跟工作有關的勵志散文

　　在我們每天下班之後，不妨找一些來看看，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：怎樣管理好你的職場情緒

　　小慧可以說是幸運的寵兒，美麗聰明的她一直是異性追逐的物件。也許是從小就被寵壞的原因，她天生就有一種優越感。的確，無論在相貌上還是業務上她都是佼佼者。但她卻很少有朋友，特別在單位裡，同事們表面上對她笑臉相迎，但實際上都敬而遠之。因為，她的光環太耀眼，別人同她在一起會感到一種壓力和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才有貌，一股從內心裡透出來的優越感，使她說話時都會有種盛氣凌人的樣子，而且還習慣以自我為中心，讓同她相處的人感到格外的不舒服。本來她的優勢就很讓人嫉妒了，可她不懂得如何保護好自己，還是我行我素的獨來獨往，像個孤家寡人，顯得挺沒人緣的。後來，她也意識到這點，就主動靠近大家，然而，她多年養成的習慣很難改變，做的總是那麼不自然，反而適得其反。小慧也是很苦惱的，但就是找不到解決的辦法。

　　處方：

　　1、努力溝通。應該說溝通是女人的天性，在碰到問題時，一定要想法進行交流，不然問題會越積越深。

　　2、修煉自己的性格，性格除了天生之外，後天的培養也很重要，修煉好性格會帶來好命運。

　　3、多學習多讀書，溝通和相處是需要技巧的，只有掌握更多的知識，才能運用不同方式方法與不同的人進行溝通交流。

　　小麥是個聰慧的氣質型女子，然而聰明的女子在感情的問題上有時也會犯很“低階”的錯誤。小麥也不知道怎麼就愛上了上司，這並不是她的本意，儘管她發現上司有這種傾向時，也多了幾分戒備和警惕，但就是不知道為什麼就按照他的思路去做了。當她發現自己真的愛上上司時，便不斷地提醒自己保持頭腦清醒，像以前一樣的工作，包括與他相處。但小麥沒想到女人一旦愛上誰，智商會如此低下，連自己都嚇了一跳。　　過去，小麥處理問題理智冷靜，很難讓人找出破綻。但自從與上司有了曖昧感覺後，她碰到不如意的事情很難再用理智和智慧處理問題，總是用比較直接的方式或憑心情辦事。不高興時，對上司也是橫眉冷對。那次，公司裡有個出國的機會，小麥覺得這個名額上司一定會想到她的，結果卻出乎意料，這個名額給了公關部的小劉。小麥一得到訊息，當時就火冒三丈，也沒讓自己冷靜下來就去問上司。上司聽明來意，也不耐煩了：“出國名額不是哪個人決定的，而是公司研究決定的，希望你在工作中不要這樣情緒化。”上司一板臉，小麥頓覺自己受了委屈，更加氣惱了。上司開始對小麥越來越疏遠，這時她才如夢初醒。

　　處方：

　　1、溫柔是女人的生存原則，在辦公室要溫和，但不要情緒化。

　　2、職場是個把自己的才智貢獻出去，讓別人信任和依靠的場所，融合與被融合是最重要的。

　　3、職場中有種看不見的“收入”，比如提職、加薪、出國等。收入的決定權往往掌握在男上司的手裡，這種實力加寵愛的收入，往往會落到那些睿智的優秀女職員手中。

　　4、“慧中”之後的“秀外”才能長久，才能真正讓人賞心悅目。

　　有時性格真的能改變一生，雖然每個人的性格不一樣，但做的工作都是大同小異，在職場裡有時真的要改變一下自己的性格。才能夠做到得心應手，遊刃有餘。

　　：“硬撐”是一種能力

　　蘇蘇工作勤懇實在。進入公司不過兩年，已經被老總列為他親自監管的嫡系部門一員，參與老總親自認定的一項新產品的開發和上市。可是，工作了一段時間，產品存在的先天不足的弊端把蘇蘇嚇了一跳。但老總依舊不緊不慢以領導者的姿態讓他們不用著急，新生事物就是這樣需要探索的，他的大將風度讓蘇蘇佩服得無話可說。

　　半年辛苦，新產品上市了。不出所料，產品的定位、價效比都存在嚴重的先天問題，弄得公司的市場部、銷售部焦頭爛額。

　　但市場部、銷售部的人見了老總都讚美他有魄力，在現階段推出這樣的產品，彌補了公司的空白和市場的空白，產品的前景看好等等等等。看到蘇蘇們，就沒那麼客氣了，彷彿他們是公司的賠錢貨，我們掙得不容易，你們花得真能耐，產品其實生產一批虧損一批啊，弄得蘇蘇們半年來一直覺得低人一等。

　　老總雖然依舊不動聲色，但顯然看到了問題的嚴重性。蘇蘇他們的主管幾度易人，但情況並沒有好轉。

　　年中開公司產品發展研討會議的時候，公司主要部門的負責人都列席參加。像過去任何一次會議一樣，大家都知道該產品是老總自己的孩子，每個人隔靴搔癢地說些痛處。輪到蘇蘇發言了，老實的蘇蘇想，商業社會，沒有功勞也有苦勞的廢話沒人愛聽，所有的加班出差瞭解市場等等辛苦就不提了。她開始分析產品的弊端和改善方案，一時忘情，說得尖銳。說罷，果然發現“忠言逆耳”，那頭老總的臉有一點變，心裡不覺“咯噔”了一下。

　　隔了幾天，老總親自找蘇蘇談話。他語重心長：“蘇蘇啊，蘇蘇，我怎麼說你呢?那天開會，那麼多其他部門的人也在，你怎麼可以把我們的產品批評得這麼無情，像一個局外人?這個產品投入初期，你自己的辛苦忘了?為什麼不說說?你也是開創這項產品的元老了，你這麼說，別的部門怎麼再配合你，以為你們自己就沒有信心了呀。”

　　老總一副恨鐵不成鋼的模樣，把蘇蘇弄得無地自容。

　　此時蘇蘇方悟到自己的失策，自己的孩子，即使要打要罵也得先關門呀。眾人面前不給孩子面子，就是不給自己面子;否認這個孩子就是否認自己。誠實的蘇蘇不懂這個道理，有時候，打腫面孔充胖子是一種能力和魄力呀。

　　蘇蘇自此學會了硬撐，這種本領後來讓她在職場上受益無窮。

　　領導的臉色還是仗義執言?在主觀上我們選擇後者，可是生活中大多數人選擇前者，找份工作容易嗎?這個月的按揭誰來付?錢使我們變成老闆手裡的“人質”，決策失誤由老闆扛著，說錯了話，你就只有自己扛了。