執行力的格言警句
執行力的格言警句
導語：.執行不可能透過理論獲得，也不可能透過戰略獲得，唯一能夠獲得執行力的條件只有一個，那就是行動。並且馬上行動!下面是yuwenmi小編為大家整理的執行力的，歡迎閱讀與借鑑，謝謝!
1.你每天的結果累加，也就是你的人生價值，這完全掌握在你的手中!
2.面對你想要的結果，付出行動，堅守信念，勇敢面對，永不放棄!
3.沒有結果的努力，是無用功;沒有結果，意味著我們將回到起點，一切從零開始——我們靠結果生存!
4.在解決問題的程式上，先從最緊迫、最重要的事情開始。一開始就全抓，反而解決不好。記住，重點只有一個!
5.當事情都做完了，你有一千、一萬個理由都不重要，重要的是這個事情的結果是什麼!
6.當乘客，可以打瞌睡、看風景;但是，當司機，你的眼睛只能一直盯著前方，絕不能打瞌睡。位置換了，心態也要換!
7.在成功者的字典裡，永遠沒有“最好”，只有“更好”!
8.“聰明人”總以為自己什麼事都可以搞定，而因此常常在關鍵時刻出現失誤!
9.我們之所以做的更好，不是因為我們比別人聰明，而是比別人更用功，比別人更專注於一點! 108、真正有效的管理，是用組織、制度和文化來實現執行的!
10.假定戰略是不可實施的，所以我們必須有措施;假定措施是不會被執行的，所以我們必須有檢查;假定檢查也是不起作用的，所以我們必須有獎懲。
11.執行的關鍵在於將所有的關注點集中到有關問題的事實與資料上。
12.戰略是條直線，執行卻會拐彎，執行問題導致制度變形，就是制度再好也執行不下去!
13.執行難的三大原因：含糊文化導致量化不力，熟人文化導致制度變形，人治文化導致依賴能人! 113、執行才能是不能靠思考出來的，執行才能主要是從執行過程中培養出來的!
14.領導者明白勝利並不是說明自己強大，而是說明自己比對手更用心!
15.人的一輩子都在尋找重要感：一句讚美的話，影響力可長遠到一輩子!
16.執行原則：結果提前，自我退後;鎖定目標，專注重複;
17.執行方針：認真第一，聰明第二;
18.執行戰略：決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結果第一，理由第二
19.人們不會做你希望的事，人們只會做你檢查的事!你所做的事就是：確保每一個問題的檢查程式，並在你的日曆上標明!
20.是以自我為中心還是以客戶為中心，這將是衡量員工執行能力一個最重要的標誌，執行就是要把以自我為中心轉化為以客戶為中心!
21.世界上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗!我們消滅了失敗，也就消滅了成功!
22.我們的眼裡只看到碌碌無為的人，我們就碌碌無為;我們的眼裡只看到意志堅強的人，我們就意志堅強!
23.當你提出困難時，請你提出解決方法，然後告訴我那一個解決方法是最好! ——李嘉誠
24.一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提煉、堅持、重複，這是你成功的法寶;持之以恆，最終會達到臨界值。 ——韋爾奇
25.說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。 ——張瑞敏
26.事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。 ——張瑞敏
27.有無數的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執行的人才能獲得成功!無數的企業擁有偉大的構想,但只有那些懂得如何執行的公司獲得成功。
28.人生和球場都是舞臺，當需要你演出的時候，就應該盡全力。 ——米盧
29.成功者與失敗者之間的區別，常在於成功者能由錯誤中獲益，並以不同的方式再嘗試。 ——戴爾?卡耐基
30.本來無望的事，大膽嘗試，往往能成功。 ——莎士比亞
31.一個人失敗的最大原因，就是對於自己的能力永遠不敢充分信任，甚至自己認為必將失敗無疑。 ——富蘭克林
32.那些未能將我置之死地的事，會使我變得更有力。 ——尼采
33.自己不能勝任的事情，切莫輕易答應別人，一旦答應了別人，就必須實踐自己的諾言。 ——華盛頓
34.一個人應當一次只想一件東西，並持之以恆，這樣便有希望得到它。但是我卻什麼都想，結果是什麼也抓不著。每次我都發現，當一個所追求的東西唾手可得時，我正在追求別的東西。太晚了。 ——安德魯?加德
35.判斷一個人，不是根據他自己的表白或對自己的看法，而是根據他的行動。 ——列寧
36.犯了過錯的人應當受到懲罰。但是他們之所以應受懲罰，並非因為他們犯了錯??而是為的要使日後不去再犯。——誇美紐斯
37.應該記住，我們的事業，需要的是手，而不是嘴。 ——童第周
38.臨淵羨魚不如退而結網。 ——班固
39.一切都靠一張嘴來做而絲毫不實幹的人，是虛偽和假仁假義的。 ——德謨克利特
40.最大的失敗是不敢嘗試。 ——傑遜?扎
41.失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道做不好的.方法以後，我才知道做好的方法是什麼。——愛迪生
42.許多人認為沃爾瑪是一夜暴富，我們自己知道，為實現這一目標我們已經奮鬥了20年! ——山姆?沃爾頓
43.士，置之死地而後生。作為一個經營者，一個責任人，只有斷掉自己的一切後路，才能勇往直前，義無反顧地為實現目標而努力奮鬥! ——李東生
44.檢察和信任不是一回事，檢查是制度系統，人性中都有弱點，每個人都有可能犯錯誤，制度能幫助員工改正，發揮出員工的最大潛力。
45.假設你的下屬犯了錯，你罰了他一萬塊錢，但他給你帶來的損失一定超過十萬塊，你的風險比他大，當然事前的風險的控制就由你來做，而不是他做。
46.為什麼我們絕大多數的人不是執行型人才?因為當我們以為我們在執行的時候，其實是在完成任務。因為任務是一個執行假象，因為你沒有結果!
47.什麼是底線?就是做不到這一點，就會死!而做商人的底線是，你必須懂得客戶之所以給你錢，是因為你做事的結果!
48.但凡成功的人，他們只有一個共同的特點，那就是對自己負責任!對結果負責任的人，就是對自己負責任的人!
49.讓青年胸懷大志的確是件好事，然而，為達此目的，需要日積月累，珍視每一天的每一件工作，由此而循序漸進地有所進步，長此下來，最終將成就偉大的事業。 ——松下幸之助