社團招新策劃書（通用19篇）

　　不經意間，工作已經告一段落，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，立即行動起來寫一份策劃書吧。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？下面是小編精心整理的社團招新策劃書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社團招新策劃書篇1

　　活動背景：

　　新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，他們激情四射、活力無限，社團是他們展示自己的一個很好的舞臺，我社要為他們創造更好的條件，讓他們感受到大學的魅力，成為永久的回憶。

　　活動意義：

　　宣傳我們的民族文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。另外，也吸引一些有著共同志趣的同學瞭解我們的少數民族，共同學習，共同感受民族文化的魅力。

　　活動時間：

　　20xx年x月x日和x日(星期六、星期日)

　　活動地點：

　　大學生廣場。

　　招新形式：

　　社團在指定位置設招新點，填表報名，招收會員。

　　招新物件：

　　主要面向大一新生。

　　活動流程：

　　一、前期準備

　　社團召開幹部會議，準備活動策劃書，對活動細節做安排。

　　二、活動中

　　1)各幹部提前到達地點，安排好桌椅、登記表、值班的幹部，並擺放好用來作為宣傳的物品。

　　2)招新開始時，有會員前來諮詢的，詳細的為他介紹使之有所瞭解，並準備水。

　　3)報名登記，並做好記錄，分發收費據，提醒他們這是會員的憑證。

　　4)我們好特意準備了一個留言板，有會員想發表意見的可以在留言板上留言。

　　二、活動後期

　　每天結束後，安排同學打掃場地，保管好物品。並歸還帳篷。

　　宣傳方式：

　　1、透過貼海報的形式提供同學們民族文化研究社的招新報名的時間和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名，同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　活動結束：

　　一、整理各會員的資料，做好備份和儲存。

　　二、整理招新當天的活動記錄，包括圖片和文字。

　　三、做活動總結，總結招新過程中的不足與優點。

　　四、把所整理的資料備兩份，一份交由辦公室儲存，一份由電子稿的形式傳至網上。

　　社團招新是一件很有意義的事情，關係著各位同學的發展，我們不僅要做好，而且要做精。

　　社團招新策劃書篇2

　　新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裡，某某學校在大一新生的加入下顯得更具活力，在此，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也藉此機會讓新老同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標和興趣，所以我希望大家一起攜手，一起奮鬥！把我們的這個新社團建設好！當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了響應“和諧校園”“動感校園”“活力校園“的號召，以這個為契機，我們嵌入式社團策劃了開展20xx年招新活動。

　　一、招新目的

　　為了保證某某協會有新鮮的血液的注入，有足夠有興趣以及有能力的後備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會幹部的新老交替，培養和壯大協會幹部隊伍，保證協會工作的連續性，充分發揮協會的領導和帶頭作用，讓學生不僅僅是在課堂上學到知識，更能夠讓學生在課餘的時間在協會中學到有關於自己專業以及興趣的知識，培養自己的自學能力，鍛鍊自己的動手能力。同時也能夠給那些個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習。

　　二、招新時間

　　20xx年9月20日~20xx年9月22日

　　三、招新地點

　　暫定學二食堂前面

　　四、招新細則

　　（一）招新物件

　　xx屆新生以及11屆學生

　　（二）招新要求

　　1、承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　2、對協會有興趣的學生，無論其基礎怎麼樣。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識。

　　4、具有團隊合作精神。

　　（三）招新人數

　　招新人數在招新時具體定義，目前暫定為250人。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。

　　五、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的資訊。

　　②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。

　　2、要求

　　①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。

　　②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

　　3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位

　　置設定招新點，填表報名招會員）。

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　六、前期準備

　　1、在社團大會後擬定本社員的招新方案。

　　2、進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、儘快做出招新海報。

　　七、現場招新

　　（1）場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

　　（2）由財務部負責收取會費（待定）。

　　（3）現場諮詢由協會幹部輪流值班

　　（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　八、人員安排

　　1、招新活動負責人：會長、副會長：主要統籌規劃全域性人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、宣傳部: 負責活動前海報的製作和宣傳

　　4、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　5、人員具體安排如下：

　　（1）財務部:買好各項用品並影印好宣傳單。

　　（2）其他部門：組織部把椅搬到指定位置，弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

　　九、招新用具

　　1、展板一張，稿紙一本。

　　2、桌凳三副。

　　3、宣傳單若干，海報若干。

　　4、註冊登記表、資料夾。

　　5、筆、礦泉水。

　　十、活動經費

　　大海報元/張x = 元

　　小海報元/張x = 元

　　招新表元/張x = 元

　　發票

　　筆元/支x = 元

　　礦泉水元/箱x = 元

　　共元

　　社團招新策劃書篇3

　　一、活動背景

　　戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，並在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以後的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　為使更多的人認識與瞭解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的幹部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。

　　三、策劃單位

　　江西城市學院社團聯合會社團聯合會戶外運動協會

　　四、實施單位

　　戶外運動協會理事會及各部門

　　理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

　　人事部：xx

　　財務部：xx

　　宣傳部：xx組織部：xx

　　外聯部：xx

　　後勤醫療部：xx

　　五、活動物件

　　20xx年報到新生

　　六、活動時間、地點

　　活動時間：8月25日—9月10日

　　地點：一食堂門前廣場

　　七、活動流程

　　第一階段：活動的籌備(8月20—8月15)

　　(一)各個部門的準備工作內容

　　(1)人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網路進行招新的前期預告工作。

　　(3)財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯絡社團聯合會的相關部門，瞭解會員繳納會費的標準及對收據單的要求，整理活動預算。

　　(4)外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

　　(5)組織部：以服務為主，同時聯絡個部門相互交流、合作。

　　(6)後勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

　　(二)前期宣傳準備

　　宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

　　工作內容：(1)全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯絡，交換工作意見

　　(2)製作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。(宣傳部)

　　2、檢視所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)

　　3、各硬體設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(後勤醫療部、財務部)

　　第三階段：招新現場(8月27—9月10)

　　1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時彙報，在招新工作中不得損壞協會的形象

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　第四階段：招新後期工作(9月10號—9月15號)

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報彙報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、資訊稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。

　　社團招新策劃書篇4

　　為了豐富同學們的課餘生活，增強同學們的體質，提高我院在校內的影響力，我們籃球協會擬定了以下活動方向及近期設想。

　　籃球協會的主要活動方向

　　1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生(不限男女)，只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。

　　2、我們的活動時間大多是在週二下午及週末。

　　3、我們的活動由學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練和學習。

　　4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果。

　　5、我們還開展的了籃球裁判的訓練，由協會裁判團負責。

　　一.活動宗旨：

　　為協會注入新鮮血液，充實壯大籃球協會。

　　二.活動時間：

　　20xx年10月17日下午至10月18日

　　三.活動地點：

　　E區宿舍樓下

　　四.活動內容：

　　招收籃球協會幹事與會員，主要是面向全校11級新生(不限男女)的籃球愛好者。

　　五.活動細則：

　　(1)場地由院學生會提供，外加帳篷和三張桌子，三張凳子

　　(2)由秘書部負責收取會費。

　　(3)現場諮詢由協會幹事輪流值班。

　　(4)招新結束後由協會幹事收拾場地。

　　六.整個活動由會長翁達沛負責協調各部門工作

　　七.籃球協會的主要活動方向

　　1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生(不限男女)，只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。

　　2、我們的活動時間大多是在週二下午及週末。

　　3、我們的活動由工程學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練

　　4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果

　　社團招新策劃書篇5

　　為了提高我校學生適應社會的能力，豐富其課餘生活，營造良好的學習氛圍，推進校園生活的健康發展，為了培養同學們的健康體魄，使我校籃球社隊伍不斷壯大。我校籃球社在校團委領導下，積極響應社團聯合會的號召，決定在笨學期招收一批有實力的新會員。具體安排如下：

　　一、活動主題

　　熱愛學校生活，加入籃球協會。

　　磨練堅強意志，培養多面能手。

　　二、活動時間

　　20xx年9月7日至8日

　　三、活動地點

　　XX職業技術學院

　　四、活動組織者

　　籃球社

　　五、活動主要負責人：

　　六、活動先期準備

　　為保持協會的發展勢頭，保持協會各項活動承辦能力指標的優勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前期必須做好一切宣傳方面的工作，並對協會各項職務仔細進行考察，納新後一段時間內將改組現有組織結構，每一職務都將有會員競爭上崗，進而對協會整體進行整頓。在納新期間，所有參與人員都應該盡力為社團工作，力保“招新”工作順利開展。

　　七、活動內容

　　1、刊版製作(要求：節約不失特色)

　　刊版由社團簡介、籃球宗旨、籃協特色、籃協圖片展覽等等各具特色、富有創新的內容組成，讓新同學透過展板便可對我校籃球社團有個很好的瞭解。

　　2、橫幅製作

　　活動期間，為了更好的引起同學們的注意，社團計劃製作一條具有籃球社風格的橫幅。

　　3、新會員入會

　　這是一個比較繁瑣的過程，我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案。內容將比以往更詳細、具體、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便於以後開展活動，具體安排如下：

　　社團納新活動詳細分工：

　　A、刊版(包括臺展板、桌椅及活動地點的佈置)

　　負責人：宣傳部

　　B、資料保管、分發宣傳品(各用品在領取、交換時均要登記)

　　負責人：社聯辦公室

　　C、登記會員及檔案建立

　　負責人：學習部

　　D、會費收繳：後勤部負責全體成員協助

　　E、現場秩序的維持

　　負責人：體育部

　　八、具體任務安排

　　1、社長負責統籌全域性工作及安排並策劃具體事務。

　　期間協調各部配合完成所有“招新”工作。

　　2、具體包括報名點的佈置、管理協會活動時所有公共財務;並記錄在案。

　　3、活動期間老成員實行輪班制，保證報名點全天候都有現組織結構中帶班人督促工作以及足夠人數的服務人員。

　　九、活動要求

　　工作人員代表協會，必須熱情真誠、勇於創新、踏實認真、做出表率。

　　社團招新策劃書篇6

　　一、活動前期準備階段

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、x月xx日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。

　　2、x月xx日，協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。

　　3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

　　二、活動中期宣傳階段

　　在該階段，我協會將張帖海報和透過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三、正式的招新工作階段

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生髮放xx份餘傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在xxx號公寓前設定招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來諮詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的瞭解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四、招新總結工作階段

　　在此階段中，我們將透過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五、新成員大會

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校範圍內發放傳單xx餘份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類和牌類愛好者來關心我們社團，瞭解和加入我們社團。

　　3、海報宣傳。海報x張，將海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間裡我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅x幅，以突顯我社團的特點及工作範圍。

　　6、我協會還將透過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類和牌類愛好者到來，並激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步瞭解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

　　社團招新策劃書篇7

　　一、招新目的：

　　為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行20xx年招收新進志願者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新物件為全校11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓後

　　五、宣傳方面

　　1、可以建立一個新生諮詢qq群，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2、張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3、召開推介會。

　　4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試資訊。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和複試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的`活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。

　　八、活動總結

　　招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備註：

　　最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

　　社團招新策劃書篇8

　　一、招新要求及方向

　　1、方向：面向全校並針對各院系有志參與舞蹈學習與表演的女生

　　2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材勻稱，肢體協排程高。有舞蹈功底者優先。課程不緊，能夠保證按時參加藝術團組織的培訓課。

　　活潑開朗、有責任心、有團隊合作精神。

　　二、招新

　　20xx年XX月XX日到XX月XX日

　　三、招新途徑

　　1、張貼海報

　　在一期綜合樓和食堂出口處、二期大學生活動中心和食堂處張貼大海報在各女生公寓下張貼宣傳單頁

　　2、學院上聯絡篩選

　　根據課表及學院組成情況，與各院系文娛部負責人溝通後到文娛部內部挑選適合的人。

　　3、透過校園廣播站宣傳

　　大致以宣傳單頁為準，聯絡校園廣播站為我們宣傳。

　　4、深入寢室宣傳

　　各辦公室幹事根據所處區域分工深入各寢室進行宣傳，爭取招到適合條件的同學。

　　5、私人推薦

　　由藝術團成員的交往圈子中推薦出確實符合招新條件的人選，並爭取直接納入我團

　　四、具體安排

　　1、從下週一(即27日)開始正式進入招新階段，在此前應做好通訊錄收集和海報、宣傳單頁製作等準備工作。

　　2、製作及張貼海報：4人

　　3、學院上聯絡篩選：分三批，分工負責聯絡相應的學院文娛部負責人，在洽談好時間後分別由梅朵、王靈義及鄒倩分別陪同前往招新。

　　4、深入寢室宣傳。辦公室幹事分別佩戴工作證利用空暇時間下達各寢室宣傳併發掘可能適合招新條件的人。

　　5、本週五(24日)或週日(26日)召開準備會議，將各項工作分工具體安排到人，需要用錢的地方把錢發放到相關負責人手中。準備會議之後立即落實以上第一條。

　　五、注意事項

　　1、工作過程中須有責任心，不怕苦不怕累，認真確保每一環節均落實進行到位，保證招新工作順利進行。

　　2、秉持寧缺勿濫的原則，切不可降低招新條件

　　3、在宣傳招新過程中，注意言行舉止，尊重他人。

　　社團招新策劃書篇9

　　一、成立背景：

　　為發展我院大學生業餘生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節目表演。

　　二、主要任務：

　　進行舞蹈培訓，增加靚麗的節目表演，組織開展大型的舞蹈活動製作，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的不僅在於隊員的個人文藝才能的提高，還在於對隊員的社會實踐能力培養、組織策劃能力的培養等。

　　三、招新工作安排：

　　1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員

　　2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。

　　3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。

　　4.招新人數計劃：初步定為五十人。

　　5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。

　　6.宣傳單印製500張.招新報名表印製300張。

　　備註：

　　1、報名時間為20xx年9月16號

　　2、初步面試具體時間待定。到時會簡訊通知。

　　3、有志願報名的同學可填表報名。

　　4、請注意招新表的整潔。

　　社團招新策劃書篇10

　　一、招新背景：

　　一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥！在過去的一年裡，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支援指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。

　　二、招新目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：

　　1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識瞭解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。

　　4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

　　5、在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。

　　三、招新物件：

　　具有九江職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。

　　四、招新要求：

　　1、熱愛體育，愛排球的。

　　2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、工作積極，勇於創新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　1、透過貼海報。QQ群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設定招新點，填表報名招會員）

　　4、同時我們支援線上先報名線下後確認即透過QQ群、電話、貼吧、微信。

　　六、招新人數：

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　七、招新流程：

　　1、現場諮詢由協會幹部負責。

　　2、收取會費25元。

　　3、招新結束後由協會幹部收拾場地。

　　4、對整個活動進行總結。

　　5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利於為校排球隊提供人員。

　　八、人員安排：

　　1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全域性人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　九、活動效果：

　　學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支援即線上xx學院貼吧工作委員會支援。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

　　社團招新策劃書篇11

　　一、招新物件：

　　XX屆商貿系全體新生

　　二、招新時間：

　　XX年9月26號

　　三、招新流程

　　1、在系內各班逐個展開大力宣傳【海報+人員】，同時在各個飯堂設立報名點

　　報名截至日期：20xx年9月27號

　　2、第一輪面試：

　　時間：9月26，27號中午12：：00~2：30

　　下午6：00~10：30

　　地點：教學樓406，教學樓407{等候室由三人負責看管}

　　流程：1、自我介紹【自帶簡歷，貼上相片】

　　2、、抽選題目、對題目進行解說闡述

　　3、提問：可要求兩人互相提問，提問問題可針對以上自由辯論題目，也可自由提問。但前提不可針對人身攻擊。或者考官針對具體情境做提問。

　　考察標準；著裝外表與態度、表達能力、反應能力、理解能力

　　註明：時間限制不絕對，考官可根據具體情形彈性控制。透過人數不限，視情況而定

　　4、第二輪面試

　　面試時間；待定

　　流程；小組分配，小型辯論賽【細節再商討】

　　5、實戰辯論賽

　　面試時間；待定

　　流程：提前3—5天通知辯論題目。按正規賽方式進行比賽。

　　Ps：此為初步方案，可作修改。

　　社團招新策劃書篇12

　　一、活動目的

　　在20xx級大一新生報到之際,我們作為華北水院校青年志願者協會的志願者,更用該盡出自己的綿薄之力,為大一新生提供力所能及的幫助.本次迎新活動是我們志願者展示自己的風采的時候,與此同時，也為學弟學妹能夠儘快地適應新環境做出一點努力。

　　二、活動時間和地點

　　活動時間：20xx年09月09日~20xx年09月11日

　　活動地點：校南門口至籃球場區域

　　三、活動單位

　　華北水利水電學院大學生志願者聯合會校青年志願者協會

　　四、活動參與人員

　　第一參與者：

　　第二參與者：

　　五、活動流程

　　活動前期流程：

　　1、組織人員商討擬定活動策劃書，明確活動內容與分工。

　　2、辦公室李華偉負責攜帶馬甲、帽子，相機2~3臺。

　　活動中具體流程：

　　1、各部人員提前一天到活動場地明確自己的崗位及工作時間;

　　2、活動當天志願者準時到崗，並帶帽子，穿馬甲。

　　3、換班時，志願者需提前通知下一輪志願者，以防職位出現空缺，要保證活動的連續性。

　　4、青協本次活動主要負責對新生及其家長的導引工作，負責文體中心的維序工作，志願者在工作期間要注意自身形象，講求禮貌。

　　5、信監部趙志雯負責安排人員照相，收集精彩瞬間。

　　活動後具體流程：

　　1、活動結束後，全部志願者將桌椅搬回安置好，並收拾好一切物品。

　　2、辦公室負責做好活動總結，儲存備案，以備下次活動參考.

　　3、信監部負責將本次活動照片儲存並上傳至校青協部落格，為以後社團宣傳工作積累素材。

　　六、活動中注意事項

　　1、活動中各志願者不要脫離組織中的其他人員單獨行動。

　　2、活動中志願者要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行。

　　3、全體活動人員在活動中要穿戴好衣帽，要符合自己作為志願者的風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態度、熱情服務的工作理念，以體現我華水的青年志願者的精神風貌。

　　4、參加活動的志願者每次活動都要在規定時間準時到達崗位，以保證活動流程的連續性.

　　七、備用方案

　　1、若本應參加迎新活動的人員有事不能參加活動，應提前告知有關負責人。

　　2、若有一些無法預測的因素造成本次迎新活動不能按時舉行，參與活動的全體志願者要聽從祝文龍等的具體安排。

　　八、活動經費

　　礦泉水若干 3*16

　　九、備註：

　　該份策劃的最終解釋權歸華北水院青年志願者協會所有

　　校青年志願者協會

　　社團招新策劃書篇13

　　一、活動意義：

　　青協作為我院的志願服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志願者參加校內外的志願活動。又是一年迎新時，透過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的活力，有利於協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。

　　二、活動主題：

　　奉獻青春一起來，青協有你更精彩。

　　三、活動時間：

　　1、宣傳招新：9月25、26、27日

　　2、招幹初試：9月28、29日

　　四、活動地點：

　　東二、東三宿舍門口

　　五、活動主辦單位：

　　廣西師範大學灕江學院青年志願者協會管理系分會。

　　六、活動物件：

　　xx師範大學灕江學院管理系20xx級新生。

　　七、活動形式：

　　（一）前期宣傳（微博宣傳、設點宣傳及宿舍宣傳）

　　（二）初試、複試

　　八、活動具體流程：

　　（一）活動前期：

　　1、擬寫招新策劃。

　　2、外聯部與商家協商，獲取贊助。

　　3、整理個部門招新要求。

　　4、製作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。

　　5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。

　　6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。

　　（二）活動當天：

　　1、各部門佈置本部門面試所需會場17：00

　　2、進行招新初試17：30——19：303、進行招新複試（時間待定）

　　（三）活動後期：

　　1、及時更新微博。

　　2、整理好報名表。

　　3、整理並統計各部門錄取的新會幹。

　　4、飛信通知錄取情況。

　　九、經費預算：

　　十、注意事項：

　　1、招新期間會幹需穿會服、佩戴工作牌。

　　2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。

　　3、會幹要十分了解我們協會的各方面資訊，以便宣傳招新。

　　4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。

　　5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。

　　6、各部門做好招新面試工作。

　　社團招新策劃書篇14

　　在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：

　　河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。

　　二、招新時光：

　　xx年10月15日

　　三、招新地點：

　　xx財經學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：

　　陳鵬

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1、幫忙會員及時瞭解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；

　　2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；

　　3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離；

　　4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識；

　　5、幫忙會員做好大學生職業生涯規劃，為會員帶給人才測評、就業指導、就業素質培訓等；

　　6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面資訊的收集與整理。

　　五、招新的物件：

　　以xx級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際範圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛鍊自己的同學加入

　　六、招新的規模：

　　為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

　　七、招新工作過程；

　　1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文並茂，資料充實。

　　2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯絡方式、特長及愛好等”為主）。

　　3、招新當天當天安排：

　　①招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。

　　②到達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要資料：

　　①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。

　　②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。

　　③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。

　　⑤我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

　　八、西區組織結構設定：

　　1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名

　　西區總負責人2名：男女各一名

　　辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）

　　策劃部：部長一名，副部長2—3名

　　組織部：部長一名，副部長2—3名

　　外聯部：部長一名，副部長2—3名

　　宣傳部：部長一名，副部長人數不限

　　2、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責人的競選名單，然後公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強幹的各機構組成人員。

　　社團招新策劃書篇15

　　一、招新時光：

　　9月18日—20日

　　二、招新地點：

　　xx大學一食堂門口

　　三、招新小組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：全體幹事

　　四、招新目的：

　　1、宣傳我們社團“挖掘財富，從那裡開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有潛力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家帶給一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自我的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別潛力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自我的獨立策劃、群眾合作、動手和交際等多方面的潛力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

　　五、招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生

　　六、宣傳方式：

　　1、透過貼海報的形式帶給同學們創業工作室社團的招新報名時光和地點；

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　前期宣傳

　　1、9月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳

　　2、現場招新（9月18日到9月20日）

　　（1）場地由生命科學與食品工程學院帶給，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

　　（2）由辦公室負責收取會費。

　　（3）現場諮詢由協會幹部輪流值班。

　　（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　七、活動經費：

　　傳單（0、1*400）40元，工作人員午餐自行解決。

　　備註：

　　海報資料：

　　1、社團簡介（即所設部門）並附招新要求

　　辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

　　招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的職責心

　　外聯部：主要負責社團對外業務聯絡，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯絡；加強與學校、學院各社團的聯絡，借鑑先進管理經驗

　　招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的職責心

　　勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的資訊；與學校各部門建立聯絡，擴大勤工助學的領域

　　招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉資訊

　　策劃部：主要負責研究、政策新的專案活動，負責策劃活動的各部門細節事宜

　　招新要求：具有必須的創新潛力，注重細節，善於書寫，具有必須的策劃分配潛力，有較強的職責心

　　宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在那裡我們將為你帶給一個展示自我才能的舞臺，提高你得交際潛力和團隊協作潛力

　　招新要求：富有創新精神，工作認真負責，用心主動，有寫作，書法之技的同學優先思考。

　　業務部：主要是對社團各項業務的負責

　　招新要求：

　　1、做事情善始善終，認真負責，用心性高

　　2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期盼更多同學加盟

　　3、之前的一些活動照片（附說明）

　　社團招新策劃書篇16

　　一、招新背景：

　　酒都高階中學學生社團是我校學生自行組織管理的重要機構。一年來，共有學生社團42個，在校團委的正確領導下，在校團委老師的指導下和學校各有關部門的大力支援下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。酒都高階中學學生社團管理中心本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　二、招新目的：

　　為了保證各學生社團有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生社團工作，實現學生社團新老交替，培養和壯大社團成員隊伍，保證學生社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　三、招新細則：

　　（一）招新物件：酒都高階中學20xx級高一全體新生和高二部分同學。

　　（二）招新要求：

　　1、承認學生社團章程，自覺遵守學生社團各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數：

　　各學生社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行後，應將招收人數和名單報學生會社團部。

　　（四）招新形式：統一的現場報名，由學生本人在指定地點登記報名。

　　（五）招新時間及地點：

　　時間：20xx年9月6日（16:10—18:30）

　　地點：酒都高階中學籃球場

　　四、招新前期宣傳：

　　1、具體流程：

　　（1）各社團宣傳部利用海報的形式告知全校學生社團招新的資訊。

　　（2）各社團外聯部聯絡校廣播臺並利用廣播的形式宣傳招新資訊。

　　（3）各社團可設計現場成果展示，吸引更多的新同學參與報名。

　　2、要求：

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在制定宣傳欄地點張貼，進行前期宣傳。

　　（3）外聯部聯絡校廣播站安排相應時間，特別是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30進行一定數量的必要宣傳。

　　五、招新工作要求：

　　（1）各社團組織部負責本社團的辦公用品，負責看管好的桌凳，活動完畢後根據安排，按時收交，如有缺損，由該社團負責。

　　（2）招新現場各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（3）紀檢部部做好維持招新現場的秩序，注意招新情況，處理好現場突發事件或特殊情況。

　　（4）學生社團部部長，學生會主席團負責總體調配工作，統計工作。

　　（5）學生會幹部的值班時間又秘書處負責安排。

　　社團招新策劃書篇17

　　一、活動目的及意義：

　　展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：

　　待定

　　三、招新地點：

　　教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2、活動前期之宣傳階段：

　　1、透過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

　　2、透過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、透過部落格、微博等網路形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩週內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 列印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本資訊，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

　　3. 發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2. 現場工作：

　　1)簽到大概設定3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麵試指導。

　　2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　複試各部門自行提前策劃。

　　複試簡訊通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的複試，成為就業方舟**-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以後合作愉快!收到資訊請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和pop海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部餘洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯絡此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯絡由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　社團招新策劃書篇18

　　一、活動背景：

　　新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲裡我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。

　　二、活動目的、目標及好處：

　　擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

　　三、資源需要：

　　1）商協上一屆全體成員。

　　2）課桌，椅子若干。

　　3）太陽傘（或者摺疊帳篷）數量根據招新點的多少而定

　　4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板

　　四、活動開展：

　　1）校園宣傳：

　　在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉佈置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報資料由宣傳部製作（註明聯絡方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好！）

　　2）學生民意調查：

　　能夠製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。

　　電子商務協會歡迎新生民意調查

　　1、你明白什麼是電子商務專業嗎？

　　a、有b、沒有

　　2、你明白電子商務協會嗎？

　　a、明白b、不明白

　　2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？

　　a、明白b、不明白

　　3、你明白如何加入電子商務協會嗎？

　　a、明白b、不明白

　　（由於個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）