茶樓服務員辭職報告怎麼寫

  在茶樓工作的服務員辭職報告是怎麼寫的呢?下面小編給大家分享幾篇茶樓服務員辭職報告,一起看一下吧!

  茶樓服務員辭職報告篇1

  尊敬的主管、經理:

  你好!在茶樓工作一段時間中,學到了很多知識,茶樓的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激茶樓給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在茶樓裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。茶樓的環境對於服務員很照顧很保護至少對於我們的個人利益來說。鑑於我的個性要在茶樓自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於茶樓培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  茶樓近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望茶樓的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  茶樓服務員辭職報告篇2

  尊敬的領導:

  您好!從去年9月到今年7月,我到茶樓已有幾個月了,在這幾個月裡,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在茶樓和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,儘管不是特別好,但平心而論,茶樓的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

  但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裡甚是不願意,但這實在不是我以後所選擇的地方了。我到茶樓到現在每一次都是看到茶樓對我們的要求,而我們必須認真對待,但是茶樓有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心鬥角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因佔最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓茶樓感到滿意,我只能說聲抱歉,請茶樓原諒!

  再一次真誠的感謝茶樓及同事們對我的關愛!懇請茶樓接受我的辭職請求!

  茶樓服務員辭職報告篇3

  若員工在企業沒有歸屬感,人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本:要花時間給新近員 工培訓、 員工也要花時間熟悉工作崗位。 在此階段, 效率會降低。 特別現在是 “招 工難、用工慌”非常時期,留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的 福利,是給員工的關懷,員工有了歸宿感,穩定性才高,企業才能更好的發展。 本人已經辦理退休手續,3 年後沒有要企業出錢繳納社保,已為企業節約了 用人成本,現申請未本人妹妹繳納社保,領導也不予批准。我們姐妹倆也非常失 望。在此,我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批准。

  辭職人:

  日期:

  
茶樓服務員辭職報告