人事系統職稱評定工作心得體會

　　當我們有一些感想時，可以記錄在心得體會中，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。應該怎麼寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的人事系統職稱評定工作心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　我是從20xx年4月開始兼職做政工職評工作的，政工職評工作是我職責範圍內重要工作之一。做好這項工作，能給政工人員提供體現價值的機會，有利於穩定政工人員的思想，能夠促使他們更好地發揮作用，達到提高思想政治工作水平的目的。這項工作責任最重，因此也是我每年付出的精力和時間最多的一項工作。總結4年來的工作，我主要有以下三個方面體會：

　　一是熟知政策是搞好政工職評工作的前提。政工職評工作是一項政策性極強、涉及面很廣的一項工作，學懂弄通檔案政策，嚴格執行政策，注意發揮政策的導向作用，這是做好政工職評工作的前提和基礎。在實踐中，自己首先在學好檔案政策上下功夫。記得20xx年，正是新政策出臺、老政策繼續過渡使用年，而且還是實行指標控制的第一年。對老政策掌握得少，新政策又很具體，一切都需要從頭學起。20xx年6月份參加第一次培訓會時，市政職辦的同志在上面講新老政策調整變化的情況，因為不熟悉，我找不到對應點，就拼命地記錄，整整記了一小本筆記。當時，自己感到壓力很大。但也暗下決心，不做則已，做就做好。回單位後，我就立即將新老政策對應分項整理了一本手冊，迫使自己儘快掌握政策，儘快進入角色。在這裡，我要特別感謝市政職辦不厭其煩的具體指導幫助，使我在幹中學、學中幹，沒有走任何彎路，並且見到了成效。第二是在執行政策規定上努力做到嚴謹、嚴密、嚴細。政策具有相當的嚴肅性，來不得半點馬虎，絲毫不能麻痺大意。在工作中，始終提醒自己，必須堅持政策原則，充分體現公開公平公正，按照政策的規定，認真、審慎地做好這項工作，做到一視同仁，絕不允許出現由於自己政策掌握得不好而出現紕漏。

　　二是嚴格把握申報質量是搞好政工職評工作的關鍵。4年來，為了提高系統申報質量，自己主動當好領導參謀，並積極提出意見和建議，使系統的'職評申報工作始終堅持了嚴格控制評定範圍，嚴格控制申報指標，嚴格履行申報程式，嚴把申報卷宗質量。堅持每年在申報前自下而上地認真摸清全系統擬申報人員的情況，逐人如實地填寫好摸底情況登記表；將擬定申報人員進行具體分析，擇優依次排序，合理用好市政職辦下達的申報指標；堅持舉辦專題培訓班，使申報人員對政策的應知和申報程式有了進一步明確。在評審過程中，嚴格審查各類憑證，切實把好入門關、賦分標準關。每年全系統申報高階政工師的指標是70多個，為確保申報質量，我對每個卷宗逐個逐項、逐句逐字地進行具體的稽核指導，從卷宗程式、提供的憑證到文字修改，反饋至少2至3次，多的達4至5次。因此，每年在集中申報的一個多月時間裡，堅持白天加晚上，週六、週日不休息，連續奮戰。總之，在處長的具體支援幫助下，連續4年圓滿地完成了申報工作，確保了系統304名政工幹部申報高階政工師、14名領導幹部申報思想政治工作研究員百分之百透過。去年，系統職評辦總結的關於《堅持“四個明確”，確保高階政工師申報質量》的一文被市政職辦在第三期《政工師指南》上予以刊登。

　　三是堅持指導與服務相結合是搞好政工職評工作的重要環節。政工職評工作的基本目的是加強政工隊伍建設，政工職評工作的指導與服務也應該以實現這一目的為根本出發點與歸宿。為此，我們工委領導提出了“要把系統政工師、高階政工師和研究員隊伍抓起來，宣傳部門要像幹部部門抓領導幹部和後備幹部那樣，抓政工師、高階政工師、研究員隊伍建設”的要求。根據這一要求，去年我們在全系統初步建立了政工專業人員後備庫，逐步完善對政工專業人員的管理，這樣就為實現市政職辦提出的“評聘管研”四項工程打下了一個良好的基礎。

　　在指導推動上，除日常需要督辦的工作外，我認為最重要的一點是要堅持搞好調查研究這一指導與服務的契合點。實踐中無論多忙，我都堅持年年針對基層政工專業隊伍建設的現狀以及如何加強政工職評工作等進行專題調研，加強指導推動的針對性。20xx年，針對當前在崗政工專業人員的基本情況，全系統建立政工師、高階政工師、思想政治工作研究員後備庫的情況，對他們交任務、壓擔子的情況，以及對如何加強政工專業隊伍建設和做好政工專業職評工作的意見和建議等八個方面進行調研，在此基礎上形成了調研報告上報工委領導，既為領導決策提供了依據，也使得對基層的指導推動工作更加科學合理。此報告還被市職評辦在當年第23期《政工職評簡報》上進行了轉載。

　　在服務方面，我堅持多為基層著想，盡心盡力地做好每項工作。如在申報過程中，基層負責職評的同志很忙，需要協調溝通的事宜，白天來不了，我就下班以後或週六、週日接待，做到不厭其煩。如對基層提出的要求，本著對工作負責的態度、對每個申報人負責的態度，想辦法幫助解決，從沒有怠慢過。特別是十分注重搞好政策服務。如在分解指標時，對思想政治工作先進典型的單位，對一些多年在基層從事支部書記、老政工的同志，在制定政策時都做了優先考慮和傾斜，使他們看到了希望，穩定了情緒。

　　在認真做好上述工作的同時，我還努力做好《中國思想政治工作年鑑》、《政工師指南》雜誌的學習、使用和徵訂工作。積極倡導政工人員多向這些刊物上提供稿件，為政工人員提供學習交流的陣地。

　　總之，做好各項工作，不僅要懂業務、懂政策，還要具備兢兢業業、任勞任怨的精神，具備較強的事業心和責任感，同時，還堅持用好“六個字”，即“細心、耐心、熱心”，這主要是因為職評工作的性質、政策規定、工作標準、基層需求所決定的，作為一名職評工作人員應該樂於奉獻，刻苦鑽研，努力進取。今後自己還要繼續堅持，在鞏固現有成效的基礎上，與時俱進，用更高標準創出更新業績。