元旦致員工一封信

  元旦是新一年的開始,辭舊迎新,公司紛紛向員工們表示祝福。下面小編整理了範文,歡迎閱讀!

  範文一

  親愛的小夥伴們、奮戰在一線的員工們:

  大家好!

  在新年來臨之際,為大家一年來的辛勤付出點個贊,向一年來頑強拼搏、團結奮進的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候!感謝大家無私的奉獻,更感謝家人默默的支援!

  征途如虹,歲月如歌。2016年,公司緊緊圍繞“風光三峽”和“海上風電引領者”戰略目標,積極應對市場變化,凝心聚力,攻堅克難,取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機過百萬千瓦,專案核准***備案***、發電量、利潤總額等主要經營指標再創歷史新高,盈利能力穩居行業前列。江蘇響水海上風電建成投產,福建海上實驗風場開工建設,遼寧大連莊河海上風電喜獲核准,基本形成了從專案一個點到海岸一條線的海上風電開發格局,“海上三峽”取得突破性進展。“兩學一做”紮實開展,黨風廉潔建設和反腐倡廉建設深入推進,公司各級黨組織換屆工作圓滿完成,黨建工作再上新臺階。

  唯其艱難,方知不凡。成績的取得,離不開集團公司的堅強領導,離不開全體員工的實幹擔當,離不開廣大員工家屬的默默支援!再回首,我們不會忘記每一個專案資源的奔波、每一度電的辛苦營銷、每一崗位的時刻堅守,我們不會忘記每一次重要節點的夙興夜寐,我們更不會忘記每一份成績背後所有員工家屬的守望!

  選擇奮鬥就選擇了奉獻,選擇付出也就選擇了收獲。2017年,讓我們倍加珍惜風正勁足的發展態勢,堅持創新求變總基調,著力推動海上風電開發,加快推進股改上市,不斷強化內部管理,夯實基層黨建基礎,共同開創公司發展的美好明天。

  最後,祝願大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  範文二

  親愛的小夥伴們:

  新年的鐘聲即將敲響,時光的印痕已留在我們的心房。伴隨著冬日的瑞祥,2017年元旦悄然走近我們的身旁,隱約中我們已感受到春天燦爛的陽光。在這一刻,學校校長室要向兢兢業業、辛勤工作在各個崗位上的全體教職員工——說一聲新年快樂!道一句萬事吉祥!

  今天,我們相約在這裡,回顧過去,共賀新年,一起把未來暢想;今天,我們相聚在這裡,感受成功,體驗豪邁,一起把喜悅分享;今天,我們相知在這裡,敞開心扉,擁抱明天,一起把激情釋放!

  回顧過去,思緒萬千,累累碩果飄香:中考、高考飛躍,心之所向;座座新樓奠基,喜悅蕩氣迴腸;學校食堂,飯菜口福能享;新進教師,新鮮血液流淌;行政後勤,個個英姿颯爽;全校綠色,低碳環保健康;外地教師,熱愛這個地方;福利提升,機會就在前方!

  成績輝煌,感謝不忘:感謝老師們,學校成立高考研究中心、自主招生研究中心,讓頂級專家進校園常態化,這得益於我們的全體老師為學校教學工作保駕護航;感謝職工們,為老師和學生的冷暖,記掛心上。更要感謝全體教職工,你們是遼闊的海洋,有你們的熱情澎湃,學校才能乘風破浪,實現高階民校而揚帆遠航!

  波瀾壯闊的2016年已經過去,曾經的歡笑、淚水、感動、奮鬥都將作為彌足珍貴的記憶為我們永遠珍藏!2017年的美好畫卷正在次第展開,我們將用自己的智慧和汗水書寫更新更美的篇章!

  機遇蘊含精彩,創新成就夢想,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的輝煌;當我們滿懷憧憬擁抱2017年的第一縷曙光,就深切地感受到那無限的責任已擔在肩上;讓我們攜手共進,同心同德,辛勤耕耘,銳意進取,共創新的輝煌;讓我們勇挑重擔,無私奉獻,任勞任怨,敢於擔當,把天有集團的優良傳統繼續發揚;讓我們揚風帆,蕩雙槳,迎著和煦的春風,火熱的朝陽,向更遠的彼岸起航!

  最後,祝全體教職工:身體健康,順順暢暢,如意吉祥!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  範文三

  親愛的小夥伴們:

  中久農業順利走過了兩個年頭,但也已經給第三年的征程開了一個好頭。說這話時多少有點沉重,但更多是內心充滿希望。沉重是因為都說民營企業“3年”是個坎兒,許多中國民營企業都折戟在第3年和第5年。多少感覺責任更重了點,做事更需要沉穩了。內心高興是因為隨著目標的清晰,思路的堅定,以及這一年我們的轉變,我對接下來還是相當有信心的。

  對於一個公司來講主要目的就是為了“持續盈利”但做為職場管理人來講我們更會追求持續盈利的同時,提高公司“管理成熟度”。從2016年3月份進入公司以來一直領命於總經理助理兼人力行政總監。從最初定位的純粹的電商平臺到如今向網際網路+供應鏈管理方案提供商的轉變,我們一路摸索,一邊發掘自身優勢,中久農業還是表現出許多異於同類公司的決勝性優點:

  1.能納百川,決策快,信念堅定。找好方向就是幹,不浪費時間。公司在2016一年裡調了好幾次頭,從最初的發力電商平臺,到後來的嘗試拓展c端,再到電商平臺b端拉動c端,又嘗試了產品自營,甚至到現在的網際網路+供應鏈管理方案提供商。我們嗅覺是很靈敏的,反應是相當快的。許多公司老闆聽不進去意見,更有甚者認為自已學歷高,經驗足甚至不可一世。中久農業用一句小氣的話來講就是“持家如同針挑土”我們聽進去了意見,謹慎的做出了每一個決定。啟用過能力很強的員工,雖然能力很強的員工有些也離開了我們,但這對我們來講真是一次次相當好的磨礪。凡是戰略都是專注,凡是執行都是堅持,我們始終保持了很清醒的頭腦,知道專注要有方向,堅持要有依據,每次的決定都在極短時間內做出了正確的決擇。

  2.公司的管理是理性的。沒有用合理的、人性的去表現是因為沒有絕對合理的事物,只有理性的判斷,時宜的處理。理性才是做出正確判斷唯一的準則。我們沒有覬覦高深的管理技術,更不迷信萬能的人性化管理信徒。我們在合適的時候做出了合適的公司調整。甚至有人會說公司都兩年了,連績效考核還不完善。真對不起您了,起草一個制度套用一個模板兩個小時就能出來,但知道什麼時候明確什麼意圖,要做什麼事達到什麼目的則才是公司管理者該乾的活兒。甚至在公司決策上我們也沒有馬虎,我們沒有聽信傳說的管理學,我們甚至會驗證所謂的真理是不是對的。一路走來如履薄冰,也正是這份戰戰兢兢才使我們時刻清醒。當然講這些可能基層創業夥伴理解不了,但一年當中我們優化了一些制度和政策,這點感覺大家應該是有的。很多時候不是不做,而是時候未到。用一句流行的網路詼諧語來說就是“你若一心一意,我必生死相依”

  展望新的一年,我們這個月剛結束的北京小規模路演是相當成功的。人逢喜事精神爽,公司更打通了一些通路,這些好事集中在年底爆發了。應該在新年的2-3月份大家就能感覺到商業模式佈局的緊鑼密鼓。2017年我們做起來應該會更得心應手輕鬆一點,因為我們收到了許多機構拋來的橄欖枝,當然他們看重的也是我們商業模式的應用和自已的造血能力。

  最後在這個融合了70後、80後、90後的大平臺上還需要我們更深入的相互磨合,相互信任,相互協作。團隊不就是一幫靠譜的人在一起,把一切不可能變成可能嘛。我已經按捺不住跨進新年,迎接屬於我們的“中久元年”更想早一天分享到我們創造出來的累累碩果。

  新年大好氣象,事業鵬程萬里。兄弟們,啥也不說,就是幹!

  XXX

  20XX年XX月XX日


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