廣東公務員面試真題帶答案

　　面試是一種人才測評技術，在很早以前就被用來作為廣東公務員人員甄選的方式，因此考生要多進行真題練習，以下就由小編為你提供廣東公務員面試真題幫助你提分。

　　廣東公務員面試真題***一***

　　七十多歲的王教授，因為看錯了課程表時間曠了一次課，雖然學生並不責怪他，但他還是很認真的寫了一封檢討書在課堂上向學生致歉，並決定要向學校提出將自己的薪資補貼扣除作為懲罰。王教授說：“我們的家風就是這樣子，勇於剖析自己，承擔錯誤。”對此，請談談你的看法。

　　【參考答案】

　　在十八屆中央紀委六次全會上強調：“每一位領導幹部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”

　　家風是融化在我們血液中的氣質，是沉澱在我們骨髓裡的品格，是我們立世做人的風範，是我們工作生活的格調;家風是民風社風的根基，是社會和諧的基礎。黨員幹部的家風與作風黨風緊密相連，家風建設是黨員幹部的必修課。我國有很多優秀的家風的體現，比如說周恩來，就有十條家訓，其中就有：在任何場合都不要說出與的關係，不要炫耀自己;不謀私利，不搞特殊化。

　　修身，齊家，治國，平天下。要想建設一個良好的家風，為建設文明社會添磚加瓦，政府結合媒體應加強引導，在廣播、電視、入口網站播放相關文明家庭的視訊資料，樹立良好的正面風範;組織社群、地市開展評選“文明家庭”等活動，利用社群宣傳欄、公交移動電視等擴大宣傳面，形成人人蔘與的風氣。而我們自身也應加強文明素養，家庭協力，明確家風傳統，以身作則，樹立良好的家庭風尚，多向優秀家庭學習，強化自身的道德素質。

　　多措並舉，從自身做起，建設良好的家風體系，推進我國的優秀文化傳統的繼承與發揚，建設新時代的文化文明中國。

　　廣東公務員面試真題***二***

　　近期，幾條慘烈的交通事故在網上又掀起了一場關於“規則”的大討論，甚至有媒體乾脆以“守規則的死了”為噱頭進行炒作。對此，你怎麼看?

　　【參考解析】

　　守規矩死本身是一個錯誤的觀點，這種觀點的蔓延，會使民眾懷疑和動搖自己的規則信仰。規矩是每個人都應該遵守的底線，是對每個人的約束更是保護，我們要找到問題的根源，杜絕錯誤觀念的蔓延。

　　每年我國因交通肇事事故導致死亡的人數達數萬人，80%以上是交通違法造成的，其中超過兩成的違法行為是闖紅燈、不按車道通行、違反禁令標誌等，反映出不守規矩的危害已非常嚴重。而守規矩死會導致越來越多人不守規矩，到造成更大的危害。從不守交通規則，到全社會不信仰規則，會擾亂社會秩序，不利於社會的和諧穩定。

　　我們不應該盲目的跟隨部分媒體的眼光，應正確的認識到，這些是不守規矩帶來的危害，而頻發事故，原因是多方面的，第一，規則意識淡薄，沒有規則信仰。在交通行駛中，許多人員不遵守交通規則，存在僥倖心理。第二，違規成本過低，當違規成為小概率事件時，不守規矩就成了大概率事件。違規事件越來越多，執法成本越來越高，導致部分違規人員逃脫了懲罰，擴大了違規行為。第三，規則本身制定不科學，不合理。規則具有滯後性，許多規則是根據當時的條件制定的，隨著社會的發展，環境發生了變化，但是規則卻沒有相應的進行調整，導致規則不再適用，人們變突破規則，自行行動。

　　要杜絕此種觀點的蔓延，應該從以下入手：第一，在全社會樹立規則意識，強調規則的重要性，信仰規則。第二，增加違規成為，加大執法力度，通過增加人員、裝置、大資料等加大對違規行為的處罰。第三，對於不合適的規則，要徵求民意，科學、合理的進行調整。

　　廣東公務員面試真題***三***

　　為了提高醫生在發生醫療意外、醫療差錯、醫療事故或襲醫、傷醫案件之時應有的權益與保障，貴州省衛計委釋出《貴州省醫療責任保險統保方案***試行***》，在2016年6月份之前，貴州省近2000所公立醫院將對所有醫生設立醫療責任保險。對此方案，談談你的看法。

　　【參考答案】

　　醫療責任保險統保方案的出臺，一方面，給醫生打了鎮定劑，讓其可以安心踐行救死扶傷使命;另一方面，有效化解醫患糾紛，維護正常醫療秩序。這種及時之舉，值得讚揚。

　　當前，各類醫療糾紛層出不群，不少醫生對此心有餘悸，無法心無旁貸將能力真正發揮。面對此種情況，一些醫院為了維護醫院自身利益，將一部分醫療事故賠償費用轉嫁在了醫生身上。有醫院這樣規定，因醫生責任造成的醫療事故，醫生承擔80%的賠償，而醫院承擔20%的賠償;非醫生責任的醫療事故，醫生承擔20%的費用，醫院承擔80%的費用。醫生因此抱著“多一事不如少一事”的行醫態度，在進行難度手術之時，為了規避風險，往往採用保守治療法。然而，醫療責任保險統保方案的出臺，將有效緩解醫患糾紛，破解醫生心中憂慮與障礙，使其踐行救死扶傷使命本真。

　　與此同時，我們也應看到的是該方案在出臺之後，需要一系列的配套細化機制與專業人員補充才能夠有效保障方案的落地生根。

　　首先，完善系列機制。方案在實施過程中，需要嚴格規定醫患糾紛發生的種類，明晰發生醫患糾紛的證據收集過程，細化醫生應享有的權利範圍，以此確保責任保險方案的可操作度與可行性。

　　其次，配備監督機制。相關政府部門應對該保險單位所進行的系列舉措實施有效監督，必要時採用抽樣調查形式，進行三方核驗，力避暗箱操作，以此確保公平公正性。在重大醫患糾紛發生並實施權益保障之後，應做好及時的輿情分析。

　　最後，充分配置與補充專業醫療保險人員。在該方案的實施過程中，應充分培養專業醫療保險人員，確保醫療事件的評定、事件取證的全過程、後續的賠償機制各個層面都具專業性、有效性。

　　當然，我們更需看到的是，為了有效緩解醫患矛盾，讓醫生真正在其位謀其政，該方案的實施只是緩兵之計，治本之策仍需從醫療資源進一步優化合理配置以及醫患資訊對稱層面做出努力。