人力資源崗位簡歷自我評價（精選10篇）

人力資源崗位簡歷自我評價

　　在平時的學習、工作或生活中，我們很多時候都要用到自我評價，自我評價是自我意識的一種體現形式。如何寫一份恰當的自我評價呢？以下是小編收集整理的人力資源崗位簡歷自我評價（精選10篇），希望能夠幫助到大家。

　　人力資源崗位簡歷自我評價1

　　本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班幹對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯絡實際，特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上；不斷學習，跟上社會步伐；勇於承認並改正錯誤，懂得總結經驗；對未來充滿信心！有夢想；積極，主動，樂觀；認真細緻，以結果為導向；富有良好的團隊合作精神；願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。

　　我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的.基本訓練，透過招聘、甄選、培訓、員工關係、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間裡，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。

　　人力資源崗位簡歷自我評價2

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　個人思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，樂於助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善於與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。具有很好的學習能力和領悟能力，在工作學習中不斷進步。儘量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動，對自己的言行負責。

　　人力資源崗位簡歷自我評價3

　　本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，並能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇於迎接新挑戰。擅長業務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

　　熟悉人力資源規劃、考核與評價、薪酬與福利管理、招聘與配置、培訓與開發、勞動關係管理。

　　1、積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能。

　　2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

　　3、願意在壓力下工作，並具領導素質。

　　4、精力旺盛、思想新潮。

　　人力資源崗位簡歷自我評價4

　　本人在工作中細心嚴謹，踏實肯幹，有較強的責任心和進取心。並密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發展，以確保勝任當前工作。

　　1、有較強的親和力，善於傾聽，樂於交流。

　　2、良好的人際溝通、組織協調能力，原則性強，執行力到位。

　　3：全國計算機等級三級，熟練操作計算機辦公軟體。

　　4：有很強的事業心和責任感，能夠面對困難和挑戰。

　　5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應力強，積極、愛創新！

　　6：注重理論與實踐的結合。

　　7：熟悉ISO9000體系運作。

　　人力資源崗位簡歷自我評價5

　　大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，高考語文達到130分的高分。

　　擁有很強的人際關係處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關係處理方法，在處理人際關係上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。

　　身體素質很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

　　曾在大學階段自創家教班，同四名同學一起教授15名中小學生，做為家教班的創立者在管理上得到很大鍛鍊的同時也在一定的'時期內解決了做為農村孩子在經濟上的窘困局面。

　　在畢業就業階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由於個人原因放棄前往就業的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。

　　人力資源崗位簡歷自我評價6

　　1、精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論。

　　2、7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力，創造力，自律能力挖掘和培養。(點評：突出個人資歷)

　　3、熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結專業特長)

　　4、實幹型的職員。工作認真負責。善於創新。敢於迎接挑戰。敢於承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂業敬業。強調團隊合作精神。

　　5、國際專案管理協會(ipma)會員、美國管理協會(ama)會員及中國專案管理研究會會員，並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

　　人力資源崗位簡歷自我評價7

　　1.能熟練操作人事行政各模組的運用，多次成功組織大型文康活動。

　　2.熟悉勞動法規，能妥善處理勞動糾紛。有企業總體戰略規劃經驗人力資源總監的自我評價。並有協助CEO處理公司總體運營的實操經驗。

　　3.具有成熟的現代人力資源管理理念，能夠創造性地為不同行業、不同規模的公司設計人力資源管理的理念、模式和流程。

　　4.對企業人力資源管理有很強的把握能力，能夠配合公司總體戰略目標，制定相應的人力資源管理策略，建設並領導團隊，有步驟有計劃地執行人力資源的管理。

　　5.能夠根據企業需求情況，獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程並組織培訓。

　　6.掌握各種人才獲取渠道，並擁有廣泛的行業人才儲備與良好的合作關係。

　　7.能夠診斷併為公司專業化設計組織結構，薪酬結構，績效考核體系，福利體系，培訓體系等。

　　8.熟悉會所營銷、連鎖發展等領域。

　　人力資源崗位簡歷自我評價8

　　本人性格開朗，真誠，大度，嚴謹。有很強的組織能力，溝通能力以及工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班幹對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯絡實際，特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上；不斷學習，跟上社會步伐；勇於承認並改正錯誤，懂得總結經驗；對未來充滿信心!有夢想；積極，主動，樂觀；認真細緻，以結果為導向；富有良好的團隊合作精神；願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。