辭職報告領導不批怎麼辦

  根據勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。?下面讓小編來為您支招吧!

  辭職報告領導不批的解決辦法:

  首先,根據勞動合同法規定:

  第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

  第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  記得要保留好對自己有利的相關證據,比如說你提交辭職報告等,只要在你交了報告日起滿一個月時即可不用前來上班,對於他們所謂什麼正月十五前不受理完全就是放屁,到時候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話,你可以直接到勞動促裁中心申請仲裁。

  辭職報告範文篇1

  尊敬的xx:

  自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

  希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

  最後,衷心的說:"對不起"與"謝謝".祝願公司開創更美好的未來!望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續.

  此致

  敬禮

  辭職人:

  日  期

  辭職報告範文篇2

  尊敬的X經理:

  您好!

  感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧,從X年X月份來到[公司]至今,我學到了很多東西,今後無論走向哪裡,從事什麼,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。

  而今,由於個人原因提出辭職,望領導批准。

  辭職人:xxx

  20 xx年x月x日

  辭職報告範文篇3

  尊敬的領導、經理:

  您們好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

  來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這隻能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

  人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否,我頭始終一直往前看的。

  離開公司,離開曾經一起共事的同事,很捨不得,捨不得領導們的關心,捨不得經理的和善和信任,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

  以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝。

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  **年**月**日

  
辭職報告