關於中學教師工作總結（通用8篇）
關於中學教師工作總結（通用8篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裡。那麼要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的關於中學教師工作總結（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中學教師工作總結1
20xx年是省教育廳確定的“教師培訓年”，我們根據省教師廳和市教體局相關檔案要求，在學校開展了紮實有效的教師培訓系列活動。下面從“四項舉措”來談談我們的具體做法。
一、打造“六大工程”，建立“學習型”校園。
我校堅定不移地引導教師確立“終身學習”、“全員學習”、“自主學習”的先進理念，紮實開展“師德工程”、“競技工程”、“青藍工程”、“讀書工程”、“沙龍工程”、“規範工程”六大工程，不斷強化教育教學理論和教學水平。
1、師德工程
學校把師德建設擺在首要位置，教師只有具有良好的師德，才能為人師表、育人教書。我們制定了一系列師德建設相關制度，如《政治學習制度》、《師德教育保障措施》等，並和每位教師簽訂了《師德規範承諾書》，並要求每一位教職工嚴格執行這些制度，並將執行情況作為期末量化考核的依據。學校建有完善的師德檔案，由德育處負責督導、實施和檔案收集，學校實行師德一票否決制，本年度執行情況好，無一例違反師德行為的事情發生。
我校的政治學習從不間斷，先後組織教師學習《中小學教師行為八不準》、《新義務教育法》、《中小學生人身傷害處理條例》、《未成年人保護法》等教育政策法規；新版《中小學教師職業道德規範》頒佈後，我校組織全體教職工對新《規範》認真學習並進行大討論，讓教師深刻領會《規範》要求，嚴格按《規範》實施教育教學行為。
本年度，我們組織了兩次師德宣講交流活動，教師人人參與，取得了很好的教育效果。本學期，我們在評選文明教師時，先在學科組內演講交流，結合學生評教、家長評教，以及德育處的師德考核，評選出學校的文明教師候選人；然後在全體教師會上進行師德述職，經教代會評審產生出校級文明教師四人，分別是xxxxxxxxxxxxx；其中xxx經市文明辦、教體局考核，被認定為市級文明教師。
2、競技工程
學校教師全員參與基本功競賽活動。按年度，分兩個階段進行，全員參與。第一階段為基本功競賽，主要內容是資訊科技（使用Powerpoint進行多媒體課件的製作），我們舉行了教師課件製作比賽，評出獲獎課件29件，並把優秀課件上報，參加鎮、市級多媒體課件製作大賽，馮偉力、田景霞、段利寧等五位教師製作的課件在市多媒體課件製作中獲獎。第二階段為課堂教學競賽活動，以課堂教學的常規與技巧為主要內容，主要有備課、說課、上課、評課四項內容，我們結合市教體開展的“三級課”認定活動，透過校級“常規課”、鎮級“特色課”、市級“創新課”進行層層選拔，閆童豔、董紅豔、馮偉力三位教師透過市級創新課驗收；另外，我校結合市教體局開展的“六年課改總結與回顧”活動，舉行了全員參與的“我的課堂我作主”活動，胡長英、李愛愛兩位教師在課堂展示中表現突出，獲得一等獎，並上報給市教研室。透過競賽使教師們的基礎知識更加過硬，鑽研教材能力、組織教學能力、啟發學生思維能力、語言表達能力、調查研究能力、實踐演示和操作能力、探索新教法的能力不斷提高。
3、青藍工程
學校以備課組為平臺，抓好“師徒結對”工作，苦練基本功，提高駕馭課堂教學的能力。具體開展了“過四關”活動，即：理念關；教材關；學生關；方法關。透過培訓，幫助新教師瞭解新課程標準的有關理念，吃透教材，掌握備課、批改、輔導學生的方法，要求所有年輕教師堅持手寫教案，寫詳案，且有一定數量的教後記。同時學校充分利用好集體備課、課題研究等平臺，讓所有教師在集體活動中，透過備課、上課、評課、課題研討等，集集體智慧，共同提高。如我校的市級英語學科帶頭人老師，今年同兩位剛畢業的英語教師結為師徒，從備課、上課、評課等環節進行跟蹤指導，使兩位年輕的教師在短時間內提高了課堂教學水平，均取得了優異的成績。另外，學校還採取邀請專家作有系統的專題講座、安排教師與專家面對面對話互動以及請專家參與學校教育的“診斷”，對學校的教育教學科研進行指導等活動。5月份，我們邀請我市資深專家、市教科所孔禮戰所長到校為全體教師做報告，使教師開闊了眼界、提升了理念，為我校打造了一批高素質教師儲備人才。
4、學習工程
主要是兩類學習：一是讀書中學習。二是實踐中學習。
讀書是教師終身學習的主要任務之一，讀書可以豐富自己的學識，夯實自己的文化底蘊，開闊教育視野，提高自己的認識水平和理論素養，使教師始終處在教育前沿的浪尖中。為了使學校教師在教學實踐、教學研究和教育科研中獲取理論支援，學校在教師中積極開展讀書活動。08年暑假期間，學校要求每位教師購買一本教育教學書籍，並在假期認真研讀，做好學習筆記，開學後每位教師拿著自己的學習筆記可到校報銷書費；08－09年，學校投資6萬多元為教師訂閱270餘種報刊雜誌，鼓勵每位教師利用業餘時間儘可能地閱讀各類書籍、報刊，其中既要有經典名著，又要有專業理論，還要有文化知識，做到精讀、泛讀和研讀相結合，並做必要的讀書筆記，不定期組織讀書交流活動。透過開展讀書活動，開闊視野，增加底蘊，不斷提升教師的理論素養和文化內涵，為促進教師成長而奠基。
實踐中學習，就是指“請進來”和“送出去”。我們在“請”時力求“三講”：一講，“請”要講針對性，要根據學校和教師的實際請，不能隨心所欲地請，確保請的目標性。二講，“請”要講有序性，要圍繞研訓的主題規劃和開展態勢，要與時俱進地請，確保請的有序性。三講，“請”要講實效，要聚焦熱點、關注焦點、凸顯難點、解決疑點。本年度，我們先後邀請了市教科所所長xxx、市教研員xxxx、濟水一中優秀班主任xxx、實驗中學優秀教師xxx等專家和優秀教師到我校為教師講學或講課。“送”——就是送出去學習。08年，我們組織教師外出聽課或學習達100多人次，花費近3萬元，除了讓各學科教師觀摩市教體局舉行的各類優質課比賽外，我們還組織xxx等教師赴開封求實中學參觀學習，送xxxx等教師赴開封、鄭州參加班主任培訓，送xxx等教師分別赴鄭州、新鄉、洛陽、濮陽、廈門等市參加各類培訓，2010年11月，還組織全體教師赴濟源一中觀摩“六年課改總結與回顧”現場會。教師在外出學習中視野開闊了、理念更新了、素質提升了，並帶回來新的教育教學方法，使我校的整體教育教學水平得以提高。
5、沙龍工程
一年來，我校相繼開展了“讀書沙龍”（讀書方法的指導、閱讀興趣的培養、讀書隨筆的撰寫等方面的交流）、“教學沙龍”（主題包括“三維六度目標的設計和達成”、“有效課堂的過程落實”、“研究性學習的有效實施”等）、“德育沙龍”（“四爭四創”活動的開展、德育銀行活動等）、“課題沙龍”（我校現在有國家級課題《初中生心理健康教育》、省級課題《農村中小學英語教學現狀及發展研究》、市級課題《初中語文教學中學生自主學習方式的研究》、《提高課堂教學效益的策略研究》、《學生學習困難的成因與對策的研究》、《在初中理化教學中進行分層次教學的研究》等，參加課題研究的教師有50餘人，佔全體教師總人數的2/3。）、“管理沙龍”（結合市教育質量管理年，當前我校著重進行了班級管理、學科組建設等方面的主題沙龍活動）等多主題沙龍活動。上述沙龍活動分別由各科室、備課組、課題組等組織開展，校長室統一協調，定期或不定期檢查，既達到了同伴互助，又充分激發了教師們的潛能和智慧。在沙龍研討活動中，大家各抒已見，既有思想交流、智慧碰撞、觀點交鋒……更能促進教師個人及教師群體的發展，為學校的發展又築起了一道亮麗的風景。
6、規範工程
我們認為對學校制度的管理既要講“軟”的，也要講“剛”的和“硬”的。否則制度就會成為一紙空文。因為整個教師群體中人的素質總有差別，自覺性當然有差異。為此我校制定了系列規範和機制，認真把好“三個關”，更好地以學定教，有效地促進課堂教學改革和發展，讓教師在課堂教學的改革過程中，不斷提高自己的教學能力和業務素質。（1）把好教學設計關。做到“五備（備課標、備教材、備教法、備學法、備學生）、三精（講解精、板書精、習題精）、兩有（有學生活動、有教學反思）”，“以學定教”，發揮創造性。在課堂教學中，教師要把自己擺進去，把學生擺進去，進行創造性教學。（2）把好集體備課關。我們學校以年級為單位，設立學科備課組，以此來切實加強集體備課，紮紮實實地開展“學校推動、級部聯動、教師互動”的教研組教研活動，在不斷的集備中，取得共識，求得精華。（3）把好課堂教學關。在課堂教學中學校要求教師關注“六度”（提高學生參與度、深化學生練習度、營造課堂親和度、拓寬教學延伸度、活化課堂自由度、融會教學整合度），把時間留給學生，把空間留給學生，把權力交給學生，充分發揮學生的自主作用。同時要求教師把把教學經驗或感悟積累起來，整理出來，形成理性的東西，並裝訂成冊，進而指導下一步工作。一年來，我校已整編了教育隨筆、案例反思、優秀教案等十幾本。理論來自實踐，又指導實踐，收到了良好效果。
二、落實“三抓管理”，構建“高效率”課堂。
教書育人是教師的職責，而課堂是實施教書育人的最重要渠道。因此如何讓教師構建一個高效率的課堂，又成了教師專業發展的當務之急。為此我們的做法是“三個抓”：歡迎光臨
1、抓常規管理。我校透過實行並落實“領導包級制”、“推門聽課制”、“教研負責制”、“工作週報制”等，有效地促進了學校教育教學工作常態化和規範化。歡迎光臨
2、抓課堂教學。主要是落實好“三個環節”。課前抓 “集體研討式”備課。要求教師在備課時教學目標要明確、集中，教學環節簡單實用，教學重點鮮明突出，能體現本節課重點難點的突出和突破方法，及師生互動的過程。課中抓“以生為本”學習機制的創新。在大力加強課堂規範養成的同時，積極落實“六度”目標，切實提升課堂教學效果。課後抓教學的“反思提升關”。學校透過“案例反思”、“教學反思”評比等途徑不斷促進教師在教學實踐中進行反思，使課堂教學在反思中深入，在深入中實現質的再飛躍。
3、抓模式創新。學校讓各學科組根據學科特點，圍繞“六度”目標認真探討模式課教學，深化課堂教學改革，提高課堂教學效果，取得了一定的成效。如我校的理化組實施的“自學，探究，分析，練習，反饋”五步教學法，充分發揮了理化實驗教學的特點，培養學生的自主探究意識，同時加大練習題，透過展示反饋鞏固所學知識，既增強了學生學習的興趣，又提高了整體教學成績。
三、構築“五層培訓”，打造“特色型”教師。
為了保證教師發展工作有目標，有措施，有成效，學校推出了教師發展“四層培訓”機制。
1、第一層面——“目標制定”，讓每個教師心中有目標。
學校為了充分利用教師的優勢資源，積極引導教師根據自己的專項特長、興趣愛好等方面特點，制定了教師個人三年發展目標和教師個人一年發展目標。目標的制定，讓教師在充分展示自己才能的同時，也看到了自身的弱點，在發展特色的同時，也致力於在自己的弱勢上下功夫。教師個人發展目標的制定不僅為學校對教師的最佳化組合、人才的開發提供了借鑑，更為教師的校本教研找到了各自的“聯結點”。如我校教師李珍霞，在教學之餘，善於將教學過程中的點滴感悟寫下來，現在撰寫教育隨筆、讀書體會100多篇，並且編輯了個人專輯《走在成長的路上》上、下兩冊；物理教師xxx，負責學校的教學業務管理，在做好學校管理工作之餘，潛心物理試題研究，08年，他在各類報刊雜誌上發表的物理試題研究文章多達70多篇，併為《新課程》報社編輯了三本物理試題研究專輯；xxx，我校的化學教師，她利用課餘時間深入研究心理健康方面知識，並考取了“全國心理諮詢師”資格，她發揮特長，兼職全校的心理健康教師，為全校師生的心理健康梳導做出了大量工作，並承擔國家級課題《初中生心理健康教育研究》的研究工作；我校音樂教師晉小寬，發揮其藝術特長，組織教師開展豐富多彩的文藝活動，為教師的課餘生活增彩添色，同時，成立學生器樂、舞蹈、合唱興趣小組，他訓練的合唱在全市中學生合唱比賽中獲得了一等獎的好成績；我校英語教師xxx，潛心課堂教學研究，她從電教室借閱了幾十張優質課光碟，利用假期認真觀看、細心揣摩，極大地提高了自己的課堂教學水平，在全市英語優質課比賽獲得第一名，被市教研室選為“送課下鄉”教師到其他鄉鎮獻課，為同行所讚譽；典型教師還有很多，他們在某一方面都有其獨到之處，學校儘量為他們展示風采搭建舞臺，儘可能地讓每一個教師都享受到成功的樂趣和喜悅，從而切實踐行學校“人盡其才，各盡所能，揚其長而治其短”的管理之原則。
2、第二層面——“平臺搭建”，讓教師的發展有路子。
“四個平臺”即故事研訓、集備研訓、素能研訓和分層研訓。
（1）故事研訓。學校利用每週例會和業務會、教研會開展課程故事交流，就自己的教學案例展開深刻闡述。開始階段，老師交流的一般是隨思雜談，說的也不是那麼清晰流暢。但隨著活動的深入開展，教師的見解也越來越尖銳了，說起來也變得激情飛揚，如行雲流水，誠摯的言語中無不浸潤著他們的睿智和真知。為此學校又對“說”提出了一些要求，要求圍繞教學中的熱點、焦點問題說。本學期，學校根據教學的培訓主題進行了系列沙龍式課程故事演講，讓教師們圍繞同一主題進行課程故事的演講，教師受益匪淺。
（2）集備研訓。我校的集體備課是針對大家共同的問題或解決某一位教學問題展開的，以學科組為單位，學校對集體備課提出了具體的活動要求，進行了明確而又詳細的分工安排，並制定具體的活動計劃，教師教學水平提高很快。在具體的集體備課實施過程中，學校注重發揮備課的整體功能；注重對學生、學情的瞭解，以實現教學過程的科學性和有效性；注重靜態備課與動態備課的有機統一，強化對教學設計的不斷完善。集體備課活動具體分五個環節展開，五個環節即“五段式”的校本教研過程：學科組集體備課、說課及展示其教學設計→集體研討→教學實踐→反思（集體評課）→再實踐和反思（集體評課）。在研討活動中，每位教師都本著“同伴互助，共同提高”的精神，爭先恐後地獻計獻策，創造性地投入到研討活動中。集體備課工作的開展，使全體教師進一步明確了教學教什麼？學生學什麼？重、難點是什麼？不再是就課講課，而是側重於尋找規律，提高學生學習能力。也促使教師積極探討最佳的教學方法，各位教師根據集體研討中形成的教學設計，進行多次創新性改造，融入自己的經驗、專長、特色，最終形成有別於他人的個性化教案，真正做到了互相促進。
（3）素能研訓。學校根據當前資訊化教學的需求，對教師進行教育技術能力培訓。本年度，我們選派教育技術能力較強的教師王軍、張佩玲、馮偉力、李合奎參加河南省中小學教師多媒體課件製作培訓，派田景霞、張偉鋒、賀成凌、蔡玉清等教師參加教育技術能力培訓，這些教師培訓後回到學校承擔起對全體教師的培訓，透過分層次培訓，目前大多數教師都掌握了製作多媒體課件的技巧，並應用到課堂教學中，極大地提高了課堂教學效率。
（4）分層研訓。具體分四個層面：新教師培訓－－跟蹤督導，快促成長；青年教師培訓－－分擔重任，做主力軍；骨幹教師培訓－－發揮潛能，再創新高；老教師培訓－－激發激情，發揮優勢。學校重視青年教師的教育與培養，透過“一結、二幫、三帶、四扶、五促”的辦法，讓青年教師與現代教育迅速接軌，如趙靜、李利娟老師拜市級學科帶頭人閆童豔老師為師、骨幹教師張金霞老師與教研員段紅霞結對。透過分層研訓，使一部分教師脫穎而出，成為佼佼者。本年度，我校有十多位教師在市級各類優質課評比中獲獎。
3、第三層面——“專家引領”，讓教師的發展有效度。
教師的專業成長離不開專家的引領，學校每學期根據確定的培訓主題，有針對性的邀請有關專家、名師到校進行講座，指導。比如：我們請市教科所孔禮戰所長為全校教師做《如何成為幸福教師》的專題報告；請市師訓科常亞歌為教師做關於“校本研修”的專題報告；請市教研室張效鋒老師就如何開展網路研修做專題報告；請市教研室段興豪老師介紹如何開展學生綜合實踐活動；請濟水一中優秀班主任董豔老師介紹班級管理的先進經驗；請實驗中學優秀教師馬海燕為我校教師進行課堂展示。透過一系列的專家、名師引領，使我們的培訓更加有實效，極大地促進了教師的專業成長。
4、第四層面——“自我反思”，讓教師的發展有深度。
美國心理學家波斯納認為，教師的發展公式為“成長＝經驗＋反思”，如果教師在獲得經驗的同時，能堅持自覺地反思，那他的發展就不是一種短期的或階段性的，而是一種可終身持續的發展過程。為此，學校注重讓每位教師把反思性教育教學貫穿於日常教育教學的始終。學校強調每課必思，可以是簡單的一句話，一段文字或詳細的體會。要有預設性反思和生成性反思。學校強調在教學設計中主體部分可以共享，但要有自己的策略反思，反思要有針對性，有深度，有新意。學校除要求課後及時反思外，抓教師的“我的教學故事”。每週寫兩個。一個是自己成功的教育教學案例，一個是在一週裡不太成功的案例。也可以是自己平時教學中的隨想，心得等。經過一年來的實踐努力，此項工作應該說是取得成功的。主要體現在：一是教師能對自己的工作進行深刻的思考，養成了“思”的習慣；二是所思的內容、問題都是自己的真實的故事，很容易寫，堅持不斷的寫，提高了教師的“寫”的水平；三是寫後要求教師講。學校規定，每週例會前十分鐘，是教師輪流上臺講自己的教育故事時間，培養了教師“講”的能力；四是學校領導透過管理“我的教育故事”，起到了很好的管理效果。在檢查當中，學校發現了平時在教育教學中沒有發現的，許多有價值的、先進的做法、感人的事蹟等。五是透過“我的教育故事”，培養了一批人，塑造了一批人。比如李珍霞老師，她一年在網上寫了100多篇文章，共 10餘萬字，她的這種做法、精神，不但感動了我校全體教師，在整個濟源教育界也赫赫有名。
四、拓展“四個資源”，建立“個性化”品牌。
“四個資源”：一是廣闢渠道，促教師課程能力提升；二是有的放矢，促教師藝術素能提升；三是推陳出新，促教師技術水平提升；四是與時俱進，促教師專業特色提升。
1、廣闢渠道，促教師課程能力提升。學校因地制宜，充分發揮教師各自特長，積極開發校本課程。我校老教師陳立強，在篆刻藝術方面有一定的造詣，我們發揮其特長，成立了“篆刻藝術興趣小組”，並開發“篆刻藝術”校本課程，在他的影響和培訓下，一大批“小小篆刻家”嶄露頭角，受到了社會和家長的一致好評。我們根據學校的省級課題《初中生學法指導與研究》，開發了各學科“學法指導”校本課程，各學科教師根據年級和學科特點，總結出學法指導材料，分年級和時段對學生進行學法指導，並將學法指導滲透到每一節課堂教學中；我們還組織優秀學生談自己的學習經驗和體會，讓全體學生學會學習、科學學習。我們的校園綠樹成蔭，樹木品種繁多，我們讓生物教師在學生中成立“樹文化研究小組”，帶領學生進行綜合實踐活動，讓學生在研究樹木、親近自然的活動中，培養他們熱愛自然、保護自然的意識。學校透過各種渠道，很好地促進了教師開發課程能力的提升。
2、有的放矢，促教師藝術素能提升。學校從教師實際出發，運用教育策劃打造優勢專案；從凝聚理念入手，透過專家引領挖掘自身潛力；從自主建設著手，透過持續投入強化學校特色，著力提升學校教師藝術教育教學品位。作為一所農村學校，藝術師資的缺乏並沒有阻擋我們追求藝術的步伐。我們透過“三個一”對藝術教師進行培養，取得了很好的效果。一是“一陣地”。以課堂教學為主陣地，紮實開展教育教學活動，切實提高教師的實踐能力和水平。二是“一載體”。學校以藝術活動為載體，深入開展師生器樂隊、籃球隊、舞蹈隊、美術等傳統藝術發展活動，並長期堅持訓練工作，有效地培養了師生的興趣和技能，培養出了一大批藝術優秀人才。三是“一平臺”。學校透過“書畫大賽”、“文化節”、“班級合唱比賽”、“籃球賽”等多種活動，帶動了一大批有藝術專長的教師。“三個一”的建立，為學校藝術教育的可持續發展奠定了堅實的基礎。本年度，我校體育教師李登豐帶領的學生籃球隊在市中學生籃球聯賽中取得了第四名的好成績，音樂教師晉小寬、陳增豔輔導的合唱隊在全市中學生合唱比賽中一舉奪得一等獎，各項成績的取得，充分說明了我們實行的藝術教師培養之路是行之有效的。
3、推陳出新，促教師技術水平提升。學校大力推行了“網路研修制”，學校每個教師都能運用網路進行資料搜尋，運用課件資源庫進行上課。中青年教師都建立了個人部落格，使教師更好地發揮了多媒體教學功效和快捷方便的研討作用，現在，中青年教師人人能製作課件。另外，學校組織教師開展了現代化教育教學技術基本功大比武和部落格評比，切實提升教師運用教育教學技術的能力和水平。在市教體局舉行的課件製作比賽中，我校教師xxx均獲獎；在市級各類優質課評比中，參賽教師均能親自制作課件輔助教師。
4、與時俱進，促教師專業特色提升。2010年，我校開展xxx教授發起的“新教育實驗”活動，透過該活動，讓全體師生過一種幸福完整的教育生活。“新教育實驗”活動開展一年來，我們在成就教師、發展學生的同時，受到了市教體局的充分肯定和兄弟學校的高度關注，5月份，市教研室組織全市兄弟學校教師60餘人到我校參觀學習“新教育實驗”活動成果，並聽取了我校開展“新教育實驗”的典型做法；10月份，來自承留、思禮、克井等鄉鎮的40餘名教師又一次到我校學習。成績的取得離不開全體師生的付出，領導的肯定和同行的關注成為我們繼續前進的巨大動力，我們會繼往開來、與時俱進，為全體師生的幸福教育生活而繼續努力。
中學教師工作總結2
本學年轉瞬即逝，回望過去的一年，我校教師培訓工作取得了圓滿成功，透過有效開展各類教師培訓，提高了教師整體素質水平為，強化了教師育人為本的思想意識，鍛鍊了廣大教師合作創新的能力，培養和鍛造了一批出色的青年教師，為我校中青年教師的有效融合做出了重要貢獻。現將主要工作總結如下：
一、紮實開展各類常規培訓
本年度年我校教師各類常規培訓工作以提高教師實施課堂教學能力和水平為主要任務，突出名師引領，加大教師培訓的力度，增強培訓工作的針對性和實紮實推進教師的基本功培訓，以現代教育技術的應用水平達標培訓為手段。以人為本，加強教師心理教育培訓，既要抓住學生的心理問題，也要解決教師在工作與生活中的心理問題，為教師的教學營造一個和諧寬鬆的工作環境。在職教師的繼續教育網路培訓。為適應素質教育需要，積極響應上一級對在職教師進行網路培訓，提高教育教學實踐能力和教科研能力為主要內容的培訓，是利用網際網路為媒介把教學的新理念、新方法、新思路、新見解及時傳達給教師的一種先進的培訓方法。立足長遠，加強學校管理人員的培訓，要以現代教育教學管理理論來管理、規範我校的管理行為。使我校的管理水平不斷提高，產生管理效益。教育改革實踐需要理論的指導，透過對現代教育理論、學科課程的學習培訓來提升新的教育理念，拓展學科知識的視野，如生物基因、奈米技術等。指導課堂教學改革和與各學科教學緊密結合的現代教育基礎理論。根據教育部《中小學心理健康教育指導綱要》的精神，我校組織了教師心理培訓班，為廣大教師認識自己培養健康積極心理做出了重要貢獻。
二、全力配合上級，做好初中教師遠端研修工作
按照省教育廳統一部署，今年暑假期間，我校在總結去年初中教師新課程全員培訓的基礎上，繼續利用教育網遠端研修平臺開展初中部分教師國培計劃。今年暑期我校共有6名教師參加了國培計劃。培訓中，我校培訓小組高度重視，教師通力合作，參訓教師熱情高漲，培訓效果十分顯著，這為深入實施基礎教育課程改革，全面推進素質教育，起到了很好的促進作用。
三、領導高度重視，各項措施保障培訓順利進行。
1、教導處牽頭，系統組織本校教師舉辦新課程知識以及現行初中課程與現代教育技術整合的理論講座，著力提高教師的新課程理念，同時加強現代教育技術在學科教學中的作用。
2、堅持以校為本，根據學校的實踐情況，組織全體教師進行業務學習，主要利用每週的業務學習時間分教研組組織學科業務學習，指定學習書目，交流學習心得，同時加強對教研組長的業務培訓與指導。四、制定長效機制，獎懲結合，讓培訓更好的繼續進行。
為更好的做好此次培訓工作，我校制定了相應制度和規範以保證培訓的順利進行。對於培訓中表現優秀的教師我們加大獎勵，透過物質方面及精神方面為優秀教師做好培訓後期的保障工作。廣大教師參訓的積極性和熱情日益高漲，為此次培訓工作的圓滿成功奠定了堅實的基礎。
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。在今後教師培訓工作中，我校將一如既往，嚴格要求，力爭培養出更多、更優秀的骨幹教師！
中學教師工作總結3
20xx年度除了承擔兩個班的英語教學工作之外，還擔任了班主任、英語教研組組長，學校學術小組成員及青年教師的指導教師。作為一名骨幹教師，能克服個人生活及身體上遇到的困難，完成學校所需工作，贏得了學校領導、老師、學生的信任，20xx年9月被評為校優秀班主任，20xx年2月被評為自治區基礎教育課程改革實驗先進工作者。
一、班主任工作
首先感謝學校領導給我提供了重新認識班主任管理的機會，寒假去海南參加了“全國中小學班主任與班級管理培訓班”的學習，聽了幾位專家的講座“民主與尊重”始終貫穿於其中。感受頗深，在班級工作管理中開始探索班級民主管理的科學化，根據學校創規範化學校的工作要求，下學期的工作重點是家校聯手，抓學生的規範行為。在任課教師的大力支援和配合下，我班各項工作開展得較為順利，成績在年級一直居前並被評為20xx年度市局級優秀班集體。我班團支部的團課設計“我是自己的形象設計師”在教育局團委舉辦的團課設計比賽中被評為一等獎。德育論文《躬親共守，鑄學生健全之人格》在20xx年度全國中小學思想道德建設優秀成果展評活動中，榮獲三等獎;論文《如何在班主任工作中保持良好心態》發表在《克拉瑪依教育》20xx年第二期。
二、教學工作
在教學中認真鑽研教材，整合教材，提高課堂教學質量。使學生積極主動參與英語學習過程中。本年度在完成每週12、14節課教學工作量基礎之上，聽課87節，上達標課2節，以如何活用教材，培養學生靈活應用語言的能力為研討點上研討課一節。作為老教師，能在聽完青年教師的課後給予恰當的指點，發揮傳、幫、帶的作用。堅持每週聽一次徒弟課。9月指導徒弟張娟上青年教師展示課一節，11月參與英語組教師周光輝，李豔麗教學能手參評課磨課過程，周光輝獲教學能手，李豔麗獲二等獎，8月底在市局英語教研活動對初中英語教師進行了初三英語《新目標教材梳理》培訓。20xx年5月的校第八屆口語大賽中，所帶學生凱賽爾獲一等獎，張曼妮、王宜巧獲二等獎，楊煜寒獲三等獎。20xx年12月舉辦的全市英語單詞競賽中所帶學生王誼巧獲一等獎，凱賽爾等8名同學獲二等獎。
20xx年9月在自治區中小學英語教學科研優秀論文評選中，論文《在初中英語教學中利用小組評價推動學生積極參與英語學習過程》被評為一等獎。6月，12月在學校“大文科、大理科”校本教研分別做《在壓力中成長》、《同課異構初探》發言。
三、教研工作
英語特色教學是我校的辦學之本，9月英語組被評為克拉瑪依市學科教研基地校之一。作為英語組的教研組長注意在教研組內帶頭開展教育教學研究工作，發揮核心作用，教研工作重點根據教務處工作安排以提高課堂教學質量，促進青年教師主動成長為中心目標，10月英語組承擔了學校“同課異構”的試驗並在組內進行同課異構活動點評。20xx年2月執筆的課題實驗成果《更新評價方式促進教師專業發展》在自治區校本教研交流會上做課題介紹發言交流。20xx年8月這一課題試驗成果被評為“基礎教育英語教學評價實驗專案”實驗集體成果一等獎。我校被評為評價實驗優秀學校。個人研究成果《小組評價推動學生積極參與初中英語學習過程》獲一等獎。20xx年9月，在自治區中小學英語教育教學科研論文評選中，我校英語組有13人13篇論文獲獎。5人獲自治區一等獎。6月英語組教師一起加班收集材料參加第一屆全國中小學外語教研工作示範學校申報工作，10月我校被評為全國優秀教研組並獲銅牌。
在20xx年的工作中，我能克服個人困難，顧全大局，每學期先後組織兩輪青年教師達標課、示範課及評課活動;身為老教師及教研組長在組織校達標課、示範課之餘，給青年教師以及時的點評，作為校學術小組成員還在每次達標課之餘寫評課意見。參與學校英語情景教室的整改工作，給予合理化建議。在教育局領導及學校領導的關心下，經過英語組全體青年教師尤其是王偉勇老師3個多月的努力，20xx年11月英語情境教室佈置工作初步完成。
中學教師工作總結4
還記得上大學期間我總會擠出一些時間去參加一些培訓，讓自己跟上時代的潮流。作為剛出來工作時間不長的青年教師，在工作了兩年後的暑假迎來了新課程新課標方面的第二次培訓，對我無疑是錦上添花。所以，我告訴自己一定要以一種歸零的心態，讓這次培訓收穫最大化。
首先最大的收穫是對新課標新課程的認識。一共五天的集中培訓都是圍繞這個主題進行，觀看了專家講座的影片，不同的專家講座從不同的角度加以闡釋。我及時的做了筆記，當然，最重要的還是要將筆記上的內容結合自己的實際情況內化為自己的東西才稱得上真正的收穫，除此之外還有幾點收穫很大：
一、分班合作討論
學校把我們分成了兩個班，然後分班進行討論交流。當時我就在想，在課堂教學中我最初也經常讓學生合作討論，但幾次下來我發現效果都不是很好，慢慢就很少讓學生討論了，結果是學生的合作探究能力與臺上的語言表達能力越來越弱。透過自己親身體驗，我似乎有所感悟：
①學生最初的幾次合作探究不積極是很正常的現象，因為他們需要一個適應的過程。
②教師作為學生合作討論的組織者，在調動學生積極性，組織引導學生討論上面需要花大功夫，這關係到能否有效討論的成敗。
③要相信每個人尤其是學生都有想展示自己的願望，我們要做的就是把學生的這種願望激發出來。
④相信堅持就是勝利。可能短期內看不到什麼效果，但只要相信這種方法是好的，就應該堅持下去。
二、觀看專家的講座、課堂實錄
我特別喜歡魏書生說過的一句話：要牢牢守住自己教學的長處。因為我堅信每個人都有自己的`長處，每個教師也都有自己教學的長處或風格。但從小的習慣就是不斷去挖自己的缺點，然後費勁地去改正，結果缺點還是一大堆，優點數不出幾個。觀看了專家的講座、課堂實錄，他們上課的風格我很值得借鑑。因為自我感覺我們有很多特質相似，所以他們的一些方法對我更具有借鑑意義。總結起來就是：發揮自己的親切優勢，主動與學生對話似地教學，多給學生說話的機會，多讓學生上臺的習慣。
三、培訓引發反思
在這五天的培訓中，除去知識的學習和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的教學，反思自己的課堂，反思自己的專業成長。願這次培訓引發的反思能成為我不斷前進的動力，能成為成功的敲門石，能成為我堅定航向的指路標。
在培訓即將結束的時候，想說的話真是很多很多，但我明白，只有把培訓中學到的知識技能轉化成自我前進的內驅力，我才會在教學中有所成。我也相信在傾聽，記錄，反思，沉澱，實踐中，我的數學教學之路會愈趨於成熟！
中學教師工作總結5
6月7日接任初二（6）的班主任，我反思了這一個月班主任工作，我到底做了什麼讓學生在這麼短的時間內能夠改變紀律、學習等各方面有好轉呢？我制定多項的工作，在一定程度上有了改善，看到這樣的成績，我既高興，又擔憂，高興的是紀律有了較大的轉變，憂的學習成績、紀律是否能保持下去。我想班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯絡各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱鉅的，這個月我擔任了初二（6）班的班主任工作。下面是我這個月以來的班主任工作總結：
一、培養和選拔班幹部。
要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。這個月我調整了班幹部的人選，我有意識地透過開展各科活動觀察和分析，發展並挑選了一些關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創精神和奉獻精神的學生來擔任班幹部。當班幹部選定後，我便加強培養、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班幹部的權力，又要根據實際對他們加強指導。特別是對班幹部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如經常佩戴校徽、穿校服等，學習成績優秀，團結同學、處處起模範帶頭作用，做老師的得力助手。經過不斷的培養和努力，終於提高了學生幹部的工作能力，讓他們分工協作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優良班風。
二、做好班主任工作計劃，在集體中教育學生學好功課，加強思想教育。
作為學生，學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現象，極少數學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課餘時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統一對學生的要求，調整學生的作業負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發展。
另外，要從學生的實際出發，透過學生的學習、勞動、遊戲、生活等各方面，系統地進行深入細緻的思想品德教育工作。其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的薰陶、教育。
三、做好後進生的轉化工作。
在我初二（6）班，後進生在班中為數較多，能量也大，影響壞。因此，轉化後進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予後進生、尋找出每後進生學習毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上也不能過於簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善於發現他們的閃光點。比如：在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯絡，有利於為他們創設一個健康良好的環境，也有利於班集體的建設。
在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和總結。
四、適當的善意懲罰。
xxx班作為學校的一個普通班級，我認為沒有懲罰的教育是不完整的教育，當然採取什麼樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省；二、罰為班裡做件好事；三、期末學習成績提高。知道內情的同學知道老師在實施懲罰，不知內情的同學則以為這些同學在為班裡做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班裡樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。
五、關心他們的生活、學習
初二（6）班的學生，大部分都是內宿生，因此，我利用課餘時間與他們交談了解他們學習、生活等情況，經常到宿舍看看他們的紀律、衛生狀況，這樣，改善班主任與學生關係，使之更加融洽、和諧。
總之，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，做好教學工作計劃，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。
中學教師工作總結6
我於xx年畢業於原慶陽師範高等專科學校，此後一直執教於**中學，在二十多年的教育教學生涯中能夠始終用“忠誠、熱愛、奉獻”的六字師德嚴格要求和鞭策自己，形成了“嚴謹、勤奮、努力、求真、務實、創新”的個人工作風格，在搞好教學工作的同時，我深深地體會到“與時俱進，教學相長”的重要性，因而能夠自覺地不斷“充電”，努力提高自己的業務能力和教學水平，曾於1997年獲得甘肅教育學院化學教育本科學歷。在此之後的教育教學工作中，我能夠更加自如地運用更新的教育理念研究學生和學情，用較濃厚的專業知識駕駛教材和課堂，用不斷創新的教學方法貫穿於教育教學過程當中，教育教學效果更加顯著。
學高為師，德高為範，教書育人以德為先，作為教師不僅僅教給學生書本知識，更重要的是用自己高尚的情操薰陶和影響學生，教會學生怎樣做人。因而我十分重視對自己品德和人格的不斷完善，在二十多年的漫長的歲月中我能始終如一地做到以身作則教書育人。自任職以來，我熱愛教育事業，愛崗敬業，能夠嚴格按照《中小學教師職業道德規範》要求自己。我從未輕視過對政治理論的自覺學習：學習黨的各項方針政策；學習《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規；學習和踐行構建和諧社會的重大理論。時時處處為學生和家長著想，想學生和家長之所想，急學生和家長之所急；想學生和家長之所未想，急學生和家長之所未急。透過和學生談心、家訪、側面調查等多種方式方法，瞭解學生的學習、生活、思想狀況，影響學生成長的家庭教育狀況、經濟狀況等情況，寓學生良好品德，高尚情操的形成與教育教學生活過程之中。鼓勵學生樹立遠大理想而必須腳踏實地，吃苦在前享樂在後。在注重學生全面發展的同時，兼顧特長，真正使每個學生的心身都得到健康和諧地發展。在管理教育學生的同時我總是把安全教育放在首位，按照學校的安排和要求及時檢查住校生宿舍，督促學生講究生活衛生，教育學生說文明話、幹文明事，做文明學生。在無數次的迎來送往中，能及時地為孤獨的學生送去精神的安慰；及時地為有病的學生尋醫問藥，及時地為經濟困難的學生送去力所能及的經濟幫助，已經成為我生活中一個不能或缺的習慣。逢年過節的時候，我也記不清多少次地因來自天南海北的我的曾經的學生的祝福和問候而熱淚盈眶，
教育和培養學生是一個水滴石穿的過程，也是一個鐵杵磨針的過程，每一個細節都馬虎不得。在教學工作方面我能勤奮學習，努力工作，注重一點一滴的知識的提煉、積累和昇華，然後通俗易懂地傳授給學生。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”對於每一節課，我都要認真鑽研教材，尋找和閱讀相關資料把握知識的廣度、深度和難度，力求重點攻克、難點突破地精心設計教案備好課，努力創造條件，結合學生實際選擇不同教法上好課，上課時以“重點突出、難點易懂、開發智力、培養能力”為原則，提高課堂教學效率。眾所周知化學是一門實驗性很強的基礎學科，結合我們農村中學教學裝置差，實驗條件簡陋的具體情況，我想方設法從校外借器材，從藥店購置代替藥品，自己聯絡購買實驗光碟，千方百計地培養提高學生實驗時的動手操作能力。自參加工作以來的二十多年，一直擔任我校的高中化學教學工作，且多年連續“留級”擔任高三化學教學。在教學工作中，每當遇到“疑難雜症”時，我的態度是不吃飯可以，不睡覺也成，解決不了問題不行，不但要自己懂，更重要的是要搞清怎樣教才能使學生易懂，才能使學生達到舉一反三，觸類旁通的程度。由於我刻苦鑽研，對某些題目尋找到的獨特見解的小論文、小心得、小總結散見於多種報刊雜誌。如“用表格法解推斷題”一文載於《中學生學習報》；“元素週期表的發現與本質”一文刊登在《中學生理化報》；“化學實驗中的安全知識教育”一文見於《甘肅教育督導》上。辛勤的付出，也收到過喜悅的成果，我曾多次被評為校級先進教師，xx年12月被評為平涼市中學化學骨幹教師，xx年10月在縣教育局舉辦的高中課堂賽講活動中獲優秀獎。自任中教一級教師職稱以來各年度的考核考評結果是：xx年為良好；xx年為良好；xx年為良好；xx年為優秀；xx年為合格；xx年年為優秀；xx年為優秀。
社會在發展，時代在進步，一切都在變與不變的過程中交替進行著從而發展變化著，搞教育教學也一樣，必須體現時代的特徵，結合黨的要求和社會主義事業的需要，根據新時期青少年學生身心發展的特點和規律做符合現實實際的改革。在積極做好教研教改的同時我又能做到求新務實，開拓進取，力求做到有所改而有所不改，有所變而有所不變。改的是教育教學方法，不改的是大綱和教材的要求和最有效地對學生的傳授原則；變的是教育教學方式，不變的是對特定目的的人才的培養。自我擔任我校的理綜組組長的十幾到二十年時間裡，根據化學課的特點和規律，和其他教師一道組織和成立多種形式的課外活動小組，鼓勵學生積極參與活動，結合課本知識，發輝特長，敢於設想，積極試驗，豐富課餘生活，得到學生的歡迎和學校領導教學同仁的一致好評。並針對傳統的課堂教學中一味地強調學生自主合作探究，尋疑找困，常使得學生學習方向迷失及傳統的滿堂灌“填鴨式”的教學方式易使學生被動疲勞，從而降低學習熱情，進而使課堂效率低下這一難題，我和同行們共同探討尋找到了適合我校實際的以學生為主合作探究教師不失時機地引導輔助突難破重的教學方法，從而達到高效、優質的課堂效果，得到學校的肯定和推廣。
回顧往昔，路漫漫；展望未來，路長長。昨天的教學生涯，我付出了辛勤勞動，也收到了一點點驕人的成績。但是我清醒地知道成績再大，但與黨和人民對教育的期望相差還很遠，既然我選擇了教育這個行業，今後我仍將無悔地以滿腔的熱情，嶄新的姿態投身到後來的教育教學工作中去，一如既往地以自己良好的形象和學識去影響和培養一批批學生。人生的意義在於奉獻，奉獻的人生在於奮鬥，奮鬥一生，奉獻一生，我的教育人生無悔，我的教育人生充滿著歡樂。
中學教師工作總結7
時間過得很快，一晃一年的骨幹教師生涯已悄然而過。回首一年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。能夠被聘為骨幹教師，這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。於是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。回顧一年的工作，我覺得既忙碌，又充實。現在我對自己的工作進行一個總結和反思，以此來促進自己更快成長。
一、思想政治方面
我積極要求上進，既能認真履行教師職業道德規範，盡職盡責，又有奉獻精神。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。我認真參加校組織的新課程培訓及各類學習，透過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。透過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、努力提升業務水平，積極參與教科研實踐
作為一名骨幹教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今後不斷努力的方向。我堅持參加校內教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講，注重對學生能力的培養。對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
2、認真學習各類教育教學雜誌中的先進教育經驗。我閱讀了各類教育類報刊雜誌，利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。
3、認真參加教研活動與教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法，並在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
4、我還充分利用網路優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課餘時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
三、打造全優課堂，在實踐中提升自身價值
課堂是教師體現自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。力求讓我的美術教學形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高美術教學質量。
1、備好課。我積極參加教研組組織的教研活動，在師父的指導下進行聽課，評課，領會課改精神實質。然後根據要求，撰寫課後反思。在教學中，我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鑽研教材、教參，學習好課改，虛心向師父及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我查資料、做教具，集中別人的優點確定自己的教學思路，全面提高自己的教學水平，使學生能更快掌握教材內容。
2、上課。我聽了許多名師的課，發覺他們上課有激情，有很深的教學藝術，也深深懂得上好一節課不容易。上好一節課是每個教師最起碼的要求，我在課堂教學力求抓住重點，突破難點，精講精練，運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維。我還注意培養學生的學習興趣。
3、每天我給自己一個反省的機會和時間，堅持獨立地思考，即時做好教學後記，反思自己這堂課上得怎樣，學生會了嗎？哪些能力得到了提高，怎樣講會更好。
四、反思工作，不斷進取
我常常靜下心來想：作為一名骨幹教師，我是否出色完成了各項工作？我是否無愧於骨幹教師的稱號？在看到一些成績的同時，我也在思量著自己在工作中的不足之處，同時提醒自己要努力提高自己的語文水平，來更好地適應現在的美術教學，在教科研方面的研究還要做得更加細和實。
一學期來，作為骨幹教師，我不但在教學上有了長足提高，在理論上也得到了充實提高。然而教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工，特別是作為骨幹教師，我必須時刻嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量。
中學教師工作總結8
時間過得飛快，轉眼之間xxxx已過半，回首過往半年時間，我在學校已經工作一年了，在這半年時間我經歷了發書、調崗、招生等各項工作，每項工作對於我來說都是沒有經歷過的挑戰！
開學伊始，白主任將發書這項工作交給我，第一次面對這麼多書無從下手，幸虧同事們幫助我，教我怎麼樣快速、準確的把教科書發到每個班級，為了節約老師的時間，我把每種書籍查好數量按班級分好，這樣老師下了課就可以利用班空時間把書搬到教室，這樣做工作方法也許看來很笨，但是老師可以把查書的時間節約下來，而且數量很少出錯，避免多發、錯發、漏發的現象出現。
工作兩個月我由教務處調至辦公室，面對一個從未經歷過的部門，我的心情可想而知，來辦公室這兩個多月的時間是我最難熬的時間，為了更好地應對突發情況，我每天早晨提早來，但還是不能及時處理工作中的突發狀況，每次出現紕漏田主任總是鼓勵我說我從未接觸過辦公室這方面，現在已經做得不錯了。辦公室工作不同於其他部門的具體工作，它是上傳下達的工作，是各個部門的黏合劑，工作這麼長時間以來，我總感覺自己做每項工作都不夠細緻，主任告訴我把每天要做的事項都在備忘錄上記好，時不時拿出來看一看，分析一下怎麼做才能使工作做得更完美，在接下來的時間如我有幸還留在辦公室，我會繼續努力，認真完成領導安排的任務，給各位任課老師提供更為細緻的服務！
在本學期的最後一個月我有幸參加了學校招生工作，這項工作鍛鍊了我的口才和耐心，面對眾多家長的詢問，我和同事們耐心、利落大方的解答家長的疑惑，讓家長滿意而歸，我們的辛苦在聽到家長們說我校服務態度好的讚美後一下就消失不見了！
20xx下半學期快要來了，我更要打起十二分的精神面對接下來的工作，做好領導安排下來的工作，給各位老師提供更優質的服務！