社群勞動保障個人的工作總結（精選5篇）
社群勞動保障個人的工作總結（精選5篇）
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編為大家收集的社群勞動保障個人的工作總結（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
社群勞動保障個人的工作總結 篇1
20xx年xx社群勞動保障工作站在街道社群服務中心的指導下，在兩委會的大力支援下，認真貫徹金促就發[20xx]號檔案精神，全面完成充分就業社群的各項指標，現對半年的工作彙報如下：
一、機構建設情況：
20xx年7月，按照街道的統一安排，xx社群勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。
二、制度建設情況：
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程式，並全部上牆公示。
2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。
3、社群實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表，各項調查資料準確，並有留底備查。
三、就業服務情況：
1、設立了“再就業援助視窗”，建立了空崗位資訊，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策諮詢，職業指導，就業資訊等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400餘人次。
四、充分就業情況：
1、我社群沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社群內“4050”援助物件共3人，透過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。
隨著城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱鉅，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社群內的就業實體及空崗資訊，瞭解社群居民的就業願望和培訓願望，為企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社群就業工作的順利進行。
社群勞動保障個人的工作總結 篇2
回顧20xx年，在xx社群黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，透過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社群勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
一、全年工作情況
全年完成（新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難物件人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人）。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到幹一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的'行家裡手，始終具有高昂的工作熱情和幹勁，在接待服務物件時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供服務。
二、摸清情況抓住重點事事有回應
克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。社群工作人員要帶頭克服這種心態，並影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。
三、展望20xx年我將做好如下工作
一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。
二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社群工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋樑和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社群“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道蒐集社群就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。
三、及時掌握退休人員的動態資訊，瞭解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所託”。
四、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保物件有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保物件，按支出實施分類施保的原則，對低保物件中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給於重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社群居民謀利益為己任，充分發揮社群勞動保障平臺，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社群各項服務工作更上一個臺階。
社群勞動保障個人的工作總結 篇3
奎西社群勞動保障工作在市、區政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，緊緊圍繞社群建設、管理、服務這一中心，突出勞動保障工作重點，狠抓就業和再就業的目標管理，以社群發展促進就業，以社群就業促進穩定，在社群廣泛開展鞏固建立“充分就業社群”工作，加強勞動保障管理，全面推進社群就業和社會保障工作，充分發揮社群在促進就業與再就業，完善社會勞動保障方面的作用，切實加強社群建設的基礎性工作，不斷提升社群管理和社群服務的整體水平。
一、社群就業管理工作
近年來，實現就業、再就業330人，今年為新失業人員辦理失業證，下崗失業人員舊證換新證共計500餘人，其中，今年4050人員享受社保補貼政策優惠180餘人，共計補貼20多萬元。積極聯絡培訓學校，為98名下崗失業人員提供技能培訓，增強他們的再就業能力。積極走訪困難人員家庭，瞭解他們的家庭經濟狀況，提供就業崗位。受到了下崗失業人員的一致稱讚。
二、退休人員管理工作
社群退休人員管理工作也是勞保工作的重中之重，為他們提供優質服務，搞好退休人員日常管理。今年，共計為786名退休人員進行了認證，對於沒有及時來參加認證的退休人員，採取上門通知，電話通知，鄰里相傳的方式，讓他們及時來參加認證。對於一部分身體不好，行動不便的退休人員，採取上門認證的方式為他們認證，提供管理服務。為400名退休人員提供體檢服務，為他們的身體健康提供保障。
三、城鎮居民醫保工作
城鎮居民醫保工作今年上半年完成100餘人，很好的完成了上半年的任務。
回顧近年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社群勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業和勞動保障示範社群”。
社群勞動保障個人的工作總結 篇4
一、工作目標及完成情況。
1、就業。20xx年，社群新增就失業人員68人，透過各種形式推薦就業67，（社群推薦18人，開發公益性崗位4個），再就業率達到了98%，其中4050就業困難人員21人；辦理《就失業證》49人；農村富餘勞動力新增轉移49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業指標全面完成。
2、社保。純農1068人，購買城鄉居民醫療保險1068人，100%參保，去年購買城鄉居民養老保477人，今年同比增長18%，達到了562人。社群新徵地、已徵地的失地農民共計700餘人，其中已經購買（城鎮職工）社保人數由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次（本社群400人，其他村社群1100人）。辦理社保加磁、社保查詢150餘次。
3、創業。完成鎮上下達目標，收集了15個創業戶資料。
二、工作創新。
回顧20xx年，社群主要做了2件特別的事，一是透過我們社群QQ群，釋出各項政策及招聘資訊300餘條，解決群眾線上提問50餘次。二是抓住發展機遇，主動與永輝超市聯絡，解決居民就業10人。
三、淺談20xx年工作想法。
1、各項常規指標按時完成。
2、新區居民入住後，會有更多的居民失地後再就業，一是更好的掌握居民就業動向，二是在小區內多開展宣傳，透過培訓讓更多的居民懂網路，擴大社群的QQ群的人數，目標是150人。
3、每年的培訓目標是60人，而我們在培訓調查時，居民的培訓意願可能是2個3個，我們在完成當年區培訓目標的同時，在空間允許的情況下，邀請高校志願者到小區內開展多樣的培訓，開展網路班、心理疏導班等培訓專案，這樣有3個優勢，
1、滿足居民培訓願望。
2、就地培訓，方便居民。
3、彌補區培訓機構人員不足不予開班的情況。
社群勞動保障個人的工作總結 篇5
社群勞動保障工作站在勞動就業局、及海星辦事處勞動保障事務所領導下，認真貫徹執行上級的有關檔案精神，紮紮實實地做好各項工作。千方百計擴大就業，充分發揮社群勞動保障工作平臺的職能作用，在轄區失業、再就業方面做了大量的工作，並得到了社群張書記、韓主任及下崗失業人員的一致認可，各項工作取得了較大的成績，現總結如下。
今年以來，我們濱海社群勞動保障服務站從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，全力推進社群就業服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，提升到一個新的水平。
一、深入瞭解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎
為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們透過第6次人口普查的契機全面掌握轄區內勞動力自然情況與就業狀況參與普查人口3000多戶8000餘人有勞動能力的人大約有3500人其中已有300多人實現就業。我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務物件，掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了《下崗失業臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業人員就業臺帳》、《新成長勞動力臺帳》、《失業人員領取保險金臺帳》、對以上臺帳進行微機錄入，並實行動態管理。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。
二、完善服務措施，促進社群下崗失業人員就業
（一）廣闢渠道，大力開發就業崗位，深入開展社群職業介紹服務，帶領失業人員積極參加各種招聘會，為他們現場解決就業問題。
我們規範並完善社群求職登記制度，做到了下崗失業人員不挑不揀，5個工作日安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，採取電話通知本人、聯絡技能培訓、統一組織下崗失業人員到勞動就業局大廳參加現場招聘等服務形式，加強對失業人員跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員釋出招聘資訊。使我社群下崗失業人員300多人得到再就業，一年以來我們在商業大廈等許多繁華地段釋出用工資訊6000多條，使得外來務工人員掌握用工資訊，達到快速就業。
1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗資訊，主要為一些就業困難便於就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次是開發社群居民生活養老服務、家政服務、社群公共管理服務等服務行業，為下崗失業人員提供就業崗位，我們社群生活服務站安置零就業家庭人員6人讓他們有穩定的收入，力所能及的為他們提供服務。
2、積極與我區一些企業取得聯絡，一方面可安置我社群的下崗失業人員，另一方面也為企業的用人提供服務。
（二）建立“充分就業社群”，積極開展社群再就業援助活動。安置公益性崗位5人、辦理就業失業人員培訓45人，舉辦大型招聘會3次，釋出空崗資訊1000多條，社群參加居民醫保2000多人，為社群居民辦理新農合5000多人。
一是發揮社群內的創業和就業典型的帶動作用，促進一些人就業。我們還幫助4050人員、在刷車廠找到工作，讓他們生活有所保障。
二是我們建立充分就業社群，5月份我們社群領導還專門慰問了下崗困難職工趙麗和宋喜斌，給他們帶去米、面、油等生活用品詳細瞭解情況，為他們解決生活問題。
三是成立“零就業家庭”檔案，並在xx年就消滅了“零就業家庭”。為他們送崗位後續跟蹤走訪，實行“一對一幫扶”制，對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下，使他們在不同程度上得到了就業，我社群徹底消除“零就業家庭”。
一年來，我們濱海社群勞動保障服務站為社群下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長勞動力3人，其中：其它未就業人員107人，“4050”人員35人。勞務輸出40人，為“4050”人員辦理養老保險補貼237人，幫助辦理領取失業保險32人，辦理退休人數25人、為退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的為居民服務。
在今後的工作中，我們會進一步以為社群群眾謀利益為己任，充分發揮社群勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，為社群的和諧與穩定做出自己的貢獻。