公司企業文化牆圖片的高清展示

　　從企業文化對員工的影響上來看待企業文化的功能和作用，文化牆是其的決定因素。下面是小編為你整理的公司企業文化牆圖片，希望對大家有幫助!

　　公司企業文化牆的高清圖片

　　公司企業文化牆的圖片素材

　　把握企業文化建設的基本原則

　　江西郵政企業文化建設的基本原則是：

　　1、堅持以人為本的原則。以人為本是現代企業經營管理的核心思想，是江西郵政企業文化建設的切入點和著力點。只有把人的因素放在企業管理的突出位置，才能調動廣大員工的積極性、創造性，才能把個人目標融入企業的巨集大目標中，才能把各方面的積極因素凝聚到有利於江西郵政持續發展的方向上來。在履行好普遍服務的基礎上，按照市場經濟規律與時代要求進一步規範企業和員工的行為，滿足客戶需求，妥善處理與各種利益相關者的關係，樹立一流的企業形象。

　　2、堅持服務發展的原則。企業文化建設的目的是推動企業的長遠發展。江西郵政企業文化建設將緊緊圍繞企業各個時期的發展方向，著眼企業的發展目標、經營戰略、組織結構、管理形式、生產經營和員工隊伍現狀的實際出發，兼顧政治、經濟、文化等諸方面因素，有的放矢地進行企業文化的規劃和組織實施，既體現先進性、導向性，又具有針對性和可操作性，切實推進江西郵政的持續健康發展。

　　3、堅持重在創新的原則。要繼承中國郵政企業文化的優良傳統，還要結合當前改革和發展的需要，及時總結髮展中的成功經驗，吸收借鑑中外先進的管理思想和企業文化的優秀成果，發展創新的對現有的企業文化進行梳理整合、提煉提升，弘揚時代精神，突出江西郵政特色，使企業文化建設更加符合時代發展的要求。

　　4、堅持重在實效的原則。要以深入宣傳貫徹江西郵政的企業精神理念及形象標識為突破口，以企業文化建設帶動員工隊伍的觀念轉變，優化企業管理，合理配置生產力要素，打造企業競爭優勢，提升企業核心競爭力。創造良好的經濟效益和社會效益，促進企業持續穩定的發展。要進一步加強企業文化陣地建設，積極構建宣傳企業發展的平臺，不斷提高江西郵政的知名度和美譽度