街道辦事處月末工作總結報告
街道辦事處是市轄區人民政府或功能區管委會的派出機關，受市轄區人民政府或功能區管委會領導，行使區人民政府或功能區管委會賦予的職權。今天小編給大家整理了街道辦事處月末工作總結，希望對大家有所幫助。
街道辦事處月末工作總結範文一
根據各單位的工作總結，現在我將7月份街道各項重點工作推進情況通報如下：
一、黨建群團工作：一是在全街道深入“一改雙優”活動，成立了領導小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實施方案，圍繞推動幹部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在“六查六看”上下功夫、在解決問題上下功夫。二是傳達貫徹7月25日全區招商引資推進工作會議精神，統一思想和行動，建立街道領導引進和分包重大專案制度，定任務、定時限、定獎懲，包招商、包建設、包穩定，迅速在全街道掀起招商引資工作新高潮。三是7月9日，在臥龍區副書記邵賀龍，區委、組織部長朱豔紅陪同下，鄧州市、南召縣、宛城區組團到武侯社群觀摩社群規範化建設。三是市、區創新績效考評辦法，對轄區新增“三上”企業數、新開竣工2000萬元以上固定資產投資專案等經濟發展指標，對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作，對民生改善和環境形象等社會事業發展實行月月考評，將與街道經濟利益掛鉤、與行政問責掛鉤、與評先表優掛鉤、與幹部選拔任用掛鉤。四是建立街道科級領導幹部個人有關事項報告資訊庫，開展了街道幹部職工資訊採集活動，收繳黨費5328.5元，並對201x年以來全街道黨費收繳和黨員發展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動，為轄區內今年貧困高考錄取生申請助學金，目前已上報三人。
二、人大財稅和商貿流通工作：一是加大協稅護稅力度，截止6月底街道實現財政收入437.7萬元，為年計劃776萬元的56%，其中國稅收入27.4萬元，地稅收入410.3萬元，分別為年計劃的16%和67%。二是對我轄區的限額以上企業進行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發和零售業1家，新增臥龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業1家。三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書，已整改1家。
三、紀檢政法專案建設和社群服務工作：一是在師院周邊開展了“一改雙優”集中排查整治社會治安專項行動，清查網咖3個，小旅館5個，出租屋17戶，登記暫住人員36名，採集資訊17人。二是按照區信訪局要求，對各社群村信訪基層基礎建設工作硬體、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。三是迎接區政法委領導對街道新改建的技防平臺的檢查、驗收。四是對轄區內除以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治，上報省級依法治理先進街道材料1份。五是簽訂陳鐵崗舊區改造拆遷安置協議18家，確保拆遷任務7月底大頭落地，並啟動依法徵收程式。
四、計劃生育和道路旅遊工作：一是深入社群，轄區內單位進行檔卡資料規範整理，迎接區計生委半年考核;二是對轄區內無業、下崗已婚育齡婦女1426人進行了生殖健康訪視;三是組織人員到轄區單位排查單位職工戶口資訊;四是24號、25號迎接了區計生委對醫專東社群、武侯社群人口計生工作半年考核。五是7月份徵收社會撫養費7.6萬元。
五、民政城管和環衛工作：一是針對轄區低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查，已入戶調查率達30%;二是針對轄區農村第三季度低保、優撫新增調查人員進行入戶調查並上報;三是7月9日上午，市城管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社群檢查城市管理工作。四是協同公安、工商、衛生、城管80多人集中整治師院周邊“六亂”現象，清理攤點17個，清運垃圾16車，督促臥龍路“門前五包”，實施“五大延伸行動”，修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉結合部建築垃圾4車。五是申報站南、醫專兩個“綠色社群”。六是出臺街道城管精細化工作方案，組建社群城管志願者服務隊。七是下發武侯西路維修養護集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社群防汛物資準備情況和防汛隊伍，落實應急預案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵杴500把。
六、武裝民兵和農口工作：一是7月6日區人武部領導到辦事處安排徵兵任務，街道迅速響應，通過多種渠道開展徵兵工作;二是按照畜牧局工作安排，組織防疫人員對轄區養殖場，沿街門店飼料獸藥進行綜合整治，察看是否有違禁藥品，生產批號是否過期，發現問題限期整改，對沒有資質的店鋪堅決不允許其營業;三是七月中旬林業局到我街道檢查工作，順利通過了120畝新造林成活率檢查驗收。四是按照中線辦工作安排，對南陽市輸水配套工程150餘畝臨時佔地，地面附屬物進行分戶丈量、登記、彙總。
七、國土城建監察工作;一是本月繼續堅持“日巡查”制度，新發現違建4起，拆除2起，填平地基2起。對建房施工工具進行了沒收。二是按時完成寧西鐵路佔地範圍內的墳墓遷移工作，崔西、陳鐵崗組56座墳墓已遷完。三是積極防範上崗組群眾在武侯祠預留地違法建設行為。
八、工會宣傳文化和教育衛生工作：一是組織開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動和知識競賽，完善幫扶工作當卡資料10份，完成工會建設任務15個。二是組織機關全體黨員開展建黨92週年暨學習精神知識競賽活動，上報武侯社群黨校為區級先進基層黨校，並完善相關檔卡資料。三是配合相關部門整治轄區網咖及報刊亭，做好暑期學生安全工作。四是配合區衛生局對師院內環境進行整治，邀請區疾控中心到武侯轄區宣傳艾滋病預防知識發放宣傳資料1000餘份，更換健康教育版面20餘塊，組織轄區單位開展2次集中滅蚊蠅活動。
九、工業科技和社會保障工作：一是召開轄區第二季度消防、安全生產例會，按照上級要求，對轄區內生產經營建設單位進行拉網式排查。二是協助旅遊局對蒙古風情園專案進行了為期兩天的調查走訪，根據企業的發展過程，當前狀況，未來規劃及目前存在的困難撰寫了報告，為上級決策提供了依據。三是協調了毛莊村G312國道改線專案遺留的問題。四是社保所本月受理“4050”人員靈活就業社保補貼30餘人，辦理養老金資格認證3人，辦理養老保險600多份，已累計續交保費2054人，其中新參保60人，繳費金額達35萬餘元。
同志們，7月份的工作就通報到這裡。
街道辦事處月末工作總結範文二
在區委、區政府的正確領導下，在區安委會的統一指導下，我轄區的安全管理工作紮實有序的開展，轄區未發生交通、火災、生產安全、森林火災等各類安全事故，安全形勢總體趨於穩定。街道共出動920人次，排查各類場所2056家，巡查發現隱患192宗，下發整改告知書161份，整改了192宗，處理投訴14宗。
一、主要工作內容
一全面落實安全生產“一崗雙責”工作制度。根據《關於進一步加強安全生產工作的實施意見》羅發【20xx】1號精神和區有關安全生產“一崗雙責”的檔案指示，結合我轄區的實際，街道制定了慶陽街道安全生產“一崗雙責”工作制度，用檔案的形式明確了黨政領導幹部及其他部門的安全生產監管職責，細化了工作職責，並嚴格執行了領導幹部每月不少於一次到掛點社群開展安全生產工作的制度，順利通過了羅湖區第三方機構的考核。
二進一步完善安全生產網格化管理工作，逐級簽訂責任書。繼續實行網格到人的工作方式，掛點人員對微網格的隱患排查、隱患跟蹤、宣傳教育等安全工作一包到底，實現“家家有人管、戶戶管得好”的安全工作目標，並將安全監管、檢查巡查、隱患整治的資訊一併納入資訊平臺，進一步完善全網式安全管理長效機制。社群工作站與轄區各經營單位簽訂安全管理工作目標責任書，共簽訂責任書2046份，進一步固化了各部門、各單位的安全監管職責並提高了生產經營單位的主體責任意識，落實了安全管理主體責任制。
三、開展火災隱患重點地區整治工作。火災隱患重點地區整治工作是我街道20xx年度安全生產首要工作任務，街道在全面排查場所的基礎上，實行了一戶一檔工作制度，並聘請了專業資質機構對社群火災隱患工作照片進行平面設計、圖片編輯、配音配樂等工序處理，製作了30個音像彙報光碟。此外，街道聯合社區工作站和股份公司嚴格按照市區火災隱患整治工作驗收標準，完善了轄區的6個器材庫，並在治安崗亭、門衛室等場所設定了消防報警電話和消防器材箱，配備必要的滅火器、消防斧、救生繩、應急燈等簡易消防器材，夯實了裝備基礎。
四開展重點行業專項整治，加強對危險化學品的監管。對依法領取證照的危險化學品從業單位做好日常監管,對未經許可而擅自經營危險化學品的生產經營單位進行嚴厲查處。嚴厲查處了“吳陽木業”、“慶陽五金交電商場”、“立幫漆專賣店”三傢俬自存放高危化工原料的違法行為。安監執法中隊每週不少於2次對轄區的1個氣庫、2個氣站、 4個液化氣供應服務點進行安全監督檢查，1至10月份安監中隊執法共檢查了企業、工廠、娛樂場所、飲食店、商場等場所共268家，發出整改指令書18份，複查16份，立案處罰企業4家，罰款金額2.5萬。
五全力開展安全生產“百日”行動，重點開展“餐飲行業”、“廢品收購站”、“三小場所”專項整治。百日行動開展以來，共排查隱患64宗，整治了64宗。
1、開展餐飲行業安全隱患排查整治行動。近期，正值秋季風乾，由於餐廳廚房的排煙管道經過長期使用，會在表面沉積一層油垢，如果不及時清理，非常容易引發火災，街道安監科在中秋節前組織轄區60多家餐飲單位召開了食品安全工作會議，要求各餐飲單位定時把抽油煙機、煙罩、排風機、煙道、煙囪進行清理，以免引發火災隱患，各社群工作站也加大檢查力度，及時做好隱患登記，截止10月15日，排查了煙囪消防安全隱患33宗，已整改了16宗，17宗正在整改之中，街道安監科聯合社區工作站將繼續整治煙囪消防安全隱患。
2、全面開展廢品收購站檢查工作。為吸取“8.3”南灣街道廢品回收站火災死亡事故教訓，20xx年8月7日下午，羅湖區安監局夏泰明調研員帶領區安監局綜合科到慶陽街道開展廢品收購站檢查工作。街道辦事處副主任敖卓海帶領安監科，會同派出所消防組、市場監督管理所、社群工作站等部門人員聯合對慶陽的羅湖區永雄再生資源經營部、羅湖區慶陽華髮再生資源經營部等4家有營業執照的廢品收購站進行專項整治，主要排查整治住人煮食、超範圍經營、物品亂堆放、電源電線亂拉亂接、堵塞消防通道、滅火器失效等16宗隱患。
3、開展“三小”場所專項整治。根據《慶陽街道“三小”場所專項整治行動實施方案》的部署和要求，於9月20日起街道紮實組織開展三小場所消防安全專項整治工作，通過加強宣傳教育培訓，強化消防檢查督促，全力整治火災隱患，有效預防了火災事故發生。行動開展一個月來，8個社群共排查了“三小”場所389間，發現隱患69宗，已落實整改隱患59宗，目前行動進入了集中整治階段，街道將聯合派出所、市監所、社群工作站、股份公司組成聯檢小組，加大對三小場所消防隱患的整治力度，確保行動有效。
六開展危險邊坡治理。20xx年4月7日上午8點左右，因暴雨引發了慶陽片區六號地深圳市燕鵬石油氣有限公司儲備站後邊坡擋土牆突然倒塌事故，慶陽街道辦事處馬上啟動搶險預案，由街道黨工委書記、辦事處主任羅學怡同志親任現場總指揮，開展清場、清人行動。
一是在當天就將燕鵬石油氣儲備站內所有液化氣罐全部運走，放至安全地帶存放。二是立即停止營業，疏散所有人員離開。三是現場警戒，馬上封鎖綜合辦公樓，嚴禁現場有人員逗留。四是按險情等級合理劃定危險區，封鎖危險路段，並設定警示牌。五是安排三防值班人員24小時巡邏，發現其它險情及時報告。因發現及時措施得力，此次擋土牆倒塌未發生人員傷亡事故。
七開展工業一小區電氣安全現場檢查行動。為了規範安全用電行為，減少違規違章用電行為發生，逐步消除用電安全隱患，20xx年3月19日至30日，慶陽安監科聯合慶陽派出所配合羅湖安監局、羅湖供電局以及專業技術服務機構，在慶陽第一工業區開展電氣安全檢查行動，此次行動將檢查工業一小區25棟廠房，80個廠的用電情況。重點檢查線路鋪設是否規範、有無採取保護接地，電氣裝置是否防靜電、防爆，是否設定明顯標準安全警示標誌以及電工是否持證上崗等事項，共檢查發現20宗隱患，已整改了20宗。
八加大安全生產宣傳教育和應急演練。積極暢通互動渠道，公佈有獎12350舉報電話，動員轄區居民共同參與安全隱患舉報行動。為預防和減少企業生產安全事故，保障從業人員的安全和健康，慶陽於7月4日舉辦了轄區生產經營單位安全管理人員安全生產知識培訓班, 轄區300餘名企業安全管理人員參加了這次培訓，市安科協會教授重點講授了企業負責人的安全生產義務以及承擔的法律責任的相關內容。進一步提高了各企業負責人安全生產意識。9月21日下午，街道舉行了機關工作人員消防安全知識培訓，講座圍繞公共消防、家庭消防等方面，列舉了深圳的大量典型火災案例，詳細講解了單位、家庭預防火災發生的注意事項、應急處理方法等消防安全常識，具體介紹了正確使用消防器材的方法，通過講座，機關幹部、社群工作人員進一步掌握了有關預防火災和防火逃生的知識技能。
九開展安全生產“免費體檢”活動。為督促生產經營單位落實安全生產主體責任，著力解決影響和制約生產經營單位安全發展的突出問題，按照區政府的部署，街道在轄區開展企業安全生產“免費體檢”的活動。“免費體檢”的活動是通過組織安全專家對生產經營單位進行一次安全生產全面檢查，全面排查治理各生產經營單位以及基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，對檢查中發現的問題和難點進行全面分析和解剖，督促指導生產經營及時整改，進一步夯實安全生產基礎。共對轄區內12家企業進行全面體檢，逐一整改各類隱患。
十做好六月份“安全生產月”和“119消防安全月”宣傳工作。充分利用“安全生產月”活動，圍繞街道安全生產實際工作需求，面向企業，面向群眾，大力宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策，廣泛宣傳安全生產理念，進一步普及安全知識，強化全民尤其是廣大勞務工的安全防範意識和自我保護能力，有效遏制重大事故的發生，減少一般傷亡事故。6月1日至6月30日期間，街道辦事處將在第一工業區、鵬基工業區、第七工業區、歲寶寶貨、華潤萬家超市等人員密集場所開展安全知識諮詢，通過現場發放安全宣傳資料、現場解答群眾提出的問題、消防應急演習、安全生產文藝表演、張貼安全宣傳海報等形式，進一步提高廣大市民的安全知識水平。20xx年10月18日下午2點，慶陽街道在辦事處B會議室舉辦了“慶陽街道城市安全和應急管理培訓會議”，會議由街道辦事處分管安全的敖卓海副主任主持，街道黨工委羅學怡書記參加了會議並作了重要講話。會後各社群工作站、居委會、股份公司等單位紛紛組織人員開展應急疏散演練，截至20xx年11月10日，轄區共開展應急疏散演練17場次，其餘單位也在陸續開展中。
十一開展兼職消防隊綜合演練。為了夯實我街道兼職消防隊伍的建設基礎，進一步提高火災防控基礎力量，7月12日上午，慶陽街道辦事處在第一工業區開展了一場兼職消防隊綜合演練。街道黨工委委員、辦事處副主任敖卓海、街道武裝部部長李光元親臨現場觀摩指導了工作，四支隊伍共90多名兼職消防隊員參加了演練，一小區、七小區、翠榕花園等60多名小區保安到場觀演習，此次演練提高了兼職消防隊員應對複雜多變形式下發生火災後的滅火救援處置能力，同時構築了慶陽的消防安全防控網，為打造安全和諧慶陽夯實基礎。
街道辦事處月末工作總結範文三
街道工會聯合會在市、區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，認真貫徹黨的精神，落實科學發展觀，全面履行工會職責，充分發揮工人階級在推進科學發展中的主力軍作用，努力把工會組織建設成為覆蓋面廣、凝聚力強、黨政放心，職工滿意的工人階級群眾組織。切實履行工會的各項職能，全面落實年初各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
一、加強工會組織建設，夯實工會基礎
1、紮實推進工會組建和會員發展工作。2014年，街道工會聯合會任然將“兩個普遍”工作作為重點工作來抓，截止目前為止我轄區已建會企業共計86家，正常未建會企業1家，建會率98.8%;會員人數為2890人，入會率為98%。本年新建會6家，協助指導5家企業換屆選舉，指導6家獨立建賬企業開設工會商業銀行帳戶，不具備建帳條件的工會小組，街道工聯會積極主動與其簽訂會費回撥代管協議來實現資金鍊迴圈。目前與19家小微企業簽訂了代管協議，現已按經費報銷程式返回到企業開展工會活動，為企業工會開展工作和服務職工提供了資金保障。
2、大力推進工資協商、確保協商的質量。
工資協商方面，今年3月工聯會向企業發放工資集體協商要約60餘份，走進企業進行動員宣傳。一方面積極與企業行政接觸溝通，獲得企業行政對工資集體協商工作的支援和重視，另一方面調查掌握各企業工資標準，發放情況等重要資訊。年初擬定的重點蘇寧電器、衡信物業、已召完成簽約儀式。
工聯會向轄區非公企業發放工資集體協商告知書60餘份，走進企業進行動員宣傳。調查區域內非公企業進行勞動關係情況，掌握各企業工資標準，發放情況，增長幅度，合同簽訂率等重要資訊。我們以米市社群為重點區域，覆蓋轄區內所有25人以下微型企業59家，超額完成上級下達的目標任務。
二、是規範建會企業的組織建會工作
1、完善了街道工聯會和基層工會組織自身建設，完善了相關軟體資料，今年3月我工聯會接待省總組織部到我轄區非公企業調研基礎工會組織建設工作，並獲得一致好評。
2、深入企業逐一梳理25人以上工會委員會，進一步實施“雙亮”，100人以上企業3家企業逐個實施了廠務公開，和職代會制度。對成立女工委員會、經審委員、勞動爭議調解委員會企業分門別類指導，完善各類規章制度、批覆等軟體資料，將基礎資訊做真做實。
3、完成了區第三屆工代會代表推薦工作，工聯會通過競選、直選、提名選舉共產生了常任職代表3名，非常任制代表3名，為市區工會第三次代表大會做好了前期準備。
三、走近職工、走向企業、增強工會的凝聚力
1、走進企業瞭解職工的思想和工作情況，面對面的與職工交流，發揮在基層的優越性與職工交朋友，傾聽職工意見、反映職工訴求。深入到社群、企業困難職工家中摸清情況，做到對困難職工家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。將排查出來的困難職工建立了困難職工檔案，實行動態管理。
2、工聯會督促、指導轄區企業做好各項建立工作。2014年工聯會指導、協助全泰堂藥業申報市級明星和諧企業及建立市級精品工會;天遂旅遊集團申報達標工會，通過各類建立帶動企業工會活力，提高工會工作人員自身素質，以點帶面推動轄區非公企業工會工作的發展。
3、工聯會召開了財務座談會並立了財務指導小組。工聯會副主席為組長，與相關財務人員一起到企業，對工會財務規範化工作進行指導。
4、積極開展各項幫扶工作，日常幫扶我工聯會堅持以“困難勞模、下崗職工、困難職工和農民工”為幫扶重點。變被動幫扶為主動幫扶。截止目前月我轄區共向上級工會提交了長期救助7份、醫療救助36份、生活救助45份、助學救助16份，合計救助金額157700元。提供下崗職工創業援助9戶，其中重點戶2戶，借款金額達50000元。
5、認真貫徹“主動、依法、科學”的維權方針，成功調解2例職工勞動糾紛。多次到企業進行走訪調查合同履約情況，督導企業認真履行合同，從根本上維護職工權益。組織轄區工會工作者到社群、街、企業，深入職工群眾中進行法律宣傳，發放維權手冊600餘冊。
四、積極做好建立工作，跨越新臺階
1、經過前期努力，工聯會申請了創市級達標工聯會，此項工作正在驗收中。與此同時，工聯會督促各社群工作站，建立完善各項工作制度，做到了困難職工以及救助物件基本文件建立規範有序，日常救助、管理臺賬清晰。各項工作做到月有計劃，月有安排，季度有小結各項資料完備。
2、根據上級相關檔案精神,工聯會完善了樞紐型工會組織建設，以及群團組織社會服務站建設，做到了有場地、有組織、有人員、有制度、各類關軟體資料齊全，下一步服務站將全面推進各項職能的實施，我們將把服務站打造成群團參與社會治理、服務群眾的樞紐平臺。
3、報刊徵訂和工會資訊報送工作。工會聯合會高度重視工會報刊、雜誌的徵訂工作，提升“兩報”在基層的覆蓋面，確保報刊徵訂工作的按期完成。2014年向市、區總工會和街道報送資訊22篇，完成調研材料25篇。