任命書範本（精選34篇）
任命書範本
一、什麼是任命書
任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二、任命書範本（精選34篇）
於工作職位的任命，這還是一件很嚴肅的事情，所以很多的單位企業都是會有形式上的一個任命書給予就職人員，這種儀式是不可以跳過不做的，那這任命書要怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的任命書範本（精選34篇）
任命書1
公司各專案部、各部門：
經公司研究決定，總經理 王永坤 聘任 姚國清 同志任 億星商務大廈工程專案經理， 黃林國同志任專案技術負責人，衛麗明同志任安全員。專案部其他人員組建後報公司備案。
特此通知。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書2
xxxx小學自創辦以來，辦學條件不斷提高，辦學規模逐漸擴大，辦學效益也取得顯著實效，結合新學年教育事業發展規劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學，使學校成為碭人民滿意學校。
xxxx學校教師聘任資格如下：
1、熱愛教育事業，熱愛學校，時時、處處為學校聲譽著想，為學校發展著想，為學校利益著想，言行一致以大局為重。
2、能吃苦耐勞，勤於工作，樂於奉獻，願同發展中的學校一同成長。
3、熱愛學生，有公僕意識，增強服務觀念。
4、遵守學校規章制度，履行好自己職責。
5、有正確的教育觀念和現代教育思想，掌握現代課堂教學技術，能以優異成績回報學校、家長、社會。
任命書3
（一）現任命xxx為食品有限公司（餐飲管理有限公司）xxx街店黑家餃子館廚師長，對廚房安全生產，人事管理，菜品開發，原料採買，成本控制有直接管理權利，配合經理，總經理做好日常出品和管理工作。
（二）集團公司依據任人唯賢的提拔標準，xxx在xx年入職後，各項工作積極主動、任勞任怨、嚴於律己、以身作則，起到了模範帶頭作用。公司總部根據其在管理工作中的表現以及北京專案部實際工作的需要，經研究決定：xxx亮同志的級別由f級晉升為e級(區域經理)，自xx年11月份執行。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書4
xx在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會考評結果，董事會決定對xx人事任命如下：
任命_______同志為研發部總監，主持研發部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書5
經股東大會研究決定，自20XX年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司執行，並定期向股東大會彙報公司執行情況，以供股東大會討論。並授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：
1. 負責主持本公司行政、技術、業務全面工作和開展各項質量活動，對本單位質量管理和工作質量負全責；
2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程式檔案在本單位實施，並根據本公司質量方針和質量目標組織建立、健全本單位質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系有效執行；
3. 負責組織制定本單位規章制度、發展規劃、年度計劃並組織實施；
4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
A. 按照管理許可權，設定和調整機構，任免人員；
B. 決定本公司各部門及其領導職責和許可權；
C. 向各部門或工作人員佈置工作並進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；
D. 與客戶簽訂合同或協議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書6
上海市工商局：
我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期為三年。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書7
根據人事部《關於在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關檔案規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商 簽訂如下任命書：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
二、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
三、權利和義務
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關檔案規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(3)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國家或省相關政策相牴觸時，按國家或省相關政策執行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ：
乙方 ：
校長:
20xx年xx月xx日
任命書8
為了加強管理，切實落實好各相關部門的職能，現對我廠人員及其職責規定如下：
任命_______質量負責人兼副廠長，其職責如下：
a負責建立、實施和維護全廠質量管理體系。
b)向經理報告質量體系執行情況，以作為質量體系改進的基礎。
c)負責全廠質量體系有關事宜與外部各方面的聯絡工作。
d)按照廠長授權，行使質量負責人的職責和許可權，確保質量體系有效執行。
e)負責全廠內質量工作的管理、組織、實施、考核。
f) 負責對重大質量問題的糾正和預防措施組織跟蹤驗證。
g)負責質量體系檔案的宣傳貫徹。
h)向廠長報告質量管理體系的業績，包括改進的需求。
j)在全廠內強化員工質量意識、法律意識，促進顧客要求意識的形成。 生產技術廠長：高明
a)負責車間生產任務的排程。
b)負責標識的檢查。
c)負責生產的日常管理和監督
d)對生產操作人員的管理和考核。
e)與生產有關問題與其它部門的溝通和聯絡。
f)負責生產相關記錄的審批。
xxx
20xx年月日
任命書9
經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司執行董事、經理，任命_______________為公司監事。（不設董事會小規模公司用）。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書10
現任命_____________擔任_____________________專案專案經理，全權負責整個專案施工管理工作。專案經理有對專案施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等權力，同時亦有在整個專案施工中對工程預算費用控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等責任和義務。
此任命即日生效。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書11
為實現公司 “xxxx”的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：
（1）xxx：xx區區域銷售經理兼建築塗料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。
（2）xxx：xx區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新彙報工作。
（3）xxx：xx區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷售工作；向經理彙報工作。
（4）xxx：西南區區域銷售主管，負責雲、桂、川、黔等西南區域的銷售工作；向經理彙報工作。
（5） xxx：xx一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷售工作；向經理彙報工作。
（6）xxx：xx二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區的銷售工作；向經理彙報工作。
本任命書自xx年x月x日起生效。
特此通知。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書12
_______主任人事任命書：
為了搭建XX職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。
特此通知。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書13
唐代中央政府頒授官職的委任狀(派令)，它是頒給原任睦州錄事參軍的朱巨川，新任的職位是大理評事併兼任豪(濠)州鍾離縣(今安徽鳳陽)令。
朱巨川字德源，嘉興人，天寶年間適逢安史之亂，隱居家中，鑽研學問，後來得到朝廷幾位重臣的賞識推薦，出任公職。這件告身記明是大曆三年(七六八)三月。
《佩文齊書畫譜》卷九十三引記載南宋書畫收藏的《宋中興館閣儲藏》，有兩件《朱巨川告身》，列在「唐朝不知名者」專案下，不同於《宣和書譜》歸屬於徐浩，後來清代學者如汪中、王澍及近代有些學者也認為不是徐浩書。
任命書14
1、具體格式可以根據公司的具體情況自行制定。
2、但是，任命書必須包含以下內容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務、任命日期、任命授權者的簽名、任命單位的公章。
3、只要具備了以上內容，格式不拘。
4、例如： 經董事會研究決定，茲 任命xx先生為xx公司財務總監職務，任職期限自____年____月____日至____年____月____日。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書15
根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉並
任命_______同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。
本屆董事長：_______ 董事會成員簽字：_______
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理： (印章)
____年____月____日
任命書16
事業單位登記管理局:
茲證明 同志具備完全民事行為能力,能夠獨立承擔民事責任。經正式任命,在
擔任 職務。是該事業單位的法定代表人。根據國務院《事業單位登記管理暫行條例》的規定,擬申請辦理事業單位法人登記。
特此證明
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書17
經股東選舉決定,現任命___________為珠海___________有限公
司的執行董事、經理,任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書18
由於酒店餐飲部的經營和管理長期來一直比較混亂狀態，一直存在著服務和衛生跟不上造成客人經常投訴，物資管理不嚴格造成了物品流失嚴重成本增加，沒有規範的管理制度導致了員工紀律差和沒有團隊精神，現根據餐飲部的管理需要現將餐飲部人事調整如下：
一、原來餐飲負責人李松已經提出並申請辭職，最後工作日為20xx年3月5日。
二、現任任海明為餐飲部經理，全面負責酒店餐飲的日常經營管理工作。工作彙報物件酒店總經理辦公室。
三、現任朱雪為餐飲部主管，主要負責餐飲部的營銷及預定工作，協助餐飲經理玩成部門的其他工作。
工作匯直接報對餐飲經理。
四、以上人事任命為20**年2月25日生效。希望酒店各部門支援新任同事的工作，餐飲部人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書19
因公司經營發展需要，據相關領導研討決定，任命xxx為餐飲部主管。全面負責餐飲部、對外接待及保潔部管理事宜！主持部門日常工作，執行與監督公司下發的各項制度。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
xx酒店管理公司
20xx年xx月xx日
任命書20
經公司研究決定：
任命xxx先生 為公司執行董事 ，任期為一年。
工作職責：
1、負責根據公司的發展戰略和階段性目標，設計經營管理指標草案，供公司董事會決策；
2、負責組織完成公司董事會下達的各項經營管理指標，並不斷提升效益。
3、確保本店正常運營，為本店能持續、穩定、健康、高效地發展，不斷完善運營機制。
4、不斷完善本店的內部管理制度和規範 。
5、在酒店整體裝修完善後，三個月內必須完成董事會制定的各項經營目標，如未能完成，由董事會討論重新確定新的執行董事人選。
崗位權力：
1、對本店各層員工（含基層管理人員）的任免，有最終裁決權；
2、對本店各崗位工作的安排和臨時性任務，以及在糾紛和爭議上有最終裁決權；
3、對本店顧客的消費，在 8.8折 之內，有決定權；享有100元以內的餘數款減免權。
4、對本店顧客投訴的'賠償，有裁決權；
5、對本店購買運營用品，以及各項維修，參照公司《財務管理制度》，有審批權；
6、對本店員工的入職、上崗任用、崗位內部調動、離職及其手續，參照公司《人事管理制度》有審批權。
7、針對部分客人、及部分領導宴請，每月有10000元接待費用。
8、每月安排時間不定期，與廚師長及樓面經理出外考察學習試餐費為3000元。
望各級管理人員積極予以支援和協助，並進行監督。 本任命通知自20**年2月20日起生效。
xx酒店管理公司
20xx年xx月xx日
任命書21
經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限集團總經理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的執行，並定期向股東大會彙報集團的執行情況，以供股東大會討論。並授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責；
2、負責本集團實驗室《質量手冊》和程式檔案在本單位的實施，並根據本集團的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效執行；
3、負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃並組織實施；
4、主持本集團經理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：
A、按照管理許可權，設定和調整機構，任免人員；
B、決定本集團各部門及其領導的職責和許可權；
C、向各部門或工作人員佈置工作並進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶簽訂合同或協議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書22
根據工作需要，經集團領導集體研究，經理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合集團經理及分管領導配置、協調、排程管理體系執行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系執行相關的各方（包括集團內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向集團經理及分管領導彙報管理體系執行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部稽核，組織監督檢查。
六、協助集團總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書23
為適應新形勢下集團經營戰略發展需要，經集團董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督集團董事會下發的各項工作任務；
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書24
各部(室)、各管理處、xx物管中心：
經集團公司人事部同意，決定任命zz同志為物業公司經理。x1經理負責保安大隊及對外業務工作。zz經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區日常業務工作。
特此通知
抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經理、人事部。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書25
為實現公司 “xxxx”的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：
（1）xxx：xx區區域銷售經理兼建築塗料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。
（2）xxx：xx區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新彙報工作。
（3）xxx：xx區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。
（4）xxx：西南區區域銷售主管，負責雲、桂、川、黔等西南區域的銷售工作；向總經理彙報工作。
（5） xxx：xx一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷售工作；向總經理彙報工作。
（6）xxx：xx二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區的銷售工作；向總經理彙報工作。
本任命書自xx年x月x日起生效。
特此通知。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
任命書26
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、排程管理體系執行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系執行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導彙報管理體系執行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部稽核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xx年xx月xx日
任命書27
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理： （印章）
____年____月_____日
任命書28
現任命_____________擔任_____________________專案的專案經理，這全權負責整個專案的施工管理工作。而專案經理有對專案施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個專案施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。
此任命即日生效。
總經理：
____年____月_____日
任命書29
茲任命_______為__________________公司安全主要負責人。
工作職責：
1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負領導責任，具體領導和支援安全部門開展工作。
2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關檔案，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產排程會，並同時部署安全生產的有關事項。
4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，並組織實施。
5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發生重傷及死亡事故，迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調查，明確事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
本任命書自XXXX年XX月XX日起生效。
XX有限公司
____年____月_____日
任命書30
公司各科室：
為適應新形勢下公司經營發展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公佈：
任命：
______同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。
______同志為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。
免去：
______同志財務科長職務。
______同志統計科長職務。
特此通知
____年____月_____日
任命書31
_______名家所有合作伙伴：
根據公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門許可權責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負責公司________中心，統籌、安排、部署、____部各項工作，並協助_______部________完成售後部工作。
此任命從20____年____月____日執行。
特此通報
題詞：人事任命書通知
主送：總經辦、鄭總、胡經理
抄送：公司各部門
________公司
____年____月_____日
任命書32
xxxx___：
依據的______發展需求，經鑽研決定，成立____中心，現對以下人事做出調整任命：
1、____任命為________，擔任____________工作，文秘網，並履行該職務的全部職責；
2、____任命為________，幫助____開展各項工作，並履行該職務全部職責；
3、調____至____，幫助____開展工作。
____的各項工作，直接向____擔任，宿願相干部門及整體員工給予支援配合，本任命自下發之日起生效。
簽發：____
____年____月_____日
任命書33
根據公司法和本企業章程的有關規定，經本公司會表決一致同意透過：
同意任命__________（身份證號：_____________）為__________有限公司的負責人，全權負責______地區法律允許的全盤工作，任期____年。
______有限公司
____年____月____日
任命書34
____:
根據______發展需要,經研究決定,成立____中心,現對以下人事做出調整任命:
1、____任命為________,負責____________工作,並履行該職務全部職責;
2、____任命為________,協助____開展各項工作,並履行該職務全部職責;
3、調____至____,協助____開展工作。
____各項工作,直接向____負責,希望相關部門及全體員工給予支援配合,本任命自下發之日起生效。
特此通知。
____年____月_____日