幹部為官不為自查報告範文

  為官不為,是指一些領導幹部不履行或不認真履行應盡的職責,是非面前不表態,矛盾面前不敢上,風險面前不敢闖,失誤面前不擔責,歪風面前不敢斗的行為。今天小編為大家帶來,歡迎大家閱讀學習.

  通過自糾自查,我局在幹部“為官不為”十個方面存在的問題一是群眾觀念淡薄,在工作中,我局大部分黨員領導幹部只注重業務工作的開展,忽視了群眾工作,對群眾感情不深,擺不正同群眾的關係,認為環保部門不同於民生部門,在工作中只要做好業務工作就夠了;在工作開展中還存在服務意識不強,服務缺乏耐心,由於我局人員少,工作重,有時群眾辦事正值工作人員較忙,在服務過程中偶有語氣態度生硬現象;二是素質能力不夠。由於沒有系統地學習政治理論,業務工作,僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款和資料上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮於表面的多,由於理論知識不夠豐富,導致能力素質不夠;三是標準要求不高。在平時工作中,有部分黨員領導幹部秉承不求有功,但求無過的工作觀念,工作安於現狀,不敢大膽突破,習慣於看攤子,守位置。工作不求過得硬、只求過得去,對上級部門交辦的工作熱衷於“應付”。

  在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。

  一是要進一步加強政治理論學習,增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置,重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑑別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求,嚴把思想關口,認真踐行“三嚴三實”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

  二是要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層,聯絡群眾,傾聽群眾意見,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。

  三是要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。
 


 


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