公用品及學生作業本的分發工作，完成了桌椅、門窗等修繕工作，蛋奶加工間，工作人員擦擦洗洗，為學生們的幸福返校做好了準備，保潔人員將操場打掃的乾乾淨淨，校園環境爽心悅目。
求真務實抓春訓
2月12日上午9時，城關二小20xx年春訓動員大會隆重召開。王西民書記做了春訓動員講話，宣佈了春訓工作領導小組，對春訓工作中進行了全面紮實的安排，嚴肅查擺了師德師風中存在的思想作風不純、作風不實、從政從教不廉、生活紀律作風不嚴四方面突出問題，結合存在問題，宣讀了張局長春訓講話片段，提出了新年“四個嚴禁”的二小新規，同時，組織教師學習了教科局關於開展“六比六爭”、最佳化作風、追趕超越活動的實施方案。楊秋霞校長作了題為“擼袖實幹、追趕超越”的講話，要求全體教師認清形勢，轉變作風，領會精神，擼袖實幹，追趕超越，走向卓越，特別在師德師風師紀方面，詳細羅列了十種存在的典型問題，要求教師對照自查，嚴於律己，切實改變工作生活作風，外塑好個人和教育的新形象。要求全體教職工立足本職工作，兢兢業業，教好書，育好人，不斷強化質量立校、質量立身意識，知行合一，為人師表，從優秀走向卓越。
會上，主管教學領導孫曉琴宣佈了教師崗位微調，主管德育領導馬俠安排了開學報到工作，問小芳主任安排了開學第一週教學工作，副校長韋俊有安排了安全專項治理，王改玲主任安排了寒假作業展評。春訓會的思想動員和整風肅紀及新學期工作紮實安排，為新學年開好頭、起好步奠定了堅實的基礎。
有條不紊上軌快
春訓會後，按照學校安排，教師們投入了緊鑼密鼓的開學準備之中，有的班在微信上發出網上註冊的時間和方法，有的領取書本、打掃工具和各類表冊，有的打掃辦公室或教室衛生，有的將學生八大習慣教育內容出於教室後黑板上。
2月12日下午2點，學生開始報到。學校大門口，校園中路西邊懸掛的大小燈籠，資訊中心充滿溫馨、富有激情的標語，校園電視臺宣傳影片的迴圈播放，營造了濃厚的開學氛圍。負責報到老師的親切熱情，讓學生和家長感受到回家的溫暖，3點半報到結束。各班對學生進行了入學生活學習安全教育，重點對學生進行了安全十項規定教育。五點多，在值周老師和班主任老師的認真組織下，各班學生排著整齊的隊伍喊著洪亮的口號有序放學！
2月13日早，學校舉行了莊嚴的升旗儀式。國旗下，馬輔導就城關二小學生八大習慣進行了親切教育，把德育工作真正擺在了首位。本週教學的中心工作是第一次教學常規大檢查、上學期期末質量分析會、專題研討跟進課。抓實常規不放鬆，立足課堂要質量，分析反思提效益，確保質量再提升是學校工作的核心。
良好的開端是成功的一半，新年工作動手快、動作新、動勁大，必將預示著城關二小20xx年新的跨越！
強化擔當實幹心得體會3
“一步實際行動，勝過一打綱領”，實幹永遠是實現工作目標最有效的途徑，永遠是敲開成功之門最直接的辦法。要始終牢固樹立“實幹興邦”的理念，堅持“實”字當頭、真抓實幹，做到思想上求實、工作上踏實、作風上務實，對看準的事情、定下的思路、部署的工作，雷厲風行去“拼”，腳踏實地去“幹”，確保每項工作都幹成、幹好、幹出精品。
一、實幹要有方向，必須樹立“身在兵位，胸為帥謀”的大局觀念。
市委辦工作是一個關係全域性、協調各方的“大盤子”，面廣、事雜、任務重，必須堅持大處著眼、高點定位，把準實幹方向，把主要精力放到關鍵處，把各項工作幹到點子上。要胸懷大局，登高望遠。“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全域性者，不足謀一域。”要善於換位思考，從全市的高度和視角思考問題、開展工作，在“大棋局”中找準定位、運籌帷幄，做到領先一步、棋高一著，牢牢把握工作主動權。要把握大局，明辨方向。要清醒認識大局、精準把握大局，深入研究全國、全省、全市的經濟社會發展形勢，嚴格貫徹上級部署要求和檔案精神，準確把握全市的發展思路和工作重點，確保沿著正確的軌道組織開展工作。要服務大局，扭住關鍵。為大局服務，就要緊緊圍繞中心工作，體現大局、服從大局、支撐大局，正確處理好區域性與整體、小局與大局的關係，把承擔的責任與大局工作緊密聯絡起來，明確自身在全域性中所處的位臵，在繁重的工作任務中分清主次、輕重、緩急，做到隨機應變、有的放矢，從而更好地為大局服務。
二、實幹要有態度，必須強化“天下興亡，匹夫有責”的責任意識。
市委辦的特殊位臵決定了各項工作要力求萬無一失，必須用“一萬”的極端負責態度，嚴防“萬一”的發生，確保各項工作取得實實在在的成效。要講擔當。在困難和挑戰面前，要敢於迎難而上，在關鍵時刻和危機關頭要豁得出來、頂得上去、經得住考驗。要始終做到守土有責、守土盡責，在職責範圍內想方設法克服困難，耐心細緻解決問題，決不能推諉塞責、敷衍了事。要講認真。我們日常所做的工作，很多都是瑣碎的、細小的事務，這些事做好了並不是什麼成就，但是一旦出現紕漏，就有可能釀成大錯。必須要把認真精神體現在工作的方方面面，以嚴謹細緻、精益求精的態度，把每一項事務做得乾淨利落，做得讓人放心。要講時效。市委辦工作的一大特點就是節奏快，時限要求嚴格、運轉流程明確，拖拖拉拉、慢條斯理必然會耽誤大事。必須強化效率意識，拉出任務單、列出時間表，對定下的事情就要雷厲風行、緊抓快辦，做到“案無積卷、事不過夜”。
三、實幹要有付出，必須發揚“捧著一顆心來，不帶半根
草去”的奉獻精神。“計利當計天下利”，甘於奉獻是市委辦公室的優良傳統和鮮明特質，也是每個年輕幹部的基本要求和必備品質，要在埋頭實幹中樹立大情懷、提升大境界、弘揚大奉獻。要正確處理苦與樂的關係。市委辦工作加班多、強度大，枯燥而苦澀，“馳翰未暇食，日昃不知晏”是市委辦工作的生動寫照。要在“五加二”、“白加黑”的工作常態中擺正心態，把艱苦歷程當作磨練個人成長的難得機遇，把艱辛付出當作成就事業成功的必經路途，不嫌苦、不嫌累、不抱怨，苦中作樂、以苦為樂。要正確處理得與失的關係。“捨得捨得，有舍有得。”在工作中投入大量的時間和精力，必將意味著放棄個人休息、娛樂甚至與家人團聚的時間。在“大我”與“小我”面前，要自覺把集體利益放在首位，始終保持一份坦蕩，該“失去”處要有“放手”精神，用個人的一事之失、一時之失，換取集體利益更大的得。正確處理顯與潛的關係。印度詩人泰戈爾曾說過，“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭”。要有甘當“綠葉”的精神、甘坐“冷板凳”的覺悟，顯做事、潛做人，下功夫練好內功，用全力幹好工作，磨練意志、提升本領、厚積薄發。
強化擔當實幹心得體會4
“大走訪、大討論、大轉變、實幹為民”活動是一項全域性、務實的活動，是貫徹落實省委、常州市委決策部署的重大政治任務，更是服務群眾、改進作風、加強黨的建設的重要抓手。開展“三大一實幹”活動，就是要進一步深化學習教育成果，進一步深化黨與人民群眾的魚水之情，不斷提升抓改革、促發展、做好群眾工作的水平，走好“最先一步路”，打通“最後一公里”，在黨群幹群之間架起一座座“連心橋”。
我鎮開展“三大一實幹”活動以來，全鎮上下可以說是“一石激起千層浪”，大家凝心聚力、苦幹實幹，激發幹勁、主動作為，掀起了實幹為民的熱潮。“善談者未必善為”，推進重點工作不僅要“善談”，更要“善為”。大走訪必須研究制定活動方案，詳細部署走訪任務，明確強調走訪目的，嚴格要求走訪紀律，堅持摸實情、尋實策、辦實事，組織鎮村、社群幹部進行“網格式”包片走訪群眾，做到一般家庭面對面、特需家庭多見面，確保情況清、資訊明、需求準。做到“四必訪”，即走訪重點企業、能人賢士、困難群眾和信訪重點戶，瞭解企業所需，掌握群眾所盼，打通服務最後一步路。同時，堅持走訪不走秀，以夜訪、週末訪、預約訪等形式，以實踐為課堂，帶著感情走進群眾家中、走進群眾心裡，帶著問題拜群眾為師，真正使大走訪成為解決問題、推進工作、服務發展的一劑良方。
大走訪要有大回應，情況要摸清，問題應解決，實幹要為民。要堅持“邊走訪調查、邊整改落實;邊發現問題，邊解決問題”的原則，能立即解決的絕不拖延，需長期整改的在向群眾解釋清楚的基礎上，細化整改措施，落實具體時間表、任務書和責任人，確保問題紮紮實實解決到位。堅持因村制宜、因戶施策，針對各村各戶的實際情況，著力解決群眾就業創業渠道不寬、公共服務短缺、集體經濟動能不足等問題，切實把走訪活動開展的過程變成錘鍊作風的過程、惠民利民的過程、推動發展的過程。不斷鞏固活動成果，推動走訪“常態化”，持續深入查詢發展中的突出問題，建立完善長效機制，力爭作風上有新轉變、工作上有新起色、發展上有新成效。
實幹為民要全身心投入到實幹上，把心思集中在“想幹事”上，把膽識體現在“敢幹事”上，把能力展現在“會幹事”上，把目標落實在“幹成事”上，撲下身子，快乾、實幹、巧幹、真幹，打好“底色”、築牢“地基”、贏得“口碑”。以一種前行的活力，一個主人翁的姿態，一種的服務情懷，來給百姓們一份美好的期待，種好幸福樹，共享幸福果。
強化擔當實幹心得體會5
副市長、區委書記史志軍在全區“三大一實幹”活動動員大會上指出，落實市委要求，結合武進實際，關鍵要透過“三大一實幹”活動的開展，達到三個目的，即呼喚一份熱愛家鄉、熱愛人民的真感情，催生一股銳意創新、崇尚實幹的精氣神，凝聚一股上下同心、眾志成城的大合力。
真感情是需要實踐檢驗和用心培養的。判斷一位同志對家鄉、對人民有沒有真感情，關鍵看全區重大活動、重要工作，他有沒有積極地參與、配合，當武進、武進的人民群眾遇到困難、處在危急關頭時，他有沒有挺身而出、擼袖去幹。開展“三大一實幹”活動，就是要引導全區每一位黨員幹部，像愛自己的子女一樣愛武進，像幹自家的事情一樣幹武進的事業，像對待自己的親人一樣對待武進的百姓，真正為家鄉的繁榮發展和家鄉人民的幸福生活儘自己最大的努力。
在新的形勢下，很多幹部陷入了“能力恐慌”、“責任恐慌”，不敢幹、不會幹、怕風險、怕擔責的現象較為突出。開展“三大一實幹”活動，就是要推動全區每一位黨員幹部，圍繞中心工作開動腦筋，走進基層一線汲取營養，提升能力作風主動作為，以更加振奮的精神、心得體會更加澎湃的幹勁為武進發展添磚加瓦。
市委號召全市上下合力種好常州“幸福樹”，落實到武進的具體實踐，就是要圍繞“富民強區”的目標，凝聚方方面面的力量來種好武進的“幸福樹”。開展“三大一實幹”活動，就是要透過深入的討論走訪，有效凝聚社會各界的發展共識，畫好“富民強區”的最大同心圓，讓一切有益於“富民強區”的力量迸發出來，讓一切有志於“富民強區”的智慧彙集起來，讓一切有利於“富民強區”的要素活躍起來，上下一心，共創未來。
強化擔當實幹心得體會6
公文是傳達政令的重要工具，是實施決策和指導工作的重要載體，文稿質量的高低是衡量機關工作水平的重要標誌。公文寫作是機關幹部永遠繞不開的話題，然而材料過分追求美化的“包裝秀”、工作過度留痕跡的“資料秀”時有發生。徒有華麗外表的“包裝秀”“資料秀”可能是脫離實際的“假作為”，因此，“筆下生花”莫如“實幹開花”。
“照貓畫虎相雷同”不如“別具一格不盲從”。
的機關幹部因為上報材料交得急，或是領導催著要，於是東拼西湊、“依葫蘆畫瓢”，把網路資料“直接用”、拿往年資料“接著用”、抄他人資料“為我用”，最終導致上報材料缺乏“靈魂”“交雷同卷”。究其根源還是工作作風的問題，部分機關幹部平時被動做工作，懶動腦筋，對工作缺乏主觀思考，人云亦云，工作沒有幹出亮點，寫作自然也寫不出有新意的材料。因此，機關幹部要注重加強日常工作能力和工作習慣的培養，寧當工作“實幹家”，不當文字“搬運工”。要知道“合適自己的才是最好的”，在實際工作中不僅要學習他人的成功經驗，而且要懂得善於思考和提煉，找到適合自己的工作和寫作方法，“寫”出一條自己的路。
“妙語連珠用紙上”不如“工作業績抓手上”。
文學創作時，在修辭手法、邏輯結構和敘事方式等方面下功夫能使讀者產生閱讀積極性，並充分引發讀者思考。有的機關幹部把公文寫作也當成了文學創作，寫材料過分堆砌“華麗辭藻”，喜歡“臉上貼金”，把工作舉措描繪得天花亂墜，把資料湊成領導想看到的樣子，以為是錦上添花，事實上卻是畫蛇添足。工作業績是幹出來的，廣大機關幹部不應僅僅停留在文字技巧和寫作手法上，要注重謀劃實際工作、思考實際問題。從戰略的角度把握當前形勢，合理考量、準確判斷並有效應對實際問題，拿出實打實的工作業績，作為填充公文資料的最佳佐證。
“合轍押韻講對仗”不如“實事求是講情況”。
有的機關幹部在寫公文材料時，刻意講究“合轍押韻”“排比工整”，採取形式美、語言美來代替內容實、措施實，認為這樣的材料更“好看”，更能得到領導的讚賞，從而陷入了辭章的窠臼之中。然而一份優秀的公文材料最有價值的地方在於如實地反映問題，客觀地把存在的問題說清楚。因此，機關幹部要糾正只對領導負責的政績觀念，無論做什麼工作，都要牢固樹立為人民服務的公僕意識。寫材料必須實實在在地反映人民群眾的真實情況，掌握基層最鮮活的第一手資料，把最真實的情況反映在材料上。
“筆下生花”莫如“實幹開花”，廣大機關幹部要改掉“包裝秀”“資料秀”的“面子”，以實幹促擔當，把“責任肩上挑”作為公文寫作的強勁“核心”，以真抓實幹的工作作風，扛起保障經濟社會高質量發展的大旗，讓工作業績經得起歷史和人民的考驗。
強化擔當實幹心得體會7
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢於擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實幹、敢於擔當的幹部。
敢於擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能衝得出去、撐得起來。對各級幹部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不迴避，面對責任不推諉。然而現在的幹部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的幹部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的幹部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的幹部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。幹部身上這些不敢於擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發展大局。
當前我市又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢於擔當的幹部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，衝得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導幹部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢於擔當，真正把職權範圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”;因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯幹，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名幹部是不是敢於擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠幹部，靠一批敢於擔當、踏實肯幹的幹部。廣大幹部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
擔當負責發揚實幹精神
立黨為公、執政為民，就是要真抓實幹，真抓實幹是最好的工作作風。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發，從一件一件的具體工作抓起，保證幹一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善於協調，敢於負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。
不能迴避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來，要勇於實踐，大膽開拓，切實幹出有稜角、有特色的工作來。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員幹部放心大膽幹事業的創業環境，堅持按“三個有利於”標準，用發展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支援改革者，鼓勵創業者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造幹事創業的良好氛圍。要維護團結，團結是做好一切工作的基礎和保證。要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，發揮每一個黨員幹部尤其是領導幹部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。我們黨員幹部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作幹好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂範，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉創業精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮檔案，減少應酬，安排更多的時間去調查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。
要著力解決群眾在就業、就學、就醫、住房、出行等方面存在的突出問題，進一步完善社會保障體系，更加關心困難平民百姓的生活，為市民村民創造安居樂業的良好環境。要時時保持真抓實幹的耐心、誠心和信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實幹，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經濟有好又快的發展。
強化擔當實幹心得體會8
人們常說“愛拼才會贏”，三天的佛山之行，讓我感觸良多的不是佛山的先天發展條件，而是佛山人敢想、敢幹、敢贏的性格特質和佛山“產、城、人” 融合的創新發展理念。先進發展理念與實幹精神的相互融合，成就了佛山今天的飛速發展。
一、創新理念
理念是發展的源動力。所有發展的開端都源於夢想，源於目標，有了目標才能產生思路從而變為行動，演化為發展的成果。而理念就是在對自身條件、周邊環境和未來預見的深刻認識的基礎上，對理想目標所產生的思路。改革開放的起點，我們與佛山站在同一起跑線上，經濟上誰都沒有優勢，大家都是珠三角城市，佛山只是相對靠近廣州一點，優勢其實並不明顯，然後，三十多年的發展，佛山卻大大拉開了與我們的距離。佛山能夠成就今天的飛躍，關鍵就在於“敢想”二字，佛山充分發掘自身的各方資源特點和優勢，順勢而為，敢於創新發展模式，用先進的發展理念激發出社會無限的發展活力。佛山人以商賈的思維去謀劃發展，堅持以先進的理念推動經濟社會的發展，從而使佛山逐步走入優勢發展的良性迴圈，產生出生生不息、源源不斷的發展動力。
在三天的學習中，透過實地參觀考察，我們從細節中感受到了佛山先進發展理念的魅力所在。在北滘文化中心，一個鎮級的文化中心，你能感受到的是比我們縣級還要好的規劃建設和社會服務。文化中心的圖書館藏書量差不多是我市圖書館的一半，而建築的設計更加有文化特點和時代韻味，設施和服務更加的人性化、便捷化、資訊化。文化中心的藝術培訓功能場室完備齊全，比我們的文化館還要完善。北滘文化中心常年免費對外開放，不分本地和外地人，為的就是要透過完善的公共文化服務，留住人才，促進發展。這樣的理念在我們的發展思路中不曾出現。這不是單純的有錢投入的問題，而是很好地體現了佛山人口中的“產、城、人”融合的發展理念。在佛山新城這個中德合作的城市專案中，一路走來，40%以上的綠化面積、更加合理的城市規劃建設、更加突顯文化特色的建築風格、更加體貼人的公共服務，我們看到的是更加具有先進城市特點、更加擁有現代城市魅力的宜居新城，這就是佛山創新發展理念的成果展示。
反觀我們，一味地把精力投入到單一的發展模式中去，一味地追逐所謂經濟的發展，而忽略了產、城、人的融合，缺少了敢想的創新發展理念，距離宜居城市、幸福城市的美好目標還有漫漫長路。在發展中，對社會服務、文化建設的忽略問題十分突出。在文化基礎設施、服務保障、社會公益發展等方面的建設中，我們的缺乏重視，不願投入，造成了基礎建設和社會服務遠落後於經濟社會的發展需求，設施裝置的不完善，很多設施的日常開放服務沒有保障，有些成了擺設，基層群眾的需求難以滿足，生活不歡餘哪有生產力？城市要建設要發展必須全方位，只有經濟用力，社會、文化不給力，就等於三角板櫈缺了兩個腳，沒可能站得住。社會、文化的發展跟不上經濟發展的節奏，必然導致的是人才的逐漸流失、社會的日漸不穩，最後影響的是經濟的發展，發展的週期迴圈不暢，就會產生脫軌的危險。
理念在前，不思不行。我們應該看到差距，轉變思維，勇敢前行，才能推動城市的飛躍發展。
二、實幹精神
實幹是發展的推進器。火箭要升空就得把燃料注入推進器才能點火發射。先進的理念是我們發展的燃料，要把理念實踐開來，我們就要握緊實幹精神的利刃，敢想了還要敢幹才能贏得精彩。佛山的成功，匯聚了無數佛山人的實幹結晶而成，正所謂“空談誤國，實幹興邦”。
三天時間，不僅從城市建設上感受到了佛山的實幹精神，基層幹部實幹的形象也深深印在我們的腦海裡。主講基層社會管理新趨勢的老葉同志，一直站著講課，中氣十足，突顯了務實幹事的作風。最讓我感觸的是，組織讓他當村支部書記，他就二話不說把村子的事務搞好；給他3萬元發展旅遊，他就用實幹精神做成了一個幾百萬的星級專案；讓他去分管信訪維穩，他就實實在在地為群眾化解矛盾、解決難題。而反觀有些人，滿口虛言只管論成績撐門面，沒有深入地去研究發展的問題，面對困難問題，缺乏敢於擔當的勇氣和魄力，工作難有突破提升，發展自然寸步難行。
改革開放之初，鶴山曾是全國百強縣，鶴山製造的拉舍爾毛毯等產品暢銷全國乃至世界，美雅股份也與佛山美的一起上市。然而，當我們還沉浸於成績的時候，當我們為小小的成績沾沾自喜的時候，別人已經在默默地耕耘中，在沉默中漸漸爆發，在實幹中實現超越、實現騰飛。如今輝煌不在，美雅亦復存在，而佛山美的依舊屹立不倒，不斷地發展壯大。在回憶往昔，感概世事變遷之時，我們應該清醒地看到差距，認真地分析問題根源，應該深思如何走好發展的每一步，應該大力弘揚實幹的精神。
創新理念與實幹精神的完美融合，佛山的航班已經高飛，作為鄰居的我們，應該目標堅定，把握好自身的優勢，藉助周邊的有利條件，創新理念、突出特點、勇敢實幹，推動鶴山經濟、社會、文化的全面發展，努力實現幸福鶴山建設，讓我們衝出跑道，像仙鶴一般振翅騰飛於萬米高空！
強化擔當實幹心得體會9
今年4月28日，河南日報推出了加快領導方式轉變、推進中原經濟區建設“十八談”之平頂山篇《靠正氣實幹》，在平頂山市廣大幹部群眾中引發熱議。
文章牢牢立足平頂山市實際，緊扣平頂山市發展主題，以通俗的語言，樸實的文風，論述了當前和今後一個時期平頂山市在加快領導方式轉變方面要“做什麼？如何做？”等一系列問題，對開展各項工作具有重要的意義。
作為一名肩負法律監督職責的檢察機關幹警，有其是一名國家公訴人，我認為，學習、領會文章的精神實質，就是要將正氣、實幹四個字貫徹到具體的執法辦案中，落實到日常行動中；就是要坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，先做人再做事。
要坦坦蕩蕩做人。
“君子坦蕩蕩，小人常慼慼。”正氣是正直之氣、正義之氣、正派之氣。只有正氣的人，才能浩然立於天地之間，“上無愧於天，下無愧於地，前無愧於祖，後無愧於代。”對於一名國家公訴人來說，正氣還不僅僅是人格的要求，更是職業道德和素養的要求。《檢察官職業道德基本準則》明確規定：作為一名職業檢察官必須忠誠、公正、清廉、文明，其實質、核心都是要求檢察官做一個坦坦蕩蕩的人，做一個一身正氣的人。
要忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於憲法和法律，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的社會主義法治理念，做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者和社會公平正義的守護者。
要樹立忠於職守、秉公辦案的觀念，堅守懲惡揚善、伸張正義的良知，保持客觀公正、維護人權的立場，養成正直善良、謙抑平和的品格，培育剛正不阿、嚴謹細緻的作風。
要以社會主義核心價值觀為根本的職業價值取向，遵紀守法，嚴格自律，不以權謀私，不以案牟利，做到不為金錢所惑，不為人情所動，不為權勢所屈。
要弘揚人文精神，體現人文關懷。培養良好的政治素質、業務素質和文化素質，增強法律監督能力和做群眾工作的本領，做到執法理念文明，執法行為文明，執法作風文明，執法語言文明。
要踏踏實實做事。
“通往成功的路上，除了勤奮之外，沒有其他捷徑可走。”工作成績不是吹來的，不是講來的，而是從實實在在的工作中得來的。只有實幹，只有踏踏實實地做事，成功的大門才可能敞開。作為一名職業檢察官，勤勉敬業，盡心做事，是最為基本的道德要求。只有具備敬業精神，才能形成高尚的職業情操，才能自覺遵守職業規則。
要熱愛檢察事業，保持振奮的、向上的精神狀態。檢察官只有熱愛檢察職業，才會融入檢察工作，才能在平凡的崗位上作出不平凡的事業。要不斷增強檢察職業自豪感和榮譽感，不斷新增自我更新、自我發展的活力，不斷髮揚不怕挫折、勇於探索的精神，始終保持蓬勃朝氣和浩然之氣，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人，自強不息，無畏無怨，誠心誠意為檢察事業謀利益。
要提高業務能力，堅持公平、公正執法。秉公執法是檢察官的天職，是公正的職業道德對檢察官的基本要求。要始終堅持以事實為根據，以法律為準繩，按照“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則，透過紮實細緻的工作，把每個案件都辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。要堅決克服那種重實體、輕程式，重吻合證據、輕矛盾證據的單純辦案、機械辦案觀念，堅持打擊犯罪與權利保護並重，實體公正與程式公正並重，有罪罪重證據與無罪最輕證據並重，人證物證與科學證據並重，法學法理知識與社會常識常理常情並重，養成科學辦案的行為習慣和思維習慣，實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果相統一。
要勤奮刻苦工作，按照職業規範盡心盡力做好本職工作。“我可能不是最優秀的，但我肯定是最努力的。”作為一名檢察官既要敬重檢察官的職業，專心致力於檢察事業，又要忠於職守，甘於奉獻，對本職工作認真負責、一絲不苟、竭盡全力，還要用嚴肅的態度對待本職工作，勤奮學習，精益求精。要有較強的進取意識，高標準，嚴要求，樹好標杆，找好自己的位置，找準自己的優勢與不足，弄清楚與標杆的差距，研究追趕措施，盡心竭力地履職盡責，努力實現“離標兵更近，讓追兵更遠。”
今年3月高檢院公訴廳廳長彭東做客人民網時，也曾針對“公訴人”指出：“公”意味著公平和公正，“訴”就是要將犯罪分子訴諸於法律；“人”則是要做一個合格的人、一個正常的人、一個高素質的人。我想，對一名公訴人來說，彭東廳長所說的，就是做到了坦坦蕩蕩做人、踏踏實實做事，就是做到了“正氣實幹”。 週記
強化擔當實幹心得體會10
在我國改革進入攻堅期的歷史關頭，習近平同志提出要把握全面深化改革的五個重大關係，其中之一就是處理好解放思想和實事求是的關係。解放思想、實事求是是我們黨的思想路線的精髓。在全面深化改革過程中，我們要牢牢把握、正確處理二者之間辯證統一關係。
解放思想是在全面深化改革中堅持實事求是的首要前提和條件。解放思想作為馬克思主義革命性、批判性本質的集中體現，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，實現思想觀念的更新、思維方式的變革、精神狀態的提升，不斷研究新情況，解決新問題。沒有思想的真正解放，就做不到實事求是。因為實事求是就是要從客觀實際出發，而客觀實際又是不斷變化的，只有不斷解放思想，才能跟上發展的時代、符合變化的實際，真正掌握事物發展的客觀規律。從這個意義上說，解放思想就是實事求是。對此，鄧小平同志有過深刻論述：“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。”當前，我國經濟社會發展呈現一系列新的階段性特徵，各種新的矛盾和挑戰不斷出現。要解決這一階段躲不開、繞不過的矛盾和挑戰，搬本本、憑經驗不行，因循守舊、墨守成規也不行，只能也必須進一步解放思想、深化改革。在全面深化改革中堅持解放思想，就是要堅持一切從實際出發，以敢闖敢試的精神研究破解經濟社會發展中的重大理論和實際問題，使我們的理論和路線方針政策與全面深化改革、擴大開放的實際相適應、相契合。
實事求是是在全面深化改革中堅持解放思想的內在根據和目的。實事求是是馬克思主義實踐觀最本質的特徵和規定，是解放思想的根本目的和最終歸宿。關於實事求是，毛澤東同志曾深刻指出：“‘實事’就是客觀存在著的一切事物，‘是’就是客觀事物的內部聯絡，即規律性，‘求’就是我們去研究。”解放思想不是胡思亂想，不是盲目冒進，不是一味地標新立異，而是為了探尋事物發展的客觀規律，做到實事求是。背離了實事求是，解放思想就失去了方向和目標。解放思想只有遵循實事求是的要求，把大膽探索的精神和求真務實的態度結合起來，才能取得預期效果。當前，在解放思想中堅持實事求是，關鍵就是要緊緊立足於“三個沒有變”：我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。立足於這“三個沒有變”來解放思想，才有可能做到實事求是。
從解放思想和實事求是的辯證關係中可以看出，解放思想就是“破”，破除錯誤的思想觀念;實事求是就是“立”，樹立正確的思想觀念。沒有思想的解放，本本主義、教條主義盛行，就不可能實事求是;解放思想的目的和歸宿全在於實事求是，離開實事求是，脫離客觀實際，就不是真正的解放思想。回顧改革開放以來的歷史程序，我們黨在實踐上的每一個重大發展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都是與我們黨自覺地把解放思想和實事求是有機統一起來息息相關，都是堅持解放思想和實事求是歷史地、具體地統一的必然產物和光輝結晶。當前，在全面深化改革的新形勢下，我們一定要正確處理解放思想和實事求是的關係，善於在解放思想中實事求是、在實事求是中解放思想，把二者在更高層次上有機統一起來。惟有如此，才能使改革開放不斷取得新進展。
強化擔當實幹心得體會11
5月5日下午，我校高中部召開了“解放思想，實幹興肇”主題教育實踐活動動員大會，高中部全體教職工黨員出席會議。黨委書記傳達了“解放思想，實幹興肇”教育實踐活動的精神並動員，校長結合本次教育實踐活動的內容進一步解讀了2017年我校高中部工作要點。現以大會的內容寫一下我的心得體會：
解放思想的目的就是要擼起袖子“幹”起來，只有“幹”，才有可能達到“興肇”的目的。否則，一切都是空談。而“幹”需要講究方法，講究效率，幹出成效，這同樣需要解放思想，理解“幹”的辯證法。
首先，要創造性地幹。面對當前肇慶經濟社會發展面臨的新形勢、新問題，如何落實市委市政府提出的戰略部署，有效破解發展過程中存在的一系列“困局”，關鍵的就是要全市黨員幹部破除不思進取、甘居中游的安逸思想，墨守成規、保守封閉的狹隘意識，為官不為、不願擔當的消極心態，對標先進，用創新的精神，切實增強珠三角意識，樹立市委提出的“六種”意識和作風，勇於開拓，善於創新，敢於擔當，聚焦問題，尋求破解之策，以觀念轉變推動作風轉變，以作風轉變推動工作實效提升，以工作實效提升推進肇慶“東融西聯”，實現追趕型發展。
其次，要踏踏實實地幹。可以概括為三個字：一是“真”。要有敢於較真的勇氣和魄力，努力做到一級帶一級，一級抓一級，層層重視，層層落實，決不推諉扯皮，絕不敷衍塞責，用真心和真情贏得老百姓的點贊，贏得客商的投資。二是“嚴”。各級黨員幹部必須要率先垂範，顧全大局，堅定不移地執行上級決定，帶頭遵守各項規章制度，嚴肅紀律，強化管理，堅決克服黨員幹部中存在的安逸思想、狹隘意識和消極心態，以嚴格的紀律促進作風的根本轉變，以嚴格的紀律保證各項工作的落實。三是“實”。對市委市政府確定的每一項重點工作務必要強化督促，狠抓落實，確保政令暢通。要建立責任追究機制、強化目標管理，務必做到每一項重點工作都會有部署、有落實、有督查、有考核，形成“人人有任務，各個有指標，成績有激勵，違責必追究”的工作機制，確保任何一項決策都能夠真正落到實處。
其三，要積極主動地幹。國外有本書叫《誰把信送給加西亞》，講的是美國獨立戰爭時期一位忠誠、勇敢，且積極主動的人，在沒有任何前提條件下完成了總統交給他的送信任務，從而贏得了這場戰爭的勝利。積極主動地幹工作，要樹立大家庭意識，要擺正個人與組織的關係，要加強自身素質和修養的培養，從具體的事情做起。
每一個肇慶人都能將自己的本職工作做好，全市的工作就一定會取得顯著的成績，肇慶也就必然會早日建成珠三角連線大西南樞紐門戶城市，並順利實現與全省同步率先全面建成小康社會的目標。
強化擔當實幹心得體會12
為深入推進幹部隊伍履職能力建設，踐行“實幹興肇”新要求，市司法局組織開展全市司法行政系統全員大輪訓活動。培訓活動共舉辦6期，透過依託高校的師資力量，不斷學習專業知識,提高司法行政隊伍的法律素養，提升全市司法行政系統幹部思想創新水平和工作實戰應用能力，履行司法行政職責使命。
3月13日至17日，在重慶市西南政法大學順利舉辦第一期全市司法行政業務培訓班。學習培訓主要圍繞加強黨性教育、增強業務能力、提升思想素質等方面進行專題輔導授課，各主講老師在授課過程中透過運用詳述的典型故事、專業的業務知識生動地講解黨性修養和司法行政相關理論實務。紅巖專家、央視百家講壇主講人厲華老師用激勵人心的語言為大家講述了一個個紅巖故事;趙中頡教授用專業的角度為大家講述了《全面依法治國和全面從嚴治黨》，張震等教授為學員們講解了《七五普法的新形勢與新任務》、《司法行政工作中的執法監督與執法檢查問題研究》、《人民調解的理論與實務》、《社群矯正最新發展情況及執法問題探討》、《中國周邊安全與大國關係》等專業的業務知識，王成蘭等教授就《如何提高運用法治思維和法治方式的能力》、《幹部心理調適與情緒解壓》、《公務員常見違法行政型別及其防治》課程講述了提升素質教育的意義。
透過對全市司法行政系統隊伍的培訓，既提高了黨員幹部的黨性思想覺悟，也提升了業務能力和實務水平，培養了運用法治思維與法治方式解決問題的新視覺、新思路，切實以思想大解放推動作風大轉變，以作風大轉變推動效能大提升，從而推動我市司法行政工作創新發展，為深入開展“解放思想，實幹興肇”活動夯實思想基礎。
強化擔當實幹心得體會13
近日，我逐字逐句、認真學習了《實幹興企，實幹增值》一文，深刻感到文章字字有力，句句是理，一針見血地指出我們公司發展中存在的弊端，其罪魁禍首是不良風氣，主要表現為部分員工作風漂浮，責任意識不強，履職能力差，抱著“不求有功但求無過”的心態混日子，致使公司發展陷入困境。同時表明要破除這些不良風氣，讓公司從困境中走出，實幹是唯一出路，只有崇尚實幹精神，呼喚實幹作風，推崇實幹行動，擁有大批想幹事、敢幹事、會幹事的員工，企業才能走出逆境，迎來發展。
實幹精神是我們公司的優良傳統和寶貴財富，我們公司就是憑實幹精神，在市場經濟的改革大潮中一步一步走出來，一步一步發展起來，成為一家較大規模的國有建築企業，具有較強的市場競爭力，為國家經濟社會發展，作出較大貢獻。在新的歷史時期中，在公司面臨發展困境的嚴峻形勢下，我們公司必須發揚實幹精神，做到不畏艱難，苦幹實幹，奮發進取，才能取得工作成績，促進公司持續穩定發展，實現“實幹興企，實幹增值”的目標。作為一名公司工會幹部，我要全面領會《實幹興企，實幹增值》文章的精神實質和深刻涵義，增強責任心和緊迫感，堅持實幹精神，透過自己刻苦勤奮工作，幹出工作成績，讓公司走出困境，得到健康、持續發展。
堅持實幹精神，提高工作效能，要貫徹忠實履責。我一要忠實履行自己的工作職責，全面執行公司的工作精神和決策部署，圍繞工作目標任務，緊密結合自身崗位實際，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭創佳績，為各項工作發展，取得良好工作成績作出貢獻。二要具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇於承擔責任，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，做到腳踏實地、勤奮努力工作，努力完成每一項工作任務，以實際行動助推公司走出困境，迎來發展。三要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效，按時正確、保質保量完成工作任務，努力實現工作的高效和完美。
堅持實幹精神，提高工作效能，要堅持做到創新。創新是發展的基礎和根本，沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進發展。我一要把創新看成一種責任，堅持業務學習，增強業務素質，提高自身創新能力。不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇於突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創新。二要把創新體現在平常工會工作中，善於從平常工會工作中發現問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工會工作又好又快發展。三要消除思維僵化、工作守舊等不適應形勢發展的思想和做法，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，引導員工以公司發展為己任，發揮工作能動性和積極性，立足本職崗位，認真努力工作，按時完成工作任務，提高施工效率和施工質量，促進公司可持續發展。
堅持實幹精神，提高工作效能，要抓好落實工作。我要認真抓好落實工作。“抓落實”是一切工作的出發點和落腳點，是推進工作的根本途徑。以往公司許多工作進行專門部署，卻沒有得到很好開展，並不是工作思路不對頭，工作措施不有力，關鍵是落實不到位。在“抓落實”上，我要力戒誇誇其談、評頭論足的不良作風，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對公司已經研究決定的事，我要說了就幹，定了就辦，不找藉口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。
以上是我學習《實幹興企，實幹增值》一文的心得體會，要把“堅持實幹精神，提高工作效能”的理念落實到實際工作中，努力取得優良成績，為促進公司走出困境，實現持續發展，作出自己應有的努力和貢獻。
強化擔當實幹心得體會14
透過解放思想轉變作風馬上就辦主題教育活動，我對當前市委提出的解放思想、轉變作風、馬上就辦有了更加全面、更加深刻的認識和體會，我就引用以下幾句詩詞來談談我的體會吧。
問君哪得清如許，唯有源頭活水來，我對這句詩的理解就是要解放思想、實事求是。如活水要常清、常流不斷，除了不被汙染之外，還要有源頭的活水，源頭的活水來自哪裡呢？源頭的活水來自山川、草木的集水點。其實，人類的思想和源頭的活水一樣，要想思想有所新突破，就得認識新事物，破除舊習，革新萬物。《大學》曰苟日新、日日新，又日新，說的就是這個道理。如何才能解放思想、實事求是，我認為有兩道水渠，一是要放：破除舊思想，打破陳規陋習；二是要引：不斷地向人民群眾學習他們豐富的智慧和經驗。常常說：人民是歷史的創造者，昨天的創造已變成了今天的歷史，今天的是明天的歷史，明天又是今天的未來，所以我們要對明天的歷史負責，就得對今天的行為負責。為了對歷史負責，我們不僅要向人民群眾學習經驗、學習從事生產活動中所積累的智慧，還要充分運用學習到的智慧去解決人民群眾中存在的實際問題。
僅僅有了認識還不夠，還要有優良的作風、高尚的品德，即厚德才能載物。有了新思想，還要看德性，德性好不好，關鍵看個人作風。我們的傳統歷史文化提倡以德為先，在聯合國大門前都寫有己所不欲，勿施於人的話語，我們中華民族的文化精神被世界各國人民所借鑑併發揚光大。我作為從事公務活動的一名公職人員，更應理解這個道理，轉變作風，就是要勿以惡小而為之，勿以善小而不為。一個人的優良作風不僅體現在對親人要親切，對領導要尊重，對同事要友愛，更要體現對人民要公正。有了這些優良的作風、高尚的品德，厚德方能載物。
俯首甘為孺子牛，馬上就辦。破除了思想舊習，革新了舊思想，有了優良作風還不夠，還要有俯首甘為孺子牛的奉獻精神。記得小學時，學過這樣一篇課文農民種地，
工人做工，為群眾辦事，辦好事，就好比農民種地，只有種好地才能有好收成，因為人民群眾是我們的衣食父母。為人民服務，為人民辦好事，這是我們的天職，有了這份天職我們得馬上就辦。例如，一個病人在奄奄一息之時，如果醫務人員不馬上對他採取治療，可想而知，病人將失去生命。這所揭示的是：我們要有使命感，責任感和緊迫感，光有了使命感，責任感和緊迫感還不夠，還得把事情辦好，就要做到四個到位，包括認識與意識到位、知識和能力到位、制度和人員到位、裝置和裝備到位，我們才能為馬上就辦、辦就辦好保駕護航。
強化擔當實幹心得體會15
時光匆匆，轉眼間遠端研修的腳步已過大半，幾天的研修可以說是精彩無限，感受無盡。7月26日上午九點，小學數學課程專家團隊工作晨會在山東教育大廈第三會議室準時召開，會議由專家組副組長鄭慶全老師主持。
鏡頭一：“勤業”
鄭慶全老師在會議上傳達了張志勇副廳長對於全體專家老師勤業、樂業、執著、嚴謹的工作精神。鄭老師指出：作為專家，面對研修工作，我們要真正把一線教師裝在心中，需要“勤”字當先，要勤瀏覽、勤評價、勤交流、勤思考、勤解疑、勤指導，要“嚴”字為重，要嚴謹以待、嚴於律己、少說空話、精準指導，這樣才能真正發揮專家引領的作用。
鏡頭二：“思變”
鄭教授特別強調了學習的`重要性，學習就是為了“思變”，變則通、通則活。研修工作不僅是一個研究的過程，也是一個學習的過程。專家組全體成員以“學習思變促成長”為宗旨，認真學習了張志勇副廳長的“磨課”與教師專業發展，吳正憲老師在每一期簡報前的專家引領文章，這些都是我們求變的營養大餐。
鏡頭三：“求新”
小學數學專家團隊的所有成員一致表示，要認真落實張廳長的要求，千方百計地瞭解一線老師的需求，透過真實的途徑瞭解真實的聲音。課程專家們要發揮典型引領作用，點燃每位教師的專業素養提升意識，包括他們的學習意識、研究意識、問題意識、反思意識等。吳正憲老師在總結幾天研修工作的基礎上，針對下一步如何創新遠端研修形式，使研修更貼近一線老師的心聲提出自己的建設性意見。
我們堅信：路是走出來的，事業是幹出來的。只要我們常懷學習之心，善謀發展之策，恪守為師之責，勤為育人之事，我們的事業一定能實現新突破、新跨越。
強化擔當實幹心得體會16
暑假期間，我研讀了《安全教育與安全管理》之法律法規篇、日常管理篇、應急管理篇三冊關於安全工作的權威教材，本套教材綱領性、知識性、制度性強，對於我們如何加強校園安全管理、做好安全教育、提升自身安全教育管理能力具有很強的指導意義。透過學習，我從中學到了很多知識，對安全方面的知識有了較大的提升，增強了對安全的防範意識，確實感到了做好安全工作責任的重大。工作學校安全工作是全面實施素質教育，提高教育質量的保障，是學校工作的重中之重，也是一切工作的前提和保證。一直以來我校在上級教育主管部門的正確領導下，牢固樹立“安全第一，預防為主”的工作方針，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，從夯實安全責任，管理要抓嚴抓細抓實入手，建章立制，明確責任，強化措施，狠抓落實，積極為學生營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境。新學期，我們將全力做好“四實”工作。
一、教師“一崗三責”要落實。
教師教書、育人、安全“一崗三責”制要以落實各級安全工作責任制為核心，抓安全，就是要抓責任。誰負責，誰承擔，負責多少，承擔多少，要清清楚楚，明明白白，這是推行安全精細化管理的保證。在豐富教師業務能力和育人水平的同時，進一步推動學校安全工作機制的完善，將安全教育、安全制度、安全責任、安全設施、安全投入落實到位。
一是宣講結合，提高全體教職工思想認識水平。組織全體教職工認真學習《義務教育法》、《學生傷害處理辦法》、《教師職業道德》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律、法規及檔案，增強教師的責任感、使命感。
二是細化安全管理措施，明確各自職責，“雙嚴”落實到位。校長與其他分項負責人、各分項負責人與教職工按照崗位分類簽訂安全責任書，針對各自分管負責專案，從校外到校內、從學生的生活到學習、從課堂到課間及活動、從室外到室內，特別是一些重點部位、重點時段，制定出各個崗位安全職責具體要求，面對面向相關責任人提出明確而具體工作要求，真正形成“全員管理、預防為主、縱向到底、橫向到邊”的安全管理工作責任體系。嚴格落實“誰主管，誰負責”主體責任制。強化具體負責人的安全管理主體地位，明確負責人的安全管理責任制，充分發揮領導班子全體成員的作用，確保在各自分管的業務範圍內，切實履行好安全的監督管理職責。嚴格落實“誰在崗，誰負責；誰在場，誰有責”主體責任制，強化廣大教職員工的安全管理主體地位，明確教職員工的安全管理責任制，全體教職員工牢記自己崗位的安全工作職責，本著“用心做事、關注細節、把握資訊、及時處理”原則做好每天的值日工作，嚴格按有關安全管理方面的制度、規定和要求開展教育教學等各類活動，層層落實到各年級和每一位教職員工，形成安全工作“全員參與、人人有責、人人盡責，齊抓共管”的良好局面。
二、學生行為規範教育要紮實。
一是與規範學生行為的養成教育相結合，展開學生的安全教育工作，從根本上防止人為安全事故發生。學校把安全教育作為養成教育的重要組成部分，透過“國旗下講話”、黑板報、主題班會等形式，對學生進行《小學守則》、《小學生日常行為規範》、《小學生安全常識》等安全知識教育，提高學生的安全意識。加強防火、防震等各種演練活動；開展“紅領巾執勤”、“班級安全監督員”和評選“安全管理優秀班級”等活動，以關注學生的思想動態，增強學生法紀教育的規範力，使安全教育內化成為學生自覺的行動。學校還充分發揮校園監控網的作用，隨時關注和掌握學生的日常行為動態及師生值班、執勤情況。二是與教學常規管理結合，堅持把安全教育和管理貫穿於教學常規管理工作的始終。做到安全教育課的教師、教材、教案、課時“四落實”。 2010年我校嚴格落實“點到制”，要求在每節課前，任課教師認真做好學生點到，對未到的學生或身體有異常表現的學生、問清原因，對未經請假又未到學生，及時告知班主任，由班主任聯絡家長，查明原因，最後任課教師在考勤單上簽字儲存。“點到制”的執行和落實，目的就是加強學校與家長的及時聯絡，杜絕學生無故曠課或學生身心受到傷害，學校、家長兩不知的現象，讓家長們放心。
三、家校聯絡要抓實。
我校一直以來都非常注重學校和家庭的密切聯絡，與家庭共同構建安全網，形成安全教育和安全保障合力。家長是學生的第一監護人，為了發揮家庭的主要作用，透過家委會、家長會、家長座談會、告家長書、發放安全教育讀本等多種途徑開展“家校攜手”安全教育活動，“關愛與責任”家校溝通交流會，召開 “家校密切聯絡、關注學生安全、促進學生健康成長”的家長會，向學生家長髮放告家長書，簽訂安全公約，使學校安全工作做到了家校攜手無空隙，學生安全有保障，形成學校安全家校共抓的強大合力。
四、各項記錄要詳實。
學校安排上報的各種表冊，各崗位人員安全日誌，開展的各種活動資料記錄一定要認真，細緻、真實、詳細，不可敷衍。
五、其他方面：
即嚴格落實門衛值班制度、行政值守制度、校內准入制度、來訪登記制度、校園巡視制度、集體離校制度、假日值班制度、定期安全評估制度；重點加強交通安全、消防安全、飲食安全、防溺水安全、疾病防治、防暴力傷害、安全隱患七方面的安全教育，以提高安全意識和自護能力。
抓好學校安全管理，是一項長期而艱鉅的任務，面對新形勢，新要求，我們還在積極探索新辦法和新途徑，不斷完善安全長效機制，創新安全教育模式，增強師生安全意識，提高防範能力，為打造平安和諧校園而不懈努力。
強化擔當實幹心得體會17
黨組書記要求全體黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要將“講奉獻、有作為”作為做合格黨員的落腳點，全體同志要堅持以學促行、知行合一，切實做到“三學三做三爭”，即學黨章黨規，學系列講話，學監督法規;做業務能手，做安全衛士，做合格黨員;爭崗位先鋒，爭先進模範，爭優秀黨員。
講奉獻、有作為是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘為人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實幹是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作為就是人在事業中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業，精心謀事、潛心幹事、專心做事。講奉獻、有作為是為黨之基，是黨內法規的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作為不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對審判事業熱愛和執著。要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇於擔當盡職，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支援改革，法院的發展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。
講奉獻、有作為是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“為官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作為黨員我們必須要具有擔當的素質，挺起脊樑為黨的事業去奮鬥。當前，在國家各級機關中存在著不講責任擔的“為官不為”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作為的懶政、怠政。習近平總書記概括為三種情況，即能力不足而“不能為”，動力不足而“不想為”，擔當不足而“不敢為”。上述情況，我院黨員幹警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當透過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現：一是加強黨性教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢精神基礎。
做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作為。我們絕大多數幹警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作為，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作為，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作為在工作中能夠得到踐行和昇華，心繫黨、心繫國家、心繫群眾，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現。
強化擔當實幹心得體會18
開創教育培訓工作的新局面湖南調查總隊自組建以來，總隊黨組對教育培訓工作十分重視，並給予了大力支援，同時在國家統計局教育培訓中心的直接指導下，湖南調查隊系統克服人員分散、教育底子薄、經費緊張等困難，精心組織了一系列教育培訓工作，收到了良好的教育效果，取得了階段性的成果，其中我隊20xx年就國民經濟核算體系和統計分類這一項培訓人數達全國之最，從考試情況看效果比較明顯。現結合湖南調查隊系統的實際情況，將一年多以來我們在抓教育培訓過程中的幾點做法作個彙報：
一、提高思想認識，把端正學習態度作為搞好教育培訓工作的根本點
我們覺得態度決定學習的方法和效果，所以首先解決了態度端不端正的問題。
1、加強組織領導，充分調動學習的積極性。
搞好教育培訓工作總隊黨組多次召開專題會議，進行研究和部署；成立了以張松青黨組書記、總隊長為組長的領導小組，並提出了總隊黨組大力抓好教育培訓工作的指導思想絕不動搖、決心不動搖、資金再緊張再困難對教育培訓投入力度不動搖的“三不”原則。在經費十分緊張的情況下，總隊僅20xx年國民經濟核算和統計分類培訓的經費達到2萬多元。因此全隊形成了領導重視領導帶頭抓學習的良好氛圍，極大的鼓舞了廣大幹部職工參與教學的積極性。
2、強化憂患意識，不斷增強學習的緊迫性。
人事教育處認真組織了5次教育動員大會和多次問卷調查，並指出要把教育培訓工作與個人成長進步、單位年終評先掛鉤，使大家都認識到自身素質與我們當前統計任務和形勢還不適應，尤其有些業務變化是日新月異，跟不上變化的節奏，如果還不加強學習就會跟不上統計需要的時代步伐，甚至還可能影響自己進步和單位評先，因此大家都真正動起來學起來，據不完全統計我隊去年參加各類培訓人次達700以上。
3、澄清模糊認識，切實認清培訓的必要性。
我們進行教育培訓過程採取三變：一是我變重總隊機關為重基層市縣隊，克服教育培訓是總隊機關的事與基層無關，導致以往基層市縣隊教育培訓流於形式走過場。二是變無序為有序指導，克服市縣隊各自為戰的局面，有效實施了宏觀管控。三是變被動落實為主動學，下大力破除學習“無用論”歪理。
二、強化保障措施，把落實各項制度作為搞好教育培訓的突破點
1、針對學員高度分散，培訓難組織的實際，靠科學謀劃，確保培訓有效實施。
主要抓了三個環節：一是認真制定培訓計劃。人事教育處先後下發了教育培訓計劃、教學光碟和教材，以自學為主，講座為輔，每週二為固定學習時間，做到周有學習日，月有小節，半年有講評。二是實施跟蹤指導，及時收集反饋資訊，建立培訓網頁專欄，進行網上答疑解惑；三是建立健全制度。制定了教育培訓檢查通報報、定期講評制度、教育獎懲等制度。
2、針對師資力量薄弱，質量難提高的實際，靠培養鍛鍊，確保培訓質量提升。
一是進行短期培訓；對學習過程中收集到的難點重點問題設立專題研究並編成教案下發進行培訓。二是機關與基層市縣隊同志結成幫學對子；機關研究生、專家多，他們大多都有自己的幫扶物件。三是組織對檢交流；鼓勵大家走出去請進來，組織縣市隊到兄弟單位觀摩學習，交流經驗、反思不足，營造比學敢超幫的良好氛圍。
3、針對人員少任務重，培訓難開展的實際，靠改進方法，確保培訓落到實處。
基層市縣隊人員少任務重，在教育培訓過程中往往口裡表面喊起來學習重要，做起來變次要了，為了克服這些堅持做到：一是積極整合資源；總隊機關組織了巡迴教育、督導小組，並積極依託當地資源作為補充手段。二是放手讓基層市縣隊自己搞教育；不搞越俎代庖，注重處理好“幫”與“包”的關係，做到多教育引導少包辦代替，堅持抓大放小、抓總放零、抓方向放執行，有效的激發了大家積極性，變領導講下面聽為互幫互教互學。
三、加強考核驗收，把提高素質能力作為搞好教育培訓的落腳點
搞教育培訓的目的最終式為了提高大家素質能力、增強業務水平。雖考核不是目的，卻是檢驗學習效果的重要手段，為此人事教育處加大了考核的力度，著力解決了考核手段單一、方法簡單的問題。認真做到四個結合：
一是在手段上採取隨機抽考與集中考核相結合；
二是在方法上採取傳統筆試與利用現代傳媒網上答題相結合；
三是在保障機制上採取精神獎勵為主與物質獎勵為輔相結合；
四是在總結講評方式上採取自評、互評與領導點評相結合。
及時對考核情況進行通報和評選優秀學員、優秀輔導員，並實施獎勵表彰。
強化擔當實幹心得體會19
發展始終是第一要務。面對當前嚴峻的發展形勢和巨大的經濟下行壓力，全市上下必須以開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為動力，振奮精神，調整狀態，切實把活動的各項要求落實到具體行動中，突出工作重點，著力破解難題，確保取得實效，全力推動各項工作順利開展。
堅持把穩增長作為重要工作來抓。今年以來，受宏觀經濟的影響，我市經濟下行壓力持續加大，實體企業生產經營困難，受大宗商品總體產能過剩的影響，我市作為資源型城市困難尤甚，一季度部分主要經濟指標下滑明顯。但是，困難總是與機遇並存，眼下的產能過剩，同時也是我們淘汰落後產能、調整產業結構的大好時機，而煤炭作為一種基礎能源，在未來很長時間內仍然是工業的重要基礎原料，市場需求仍然很大。對此，全市上下一定要有清醒的認識，保持既有的定力，既不能妄自菲薄，也不可消極等待，而是要堅定信心，迎難而上，充分做好打攻堅戰、持久戰的準備，強化經濟執行分析，認真研究解決環保、節能等方面存在的突出問題，積極推進煤炭供給側結構性改革，深化煤炭國企改革，理順體制機制，並著力在強管理、降成本、保安全上下功夫，千方百計鞏固好煤炭這個基本面，爭取率先走出一條資源型地區經濟轉型發展新路。同時，要做好睏難企業幫扶工作。各級領導幹部要把走訪幫扶重點企業、困難企業，作為“講擔當、轉作風、抓落實”的重要體現，發揚馬上就辦、真抓實幹的作風，切實幫助企業解決生產經營中存在的實際問題，為企業脫困發展搞好服務，力促經濟回到合理增長區間。
深入開展“兩學一做”學習教育。“兩學一做”學習教育是中央深化黨內教育的一次重要實踐，也是全面從嚴治黨的重要舉措。開展“講擔當、轉作風、抓落實” 活動是市委為做好“兩學一做”學習教育採取的自選動作，全市廣大黨員必須嚴格按照中央、省委、市委的統一部署，結合我市特別是當前工作實際，切實增強思想自覺和行動自覺，以強烈的責任意識、飽滿的精神狀態投入到學習教育中來，特別要注重抓好農村、基層的學習教育，確保活動取得實效。
堅決打好脫貧攻堅、生態治理攻堅戰，切實保障和改善民生。打贏脫貧攻堅戰是中央、省、市“十三五”期間狠抓的一項重要工作，也是事關能否順利全面建成小康社會的關鍵戰役。目前我市仍有建檔立卡的200個貧困村8.45萬貧困人口需要脫貧，任務艱鉅。全市上下必須進一步增強責任感和使命感，堅持把打好脫貧攻堅戰作為第一民生工程來抓，認真學習貫徹全省脫貧攻堅推進大會精神，對照省委脫貧攻堅“十條舉措”，科學研究制訂我市的貫徹落實意見，採取紮實有效舉措，促進貧困地區農民增收;要將生態治理與脫貧攻堅工作相結合，堅持在建設青山綠水中帶動農民增收脫貧，確保全面建成小康“一個不掉隊”、“一個不能少”。要切實保障和改善民生，統籌抓好教育、就業、醫療、社保、物價、住房等民生工作，不斷提升人民群眾的獲得感;要高度重視、切實抓好信訪穩定、安全管理等工作，確保社會大局安全和諧穩定。
始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。重點要強化黨的領導，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規矩挺在前面，堅持標準、嚴格程式、依法依規抓好換屆工作，確保平穩有序推進，努力實現“四個好”目標。要紮實開展好巡察工作，堅持瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，努力透過巡察讓顯性問題見根見底、讓隱性問題浮出水面，確保巡察工作取得紮實成效。要始終保持“三個高壓態勢”，堅定不移懲治腐敗，堅持不懈狠剎 “四風”，堅決有力打黑除惡，把深入反腐與依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪結合起來，保障人民群眾安居樂業。
面對發展新常態，面對百姓新期盼。全市上下一定要以深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為契機，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕，馬上就辦、真抓實幹”的優良作風和錫崖溝精神，責無旁貸講擔當，從嚴從實轉作風，苦幹實幹抓落實，紮實推進各項工作，為實現“十三五”良好開局，奮力開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新貢獻。
強化擔當實幹心得體會20
4月28日上午，市發改委召開全市發改系統履職盡責督促檢查工作動員會暨“兩學一做”學習教育動員會。市發改委黨組書記、主任黃修平作動員講話，黨組成員、市“兩型”辦專職副主任張江生主持會議。市發改委(“兩型”辦)領導、全體幹部及二級單位主要負責人，縣(市、區)發改局局長及相關負責人，市直“三區”經發局負責人參加會議。
會議傳達學習了中央、省、市相關重要會議精神，對做好履職盡責和組織開展好“兩學一做”學習教育進行了動員部署。漢川市發改局、大悟縣發改局代表縣(市、區)發改部門作表態發言。市委黨校教授楊國忠為全體參會幹部作了《怎樣解放思想》的專題輔導。
黃修平同志強調，全市發改系統要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，要站在加強作風建設、實現從嚴治黨和推動事業發展的高度，迅速把思想和行動統一到中央、省委省政府和市委市政府的決策部署上來，切實增強做好迎接履職盡責督促檢查和紮實開展“兩學一做”學習教育工作的自覺性和主動性，做到作風過硬勇擔當，事業有為不懈怠。
黃修平同志要求，要嚴格按照中央、省市相關要求，牢牢抓住工作重點，緊盯薄弱環節，抓好“學”這個基礎，緊盯“改”這個核心，突出“做”這個關鍵，切實加強黨員隊伍理想信仰建設、思想理論建設、政治建設、黨性建設、能力建設，做講政治、有信仰，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格共產黨員，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的發展環境，為實現全市“十三五”發展良好開局、全面建設小康社會提供有力保證。
黃修平同志強調，要在行動上下功夫，把學習教育同做好改革發展各項工作統籌起來，把問題導向貫穿始終，把責任落實貫穿始終，著力抓好規劃組織實施、投資和專案建設、資金和專案爭取，著力抓好改革試點推進、鐵路建設、易地扶貧搬遷等中心工作，把精神區位優勢轉化成為顯著的工作業績，確保學習教育與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤，推動全市發展改革工作再上新臺階。