社團聯合會招新策劃書

社團聯合會招新策劃書

  社團是具有某些共同特徵、愛好的人相聚而成的互益組織。中國的社團一般具有非盈利和民間化兩種基本組織特徵。社團與政府組織、非正式組織或自然群體有著明顯的區別。接下來是小編為你帶來收集整理的社團聯合會招新策劃書,歡迎閱讀!

  社團聯合會招新策劃書1

  一、活動背景

  戶外運動協會是作為新興社團,社團還沒有形成一定的規模,並在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題,我們需要新的血液,需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到,各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以後的發展、壯大積蓄能量。

  二、活動目的

  為使更多的人認識與瞭解戶外運動,同時也為了協會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的後備力量,能有效的開展協會工作,培養和壯大協會的幹部隊伍,保證協會工作的連續性,充分的發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面的提高大學生的能力。

  三、策劃單位

  江西城市學院社團聯合會

  社團聯合會戶外運動協會

  四、實施單位

  戶外運動協會理事會及各部門

  理事會:團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

  人事部:xx

  財務部:xx

  宣傳部:xx

  組織部:xx

  外聯部:xx

  後勤醫療部:xx

  五、活動物件

  20xx年報到新生

  六、活動時間、地點

  活動時間:8月25日—9月10日地點:一食堂門前廣場

  七、活動流程

  第一階段:活動的籌備(4月20—5月15)

  (一)各個部門的準備

  工作內容:

  (1)人事部:理協會的資料,對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具,以更好的整理招收新會員的個人資料。

  (2)宣傳部:負責前期的宣傳工作,利用網路進行招新的前期預告工作。

  (3)財務部:上一學期的財務收支情況經行整理。聯絡社團聯合會的相關部門,瞭解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。

  (4)外聯部:在招新的前期為協會拉贊助,以保證協會招新順利經行。

  (5)組織部:以服務為主,同時聯絡個部門相互交流、合作。

  (6)後勤醫療部:提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

  (二)前期宣傳準備

  宣傳部長王緒豹任組長,其他會員為組員。

  工作內容:

  (1)全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作,加強聯絡,交換工作意見

  (2)製作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

  第二階段:各部門工作就緒(5月5日—5月15日)

  1、人事部:核實協會簡介、章程及所需物品準備情況,確定個部門的招新負責人。列印影印招新簡介(100)、招新報名表(預印100)、招新登記表(預印100)、協會章程(5)、部門職責(10)

  2、財務部:對招新一切需購品進行購買核實,確保物品到位。

  3、宣傳部:製作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責,對協會進行活動照片、電子簡介進行整理稽核修改製作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實,確保無誤。

  4、外聯部:招新工作中相應的'活動贊助,並與學校有關部門聯絡確保招新工作中相應的活動贊助,並與學校有關部門聯絡確保。

  5、後勤醫療部:核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

  第三階段:招新現期準備

  1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。

  (宣傳部)

  2、檢視所需資料,包括:協會章程簡介,招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)

  3、各硬體設施進行統一的管理(帳篷、桌椅),確保租借物品不得損害。(後勤醫療部、財務部)

  第四階段:招新現場(8月27—9月10)

  1、招新場地有社聯統一安排,不得擅自設點招新。

  2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位,主要負責人手機二十四小時開機,隨時報告情況。

  3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

  4、招新期間有不能解決的事應及時彙報,在招新工作中不得損壞協會的形象。

  5、愛護公共物品,做到租借資產責任到人,切實保證招新資料完整。

  6、對新會員每日統計。

  八、注意問題

  1、向新生介紹協會時要做到言語流利,態度端正,待人誠懇。

  2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

  九、招新後期工作(9月10號—9月15號)

  1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作,認真做好上報彙報工作。

  2、完成租借資產的整理及歸還。

  3、各部門必須及時進行總結,形成活動總結材料(材料包括:活動策劃書、活動總結材料、資訊稿,活動圖片),同時及時上報、歸檔。

  十、活動預算

  1、條幅:一條20元

  2、宣傳材料卡紙一張

  染料五盒

  排筆五隻

  共計:30元

  3、資料招新簡介100

  招新報名表預印100

  招新登記表預印100

  社聯章程5

  部門職責10

  共計:27元

  總計:27+30+20=87

  社團聯合會招新策劃書2

  在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下,社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨,緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年,社團聯合會的管理逐步規範化,秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實幹精神,本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛鍊自我”的工作態度,遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念,積極創新,開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備軍力量,能更有效地開展社團的各項工作,現擬定在全院範圍內公開招新,活動方案如下:

  一、策劃單位:

  廣西民族大學相思湖學院社團聯合會

  二、執行單位:

  廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門

  三、報名時間、地點

  時間:20xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

  地點:學院食堂門口

  四、面試時間、地點

  時間:20xx年10月11日(星期天)

  地點:學院一號教學樓(具體時間另行通知)。

  五、競聘崗位

  廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。(部門:秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網路編輯部)。

  六、理事競聘要求

  1、性格開朗,善於交往,具有團隊合作精神,富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

  2、工作態度端正,能夠吃苦耐勞,服從上級領導分配的工作。

  3、以部門工作為己任,在工作中提升自己的能力。

  4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

  七、面試內容

  1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂諮詢點及到學院社團聯合

  會辦公室領取報名表,認真填寫後於10月10日18:00前交到院社聯辦公室辦公室(一教負一樓105教室旁),競聘會現場也可現場報名。

  2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變,將

  另行通知。

  3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組,按照組次依次對競聘者面試。

  4、面試過程包括兩個環節:做簡短的自我介紹(將時間控制在3分鐘內),回答該部門委員的提問。

  八、招新安排

  第一階段:籌備宣傳(9月26日——10月10日)

  1、在教學樓、宿舍、食堂貼上招新海報並懸掛橫幅。(宣傳部)2、9月28日,下發招新通知至系部班級和社團,佈置招新相關工作。(秘書處)

  3、製作宣傳單和社聯委員聯絡卡,向20xx級新生做各部門具體職能簡介,在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放,並組織各部門成員於27日晚9:00到新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)。

  4、透過校園廣播於9月28日至29日每日12:00與18:00宣傳招新通知。(新聞部)

  5、9月28日,在相思湖學院網站主頁上公佈《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。(新聞部)

  6、招新宣傳小組輪流值班於9月28日—29日11:30至12:40及17:00至19:00在食堂門口擺攤,為有意參與競聘者做諮詢工作,並接收和發放報名表。(各部門)

  第二階段:各部門面試、確定名單(10月11日——10月16日)

  1、面試於20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。(組織部負責教室申請,各部門具體面試地點屆時安排)

  2、10月12日部長上交推薦新理事名單,經常委擬確定名單後於10月13日進行公示。(宣傳部)

  3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法,各部門對新招收的理事進行為期10天的考核,屆時將對新理事進行任免調整,並公示新理事正式名單。(宣傳部)

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