公司元旦活動的策劃書範文

公司元旦活動的策劃書範文

　　時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標，這時候十分有必須要寫一份策劃書了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！下面是小編精心整理的公司元旦活動的策劃書範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、活動主題：

　　喜迎元旦，共創未來

　　二、活動目的：

　　促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

　　三、活動內容：

　　1、評選 “20xx年度五星員工”

　　2、拔河比賽

　　四、組織機構

　　負責部門： 企劃部

　　參加部門：公司所有部門

　　五、活動物件：

　　公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“五星員工”評選：公司所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　八、活動流程：

　　1、準備宣傳單和要發的通知;

　　2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

　　3、在公司網站首頁釋出相關資訊和公示;

　　4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢;

　　5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍資訊欄公示。

　　九、活動準備工作與實施：

　　十、宣傳通知

　　(一)、評選基本條件與標準

　　1、基本條件：

　　(1)在公司連續任職時間1年以上。

　　(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的'完成本職工作。

　　(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

　　(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

　　(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

　　2、評選標準：

　　(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　(2)有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

　　(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。

　　(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。

　　(二)、評選部門劃分

　　根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　(三)、具體流程：

　　(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

　　(2)製作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，並全數打印出來;

　　(3)溝通聯絡好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜;

　　(4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間;

　　(5)主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢;

　　(6)從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

　　(7)主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　十一、獎項及獎金設定：

　　“最佳員工”每人獎勵2017元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。