加強和改善事業單位財務管理的方法

　　事業單位不同於其他企業，其在資金運作上需要國家支援，在財務管理上也更需要嚴格規範，以避免國有資產的不當使用。今天小編要和大家談論的是。

　　：要儘快頒佈行業財務制度

　　《事業單位財務管理規則》是對一般事業單位財務活動所做的統一規範。但是事業單位型別多樣，特別是某些行業的事業單位相對複雜，其行業業務特點也相對突出，而《規則》又不可能把所有行業活動突出的事業單位的財務活動完全涵蓋進去，有必要根據這些行業的業務特點來制定相應的財務管理制度，使之更具操作性，更好地加強財務管理。因此，應儘快頒佈有關行業財務制度。《規則》作為事業單位財務活動的行為規範，具有一定的系統性和獨立性。但是事業財務制度能否貫徹落實，與有關政策有關，如工資政策、稅收政策、公費醫療政策等。現行的工資政策、公費醫療政策等都與原制度的三種預算形式有關，財政部門以此對不同型別單位採取不同的財務政策。在新的《事業單位財務管理規則》實施後，“三種預算形式”隨之取消，就應儘快出臺與《事業單位財務管理規則》相適應的政策制度，以便更好地加強財務管理。

　　：逐步完善單位內部財務管理辦法

　　單位內部的財務管理辦法是《事業單位財務管理規則》和行業財務制度的補充。由於《事業單位財務管理規則》和行業財務制度不可能對事業單位每項財務活動都做出具體規定，而事業單位從強化自我管理的角度出發，有必要就一些財務活動做出規定，這就有必要在遵守《事業單位財務管理規則》和行業財務制度的前提下，根據單位內部的具體管理情況以及管理目的，對一些財務活動做出比較詳細的規定，以建立健全事業單位內部的財務約束機制，促進事業發展。

　　：培養專業的財務管理人員

　　如今我國的財務管理人才仍然不能滿足我國市場經濟發展對專業財務人員的需求，而高水平的財務管理人員是改善單位財務管理的關鍵所在，其對於提高事業單位的經濟效益工作效率都有巨大的作用。因此，要改善財務管理工作就必須要有高素質的財務管理人才。而高素質財務人才的表現一方面是職業技能的嫻熟，一方面是職業道德恪守，還有一個重要方面就是對我國相關法律法規的理解要足夠深刻。單位和社會可以從以下幾個方面來加強財務人才的建設：首先，在行業准入上，財務人員必須具備相應的專業知識，通過從業資格考試，而從業資格考試的設計一方面要涉及到專業知識的考核，另一方面則要考核到從業人員的道德水平和法律基礎。其次，在從業人員的管理上，要定期組織對最新法律法規的研究學習，以保證從業人員的知識更新跟得上外在環境的發展變化。最後，建立考核機制，對於不再符合執業要求的人員可以實行淘汰機制，對於優秀人才要予以獎勵。對於違法違紀徇私舞弊的行為要有相應的懲罰措施，比如行業禁入，涉及犯罪的應該追究其刑事責任。相信從業人員在完善的制度下其專業素養將越來越高，事業單位的財務管理工作也會更加成功。