勞動關係和諧企業建立活動策劃方案

　　根據餘政辦[20xx]64號《關於繼續開展建立百家示範企業活動的.通知》精神，經研究決定，開展***區“和諧勞動關係示範企業”建立工作。

　　一、實施步驟

　　（一）發動佈置階段（１－３月）

　　制訂好建立活動方案和辦法，在20xx年工業經濟工作會議上進行動員和佈置，下達

　　建立任務。

　　（二）實施建立階段（４－９月）

　　對照建立條件，由企業自願填寫《和諧勞動關係先進企業申請表》，所在鎮鄉、街道工會彙總後於4月3０日前上報區總工會。期間組織企業進行和諧勞動關係專題培訓２－３次；為了解企業在建立過程中的問題和困難，召開座談會１－２次，及時協調解決；借鑑外地和諧勞動關係先進企業的經驗，拓寬思路，促進企業和諧勞動關係的建立，計劃外出參觀考察１次，。

　　（三）評審階段（１０－１２月）

　　區總工會組織有關部門進行評選，按分值高低列出１２家報***區建立百家示範企業領導小組審定，確定１０家作為***區“和諧勞動關係先進企業”，在全區工業經濟工作會議上給予表彰獎勵。

　　二、評定程式

　　（一）申報：企業對照“和諧勞動關係示範企業”評選標準進行自評，總分在80分以上的企業填寫《***區和諧企業勞動關係示範企業申請表》並附事蹟材料，報***區總工會。

　　（二）檢查：***區總工會會同有關部門對申報企業進行檢查驗收，並由區建立百家示範企業領導小組確定評選單位。

　　（三）公示：驗收合格的審定透過“和諧企業勞動關係示範企業”的單位，透過新聞媒體向社會公示，接受社會監督。

　　（四）命名：公示後，由區政府命名“***區和諧勞動關係示範企業”，並在給予表彰獎勵。