區域運營總監的職責職能

  區域運營總監負責及時分解並按時完成總部下達的業績指標,並監督實施。以下是小編整理的。

  1

  職責:

  1、負責公司銷售業務的拓展及維護,整合公司現有渠道資源,在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃並實施;

  2、根據公司需要制定並執行市場開發方案,帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

  3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的資訊,並將資訊進行彙總、分析,定期做出市場動態評估,並反饋給公司領導及相關部門;

  4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標;

  5、負責產品銷售工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督,稽核各項業務合同;

  6、配合公司產品的改善及推進;

  7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

  8、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行資料化的分析,並維護良好的客戶關係。

  9、和老客戶保持長期溝通,促進新單交易的完成。完善現有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學習老員工。

  任職資格:

  1、35歲以上,本科以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

  2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

  3、文字能力強,表達能力強;

  4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

  5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;

  6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

  7、有很好的企業家資源。

  8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。

  2

  職責:

  1. 根據集團戰略規劃,完成區域內門店佈局及建設目標;

  2. 根據集團戰略目標,制定區域經營計劃及營銷策略,負責區域運營目標的達成,對所負責區域的利潤負責;

  3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設,確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

  4. 建立標準化可複製的門店管理系統,確保門店高效運營;

  5. 宣導並執行集團戰略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執行;

  6. 及時處理突發事件與危機公關。

  【任職要求】

  1. 本科及以上學歷,教育及相關專業畢業;

  2. 有事業心、企圖心,抗壓性強,熱愛早教事業;

  3. 擅長多中心門店運營管理,善於資料分析;

  4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗,優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

  5. 對早教行業的發展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

  6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

  3

  職責

  1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

  2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

  3、負責通遼數字化示範養殖場的建設、管理、運營、推廣,以及相關的技術指導

  4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

  5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進

  6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關係維護

  7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

  任職要求

  1、本科及以上學歷,畜牧獸醫及相關專業,需要長期在通遼地區工作

  2、畜牧養殖及相關領域10年及以上工作經驗,可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

  3、思維靈活,做事嚴謹認真負責,樂於接受和學習新技術新理論,並在實踐中驗證

  4、有豐富的團隊組織和管理經驗

  4

  1.管理分公司整體運營,確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

  2.統籌管理指導校區主任,學課組長等各主管工作的開展,確保分公司年度、月度課耗達標超標,使分公司盈利情況健康良好。

  3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。

  4.參與選拔主管層人才,開展各型別培訓,為分公司輸送核心管理人才和業務骨幹。

  5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛,關心員工工作和生活。

  6.在分公司管理中,起橋樑作用,做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向,開展分公司各項工作。

  7.調節各部門工作,做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜,矛盾糾紛事宜,安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策,盡心盡力。

  5

  職責:

  1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;

  2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

  3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

  4.建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;

  5.制定公司運營標準並監督實施;

  6.制定公司運營指標、年度發展計劃,推動並確保營業指標的順利完成。

  任職要求:

  1. 專科及以上學歷,企業管理、酒店管理等相關專業優先;

  2. 三年以上中高階連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗,熟悉大型宴會及會務流程;

  3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強,做事嚴謹,有擔當。