思想政治教育求職簡歷表格

　　求職者在編寫個人簡歷時，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位於個人的能力相符合。比如說，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那麼就要有人力資源管理專業能力以及經驗。在企業中主管是屬於中層管理者，對人才的實力要求比較高，如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。

　　在一次求職中不一定就只能應聘一個職位，能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位，像是計算機專業、會計專業、金融專業等等這種綜合性質的專業，其應用領域廣，同時應聘兩個職位也可以提高透過率。不過，在應聘職位上要有關聯性，不能跨度過大，例如企業中的生產技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。

　　求職者在編寫個人簡歷的時候，其應聘的職位要寫清楚，同時還要注意於工作經歷之間的聯絡，在某項職位上的才能可以透過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標來寫。

姓名：	yjbys	性別：	女
出生年月：	***	聯絡電話：
學歷：	本科	專業：	思想政治教育
工作經驗：	8年	民族：	漢
畢業學校：	***師範學院
住址：	***
電子信箱：	***

自我簡介：

做事專注認真，勇於承擔責任，追求卓越，重視效率與質量。

關注全域性與長遠利益，同時也很重視細節，對複雜環境具有高度的敏銳知性和洞察力。
組織能力強，善於把控整個專案的發展，並堅持不懈地、高標準、高績效地達成目標。
希望在今後的工作中，能夠為領導分憂解難，共同為企業的發展儘自己微薄之力，實現自我價值。

求職意向：

目標職位：	人力資源經理·人力資源主管 \| 績效考核經理·績效考核主管 \| 薪資福利經理·主管
目標行業：	房地產開發·建築與工程 \| 機械製造·機電·重工 \| 原材料及加工(金屬·木材·橡膠·塑膠·玻璃·陶瓷·建材) \| 礦產·採掘·冶煉
期望薪資：	面議
期望地區：	***
到崗時間：	1周以內

工作經歷：

2009.8-2010.12	***管理諮詢有限公司諮詢顧問職責和業績：一、*管理諮詢有限責任公司 -至今諮詢顧問主要業績 1、參與集團人力資源專案，負責三定（定崗、定編、定員）、薪酬、績效模組相關諮詢工作；承擔崗位評價、績效管理、薪酬制度的設計和實施工作，並負責客戶的組培訓工作和專案實施宣貫工作；Ø 2、負責集團（央企）全面管理諮詢專案：完成《網路連鎖管控模式與組織框架設計報告》、《網路連鎖組織機構設計報告》、《網路連鎖組織機構總部部門職責說明書》（包括直營店職責）、《網路連鎖組織機構總部崗位說明書》、《網路連鎖總部核心管理流程》、《網路連鎖總部管理制度框架體系表》的撰寫和彙報工作。 3、負責控股有限公司（IT企業）人力資源專案專案《薪酬管理方案》、《崗位級別矩陣與薪酬體系表》、《總部績效管理方案》、《總部部門績效考核指標體系庫》的撰寫和階段性彙報工作。 4、負責安徽*設計院十二五戰略規劃內外部環境分析報告的撰寫。（1）、諮詢專案工作：主要根據專案進展，提出專案總體/專題解決思路框架，並撰寫專項報告；就診斷報告及各專項報告與客戶進行溝通；組織對客戶進行方案培訓、企業管理專題培訓；對專案運作與方案進行總結，並進行公司內部交流；根據公司安排進行專題研究，就結果進行演示與交流。（2）知識管理工作： 1、整理彙總每個模組專案背景、客戶面臨的主要問題； 2、專案實施過程中的主要難點及解決過程、解決方案，專案主要亮點及客戶評價等。
2008.3-2009.8	***管理顧問有限公司人事主管職責和業績：（1）員工招聘的實施 1協助上級建立、完善招聘管理體系； 2負責釋出招聘啟事、收集和彙總應聘簡歷、安排面試人員； 3組織對應聘人員進行面試、洽談和考核，提出符合條件的人選，報公司稽核； 4對應聘者進行背景調查，維護公司的人才簡歷庫； 5負責辦理員工入職、試用、轉正、解聘的相關手續。（2）員工培訓的實施 1負責培訓計劃的實施，做好培訓材料準備、培訓場地組織與培訓裝置、培訓師安排，組織落實培訓任務及其他行政事務； 2負責設計課程結構，並根據課程反饋資訊不斷完善培訓課程； 3負責培訓效果的跟蹤、分析和考核。（3）公司績效考核體系的`建設 1協助上級完善公司員工的績效管理制度，組織實施員工績效考核，指導和監督各部門員工績效考核； 2負責組織各部門制定崗位考核指標，完善崗位考核指標庫； 3負責依據績效考核結果實施獎懲，並對員工考核申訴進行合理處理（4）人事制度的建設 1協助上級建立健全公司的招聘、培訓管理制度及管理流程； 2在上級的指導下，起草有關人力資源招聘、培訓管理工作的初步意見；負責編制並不斷完善新進員工的人事手冊，使新員工瞭解公司的各類管理制度和行為規範。
2003.5-2005.12	***管理顧問有限公司行政助理職責和業績： 1 日常行政事務處理，主要包括辦公用品管理、檔案、檔案管理、內刊採編、會議室、接待室管理。負責客服中心宣傳冊、宣傳頁、網站等宣傳工具的文案策劃、撰寫、編輯工作，在職期間完成了各類宣傳單頁製作工作。 2 完善並持續發展呼叫中心客戶服務代表技能培訓體系，根據集團公司每年的培訓規劃，配合客服部的發展目標，借鑑總部的培訓資料，領導並開發符合本地的培訓課程和活動，並制定相應的培訓考核制度。依據培訓考核制度不斷評估運營人員實際工作表現，與中心管理層進行定期的培訓需求分析，做出適時的評估、調整，提升個人能力和培訓專業技能，實施相關的培訓活動，並不斷提升服務水平。

教育培訓：

2006.9-2008.7

***師範學院
碩士
專業：
思想政治教育
專業描述與主修課程：
深入學習和研究了思想政治教育的實效性，著重學習了心理學、教育學、哲學等課程。重點研究大學生就業、心理問題，側重於心理和文化背景分析，鍛鍊了開闊深刻的思維能力，注重培養多方面修養和素質。

教學實踐：《馬克思主義哲學》《政治經濟學》《思想道德修養》《大學生就業指導》《行政管理》《公共關係學》《廣告經營學》《營銷戰略規劃》等課程。
學生工作：協助院黨總支抓好學生黨支部建設,做好學生幹部的選拔,培養和教育工作；配合院黨總支副書記(副院長)做好學生思想教育和管理的日常工作。