醫院黨風廉政建設工作總結範文（精選7篇）
醫院黨風廉政建設工作總結範文（精選7篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的醫院黨風廉政建設工作總結範文，歡迎閱讀與收藏。
醫院黨風廉政建設工作總結 篇1
醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫療機構的滿意度和認可度。xxx醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接視窗，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動;在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規;在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。
一、透過每月二次院務委員會(全院中層幹部參加)集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。
二、開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與幹部、科室與科室之間的相互交叉自查。
三、在門診大廳設建議投訴信箱，並開通舉報電話。
四、集中對患者發放調查問卷70餘份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫院成立的物價資訊科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動資訊、藥品、檢查、手術等費用標準透過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大螢幕LED顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目瞭然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展
一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支援作為堅強的後盾，有力的促進了醫院專案建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。
三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務專案廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。
四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。
作為醫院的管理者即法人代表，醫院的興衰直接反映出我的成績。醫院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業務發展，確保醫院穩定，保障多人的福利待遇，還要加快專案建設拓展發展空間，確保醫院可持續發展。既要加強管理不出醫療糾紛，還要確保技術創新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能最佳化發展環境，同時淨化社會風氣，維護醫院純潔，才能真正的促進醫療衛生事業又好又快的發展。
醫院黨風廉政建設工作總結 篇2
為貫徹落實20XX全省衛生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反腐敗體制機制建設；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象；堅持持之以恆糾正“四風”；加大查處違法違規案件力度；強化監督，促進權力規範執行；紮實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。
一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象
加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律鬆弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關係，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導幹部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。
二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新
要深刻領會中紀委和省紀委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新要求，認真落實完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新的各項措施。醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人；領導班子成員根據工作分工對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任；各部門、科室負責人要抓好所管範圍內的黨風廉政建設工作；各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反“九不準”行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。
3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與裝置、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。
三、改進工作作風，持之以恆糾正“四風”
堅決執行中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、學校“十六條規定”和醫院“十三條規定”，教育黨員幹部擺正公私關係，牢記公款姓公，一分一釐都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。
改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員幹部到私人會所活動、變相公款旅遊問題。糾正領導幹部利用各種名義收受下屬及有利害關係單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善並嚴格執行“三公”經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格“三公”經費審批，加強“三公”經費審計和公示，確保“三公”經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅遊。
加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、醫院“十三條規定”精神的行為，並點名通報曝光。
四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件
落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委“九不準”規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反“九不準”行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自採購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏於管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公佈，充分發揮警示教育和震懾作用。
對黨員幹部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。
五、加強對領導幹部和關鍵環節的監督，促進權力規範執行
強化對領導幹部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督、反對特權思想和作風。規範黨政主要領導幹部職責許可權和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定製度，防止決策失誤、權力失控和行為失範。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、裝置、物資採購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和幹部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員幹部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風資訊管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展“建立人民滿意醫院”活動。完善患者滿意度調查，加強對幹部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。
加強對權力執行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和執行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、裝置、後勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強資訊公開，完善資訊公開工作，讓權力在陽光下執行。紮實推進廉潔風險防控工作。
醫院黨風廉政建設工作總結 篇3
為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的`良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫意識，我院積極開展“廉政文化進醫院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成。現將“廉政文化進醫院”工作總結如下：
一、召開專題動員會
為切實落實好“廉政文化進醫院”活動，以“廉潔行醫、優質服務”為理念，我院於2018年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。
此次會議由王建新院長主持，在會議上宣佈成立了“廉政文化進醫院”領導小組，組長由王建新院長擔任，彭志高院長擔任副組長，阮燕任聯絡專幹，各科室主任為相關責任人。
在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫院”活動實施方案》，王建新院長對活動清單逐項進行了解讀，要求全院職工提高廉政文化素養，強化醫德醫風，提高廉潔自律的自覺性，傳達了區衛計局“廉政文化進醫院“活動的實施方案與督查要求，佈置了本院活動具體步驟：
1、健全廉政制度:制定《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》、《財務管理制度》等相關規定，層層簽定《黨風廉政建設工作目標責任書》,建立醫務人員個人醫德考評檔案，定期對其進行考評。
2、開展廉政教育：組織專題黨課、開展警示教育、組織紅色教育、組織醫務人員學習《執業醫師法》《藥品管理法》。
3、營造廉政氛圍：行業建設“九不準”等廉政制度上牆、上臺。
4、深化行業監管：開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查，完善入院告知，公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、醫院專家一覽表、專科情況介紹等，並設立廉政投訴箱，公開投訴電話。
5、積極開展活動：在醫院開展“廉政文化進醫院”先進評選活動。並開展幾項自選動作。
二、建立健全廉政制度
醫院成立了以王建新院長任組長，由彭志高副副組長，其他班子成員及相關科室主任為成員的醫院“廉政文化進醫院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮中心“廉政文化進醫院”活動實施方案》、《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》;建立了醫務人員個人醫德考評檔案，並每半年對醫務人員進行一次考評;各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。
三、開展廉政教育
1、注重法治教育，組織醫務人員學習了《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民藥品管理法》等法律法規知識。
2、深化警示教育，組織收看“清風益陽”裡的廉政例項，要求全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號，關注率達100%。
3、組織紅色教育，8月24日、26日，醫院組織全體職工前往毛澤東故居開展“緬懷先烈，勵志前行”的廉政教育活動，接受了革命傳統教育，重溫了愛國主義革命情懷;7月10日，王建新同志帶領醫院全體黨員及入黨積極分子來到長春經開區豐堆侖革命舊址參觀學習，重溫農民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。
四、營造廉政氛圍
大力加強廉政文化宣傳，設立廉政文化宣傳專欄，各臨床科室醫生辦公室、護士站、視窗科室擺放廉潔行醫臺籤，醒目位置張貼“嚴禁醫務人員收受紅包回扣”的告示，全院各科室30餘人簽訂《廉潔行醫承諾書》透過簽訂承諾書，進一步提高了醫務人員的廉潔自律意識，規範了醫療執業行為，為營造風清氣正的行醫環境，塑造良好的行業形象起到了積極作用。
五、深化行業監管
1、開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查，瞭解工作人員廉潔行醫情況;
2、完善入院告知，公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。
3、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱，張貼投訴處理程式，公示投訴電話，時刻接受人民群眾的監督，及時聽取患者及社會各界的意見和建議。
六、廉政文化工作不足及下一步工作安排
廉政文化進醫院工作雖然總體進展順利，但仍存在著一些問題。
一是少數醫務人員存在思想認識偏差，認為廉政文化進醫院是領導及某些部門的事情，與己無關。
二是工作力度不夠大。
下階段我們將重點做好以下幾點：
1、加強對廣大幹職工的教育，大力弘揚正氣
2、一步落實廉政文化建設的各項責任，弘揚行業新風，加強制度建設，使廣大幹部職工接受廉政文化建設的薰陶，自覺做到尊廉倡廉，在醫院形成“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。
醫院黨風廉政建設工作總結 篇4
根據《關於對20xx年黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》(攀廉辦〔20xx〕4號)要求，對照《20xx年度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現將20xx年度黨風廉政建設責任制執行情況總結報告如下。
一、關於協助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所採取的一項重大舉措。它對於從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰鬥力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基於這一認識，今年5月，按照市委統一部署，我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，並在工作實踐中認真加以貫徹落實。先後指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規章制度，築起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關幹部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，並且具體做好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員幹部教育的一項長期任務常抓不懈，在每週四召開的全域性幹部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先後引導辦公室及全域性幹部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規定10多萬字。黨的十六大後，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，並展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件的行為發生。
二、關於及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況
今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，檢視有無不良傾向和苗頭。由於注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為後來我局透過行風代表的評議打下了較好基礎。
三、關於組織、領導職責範圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況
檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集資訊，將其列入檢查考核的範圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年x月，針對我局個別幹部違反有關規定與某個體戶聯絡業務，並要我簽字付款，我堅決予以抵制。並以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由於注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。
四、關於廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況
全域性幹部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統地規定了我黨領導幹部廉潔從政的行為規範，要求領導幹部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：
1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。
2、配偶系商貿系統的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市國家安全域性工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。
3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。
4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅遊局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公佈財務帳目(報表一月一傳)，合理利用經費，較好地保證了旅遊局正常工作的需要，使財務工作有效地服務於工作，為提高旅遊工作效率發揮了重要作用。
五、存在不足及今後努力方向
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今後要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上築起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公僕形象，嚴於律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
醫院黨風廉政建設工作總結 篇5
xx醫院在縣xx及主管局的領導下，醫院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數xx人，住院人數xx人，與去年同比增長xx%，今年持續多月住院人次突破xx名，創中醫院建院以來歷史新高，這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治群眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫療質量大幅提升的結果。現將我院黨風廉政建設工作總結如下：
一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制
為確保黨風廉政建設工作在醫院高效率的深入開展，醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層幹部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化；二是在以科主任、護士長xx參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態；三是對中層幹部進行了廉政測評，併發放廉政建設調查表xx份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室幹部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了幹部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。
二、狠抓了“專項”活動
為深入貫徹落實xx省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關係提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規範醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規範收費，切實減輕群眾醫藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院範圍內深入開展專項整治活動，透過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將xx餘份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供於展板學習。現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。
三、狠抓了抗菌藥物的整治工作
對近年來少數衛生院濫用抗生素、開高價藥、開大處方，變相謀私利的同時增加了患者醫藥費用負擔，損壞了群眾切身利益，經xx部要求在全國範圍內開展抗菌藥物臨床運用專項整治活動，醫院作為縣級醫療機構，況且還是二級優秀醫院，要帶頭先行，任務責無旁貸。首先由藥械科、醫務科、物價資訊科組成專班，對院內三個病區的藥房所使用的毒麻藥品及抗菌素進行了兩次專項清理，並對臨床用藥全面檢查，分別明確要求門診不得開大處方，濫開抗生素及住院科室抗生素藥品使用比例不得超標。醫院開展每週五定期，與每月三次不定期的突擊檢查，對有此情節的以批評教育自我糾正為主，對問題突出，頂風違紀，情節嚴重，及對專項整治工作置若罔聞的堅決依規依紀，嚴肅處理。醫院用處罰促整改，由整改促行為，由行為促意識，有效遏制了濫用抗生素行為。
四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦群眾滿意醫院
醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫療機構的滿意度和認可度。xx醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接視窗，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動；在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規；在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。
一是透過每月二次院務委員會（全院中層幹部參加）集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與幹部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，並開通xx電話。四是集中對患者發放調查問卷xx餘份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫院成立的物價資訊科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓之初，就考慮到如何將醫院活動資訊、藥品、檢查、手術等費用標準透過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大螢幕LED顯示屏，懸掛新住院部大廳，xx小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目瞭然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展
一是抓思想引導工作，職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支援作為堅強的後盾，有力的促進了醫院專案建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。
三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務專案廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。
四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常xx事件，維護了醫院穩定。
醫院黨風廉政建設工作總結 篇6
一、高度重視，認真組織學習強認識
一是堅持黨委中心集中學習制度。透過請專家授課、講師團領導專題輔導等形式，保證局黨委班子5天以上、基層黨委(組)3天以上的時間抓好《群眾路線、群眾觀點》等6本必讀書目的學習，做到深學、細照、篤行。
二是組織黨員幹部開展專題學習。將每週五下午固定為學習教育時間，先後組織全域性幹部職工集中觀看了重大革命歷史題材影片《周恩來的四個晝夜》和《焦裕祿》和《生死牛玉儒》等10餘部專題影片和電視系列片，觀影后要求每個幹部職工撰寫2篇心得體會。按照“五個一”的要求，我們利用每週例會對支部書記進行專題培訓，12個黨支部各自分別組織召開了“入黨為什麼、為黨幹什麼”、“我是主席家鄉人、我做群眾貼心人”和“三嚴三實”交流會。在慶“七一”活動中，舉行了“我是黨的人、我做群眾貼心人”的主題演講，局團委和每個支部均派代表參加。
為紮實推進教育實踐活動整改落實工作開展，局黨委多次利用局長辦公會、局務會，研究制定鞏固和拓展教育實踐活動成果的具體措施。
為緊抓學習教育，我們嚴格按照既定的學習考勤制度，堅持“三個集中”，切實保證學習時間，擴充學習內容，豐富學習形式，確保學習教育不走過場，取得實效。
為抓好自身作風，我們廣泛聽取意見建議，創新形式多渠道徵集意見。透過群眾提、自己找、上級點、互相幫、大家議等多種形式和“面對面”、“背靠背”、“請進來”、“走出去”等多種途徑，廣泛徵求意見、查詢問題，促進班子決策的科學性，深受幹部群眾歡迎。
為加強班子團結，我們深入開展談心交心，堅持實事求是，把功夫下在具體工作之中，將群眾路線教育實踐活動與當前具體工作有機結合起來，透過班子成員間開誠佈公的談心談話，班子及班子成員認真查找出自身不足和突出問題，增進了班子成員的瞭解，消除了隔閡和誤會，加強了班子成員間的互信，增強了班子的凝聚力、戰鬥力，有效保障了班子成員調整的平穩有序，夯實了年終績效考核的戰鬥堡壘，確保我村在年終各級各項績效考核中名列前茅。
透過系統的學習教育，使廣大黨員幹部強化了認識，補足了精神之鈣，築牢了思想之魂，進一步貫徹落實中央八項規定、省委九項規定及市委相關規定的思想主動性和行動自覺性。
二、落實責任，注重結合實際抓落實
局黨委根據反映的問題，研究制定了局黨委班子整改方案，明確了5大方面33項整改任務，對每項任務都明確了內容、要求、責任領導、責任科室，完成時限。對照班子整改方案，下大力氣抓整改落實到位，有力整改了查擺出來的“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題，確保列入整改的問題按期解決，整改效果得到群眾認可。
1、整治“門難進、臉難看、事難辦”的情況。一是加強機關作風建設。下發《湘潭市國土資源局上下班和會議學習考勤制度》，嚴格實行上班指紋打卡和下班簽到考勤，每月將考勤情況在內網予以通報，監察室加強對機關和基層局、所的巡查，對嚴重違反勞動紀律的進行通報批評，有效杜絕了上班遲到早退、無故缺勤等現象。二是細化行政服務標準。針對群眾反映“臉難看”的問題，制定了10項為民服務制度，不定期對機關作風建設進行檢查。部署開展了“三亮三比三評三創”活動，積極引導廣大幹部職工強化服務意識，提高服務水平。三是最佳化業務流程。對全域性涉及土地、礦產、測繪的業務流程進行全面梳理，減少、合併、調整農用地轉用徵收、土地登記等10多個專案幾十個辦理環節，進一步提高了效率。特別是對用地單位反映儲備土地處置時間長、程式複雜的問題，我們最佳化規劃審批、測量評估等前期工作，減少中間環節，處置週期縮短3個月以上。對群眾反映我村辦理國土使用證時間長、程式複雜的問題，重新劃定職能，採取視窗合併，“一站式”收費等服務模式，測量、檔案、收費等部門在發證中心設立視窗，辦結時限縮短了一半以上，他項權證登出立等可取，同時利用網路為邊遠農民就地辦證。四是強化政務資訊公開管理。入口網站公開政務資訊、審批流程、前置條件，提供辦事表格，建立互動機制，方便群眾辦事。五是切實加強作風監督檢查。建立了簡訊評價系統，加大明查暗訪力度，及時處理不滿意事項，有效提升了工作人員服務質量和群眾滿意度。目前，這套服務評價系統已經向群眾傳送資訊15000餘條，回覆的滿意率達到99%以上。
2、整治“三公”經費開支過大情況。進一步完善了經費使用管理辦法，每半年通報一次經費預決算情況，大額度經費使用實行事前報告，事後通報制度。下發《湘潭市國土資源局關於重大事項請示報告制度的通知》，有效杜絕借各種學習考察名義公款旅遊。嚴格控制“三公”經費支出，出臺了《機關接待管理制度》，工作用餐一律安排在單位食堂，按規定標準進行接待，公務接待不擺酒，不上煙，不送紀念品和土特產，規定500元以上接待必須報主要負責人批准，同時規範了接待流程，從報批、執行到事後賬目核對，均有明確規定。20XX年以來，我村未組織也未安排參與任何一般性、照顧性、重複性以及帶有旅遊性質的出國出省考察活動，並嚴格規範公費出國出省考察。
3、清理規範辦公用房和公務用車情況。制定下發《湘潭市國土資源局清理辦公用房實施方案》，嚴格遵照上級精神抓好辦公用房的清理騰退工作，辦公用房使用，按照副處以上領導幹部2人1間，科室、局屬事業單位每2人1間，科室、局屬事業單位安排適當的資料室。此外，制定了《湘潭市國土資源局公務用車管理暫行辦法》，主動封存了一批公車，目前全域性各科室除工作性質特殊的執法監察支隊、土整中心、地環地勘配有公車外，其他車輛全部收回;在嚴格公務用車管理、嚴禁公車私用、嚴禁酒後駕車、規範車輛停放、嚴肅行車紀律、嚴格駕駛員管理等方面做出了嚴格規定。局領導工作用車由辦公室統一安排，科室公務用車由科室負責人提前與辦公室聯絡憑派車單安排。目前，我村所有公車在下班期間以及節假日期間，除出差車輛外，全部進行封存，基本杜絕了公車私用現象。
4、整治文山會海、檢查評比氾濫情況。一是嚴格會議活動審批程式，從嚴控制各類會議活動的會期和規模，嚴格控制會議活動經費，會場佈置精簡節約，嚴禁組織與會議無關的活動。會議期間厲行節約，參會人員一律在食堂就餐。二是完善了黨委會、局務會、局長辦公會等重大事項集體決策制度，在會上對上級方針政策和各項決策部署進行傳達與貫徹，對於涉及到我村的檔案和工作內容，局辦加強對擬辦意見的規範，科學確定牽頭單位與配合單位，並嚴格落實首問責任制，強化督查督辦，確保政策傳達不縮水，工作落實不走樣。三是全面推行網上辦公和電子公文傳輸，大幅減少紙質檔案，嚴格控制發文數量和範圍。並明確規定除年度績效考核外，全年禁止組織任何形式的檢查考核評比驗收活動。對規範性檔案進行全面清理，廢止過時規範性檔案4宗，修訂3宗，結果已報市政府備案並公示。
5、整治民主集中制、“三重一大”制度執行不到位的情況。議事實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，並完善局長辦公會議、黨委會議制度;用人嚴格按照民主測評(推薦)，人事部門考察，黨委會議研究討論，個人談話，任前公示等規範程式。凡屬重大事項都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，廣泛徵求意見、專家論證並公開聽證，最後由局黨委集體討論，作出決定。保證了民主決策、科學決策，杜絕了“一言堂”和包辦代替。自覺接受上級紀委的監督和指導，自覺接受幹部職工的監督。健全落實了民主生活會制度，促進了批評和自我批評的常態化、長期化。在開展批評和自我批評中，對自身問題不遮掩、對敏感問題不迴避、對苗頭性問題不袒護，把內心深處想法擺在桌面上、把心裡話說出來，把意見提出來，直到談通思想，加深理解、消除隔閡、增進團結。今年來，透過200餘人次開誠佈公的談心談話，班子及班子成員認真查找出自身不足和突出問題，增進了班子成員的瞭解，消除了隔閡和誤會，加強了班子成員間的互信，增強了班子的凝聚力、戰鬥力。
6、整治關心幹部職工不夠等問題的情況。今年以來，全域性共開展幹部教育培訓(含省廳、市委)20餘期，選送幹部參與教育培訓60餘人次，提高了幹部的素質和能力。為保障幹部全身心投入工作，定期與幹部交心談心20餘人次。解決幹部思想問題和實際困難30餘件(個)，其中透過工會發出倡議書，為我村徵地拆遷管理處黃明琴同志籌集捐款近5萬元，為患病的丈夫解燃眉之急;免費為全域性幹部職工開展健康大檢查並透過老幹科為退休幹部職工舉辦健康知識講座，透過局團委，為單身年輕幹部職工開展相關聯誼活動。此外，局黨委積極引導鼓勵幹部掛職基層黨支部書記，開展結對幫扶。截止到目前，選拔德才兼備幹部，在群眾中有較高威信的優秀幹部10餘人。規範了公務員考錄和事業單位公開招聘工作，公開選調公務員4人，無違規用人現象。
7、解決關係群眾切身利益問題、服務群眾最後一公里問題的情況。一是紮實開展了 “五個一批”主題活動。根據教育實踐活動的要求，結合國土資源部門實際，局黨委提出了開展“五個一批”主題活動的要求。
①推進一批重點專案和民生工程落地。透過對湘潭九華防洪景觀道路、愛勞渠整治等12個省市重點專案的全程跟蹤服務，實現審批一條龍服務，打造便捷優質的服務品牌。
②實施好一批土地開發整治專案。安排專人監督和落實10個重點土地開發整理專案的質量和進度，使土地開發整治真正成為民心工程。目前所有專案均已完成驗收。
③推進一批重點的地質災害專案。向部省爭取5個重點地質災害專案，保障人民群眾生命財產安全。到目前為止，湘潭錳礦示範工程一期等3個專案基本完工，2個專案正在按計劃實施中。
④聯絡幫扶一批困難群眾。下發《千萬幫扶工作實施方案》，全域性200名幹部職工幫扶全市122個困難戶和創業戶。
⑤評選一批 “優秀國土人”。推選了4名“優秀國土人”，為廣大幹部職工樹立了學習的榜樣，服務群眾的標杆。二是取消了檔案查詢收費，宅基地測量費由原來的20XX元減少到400元，政務大廳向前來辦證的群眾無償提供打影印、掃描服務。三是土地登記發證工作全面實行了代填單、送證上門、預約服務、審批服務綠色通道、登出登記即時辦理立等可取、延時服務等六項便民利民服務，由原來10個工作日辦結縮短至5個工作日以內辦結，登出登記即時辦理立等可取。四是已建立運行了“測繪院—國土所”權屬核定電子流程。透過將村民的測繪成果直傳至所在地國土所實現了網上核定權屬，使村民辦理建房審批減少往返跑的次數二次以上，目前已有袁軍英、彭燕晴等村民透過此電子流程辦理業務，受到群眾的讚許。
三、周密部署，強力推進專項整治工作
對照中央確定的21項專項整治任務，結合我村實際，黨委班子逐項排查，在立行立改轉作風方面，我村黨委班子建立日自查、周督導、旬推進、月排程的專項整治工作機制，全面對接中央、省委、市委部署的專項整治任務。
1、整治在徵地拆遷方面侵害群眾利益的行為
採取的整治措施：我村會同市公安局聯合下發了《關於進一步深入開展堅決糾正徵地拆遷中損害群眾利益行為專項整治行動的通知》(潭國土資發〔20XX〕24號)，並於4月29日召開了全市專項整治行動工作會議，要求各縣(市)區(園區)進一步對20XX年以來透過信訪、舉報、媒體反映、領導批示和專項督察交辦的問題線索及專項整治行動以來新發現的問題線索重新逐一核查整改。5月20-23日，我村牽頭，會同配合單位市監察局、市公安局對各縣(市)區(園區)對前階段開展“回頭看”工作進行了督促檢查。7月11日，再次下發了《湘潭市國土資源局關於開展堅決糾正徵地拆遷中損害群眾利益行為專項整治行動第一階段核查整改工作的通知》(潭國土資發〔20XX〕43號)，要求各縣(市)區(園區)認真組織進行核查整改。7月18日，我村制定下發了《湘潭市國土資源局關於印發〈規範徵拆補償款發放專項整治工作方案〉的通知》(潭國土資發〔20XX〕46號)，要求各縣市區(園區)對20XX年以來經國務院和省政府批准及20XX以前獲得批准但於20XX年以後具體實施徵收的徵地拆遷專案進行排查。
整改進度及成效：20XX年至20XX年我市共徵地73739畝，拆遷房屋9917棟，透過專項整治行動，嚴格組織對20XX年以來透過信訪、舉報、媒體反映、領導批示和專項督察交辦的問題線索及專項整治行動以來新發現的問題線索重新逐一核查，排查損害被徵地農民合法權益線索總數62條，其中情況屬實的4條，部分屬實的18條，經排查認定不屬實的40條，排查和處理到位率為100%。在整改落實階段，共查處了4起徵地拆遷中損農利益的案件，移送並處理有關責任人4人，處理違法用地總面積524.93畝，收繳罰款258萬元，完善用地手續土地207畝，落實徵地補償安置費180萬元。
2、嚴格規範土地管理專項整治
採取的整治措施：一是成立了市國土資源局經開區分局和昭山示範區分局，並派駐了工作人員，其中經開區分局由局黨委委員陳建良同志兼任分局局長，昭山示範區分局由原辦公室主任李慶同志調任分局局長，同時對分局的工作職責和工作任務進行了明確。兩園區分局的設立有利於政府對土地供應進行有效控制，確保嚴格規範土地出讓行為。二是制定了《開展低價出讓國有建設用地使用權和礦業權專項清理整治工作實施方案》(潭國土資發[20XX]50號)，成立了局專項清理整治工作領導小組。對全市的專項清理整治工作進行了統一部署和協調組織，對市本級20XX-20XX年出讓的國有建設用地進行了逐宗清查，對各縣市、各開發園區的工作情況進行督查。三是對市本級(不含園區)20XX年-20XX年低價出讓土地情況進行了自查摸底，對相關涉及低價出讓土地的法律法規和政策進行了清理。
醫院黨風廉政建設工作總結 篇7
當前，在以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在全黨紮實深入地開展起來。廣大黨員、領導幹部按照中央要求，積極投入到這一活動中來，並帶頭參加學習，帶頭查詢問題，帶頭制定和落實整改措施，率先保持共產黨員先進性。醫院在落實中央要求及局黨委統一部置，按照局保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室要求，制定了《局醫院保持黨員先進性教育活動實施方案》及《局醫院保持黨員先進性教育活動學習計劃安排》，開展學習動員階段。按照醫院黨總支的學習計劃安排，透過中心組理論學習、支部統一集中學習，系統學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》及胡錦濤等中央領導的講話,充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性，進一步提高了保持共產黨員先進性教育活動的指導思想、指導原則和目標要求的認識。學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，理想信念進一步堅定。又一次有了深刻體會，思想認識有了新的提高。
一、透過學習 思想上確立先進性
“立身百行，以學為基”。醫院的先進性教育活動要結合行業性質，要找到切入點和結合點，以“三個代表”重要思想為指導，以取得實效為原則，深刻領會開展先進性教育活動的重要意義，增強搞好這項工作的責任感和使命感。黨員幹部要增強學習的自覺性，把學習當作責任，當成生活習慣，成為人生不可或缺的一部分。首先要透過自覺、深入、持久的學習，在思想上對共產黨員先進性內涵要有深刻的理解和準確的把握。透過學習黨章、貫徹黨章、落實黨章、強化黨的觀念、增強黨的意識，牢記黨員身份,銘記黨員標準，要結合切身的感受與體會，在真學、真懂、真用上下功夫。樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，切實落實好科學發展觀和正確政績觀。其次，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習業務知識，不斷提高思想覺悟，增強黨性修養。加強思想信念和黨紀國法教育，築牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法兩道防線。
二、透過學習 能力上體現先進性
陳純鵬書記在全域性保持共產黨員先進性教育動員大會上指出:企業開展黨員先進性教育，就是不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力，為實現集團公司“三步走”戰略提供堅強的政治保證和組織保證，促使廣大黨員進一步牢固樹立黨員意識，增強榮譽感和使命感，激發積極性和創造力，自覺提高思想政治素質，科學文化素質，工作業務技能，把提高黨員的先鋒模範作用體現到加快工程局發展的各項工作中去，帶領群眾共同創造幸福生活和美好未來。提高能力既是黨的先進性建設對黨員、幹部的必然要求，也是黨員領導幹部投身於保持共產黨員先進性教育活動的具體體現。黨員領導幹部不僅要提高學習、運用理論的能力，還要提高做好本職工作所必須的能力，提高依法執政、科學執政、民主執政的能力。要解放思想，更新觀念，提高執政能力，適應經濟社會全面和諧發展的需要，真正體現共產黨員的先進性。