管理學名言警句

管理學名言警句

  與管理學相關的警句都有哪些呢?以下是小編整理的管理學名言警句,歡迎參考閱讀!

  1、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

  2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。——託賓

  3、員工的成功靠團隊,而不是靠個人。——羅伯特·凱利

  4、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

  5、管理就是把複雜的問題簡單化,混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇

  6、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

  7、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

  8、即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。

  9、兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  10、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

  11、獎勵什麼,就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

  12、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓

  13、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨

  14、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

  15、授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。——林正大

  16、不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

  17、管理層次越少越好。——本·比德維爾

  18、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

  19、惟一持久的競爭優勢,就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

  20、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

  21、不創新,就滅亡。——亨利·福特

  22、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀,質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

  23、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的員工。

  24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

  25、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士

  26、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇

  27、21世紀,沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾

  28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。

  29、員工最大的資產是人。——松下幸之助

  30、在員工內部,只有成本。——彼得·杜拉克

  31、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

  32、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費。——李·艾柯卡

  33、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

  34、抓住時機並快速決策是現代員工成功的關鍵。——艾森哈特

  35、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇

  36、成功的員工領導不僅是授權高手,更是控權的高手。——彼特·史坦普

  37、如果有一個專案,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——柳傳志

  38、我們不一定知道正確的道路在哪裡,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

  39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

  40、經營管理,成本分析,要追根究底,分析到最後一點。——王永慶

  41、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

  42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——王安博士

  43、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

  44、大多數的錯誤是員工在狀況好的時候犯下的,而不是在經營不善的時候。

  45、管得少,就是管得好。——傑克·韋爾奇

  46、員工即人。——松下幸之助

  47、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

  48、造人先於造物。——松下幸之助

  49、創新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

  50、信任固然好,監控更重要。——列寧

  51、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

  52、新經濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。

  53、惟一持久的競爭優勢,也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

  54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

  55、是員工養活了公司。——李嘉誠

  56、千方百計請一個高招的專家醫生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  57、創造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創造。——西奧多·萊維特

  58、一個偉大的員工,對待成就永遠都要戰戰兢兢,如覆薄冰。——張瑞敏

  59、三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

  60、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

  61、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裡傑斯特

  62、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林

  63、無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

  64、沒有什麼比忙忙碌碌更容易,沒有什麼比事半功倍更困難。

  65、產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

  66、一個成功的決策,等於90%的資訊加上10%的直覺。——沃爾森

  67、將良品率預定為85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

  68、對產品質量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助

  69、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

  70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫

  71、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

  72、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——藤田田

  73、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

  74、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡

  75、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

  76、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

  77、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

  78、員工管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助

  79、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。

  80、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的`產品能夠長久地存活下來。——徐世明

  81、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

  82、世界上每100家破產倒閉的大員工中,85%是因為員工管理者的決策不慎造成的。

  83、把我們頂尖的20個人才挖走,那麼我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

  84、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的員工才是最終的大贏家。——柳傳志

  85、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裡

  86、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助

  87、授權並信任才是有效的授權之道。——柯維

  88、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克

  89、員工培訓是員工風險最小,收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

  90、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。

  91、用人不在於如何減少人的短處,而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

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