五大職業規劃語錄

五大職業規劃語錄

  在我們平凡的日常裡,大家一定都接觸過一些名人語錄吧,語錄具有觀點鮮明,思想內容深刻的特點。你知道什麼樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎?下面是小編整理的五大職業規劃語錄,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  1、守住你的看家“寶”

  也許你沒打算一輩子靠你的專業吃飯,或許你不喜歡你的專業,但是在當下,你的專業是你與他人相比最大的優勢,你要把你最擅長的優勢發揮到極致,才能在你不太擅長卻最喜歡的領域去和別人競爭。然而現在很多人卻放棄自己的優勢,在自己不擅長的領域僅憑熱情和理想去和別人競爭。

  2、先放棄,才能向前走

  實現夢想的過程中,勢必是會有猶豫困惑彷徨的,這很好理解,如同愛上一個人,你深深地愛著他,但是你會每天24小時愛他,持續5年,10年麼?在人生的某個節點或某一刻,你也許會問自己,他真的就是我這輩子想找的人嗎?夢想也是這樣,儘管車輪在夢想的大方向上滾滾向前,但是偶爾遇到些障礙物,你可能也會重新思考方向是否正確。在做一份不那麼喜歡的工作時,你要知道這份工作中,有哪些內容和能力是可以轉換到你真正想要做的那件事情上的,然後就充分積累這方面的內容和可轉換能力。這樣將來當你有機會去做你真正感興趣的工作時,就會比較得心應手了。

  3、不要為了逃避找工作而讀研

  官本位的思想還依然存在於很多人的心中,"萬般皆下品,惟有讀書高","十年寒窗無人問,一朝成名天下知",認為知識改變命運,教育改變命運,以為研究生一定比本科生更好找到工作。但是在美國情況正好相反,最好找工作的是大專生或者是技校的學生,然後是本科生、研究生,最難找工作的是博士生。這是為什麼?因為美國是資本主義社會,它的特點是企業是要追求剩餘價值,追求利潤的。

  一份工作能用技工做,就不會用本科生。因此,常常在外企招聘時看到這樣的情況,你覺得你很優秀,但是人家不錄取你,因為你超出他們對這個崗位的要求太多了,叫overqualified,人家覺得沒必要,可能還得給你更高的薪水。就算你說你心態好,不要高薪,可以重頭做起,但是你可能沒考慮到周圍的人,你會給別人帶去很多壓力,人家也許會想,這個博士生幹嘛來和我們這些本科生搶飯碗呀。

  4、知道自己不喜歡什麼,也是邁向成功重要的一步

  什麼叫做進步或者成功?不光是清楚地知道自己喜歡什麼才算進步,明確知道自己不喜歡什麼也很重要。人生就像選擇題,選對正確答案有幾種方法:直接選對正確的,排除掉錯誤的,或者絕望後抽籤決定。生活中的選擇也是如此,不要忘了排除法。怎麼去排除?就是大量去做不同的嘗試。在做具體的事情的過程中,你會發現喜歡和不喜歡的部分。例如我透過在瑞信和摩根大通兩家投行實習,在聯合國實習,我明白這兩類工作都不是我最喜歡的,這就是排除法。不管別人如何羨慕如何喜歡我的實習工作,我都不會脆弱到為了獲取別人的羨慕而違背了自己內心真正的追求。

  5、生活中“走彎路”是必要的積累

  現如今,似乎成了一門學科。各種與職場有關的內容,都會問嘉賓:你覺得人生是否是可以被規劃的?我個人認為,想有一個成功的規劃,並按部就班地去按計劃實行基本上是不可能的,因為人永遠不知道下一秒鐘會發生什麼,計劃趕不上變化。年輕的時候,我們很多情況下甚至連自己都掌控不了,何談掌握周圍的環境、變數。我眼中的成長,其實就是個不斷增強對自己的.掌控能力的過程,這也是成熟的標誌和表現;年輕時,我們擁有的資源非常少,所以掌控能力自然也會較弱。所以,成長還是一個獲得更多資源、增強對外部掌控能力的過程。

  職業規劃流程

  1.認識自己

  評估自我,評估內容包括自己的工作、生活經歷、興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。

  2.鎖定職業錨

  職業錨是指當一個人面臨職業選擇時,無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西或價值觀。研究表明,職業錨是內心深處對自己的看法,是自我意向的一個習得部分、一種穩定的職業定位,可以指導、約束或穩定個人的職業生涯。

  3.設定職業目標

  確立目標是制訂職業生涯規劃的關鍵,因為有效的生涯設計需要切實可行的目標,而且職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常提到的成功與失敗,不過是所設定目標的實現與否。應分清哪些屬於你個人的長期目標,哪些是短期目標,酌情而定,這樣制訂出的“職業規劃方案”才會更為準確。

  4.制訂職業生涯發展策略

  在確定以上各種型別的職業生涯目標後,就要制訂相應的行動方案來實現它們,把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇和相應的教育及培訓計劃的制訂。

  5.職業生涯的反饋與修正

  在人生的發展階段,社會環境的巨大變化和一些不確定因素,會使原來制訂好的職業生涯目標有所偏差,這時需要對職業生涯目標與規劃進行評估和做出適當的調整,以更好地符合自身發展和社會發展的需要。職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程,也是對社會的不斷認識過程,是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。

  原則

  喜好原則

  只有這個事情是自己喜歡的,才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

  擅長原則

  做你擅長的事,才有能力做好;有能力做好,才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情,才能做得比別人好,才能在競爭中脫穎而出。

  價值原則

  你得認為這件事夠重要,值得你做,否則你再有能耐也不會開心。

  發展原則

  首先你得有機會去做,有機會做了還得有足夠大的市場,足夠大的成長空間,這樣的職業才有奔頭。

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