馬上辦抓落實主題演講稿範文
馬上就辦是一種擔當和責任; 馬上就辦是一種服務意識與理念;馬上就辦是一種效率體現，重在落實。下面是小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。
篇1
落實能否到位，決定藍圖的實現。再好的願景，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?市委書記王戰營在市五次黨代會上強調，實現商丘又好又快跨越發展，要以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障。
馬上辦抓落實推進工作機制，體現的是求真務實，突出的是以幹為先，回答的是以什麼樣的工作作風和精神狀態實現總目標的問題。
馬上辦抓落實，是把忠誠擔當刻進時代座標。如今，商丘正值轉型升級的關鍵時期，面臨經濟進入新常態的壓力，也面臨利好疊加的發展機遇，我們要承擔使命，找準定位，增強跨越發展的意識、體現跨越發展的擔當、實現跨越發展的作為。要實現市五次黨代會確定的目標，無疑就是要“捋起袖子，大幹一場”。馬上就辦、真抓實幹，爭分奪秒幹，持續發力幹，幹出加速度，幹出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當化作發展動力。當前全市經濟社會發展總體穩中向好，但經濟總量小、結構不夠優、產業鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應該突出問題導向，從制約發展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當昇華思想境界。時代發展浩浩蕩蕩，一代人的責任擔當，是紮實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任幹，一張藍圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯願善作善成，“裡子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標，讓百姓感受到黨員幹部的赤誠。
“馬上辦”，強調的是速度和效率，體現聞令輒動、雷厲風行的精神狀態，不僅要求敢擔當勇作為、在其位謀其事，更強調以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷。“抓落實”，強調的是執行和落實，體現一抓到底、好事辦好的做事風格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員幹部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現各項工作任務。
現實工作中，不能“馬上辦”主觀原因佔大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的乳酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑑於此，我們一方面要提高黨員幹部的思想認識、加強黨員幹部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態化、制度化、能監督。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責任。為什麼有些機關人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員幹部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的對映。所以，要針對機關部門不同行業、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，並且保證各個部門、各個環節的有機銜接與密切配合，避免交叉重複、缺位錯位。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責制。有些黨員幹部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源於問責的缺位。對於失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員幹部的日常考核，將“馬上就辦”與幹部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實幹的好乾部選出來、用起來，把真抓實幹的精神刻在黨員幹部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權，將“馬上就辦”的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關情況“挑刺”，接受群眾監督。
積千累萬，不如養成好習慣。形勢所逼，現實所迫，幹事創業務必堅持不懈、善始善終，跨越發展務必持續加力、久久為功，在大有可為的戰略機遇面前，“馬上就辦”應當成為商丘黨員幹部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。
篇2
要貫徹落實全會精神，積極開展“馬上辦抓落實”活動。與“兩學一做”學習教育活動相結合，提升全體黨員幹部的思想認識。
為什麼要在這個時間點上重溫“馬上就辦”?“四個全面”戰略佈局已經劃定中國發展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大幹一場”。今年要制定“十三五”規劃，2016年到2020年是實現“兩個一百年”目標中建黨100年目標的衝刺階段，那麼多議定的改革發展任務要落到實處，慢不得，也等不起。2015年是全面深化改革關鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。
“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國兩會上，小到農村公路養護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發言中列舉的無數事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?正如作風建設抓不好失信於民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。
為什麼不能“馬上就辦”?主觀原因佔大頭。一些措施於自己沒有利益可得，反而要擔些風險、費些功夫，還可能動到自己的乳酪，就得了“選擇性拖延症”，想著拖小了、拖黃了、拖沒事了。或者是水平有限、能力不足，面對千頭萬緒不知道要拎起哪一根，只能等待觀望。上世紀90年代，福州搞國企股份制改革，有業務壓力也有政治風險，誰都不敢試、不願試。最後同志走訪調研，親自拍板決定試點企業，並批示“抓緊落實，儘快促成”。許多優秀共產黨人用行動告訴我們，沒有點擔當感、責任心、行動力，不能正確看待個人進退得失、做不到不斷進行學習充電，怎麼對得起一方水土、萬千百姓?
當然，不能“馬上就辦”也存在客觀原因，尤其是在政策落實的“最後幾公里”。在基層調研時，有幹部說，“上面動動嘴，下面跑斷腿”，一根針對接千萬條線，“縫紉機也忙不過來”。而有些政策也與現實缺少對接，比如1公里幾萬塊錢的鄉村道路硬化補貼給誰誰都不要，因為修1公里路成本少說也得十幾萬，領了補貼還得籌資籌勞，受時間、標準等限制也大，不如不要。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。
“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對於抓落實抓得好的幹部用起來、用上去，形成合理導向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區20多年來不斷推出的“首問責任制”“限時辦結制”“全程代辦制”等，讓“馬上就辦”常態化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調研，聽聽基層想什麼、看看群眾說什麼，才不會被諷刺為“大學生坐在空調房裡想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。
“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍圖的實現”。兩會一結束，中國新的“工作年”就即將展開，以“馬上就辦”的精神狀態狠抓落實，一步一個腳印走、一錘接著一錘敲，巨集偉藍圖必將在我們手中成為美好現實。
我的演講結束，謝謝大家!
篇3
一拿到"馬上就辦"這個題目，我不由自主地想起一首叫《明日歌》的詩來：明日復明日，明日何其多?我生待明日，萬事成蹉跎。這首詩給人的啟示是：人的生命只有一次，時間永不回頭。告誡人們要珍惜時間，今日的事情今日做，不要拖到明天，不要蹉跎歲月。因此，我今天演講題目就是《馬上就辦，我們怎麼辦》。
在福建工作時，曾大力倡導"馬上就辦"的工作理念，要求有速度、有力度、有質量、有創造性地把中央的路線方針政策貫徹到底，落實到位。倡導的"馬上就辦"工作理念放到我們銅仁今天來說：就是每一位黨員幹部都要立足本職工作再鼓精神、再添幹勁、再轉作風、再創佳績。
"馬上就辦"是一種擔當和責任。
強調，幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業。目前江蘇公司正處於改革和發展的過渡期、關鍵期，我們中層幹部更需要有對工作"久久為功"的韌勁，對責任"捨我其誰"的擔當，集中精力、心無旁騖地幹好每一項工作、抓好每一項工作的落實。在實際工作中，部門裡不乏一部分人員作風懶散，工作拖沓，責任心不強，缺乏緊迫感和擔當意識，致使許多工作一拖再拖，導致工作失去了時效性，這與"馬上就辦"形成了鮮明對比，折射出了部分員工為人處事的不良態度，對這種作風應該堅決予以糾正，予以剔除，我們中層幹部首當其衝，以身作則，帶好頭，敢擔當，努力營造積極向上、文明健康的"馬上就辦"的工作氛圍和環境。
"馬上就辦"是一種服務意識與理念。
我們機關管理人員特別是黨員中層幹部的工作要以"服務油站“、“服務一線員工"為目的，堅持把"接地氣"作為重要的工作方法，把服務基層作為本職工作的根本出發點和落腳點。要深入基層一線，到加油站現場發現問題、化解矛盾、提供服務，到一線員工身邊瞭解情況、多辦實事、多解難事，以服務基層員工的滿意度來檢驗工作的實際成效。我目前擔任零售綜合部副經理一職，管理著加油站的“人、財、物”，是服務加油站經營管理的後備倉庫和堅實的後盾，我部門必須要有過硬的"馬上就辦"的工作作風，牢固樹立服務基層的意識，每月每週每天的工作都根據時間節點來安排，遇到突發事件也必須放棄休息時間，加班加點為加油站基層服務。
"馬上就辦"是一種效率體現，重在落實。
工作首先要有狠抓落實的態度，更要理順各項工作的流程和規章制度。提高效率最重要的方法就是"馬上就辦",真正把"今日事今日畢""立說立行"的工作理念貫徹落實到每天的每項具體工作中，不斷推出的"首問責任制""限時辦結制"等制度。當前，部門部分人員的崗位分工和職責不明確，一些工作流程不暢通，造成工作低效。當務之急應該通過進一步梳理崗位工作，明確崗位職責，加上與之配套的考核分配體制來提高辦事效率，真正落實"馬上就辦"的精髓，為加油站一線員工和企業發展提供更加方便、高效、優質、快捷的工作服務。
我們要在解放思想、更新觀念中堅持"馬上就辦"的工作理念。思想的大門打不開，思變和發展的大門就打不開。解放思想的過程，就是打破僵化觀念、解決現實問題的實踐過程。我們銅仁在歷史上的欠帳較多，當前，我們全市的每一名幹部群眾都需要樹立敢想敢幹、敢打必勝的信心，說幹就幹，馬上就辦的工作理念，形成齊心協力，昂揚向上不可阻擋的精氣神，我們才能迎來科學發展、後發趕超的新局面。旨在展示我院黨員幹部的精神風貌，提高廣大黨員幹部的綜合素質，增強愛崗敬業、甘於奉獻、創先爭優的意識，將“馬上辦抓落實”的工作理念化為具體行動，為促進醫院又好又快跨越發展提供保障。
我們要在開拓創新、真抓實幹中堅持"馬上就辦"的工作理念。我們要把開拓創新、真抓實幹作為謀事之向、幹事之基、成事之要，破除"守成有餘、創業不足"的定勢和慣性，面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，我們銅仁在全國、全省都處於"欠發達、欠開發"的尷尬局面。因此，我們要以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，養成能幹事、幹實事、快乾事的良好習慣，努力提升"馬上就辦"的精氣神，奮力開啟銅仁後發趕超的新篇章。
我們要在求真務實、腳踏實地中堅持"馬上就辦"的工作理念。天下大事必作於細,古今事業必成於實。就我們普通共產黨員來說，我們不能因為自己只是滄海一粟而菲薄，不能因為自己職位不高而自矮三分，我們要真正靜下心來，立足於自己的本職崗位，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，爭取在這場後發趕超的接力賽中貢獻自己的一份力量。
我們要在立說立行、只爭朝夕中堅持"馬上就辦"的工作理念。要倡導"立即行動、馬上就辦"的工作理念就必須強化時間觀念和效率意識。萬事立足一個"早"字，落實一個"快"字，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒。講到這裡，我想起了優秀共產黨員姚少軍的故事。2012年4月12日中午，一塊巨石突然間從山坡上滾落在渝懷鐵路鬆桃自治縣大路鄉後硐村龍頸坳組路段,此刻K74次長途旅客列車離經過此路段只有5分鐘時間。在生死攸關、命懸一線的緊要關頭，該村63歲的農民黨員姚少軍同志不顧自身安危，冒著生命危險奮力推開掉落在鐵路軌道上的千斤巨石，勇救長途旅客列車，避免了一起特大交通安全事故，確保了列車上2000多名旅客和當地群眾的生命財產安全。姚少軍同志所踐行的難道不正是"馬上就辦"工作理念嗎?
"子在川上曰，‘逝者如斯夫!‘"，孔夫子面對流水而興嘆，不僅是對往昔的一種感慨，也是對人生的一種感嘆。時光易逝、人生苦短，因此，我們要時刻警示自己，善待時間，在有限的生命歷程中為國家、為人民有所貢獻，時刻不停地用自己的行動踐行為人民服務的文明之花，方能讓我們共產黨人仰不愧於天，俯不負於地，心底坦然天地寬。
我的講話結束，謝謝大家!