醫師節醫務科發言稿（精選7篇）
醫師節醫務科發言稿
在當下社會，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。那麼你有了解過發言稿嗎？以下是小編幫大家整理的醫師節醫務科發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫師節醫務科發言稿1
各位醫師、同志們：
大家下午好!
今天，我們在這裡共同慶祝全國“醫師節”活動，這是我們醫師同仁們共同的節日。在此，我謹代表醫院領導班子，並以一名醫師的身份向長年奮戰在臨床一線的全體醫師同仁們致以誠摯的問候!向這次獲表彰的各位優秀醫師表示熱烈的祝賀!
我們舉辦這次活動就是讓我們全體醫師感受職業高尚，享受節日快樂，增強工作自豪感，同時，也是為了鼓勵廣大醫師學習典型，爭先創優，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。
近年來，我院各項工作取得了全面發展，醫院就醫環境進一步改善，醫護質量明顯提高，專科建設得到發展，經濟效益、社會效益穩步攀升，成績的取得源自於全院職工的無私奉獻，源自於人民群眾的信任，更與日夜戰鬥在救死扶傷第一線的醫師們密不可分。
正因為有了這樣一直醫德高尚、醫術精湛的醫師團隊，醫院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發展的今天。當然，隨著醫療市場經濟的建立和發展，人民群眾對醫療保健的需求不斷提高，同時，個別醫務人員的服務觀念淡薄，醫療行業中也出現了一些不和諧的音符，這就需要我們擁有一顆仁愛之心，更需要我們用規章制度來規範我們的行為，更需要我們用特色和優勢來吸引病人。
我堅信，只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫院建設的更加美好。最後，再次祝各位同仁節日快樂、家庭幸福、萬事如意。
謝謝大家!
醫師節醫務科發言稿2
全市廣大醫務工作者、同志們、朋友們：
在舉國上下慶祝中國共產黨建黨101週年之際，我們迎來了第x箇中國醫師節，我謹代表xx市人民政府向長年奮鬥在全市醫療衛生戰線的廣大醫務人員致以節日的問候！向所有護佑生命健康的白衣天使們表示崇高的敬意！向支援全市衛生健康事業發展的社會各界表示衷心的感謝！
醫生是人類最古老的職業之一，護佑生命、救死扶傷是醫生的神聖職責。長期以來，廣大醫務人員牢記黨和人民的重託，鍛造了精益求精、一絲不苟的敬業精神，和關愛患者、廉潔自律的職業操守，特別是在面對重大傳染病危險、抗擊重大自然災害時，廣大醫務人員臨危不懼、捨己救人，用實際行動彰顯了一切為了人民健康的價值追求，詮釋了“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的崇高精神，是當之無愧的“白衣天使”。
今年是“十四五”開局之年，我們面臨著衛生健康事業改革和新冠疫情防控的雙重考驗，希望全市廣大醫務工作者繼續牢記使命、奮發有為，不辜負時代，不辜負人民；繼續踐行醫者使命，為人民群眾提供高質量的衛生健康服務；繼續投身文明典範城市建設，大力弘揚醫務工作者的高尚情操和新時代崇高的職業精神；繼續投身改革大潮，成為衛生健康事業創新發展的領頭雁、排頭兵。
“百年華誕同築夢，醫者擔當踐初心。”衷心希望全市廣大醫務工作者秉承和弘揚崇高的醫師精神，做好守護人民健康的忠誠衛士，為全市醫療衛生事業改革和創新發展做出新的更大的貢獻。
最後，祝大家工作順利，身體健康，節日快樂！
醫師節醫務科發言稿3
親愛的醫師們：
八月，碩果飄香，生機盎然。我們迎來了首屆“中國醫師節”。值此節日之際，我代表院黨委向全院醫師致以節日的問候和崇高的敬意！
2017年11月3日，國務院通過了衛計委關於設立“中國醫師節”的申請，於11月20日釋出批覆檔案，同意自2018年起將每年8月19日設為“中國醫師節”。這充分體現了黨和國家對醫務人員的關心、關愛和支援，體現了白衣天使的職業榮譽和魅力，體現了醫師們的人生價值。
醫師是個崇高的職業。從我們步入醫學殿堂的那一刻起，我們就選擇了神聖；當我們開出第一份處方、第一次拿起手術刀的那一刻，我們就深知，病人生命相托，責任重於泰山。我們時刻肩負著救死扶傷、治病救人的神聖職責，擔負著護佑生命尊嚴、護佑人民生命健康的重大使命，用行動踐行著希波克拉底的誓言。
我們選擇神聖，肩挑使命，風雨兼程。讓我們敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆，用真情傳遞健康衛士的溫暖，用汗水書寫白衣戰士的忠誠，用妙手擔起希望，用精誠贏取未來，在平凡忙碌的崗位上做病人值得託付生命的人。
最後，再一次祝願醫師們節日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意！
醫師節醫務科發言稿4
各位醫師、同志們：
大家好！
一年秋風至，碩果溢滿院。在這收穫的季節，我們迎來了醫務工作者的光輝節日——第四屆“中國醫師節”。屆此，我代表醫院黨委和全體幹部職工，向榮獲“優秀科主任”、“十佳醫師”和“優秀醫師”榮譽的同志表示祝賀，向在座的以及堅持在工作崗位的每一名醫師，致以節日的問候和崇高的敬意！
今年8月19日是第四個中國醫師節，節日主題是“百年華誕同築夢，醫者擔當踐初心”。今年醫師節恰逢中國共產黨建黨101週年，一百年來，一代代醫務工作者在黨的領導下，賡續光榮傳統，踐行初心使命，前赴後繼、砥礪前行，為國家富強、民族復興、人民健康作出了巨大貢獻，所以今年的“醫師節”尤其顯得意義非凡。
近年來，在全體醫師和全院職工的共同努力下，醫院管理更加規範，各項管理制度更加健全；學科建設實力提升，泰山學者工作站落戶我院，《五年學科規劃》穩步推進；技術水平明顯提高，三四級手術佔比逐年加大，高難度手術屢有突破；對外合作“朋友圈”再增添新成員，與山東第一醫科大學第一附屬醫院建立了全面合作關係；患者滿意度和美譽度持續改善，各項工作都取得了明顯進步，贏得了上級部門與社會各界的一致肯定。這些成績的取得，離不開你們的團結拼搏和無私奉獻。藉此機會，向全院醫務人員道一聲“你們辛苦了”。
同志們，自古以來，大醫當精於業，誠於心，厚於德。作為新時代的醫生，賦予了更加神聖的使命，籍此，我提“三個錘鍊”，與大家共勉：
一是錘鍊高尚醫德。醫者德為先，大醫須精誠。醫生不僅需要精湛的技術，更需要有高尚的醫德。醫學不單單是門純粹的科學，也是一門給人帶來希望的藝術，它是帶有溫度的，而這種溫度恰恰就是病人最需要的。“有時去治癒，常常去幫助，總是去安慰”，作為一名醫生，要儘可能給病人關懷，給病人慰藉，給病人信心，始終以坦蕩胸懷、心有憐憫面對患者，堅持“患者至上，真誠專業”的服務理念，努力培育高尚的道德情操。
二是錘鍊精湛醫術。健康所繫，性命相托。生命之重，重於千金。古語說：“不為良相，便為良醫”。作為一名醫生，接受的是疾病的考驗，守護的是人民的生命，追求的是患者滿意。醫學是一門發展非常迅速的科學，各種診斷標準和治療方法也在不斷更新。這就要求我們每一位醫生要充分利用一切機會主動學習，及時瞭解醫學動態，不斷提高業務水平，努力提升自己的專業素養。
三是錘鍊優良醫風。醫風就是醫生的形象，反映一個醫生的態度、行動與素質，體現在服務患者的言談舉止之中。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”醫生的一句話也許就會對患者產生深刻的影響。醫風問題無小事，良好的醫風會讓患者如沐春風，增強吸引力和信任度，不好的醫風會讓患者退避三舍，引起內心的排斥感。所以，我們要心懷敬畏，注意言行，以患為本，恪守仁心，努力錘鍊良好的醫風。
初心不改，使命不移。希望全院醫師繼續發揚“厚德，敬業，良知，敏行”的辦院理念，為不斷提高我院的醫療技術水平和服務能力而努力奮鬥！
最後，再次祝全體醫師、全院職工萬事如意、身體健康！
醫師節醫務科發言稿5
各位醫師、同志們：
大家好！
百年華誕同築夢，醫者擔當踐初心。恰逢建黨101週年，我們迎來了第4箇中國醫師節。在此，我謹代表醫院領導班子向中心醫院全體醫務工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候！
健康所繫，性命相托。面對突如其來新冠肺炎疫情和自然災害，我院的醫務人員白衣執甲，逆行出征，義無反顧地奔赴抗擊疫情第一線，同時間賽跑，與病毒較量，築起護佑人民健康的鋼鐵長城。你們不顧個人安危，傾心服務群眾，充分彰顯了“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的職業精神，詮釋“白衣天使”的初心使命，體現了“健康衛士”的忠誠擔當，是新時代最可愛、最可敬的人。
大考還在繼續，任務依然艱鉅。當前，境外疫情增長態勢仍在持續，外防輸入、內防反彈的壓力仍然很大，特別是近期國內多個地區陸續出現聚集性疫情，成為中高風險區。全院廣大醫務工作者要時刻繃緊疫情防控這根弦，繼續弘揚偉大的抗疫精神，克服麻痺思想、厭戰情緒、僥倖心理和鬆勁心態，做守護人民健康的忠誠衛士。同時，也要做好自我防護，注意勞逸結合。
讓我們攜起手來，堅定信心、齊心協力，眾志成城，共克時艱，打贏疫情防控的硬仗，不辜負人民群眾健康新期盼！
最後，祝大家工作順利，身體健康，節日快樂。
醫師節醫務科發言稿6
各位醫師、同志們：
大家好！
20xx年8月19日是x屆“中國醫師節”，在這個喜慶的日子來臨之際，我謹代表院領導班子，向辛勤工作在醫療戰線的全體醫師致以誠摯的問候，向支援醫師工作的同事們、家人和各界朋友表示衷心的感謝！
近年來，我院各項工作取得了全面的發展：醫院就醫環境進一步改善，醫療技術和服務水平顯著提高，醫院綜合實力穩步提高，經濟效益、社會效益明顯攀升。
成績的取得，源自於上級領導的支援；源自於全院職工的無私奉獻；更與日夜戰鬥在救死扶傷第一線的醫師們密不可分。在我院醫師隊伍中，有老當益壯，年過半百仍堅持戰鬥在臨床一線的老專家、老同志；有年富力強，勇挑重擔的中青年砥柱；有雛鷹展翅，嶄露頭角的杏林春苗。是你們頑強拼搏，不斷進取，對技術精益求精；是你們愛崗敬業，無私奉獻，視病人的利益高於一切；是你們廉潔自律，滿腔熱忱，視病人如親人。在你們身上我們看到了高超醫術與高尚醫德的完美結合。
正因為有了這樣一支醫德高尚、醫術精湛的醫師團隊，醫院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發展的今天。
去年我院在全市醫師技能競賽縣（區）組中取得了個人第一名、團體第二名的佳績；在剛剛結束的“雙陽區醫師崗位練兵技能競賽”中，我院參賽人員包攬了個人和團體前三名的好成績。
醫院的明天需要我們每一個人的付出，每一個醫院人都有責任擔負起建設好醫院的責任，醫院的騰飛夢與我們每一個人息息相關。“歲月不居，天道酬勤”，我堅信：只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫院建設得更加美好。
最後再次祝願全體醫師節日快樂、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！
醫師節醫務科發言稿7
各位醫師、同志們：
大家好！
今天，在醫師節這樣一個非常有紀念意義的日子，我們舉行全院20xx-20xx年度的優秀醫師座談會，目的是為了表揚評選出的院級優秀醫師，也是以這樣的方式慶祝第x個“中國醫師節”。按原定計劃，我們今年要隆重慶祝醫師節，進行文藝匯演，頒發榮譽證書和專項績效，但是由於最近疫情形勢越來越嚴峻，作為醫療機構，條件不允許開大會，因此我們用座談會的形式。在此，向你們並透過你們向全院醫師表示問候，祝你們節日快樂。院級非常重視本次活動，院領導班子成員都要參加，但是安院長被臨時抽調到永靖縣執行醫療任務，大家都知道我正在參加州上的換屆考察工作，今天省委組織部指導組到各縣（市）指導工作，但我還是專門請假從和政趕過來參加座談會，因為這對醫院來講是個特殊的節日，如果書記、院長都不參加，我自己都感覺過意不去，也會讓醫生們感到寒心，我們在家的院班子全部參加，充分說明了我們對本次活動的重視。
我們醫院提出每年表揚“四個十”，之前醫院的表揚有點過多過濫，從去年開始我們執行“四個十”，全院有1500多名職工，每年表彰40個人，這40個人是我院不同型別職工的代表，10名優秀醫生是醫生群體的代表，10名優秀護士是護理團隊的代表，10名優秀共產黨員是200多名黨員的代表，10名優秀工作者是行政後勤醫療保障團隊的代表。這40個人是醫院樹立的先進典型，我們號召全院向他們學習，其中醫生的專項績效是最高的，在醫院，醫生是第一生產力，是創造價值最多的群體，因此，醫生的專項績效是5000元，護士是3000元，先進工作者是2000元，黨員本來是不打算發專項績效的，黨員應該隨時為黨的事業犧牲一切，但是考慮到醫院有績效工資這種方式，黨員只發1000元，這也充分體現了醫院的'導向。
為什麼評出10名醫生，大家在公示中都看到了，都有相應的評判標準。近兩年，自我和安院長擔任黨政主要領導，院班子充實之後，我們努力堅持用制度管人，用流程管事，儘量減少人為的干擾因素，現在已經基本上達到了這個目標。比如職稱評聘，雖然每年大家都會有一些意見，但是一年比一年公正了，我們在職稱評聘之前把所有的標準交給大家討論，合理吸收意見修改完善後，按標準進行職稱評聘，書記院長再沒有說話的份，如果要說話，就從制度層面說，哪一條制度不合理或者如何更好，這是書記院長的權力，但是制度定出來後，就照制度執行，如果不合適，下一年再完善。全院所有的優秀，無論是醫生、護士、還是黨員，都是這個辦法，我們按照標準選出來的人必須得到尊重。今年優秀醫師的評選，我們還是努力堅持了這一點，雖然不能完全客觀、公正、準確的反映大家的成績，但是基本上達到了這一目標，明年的評選過程中我們會繼續完善。因此，我們今天評選出的10名優秀醫師，就是我們醫院700多名醫生中的優秀分子、先進代表，你們就是我們的名醫。我們就是要透過打造“名醫、名科”來打造醫院，這個名醫最起碼是我們臨夏州的名醫，是我們臨夏州人民醫院服務範圍500萬人口的名醫。
我代表領導班子向新聘任的同志表示祝賀，本來任命大會是要在科主任例會這樣的範圍內召開的，但是因為疫情的影響，我們暫時不開大會，今天我們把聘書發給大家，我們在醫師節頒發聘書也是意義重大。中層幹部新聘任之前應該進行談話，今天我簡要說一下，新聘任的幹部，一定要搭好班子，搞好團結，心往一處想，勁往一處使，只有團結才能出生產力，才能出人才，才能出成績，副主任是主任的助手，要分好學組，各有專攻，各攻各的亞學科，共同推動科室向前發展。年輕的同志一定要處理好與老同志的關係，要虛心向老同志學習。
桃李不言，下自成蹊，我們要為年輕同志的成長創造環境和條件，要有甘當人梯的情懷，一起把科室做大、做強，這是醫院對你們的殷切希望。大家在新的崗位上，一定要注意廉政建設，雖然大家都是小職務，在廉政這一塊也是有風險的。廉政建設我在黨委會上經常強調，我要告訴大家，我們一定把醫院抓好，把效益抓上來。我們不是華西醫院、齊魯醫院，人家不差病人，不差病人就不差錢，人家考慮的是如何在學術上有一席之地，在醫學殿堂有一席之地，如美國的梅奧是世界第一流的醫院，但梅奧每年都要買華西的專利，這是華西醫院的追求。
齊魯醫院不存在看病難的問題，北協和東齊魯，一是不缺病人，二是沒有什麼單病種是他們看不了的，他們的目標是每年醫生髮表多少SCI論文，有多少科研成果。但我們醫院不行，我們醫院要自己養活自己，基本建設靠自己，裝置購置靠自己，醫生的培養靠自己，發工資靠自己，全部都要靠自己。我們學習“三明醫改”一定要從臨夏州的實際情況出發，因為州級財政是“吃飯”財政，給不了醫院太多的支援，醫院要自己養活自己，我們首先一定要成為一家治病醫院，為輻射的500萬人口服務好，看好病，不斷地提高我院的看病能力，不斷提高我們的服務態度，讓醫院的聲譽越來越好，提高效益，合情合理合法合規的把工資拿上，灰色收入不要想、不要拿，在此基礎上慢慢向教學醫院、科研醫院發展。今年上半年，全國抓了41個院長，41個院長的背後還串了很多科主任，具體的數字都沒有披露。阿壩州醫院院長被抓之後，醫院一大部分人都受到了影響，退錢退了幾百萬，全國都出了名聲。來醫院找我們的人特別多，賣藥的、賣裝置的、賣耗材的，非常多，市場已經過剩，好多人給我打招呼，但都是白說，因為人人打招呼等於沒有打招呼，只能公開競爭，公平競爭。因為所有的人都想把藥品、裝置、耗材賣給州醫院，而我們只能選一家，在這種情況下只能公開競爭，別想著搞歪門邪道。同志們，一定要頭腦清醒，清清白白做人，清清白白做事，清清白白的拿錢，我和大家共勉。
我們醫院正在往前發展，以前我們醫院沒有自己的理念，沒有自己的靈魂，這幾年，我們成功建立了三級甲等醫院；掛牌附屬醫院；“五大臨床救治中心”成功建立，其中胸痛中心、卒中中心透過國家級認證，這都是不容易的成績，尤其是胸痛和卒中要取得國家級的認證，在大城市都是非常困難的，但是我們透過兩年的頑強拼搏取得了，醫院的醫療質量和社會聲譽發生了變化。同時，我們不斷地為醫院賦予靈魂，賦予醫院存在的價值觀，這是我們醫院的文化。
比如我們提出的宏偉目標，建成隴西南區域醫學中心，要輻射三省五區500萬人口，要建設成甘肅少數民族地區三級醫院的一面旗幟，要建立全省民族團結進步示範醫院。比如，我們提出的“以患者為中心，以員工為主體，辦人民滿意的醫院”，這個價值觀的核心是以患者為中心。我們提出的“三個有利於”標準，是評判醫院決策、工作的終極標準，這個標準是有層次的，即“一有利於患者、二有利於員工、三有利於醫院。”不管是書記、院長、副院長還是科主任，這就是辦事的尺度，只要符合這個標準，誰說的對，就按照誰說的辦，而不是誰的官大按誰說的辦，只要有這個標準，我們就不存在矛盾，因為我們共同的目標就是為了患者，為了員工，為了醫院，只要目標一致，就算有不同的看法，也按照標準走，大事講原則，小事講風格，所有的矛盾都能解決。
因此，我們醫院不存在書記院長的矛盾，也不存在於班子成員之間的矛盾，在不同的事情上可能有不同的看法，但是沒有感情上的矛盾，這也是我們醫院倡導的價值觀。我們用制度管人，用流程管事，先定製度，後說事情，維護制度的權威性。比如裝置，首先由臨床科室說話，品牌、引數由他們說了算，第二關是裝置科對裝置購置的可行性、必要性進行研判、把關，然後上裝置委員會、院長辦公會、黨委會，從下往上，不斷磨合，領導個人在其中左右的成分非常少，這就是我們倡導的醫院文化，我們醫院的價值觀。現在我們向齊魯醫院看齊，就是要規範化看病，努力做好51個單病種的質量管理。雖然問題是存在的，如門診、外科系統等問題還不少，如麻醉、病理等瓶頸科室，需要解決的問題還很多，有些流程還有問題，但是這些問題都是前進中的問題，我們從院級層面、行政層面、臨床層面一起努力，不斷解決，我們州人民醫院就一定會越來越好。
祝同志們醫師節快樂！