企業節能減排實施方案（精選9篇）
企業節能減排實施方案
節能減排是指節約物質資源和能量資源，減少廢棄物和環境有害物(包括三廢和噪聲等)排放。以下是小編為大家收集的企業節能減排實施方案（精選9篇），希望對大家有所幫助。
企業節能減排實施方案1
資源節約和環境保護是一項基本國策，也是企業健康發展的重要舉措，電信企業節能減排工作尤為重要，一方面要做好網路維護、使用者服務，另一方面要從細節做起，切實履行“節約每滴水、用好每度電”。在統計分析20XX年電費T0值實績、排查梳理耗能裝置的基礎上，特制定20XX年高郵電信分公司節能減排實施方案。
一、節能減排工作組織
1.節能減排工作領導小組
組長：李劍鋒
副組長：王平
成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪
工作職責：負責公司“節能減排”專項工作，協調和處理專項工作中存在的問題，每季度召開專項工作會議，對專項工作的開展情況進行指導和檢查。
相關部門工作分工如下：
維護安裝部：
（1）牽頭負責公司節能減排專項工作；
（2）負責中山路辦公用電的監督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。
辦公室：
（1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；
（2）負責農村支局開辦小食堂的審批；
（3）負責海潮路辦公、生活用電的監督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；
（4）制訂辦公用電、辦公空調開啟使用等相關工作制度。
農村客戶部：
（1）負責農村支局辦公、生活用電的監督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；
（2）負責農村營業廳外包管理工作，外包營業廳的電費結算工作。
裝置維護中心：
（1）公司節能減排專項工作的具體實施部門；
（2）負責供電託收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；
（3）負責公司生產用電管理工作，與固網機房動力電費成本、供電託收等費用成本掛鉤；
（4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監督檢查工作；
（5）負責公司各部門辦公電腦正常開啟、關機監測檢查管理；
（6）負責自發電油機管理及油料管理。
無線網路中心：
（1）負責無線機房、基站裝置用電管理，與無線機房、基站的非供電託收電費成本掛鉤；
（2）負責與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結算。
2.節能減排專項工作小組
組長：王平
副組長：劉宏年、呂桂峰
成員：李翔、俞嘯洪、謝明山、吳志和、王春熙、張春明、陸永和、孫兵、韓楓、宦南平、陳寶清、晏平、姚步俊、邵天寶
工作職責：對各塊裝置的能耗進行管理；開展管理節能；提出並進行裝置的最佳化改造；提出並實施技術節能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節裝置進行管理等。
二、20XX年各部門電費計劃分解
1.20XX年預算及指標完成情況。
2.20XX年各部門指標分解。
指標測算依據及分解說明：
（1）辦公室負責海潮局範圍內照明用電、城區水費，海潮營業廳賣場收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實際發生電費倒推（/22*100）:實際發生91425元，預測全年為415568元，海潮賣場收取電費全年充62727元，再加水費5萬元，共下達402841元。
（2）維護部負責中山局範圍內照明用電，中山營業廳賣場收取電費充入維護部，根據今年1-3月實際發生29492元，預測為134055元，中山賣場充17355元，全年下達116700元
（3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營業廳電費，營業廳外包後收取電費充入農客部。1-3月實際發生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營業廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。
（4）裝置中心負責所有C網託收、動力託收、機房內接電、油料費，移動收取電費充入裝置中心。按照1-3月實際發生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬元（去年遺留），實際預測為494.5864元。而今年公司全盤為769萬元，滿足其他各單元預算，裝置中心按照測算將相差5.6萬元，全年下達為488.9407萬元。裝置中心要透過交換機縮容、MA5100裝置停用、空調控制、新風機使用等方法嚴格控制。
（5）無線中心負責小靈通供電託收、C網及小靈通內接電。全年下達75萬元。
3.20XX年各營業網點、支局電費計劃分解
農村支局由辦公室、營業廳、食堂、宿舍組成。透過一季度第一批外包營業廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營業廳收取費用直接充農客部指標。
4.20XX年裝置中心內部動力電費計劃分解。
三、基礎管理要求
1.裝置中心、無線中心做好電錶戶號的核對，動態更新用電基礎臺帳，做到表實相符。
2.裝置中心、無線中心需加強裝置的主動性維護，保持裝置合理低能耗執行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網清潔等工作，保持空調處於良好的製冷執行狀態，提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理，使空調出風口保持暢通。
3.加強空調設定和開啟管理。機房空調的設定、開啟由裝置中心負責，辦公空調、大功率電器裝置的開啟設定由辦公室負責確定，營業廳空調、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等裝置的開啟設定由農客部負責確定。根據季節變化及時停用專用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風機執行時長。夏季機房空調溫度的設定應儘可能靠近規程規定的上限，各類機房參照A類23℃、B類25℃、一般28℃的溫度控制標準設定。實行夏季空調推遲開啟、提前關閉，冬季空調適時開啟、提前關閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調製冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開啟空調製熱。製冷時空調設定溫度不低於24度，制熱時不超過25度。節假日長期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全。空調使用過程中，為節約用電，禁止室內吸菸，各辦公室應關閉門窗。
4.加強裝置用電管理。對已加電但兩週內無業務空載執行的專業末端裝置實施暫時停電操作，遠端DSLAM裝置根據業務發展狀況開啟或逐步增加板件，在滿足業務和安全前提下儘量減少備用數量。
5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產、生活用電接電扎口由裝置中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。
6.認真梳理用電裝置業務資料，查詢節能空間，安全穩妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閒置、淘汰的通訊裝置，調整最佳化零散機架，按“能歸併儘量歸併”的原則實施機架之間或機架內板件的歸併。結合日常維護對組合電源的整流模組進行內部清潔，提高模組工作效率，降低能耗。
7.做好移動、聯通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關係清晰。
8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。裝置中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。
四、技改節能措施
1.充分利用動力環境監控系統嚴密監視機房溫度，根據機房環境溫度及時遙開遙關各機房空調，減少空調耗電量。
2.提高空調製冷效果的系列最佳化。最佳化機房氣流組織，透過對溫度較高的局點增加通風管道等方式平衡機房環境溫度。對於監控系統中溫度資料不能反映機房主要裝置區域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節能開啟和停用溫度參考值的精度。
3.繼續配合“FTTH”遷改工程的推進，制定交換機架、使用者電纜縮容改造，降低機房裝置容量，及時對裝置或機盤實施關、停電工作。4月底前落實36臺數據MA5100、阿爾卡特7300退網，全年完成26個交換模組歸併、關電。預計MA5100退網可節省電費8萬元，交換退網可節省電費2萬元。
4.對照明燈具使用較多的機房實施分割槽域控制改造。根據季節特點和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節能燈照明。辦公區推廣使用微風電扇，儘量少開或不開空調。
5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內試用水簾新風裝置。
五、管理節能要求
1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查，發現問題對照考核標準進行考核。
2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開生產節能會議，通報各塊、各局點用電情況和電費統計，分析存在的問題並提出改造措施進行整改。
3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點、DSLAM、樓道交換機、EPON等儘可能採用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高於供電公司電價，如新建局點非供電接電電價高於供電公司電價應報維護部審批。
4.強化對大功率用電裝置的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司檔案要求執行。
5.降低辦公和照明用電時長。對於辦公場所部分人員晚上加班時，要求只開部分割槽域的燈具或用檯燈照明；對於有照明開關分割槽域供電的機房,非工作區域內關閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時關閉，裝置中心不定期對辦公電腦進行掃描並通報。
6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局採用能耗承包方式，依據各支局用電裝置分類綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，並明確負責人為第一責任人，負責支局範圍內的用電檢查。
7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取，並及時入帳。城區3個賣場電費每月收取一次。
8.農村外包營業廳實施水電費加房租的模式。在營業廳外包前，由農客部通知裝置中心對外包營業廳照明、空調等電器單獨安裝電錶計電。每季度5日前，裝置中心通知營業廳承包人讀取電錶讀數，計算出當季產生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶，繳納後郵件通知辦公室、農客部、裝置中心。裝置中心與辦公室每季度末核查支局外包營業廳電費收取入帳情況。
9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協議時建議採用有償用電的模式，在未重新簽訂協議前裝置中心加強對該類單位的用電管理。
六、節能減排獎懲措施
1.各部門要強化員工的安全教育意識，部門負責人為節能減排工作的第一責任人，掛鉤部門年度績效KPI2分，每超一個百分點考核0.5分，每節約一個百分點獎勵部門0.2分，2分封頂。
2.裝置中心每月對各責任部門月度能耗情況進行統計、分析，每季度末對責任部門(含農村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門KPI5分，每超一個百分點考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。裝置中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全域性年度目標完成的情況下，對專項工作完成目標的個人進行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經理辦公會研究決定。
4.年度評選“節能減排先進個人”6名，並擇優推薦參加省市公司的評比。
5.在月度現場維護檢查中，發現有違規用電的，按浪費程度考核50-500元，重複發生的加倍考核。
（1）辦公計算機不按規定關閉，每次考核50元。
（2）照明燈未按規定關閉，每次考核50元。
(3）未按規定使用空調，每次考核50元。
(4）電費登記統計分析不及時每次考核50元。
（5）機房長明燈，每次考核50元。
（6）開水爐、電梯的開啟、關閉未按規定執行，每次考核200元。
（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成後果另行追究責任。
（8）未經審批為外單位提供無償用電，每次考核500元並追討損失。
企業節能減排實施方案2
目的：為降低生活用電及生活用水成本，讓員工養成一個節約的良好習慣。提高員工以廠為家的意識。針對7月1日份開始對宿舍的用電及用水進行定額配置的調查與統計。充分考慮員工的福利待遇，實實在在地展現公司“以人為本”有管理方針；
具體配額方式更改為：
原：一、每月度用電計算方式：
每間宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h (注：每月定額6度電)
公司考慮每間宿舍電視、電腦、風扇等電器，公司配送：4度電；每月每間宿舍限額：10度
現更改為：每間宿舍用電為：15度/月
原：二、每月度用水計算方式：
每間宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1噸、冷熱水總和）
每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數；
現更改為：冷熱水的總和為：2噸/月/人
實施辦法：
一、行政部人員將月底進行核查與統計。
二、每間宿舍的用電及用水量超過上述額定標準的，超出部分由該宿舍員工自行承擔費用。宿舍有電腦與無電腦的同事，可自行協商費用支付協議；（用電超額部分：電：以1元/度，水以2元/噸；核算）；連續2月，水、電未超過定額規定的房間，公司將給予適當獎勵（獎品：洗髮水、牙膏、沐浴露等等）；
三、如果有人舉報相關人員進行人為破壞水、電設施的，將安公司制度罰款200元-元。行政部電工和公司領導不定期進行檢查.
四、公司在實行員工用水定額配置時，倡導員工洗衣服時到一樓去洗！
加強節能降耗管理力度，共創美好輝煌明天！
企業節能減排實施方案3
一、公司上下大力開展節能降耗宣傳活動，透過大力加強宣傳教育工作，營造“人人講節約、事事講節約、時時講節約”的良好氛圍。號召全體職工厲行節約，開展“四個一”（節約一度電、一滴水、一升油、一張紙）、提合理化建議、與經濟掛鉤，落實獎罰制度，使節能降耗工作力度得到提升。
二、嚴格控制辦公樓的用電，白天必須關閉照明燈，不使用電腦時及時關閉電源，下班後各部室負責人要仔細檢查電腦、飲水機、照明燈等電器裝置是否斷電。
三、加強宿舍管理，將各房間的電錶接通並每月對各房間的用電情況進行監控，嚴禁私接電源和使用電器，有特殊情況需用電器的，需報物業部備案並上報公司領導批准。
四：建立成本管理保障措施。由集團財務部、物業部牽頭按照有利於成本管理和生產、生活的需求，將生產和生活分離，分別進行核算和控制，保障成本管理與節能降耗的有效結合與約束。
五、合理有效管理會所、高爾夫的用水、用電。將會所接待、高爾夫草坪用水列入重點監控目標，凡有接待任務和草坪用水、電必須提前一天報物業部，原則上每月底25號——下月1號前高爾夫不得澆灌草坪和魚池換水。
六、生產車間根據生產任務和峰、谷、平的用電時間段合理安排生產時間，有效降低生產成本。
七、物業部每週一、二必須對生產車間、會所、高爾夫、辦公樓、宿舍樓以及園區水、電系統進行一次全面檢查和巡視。及時發現故障和隱患，防止跑、冒、滴、漏等問題的發生。並作好巡視、檢查記錄。
八、加強員工食堂用的管理，教育員工節約用水、用電。
九、中央空調系統在小負荷時採用“單冷凍－單冷卻”的執行模式，降低空調系統電能的耗用。定期做好風機盤管過濾網、翅片的清潔、保養工作，降低耗電量。
十、各部、室、生產車間要指定專人負責節能降耗的工作，嚴格管理，真正使園區形成節能降耗的良好氛圍。
企業節能減排實施方案4
一、辦公區域：
1、辦公室照明。
（1）使用節能電源。
（2）有選擇性的開關，外出隨手關燈。
（3）不使用的用電裝置、電器，應切斷電源。
2、辦公室空調。
（1）使用空調設定在26度，多用睡眠狀態。
（2）把空調排水管加長引到一個桶內， 2小時就可以接一升水。省下的水可用來澆花，洗手，拖地。
（3）在溫度適宜的情況下，關閉空調約1小時。
3、辦公室電腦。
（1）長時間不使用電腦，應將電腦的主機和顯示器關閉。短暫休息期間，儘量啟用電腦的“睡眠”模式。
4、辦公室用具。
（1）規定大家每人買一卷紙用（放在更衣室），避免私用餐巾紙現象。
（2）多使用鋼筆，少使用一次性水筆。水筆外殼保留，續用筆芯。
（3）要愛護裝置及辦公用品，減少不必要的破壞，提高工具的使用壽命和效率。
（4）對廢舊報紙、電器、廢料進行有效利用和監督。
（5）飯店內部辦公指令傳遞採用電腦網路；內部檔案用小號字型，紙張兩面用。
（6）不必“人手一件”的用具降低採購量，多人合用。
（7）減少用一次性杯子的機會，個人準備水杯及給訪客準備已消毒杯具。
二、公共區域：
1、在洗水槽前掛上節約用水的意識牌和每個宿舍掛上節約用電的意識牌。
2、走廊燈不全開，採取間隔亮燈。
3、員工電梯內燈降低瓦數，提升速率作調整。鼓勵員工多走樓梯。
三、其他：
1、新員工培訓邀請工程部給員工講授有關節能減排的知識，從一開始就提高員工的節約意識。
2、宿舍走廊燈採用感應燈，感應亮燈時間縮短。
3、員工制服外套減少清洗次數，鼓勵員工自己手洗衣物。
企業節能減排實施方案5
為了進一步加強節能減排工作，結合辦公室工作實際，現制定以下節能減排工作措施。
一、辦公室節能減排措施
（一）節電方面
1、儘量使用光碟機播放DVD或者VCD，以減少光碟機耗電。
2、閒置或兩小時以內不用的電腦，要及時關機，確保“人走機關，機關電斷”。
3、電腦需經常保養、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關閉飲水機、電腦、印表機等用電裝置，並拔掉插頭，斷開電源。
5、空調使用嚴格執行26°C標準，離開半小時以上必須關閉空調，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進行娛樂活動。
（二）節能方面
1、檔案初稿儘量採用草稿模式，縮小行距，並使用小號字列印，達到省紙、省墨又節電。
2、影印、列印紙使用雙面，單面使用後的影印紙，可再利用空白麵影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進行重複使用。
4、儘量使用網路共享，在共享上互傳互閱檔案，或用電子郵件代替紙類公文。
5、衛生間根據沖洗汙物的用水需要，分別使用大水流和小水流進行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少浪費。
（三）其他方面管理
1、減少或儘量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。
3、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液等。
二、建議
（一）完善相關的節能減排管理制度，加強日常監督檢查工作，加大監督檢查獎罰力度，形成長效管理機制。
（二）大力實施技術革新，積極推廣節能減排使用技術與裝置。如用電方面採用變頻節電裝置，用水方面使用“人用即開、人走即停”的節能龍頭或節能用水、排水裝置。
（三）推行電子政務，減少公文數量，提倡無紙化辦公。
企業節能減排實施方案6
為了節約公司辦公成本和管理費用，降低火災隱患，同時響應國家低碳環保口號，根據公司實際工作情況，制定本節能降耗方案。
一、辦公區電器燈具
1、公司辦公區電器燈具包括：照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調開關、風扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統等，辦公電器、燈具的使用管理實行責任人負責制。
2、責任劃分--公司按照辦公區域將各類電器、燈具等進行責任人劃分，其中，南北兩個公共辦公區域由使用部門劃片負責，各獨立辦公室由本辦公室人員負責。負責人名單報公司行政人力資源部備案。（責任區域劃分和責任人劃分見附件1、2）
3、公共辦公區照明--南北兩個公共辦公區照明燈具在9：00-16：00應關閉，陰天或天色變暗時開啟；無太陽直射情況下，辦公區域窗簾須拉開，以保證室內光線需要。
4、人走燈滅--下班時責任人應注意檢查所負責區域內的電器、燈具等是否關掉，如有加班只保留加班人員所在區域的燈具照明，其他區域做到人走燈滅，同時，關照加班人員下班時將加班區域的電器、燈具關掉。
5、午休關燈--中午午休時間（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各辦公區和辦公室須關閉照明燈具，以節約用電。
6、會議室使用--會議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負責，使用人在使用完畢後應及時檢查並關閉所有電器、燈具等的電源開關。
7、電腦使用--個人所用電腦由個人負責，做到即用即開；短暫離開（30分鐘-90分鐘）應將電腦設定到待機狀態，離開超過兩個小時應關閉電腦主機及顯示器電源。
8、飲水機使用--飲水機管理責任人在上班時間前20分鐘內開啟飲水機電源，下班時間應負責關閉飲水機電源；如有加班人員需使用飲水機的，應關照加班人員臨走時關閉飲水機電源。
9、空調開關--
冬季：空調開關面板顯示的室內溫度在16度以下時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為8：30-11：30，13：00-16：30；空調開關面板上的設定溫度不可超過24度，風速設定為自動。
夏季：空調開關面板顯示的室內溫度在26度以上時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為9：30-11：30，12：30-16：30；空調開關面板上的設定溫度不可低於22度，風速設定為自動
二、列印、影印、掃描
1、公司列印影印裝置由專人管理專人負責，裝置管理人員負有使用管理責任；所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得洩露工作中接觸的公司保密事項，不得私自列印、影印公司內部資料。
2、公司員工需列印影印辦公用資料的，必須由管理人員稽核後統一列印，禁止私自列印；列印資料前應認真檢查核對，避免出現因個人粗心大意造成的耗材浪費。
3、非正式場合下使用的紙質檔案，應使用廢舊單面列印紙，儘量減少新耗材紙張的使用。
4、列印影印裝置出現故障應及時找專業人員維修，不得隨意拆修或帶故障使用。
三、辦公電話使用
1、辦公電話實行管理責任人負責制，使用人員應愛護電話機，不得故意損壞，否則將按每部80元價格賠償。
2、公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無關的電話，撥打長途電話時應使用IP電話或其他話費節省模式。
3、各部門負責人應及時瞭解本部門電話的使用情況，嚴格控制電話費用，避免出現非正常原因的話費異常。
四、辦公低值易耗品
1、辦公低值易耗品包括：工作筆記本、中性筆、資料夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書器、計算器、訂書釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、列印紙、訂書釘、影印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。
2、日常辦公低值易耗品的領用、發放由行政人力資源部負責，使用人應本著節約使用的原則，嚴禁出現浪費或人為損壞。
3、新員工入職領用的辦公用品歸個人所使用，在使用期內出現損壞或丟失由個人自理；以舊換新的用品更換時須提供原件，否則不予更換。
五、飲用水、一次性紙杯
1、公司飲用水是提供給員工飲用的，嚴禁用於澆花、清洗等其它用途。
2、一次性紙杯是用於招待外來人員的，公司員工飲水時應自備杯子，非特殊原因不得使用一次性紙杯。
六、獎勵與處罰措施
（1）獎 勵
1、對公司節能降耗提出合理化個人意見，經公司採納並取得良好效果的，公司將酌情獎勵現金100-500元，並在公司範圍內給予嘉獎。
2、對在節能降耗方案實施中表現優異的員工，公司將酌情獎勵現金100-300元，並在公司範圍內給予嘉獎。
3、及時發現火災或重大安全隱患，以及在突發火災、安全等事件處理中應對及時表現突出的，公司將酌情獎勵現金100-2000元，並在公司範圍內給予嘉獎和學習。
（2）處 罰
1、在公司節能降耗方案實施中，虛與應付或陽奉陰違的，一經查實將按照公司相應規定給予經濟和行政處罰。
2、管理責任人管理不到位或者未能盡職盡責的，一經查實將根據公司樂捐制度，按照每發現一次10元的標準進行樂捐。
3、公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況，並將檢查結果納入個人績效考核體系。
4、對在突發安全事件中處置不力或者損人利己的，一經查實將給予嚴懲。
本方案自下發之日起開始實施，各部門認真學習，嚴格執行。
企業節能減排實施方案7
為全面貫徹落實科學發展觀和節約資源基本國策，大力節約資源、降低消耗、提高企業經濟效益，加快建設資源節約型企業，推動我礦實現又好又快發展，按照“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節能降耗、開源節流”兩大管理要求，確保完成 “十一五”GDP能耗下降20%以上目標，根據水礦發（2008）7號文《關於加強節能降耗工作的通知》，提出我礦20xx年節能工作實施方案。
一、指導思想
圍繞實現GDP能耗降低20%左右的目標，以科學發展觀為指導，以提高資源利用效率為核心，以節能、節水、節電、節油、資源綜合利用為重點，以各項指標為基準，以二級單位為實施主體，堅持節能優先的方針，堅持節能與技術進步、加強管理相結合，開發和推廣應用節能技術，加強內部管理，強化節約意識，建立健全促進節能降耗的體制和機制，全面開展節能降耗活動，降低我礦生產經營成本，提高市場競爭力和經濟效益。
二、工作目標
全員節能降耗意識顯著增強，技術水平和管理水平有較大提高，全面完成我礦確定的節能目標，能耗下降20%以上，達到同行業能耗標準。
三、工作重點
圍繞節水、節電、節油、節煤和餘熱、餘能資源的回收利用，健全節能計量管理設施和制度，認真分析現行生產裝置執行模式是否達到經濟執行狀態，找出薄弱環節，提出和落實整改措施，實施資源綜合利用技術改造，提高資源綜合利用水平，使能耗降到最低程度。
四、組織領導
礦成立節能降耗工作領導小組，負責節能降耗工作的監督和指導。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在機電洗選科，具體負責節能降耗工作的落實和考核。
主 任：
副主任：
五、節能工作要求
（一）加強組織領導，落實節能目標責任制。各二級單位要成立由主要負責人掛帥的節能工作領導小組，建立和完善節能管理機構，設立能源管理崗位，明確節能工作崗位的任務和責任，為我礦節能工作提供組織保障。各二級單位要結合本單位實際，明確節能目標，制定具體實施方案，採取切實有效措施，將本單位節能目標，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監督，強化節能目標管理，加快推進節能降耗工作深入開展和節能目標的實現。
（二）建立健全能源計量、統計制度，定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎工作入手，建立主要能耗產品監測指標，規範與監測指標相關的原始記錄資料的採集、整理、分析，加強對重點能耗崗位和裝置的跟蹤監測；要完善能源供應統計調查體系，認真執行包括供水、供電等在內的能耗定向定期統計報表制度；配備合理的能源計量器具、儀表，加強能源計量管理；加強能源統計，建立健全原始記錄和統計臺帳，按要求定期報送單位能源利用狀況報告（能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節能效益分析、節能措施等內容）。
（三）加大力度，加快節能降耗技術改造。各二級單位要加大節能新技術、新工藝、新裝置和新材料的研究開發和推廣應用，加快淘汰高耗能落後工藝和技術，大力調整我礦生產、工藝和能源消費結構，把節能降耗技術改造作為增長方式轉變和結構調整的根本措施來抓，促進我礦生產工藝的最佳化，實現技術節能和結構節能。
（四）建立節能激勵機制。礦將建立和完善節能目標責任制和評價考核體系，將能耗指標納入各二級單位綜合評價和年度考核體系,作為二級領導班子和領導幹部任期內的重要考核內容，實行節能工作問責制。並安排一定的節能獎勵資金，對節能發明創造、節能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰；將節能目標的完成情況納入各級員工的業績考核範疇，嚴格考核，節獎超罰。
（五）加強節能宣傳與培訓。各二級單位是節能降耗的主體，要從戰略和全域性的高度，充分認識節能降耗的重要意義，增強緊迫感和責任感，要組織開展經常性的節能宣傳與培訓，定期組織能源計量、統計、管理和操作人員業務學習和培訓，主要耗能裝置操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
六、具體措施
（一）用電管理
（二）用煤管理
（三）用水管理
（四）用油管理
企業節能減排實施方案8
為積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節約型企業；為貫徹集團董事局發出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節約意識，杜絕浪費行為，養成一個勤儉節約的好習慣。我分處決定開展一次節能降耗活動。根據第三XX實際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實加強對節能降耗活動的有效實施，我分處特成立節能降耗活動領導小組。
組長：
副組長：
二、活動時間
20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日
三 活動具體內容及實施要求
㈠ 節約用電
1、 各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電裝置。
2、 客服部、工程部、保安部的'辦公電腦（連經理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。
3、 客服部、工程部的印表機如果不用時必須關閉電源。
4、 客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開溫度不得低於26度。
㈡ 嚴格控制辦公用品的消耗量
1、 原則上第三XX全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。
2、 利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門影印或列印時必須使用二次紙）。
3、 第三XX全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。
（三） 嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。
1、各部門在申購月採購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質，間接造成經濟損失。
2、 各部門的二級倉庫監管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統計物品的庫存量、消耗量。便於申報下月採購計劃。
㈣ 注重廢品、廢棄配件的回收利用。
1、 對於已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修後再使用。
2、 對於實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，並登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。
㈤ 嚴格控制電話電話費。
1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。
2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯絡時，使用手機短號聯絡。
3、對於客服部員工，待下月電話申購回來安裝後，儘量使用62760000這個免費電話，
主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發現沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考核。
企業節能減排實施方案9
為積極建立資源節約型和環境友好型社會，進一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進節約型社會建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見》要求，結合我公司實際，特制定本方案。
一、 指導思想
加強和推進公司節能減排工作，是繼承和發揚勤儉節約優良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關於全面推進節能減排工作，建設節約型社會的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動、全體幹部職工積極參與的節能工作格局，營造有利於節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務，促進公司節能減排事業的健康、良性發展。
二、主要目標
20xx年，節能工作要實現以下主要目標：
1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實現能耗降低5%。
2、在20xx年基礎上，實現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。
3、逐步建立決策科學、管理規範、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、執行機制和公司節能減排長效機制。
4、幹部職工節能減排意識顯著增強，成為每個職工的自覺行動。
5、節約能源、資源技術、管理水平和資源利用效率有較大提高。
三、實施措施
1、加強組織領導、明確工作職責
為確保節能減排工作的貫徹落實，公司成立節能減排工作領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
工作職責：主要負責組織、檢查、落實公司節能減排工作，透過宣傳發動，制定措施、實施推進、檢查改進、鞏固發展等階段積極開展節能減排行動工作。
2、開展宣傳教育、增強全員節能意識
2.1、從全域性和戰略的高度，充分認識深入開展全民節能行動的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開展學習《中華人民共和國公共節能條例》，提高幹部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺行動。
2.2、開展節約能源、資源宣傳週活動。透過宣傳教育進一步增強幹部職工的資源憂患意識和節約意識，樹立勤儉節約觀念，培養幹部職工自覺節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺行動。
3、節約用電
3.1、節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，儘量使用自然光，以減少照明裝置電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長明燈。
3.2節約電器用電，使用計算機、印表機、影印機等辦公自動化裝置時，要儘量減少待機消耗，長時間不用和下班後要及時關閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公裝置，優先採用環保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無關的、非生產性電氣裝置（電爐、微波爐、電飯煲等）。
4、節約用水
4.1、強化節水意識，大力推廣使用節水型裝置。
4.2、加強用水管網和裝置的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長流水現象，做到節約每一滴水。
4.3、強化用水管理。控制各個龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿足基本需求的基礎上，切實減少耗水量。
4.4、個人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，並隨手擰緊水龍頭。
4.5、禁止在油庫沖洗私家車。
5、降低車輛油材料消耗
5.1、安技部加強車輛日常管理，嚴格公車檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。
5.2、辦公室加強公務用車使用管理，嚴格批准和登記制度，合理安排，統籌排程。外出能拼車的要安排拼車出行，合理選擇公務用車出行路線，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車輛空駛里程，提倡集中就近乘車，提高使用效率。
5.3、對駕駛員要經常開展車輛節油、維修養護技能培訓活動，規範駕駛操作，不斷提高業務技術水平，科學使用，降低油耗和維修費用。
5.4、實行公車節假日封存制度，根據不同季節和車輛的使用頻率，及時封存多餘車輛，嚴禁公車私用。
6、節約開支
6.1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，建立和規範辦公用品的採購、配備、領用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發放數量，努力減少辦公用品的使用量。
6.2、大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命，開展廢舊電腦、印表機、影印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。
6.3、減少紙質資料印發（影印）和使用傳真的頻率，提倡文件雙面列印。
6.4、加強辦公電話使用管理。工作聯絡使用電話儘量做到長話短說，嚴禁用辦公電話聊天、減少電話費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。
四、 具體要求
1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺性
做好系統節能降耗工作，需要全體幹部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織幹部職工認真學習國家關於節能降耗的政策規定和有關檔案精神，教育幹部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成為廣大幹部職工的自覺行動。
2、加強監督，強化責任，建立目標評價考核制度。
要高度重視機關節能減排工作，強化責任意識，落實節能責任。把做好公司節能減排工作作為文明單位建立的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實到位。節能工作領導小組將組織開展節能減排指標完成情況專項檢查和考核，對完成目標任務較好的部門給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門進行通報批評。並將能源資源節約工作納入單位年終考核。