面試技巧之面試簡歷該怎麼做

  每年到了實習旺季時,無數的大學生開始找工作,也就意味著將會出現大量的簡歷,面試官們每天面對這麼多的簡歷,總不可能一個一個看,那麼如何才能讓你的簡歷進入面試官的法眼呢?下面是小編為大家整理的,希望對大家有用。

  1、華而不實不可取

  很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷,被稱為“華而不實”。如果公司沒有要求英文簡歷,自然也沒必要投遞英文的。還有就是求職信,求職信千篇一律,實在是沒什麼好看的。所以這樣的求職信大家也就別寫了。

  2、簡歷照片有學問,太醜太美都不好

  有些女生去找的專門的職業照,超成熟超職業,這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過於隨便,歪瓜劣棗慘不忍睹。雖說不應該以貌取人,但是人都不是那麼理性的,特別是幾百份簡歷之後的人。如果是那種看起來踏實、能幹、樸實的,自然會給篩選人留下好印象。所以說,如果照片感覺不太好,還不如不放上去,這樣至少不會扣分。

  3、成績很重要的,獎勵、證書一定要有

  我們公司初選有一條標準,一定要得過獎學金,而且到了真正篩的時候,被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。如果有與職位相關專業技能的獎項或者資格認證也可以,但一定要拿得出手的,什麼院級別的競賽獎就算了。當然,成績這東西,到找工作的時候已經都定型了。如果真的因為種種原因成績不盡如人意,那就一定要突出自己的長項,並且這個長項一定要符合公司的要求,這才是公司最看重的。

  4、對症下藥才是王道

  有些朋友不管三七二十一,只要是得過的榮譽,獲得的表彰都往簡歷上堆,音樂、美術、體育,甚至還有寫得過文明衛生之類的……這些都完全不會有加分,就算你是國際音樂大賽一等獎,和我們要招聘的職位不相關,有什麼用呢?還有的朋友,特別是小碩們,稀里嘩啦寫了一堆自己從事過的專案,專業背景特強,研究得特深。這對於有些企業或者研究所也許是很看重的,可在我們公司,只會讓老總說一聲,這人太強了,還是不耽誤他了,然後就放到一邊去了。所以寫自己的長項一定要根據公司的不同、職位的不同而有所側重。

  5、永遠記住,現在是一個完全的買方市場

  說得不好聽點,現在求職者就是一堆一堆的大白菜,菜市場裡到處都是,求職人數都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。我今天看到的簡歷有2/3都是小碩,搞到最後老總都說本科太少了。因而,永遠不要想著這個公司一定會要我,我這麼優秀,然後一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉,畢竟有成百上千份在那裡擺著,所以如果真的不幸在第一關就被pass,一定不要難過,心態要調整好,其他機會還是有的。一份份簡歷都寄託著每位求職者的希望。也許,15秒內決定一個人是否就一點機會都沒有了真的很殘忍,可是沒有辦法,現實就這麼殘酷。如果你連簡歷都闖不過去,你就算再有能力再有潛力,也沒人看得見。所以,千萬要重視簡歷,而且千萬要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一個,篩選簡歷的人可能都會因此讓你進入下一輪,畢竟,這個動作對他來說,僅僅是舉手之勞,可對你,那就是一生的影響!