醫院健康促進醫院工作計劃
醫院健康促進醫院工作計劃
時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，是時候開始寫工作計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？以下是小編精心整理的醫院健康促進醫院工作計劃，歡迎大家分享。
根據區委、區政府召開的屯溪區建立“全國健康促進區”專案試點工作啟動暨培訓會精神，中心(區醫院)為保障“健康促進醫院”建立活動的順利開展，進一步推進健康教育工作，特制定本方案。
一、工作目標
透過健康促進示範區建立活動，充分發揮政府主導、全社會各個部門的共同參與，調動社群、學校、醫院、企業、單位的積極性，營造健康生活方式支援環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式行為指導，培養民眾健康意識和健康行為能力，最終提高居民健康素養水平。
健康促進醫院的目標是使醫院成為健康促進中心，而不是手術和藥物治療中心。醫院健康促進的工作物件不僅包括患者，也包括患者家屬、醫務人員和醫院所在的社群居民。建立健康促進醫院是現代醫學發展的必然趨勢，是實現醫學職業核心價值，全面貫徹整體醫學和人文醫學觀，從根本上解決健康問題的重要策略。
通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社群建立互動式的密切聯絡，為醫護人員、患者及家屬、社群居民提供綜合性的健康保健服務措施。
二、組織機構及網路建設
1、成立建立“健康促進醫院”領導小組
組長:
副組長：
成員：
領導組成員負責建立工作計劃在本部門的落實，負責收集建立工作資料。領導組下設辦公室，由文青婷負責，負責定期彙報總結醫院建立工作情況。迎接區政府定期督導檢查。
2、建立院科二級健康教育管理網路
由醫務科、護理部負責，在全員發展“健康保健員、健康指導員、家庭保健員”，探索健康管理工作方法和途徑，落實健康教育和健康促進工作任務。
3、建立例會制度
健康促進工作領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康促進工作開展情況，改進不足、交流經驗。
4、設立“健康促進醫院”專項經費
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬(不包括職工體檢費用)。
三、工作內容
(一)建立有益於醫患健康的規章制度
各級醫院應結合院內現有規章制度和管理規定，制定有益於維持良好醫患關係，為患者、患者家屬、社群居民以及醫護人員自身提供健康教育服務的政策，至少包括以下內容：
1、保證患者就醫環境和醫護人員執業環境的安全、衛生。
2、保證患者和醫護人員的權利、文化與價值觀得到尊重。
3、保證醫護人員能接受定期體檢和疾病防治服務，有繼續醫學教育、社會保障和合理休息的權利。
4、支援並鼓勵醫護人員開展院內和社會健康教育工作。
5、嚴格執行無煙醫院規章制度，建立首診詢問吸菸史、宣傳吸菸危害及勸阻戒菸制度。
(二)建設安全、適宜、和諧的診療環境
1、物質環境：建設適宜的診療和就醫環境(如建築、裝置、設施、衛生、照明、通風、採暖、綠化等)符合國家有關規定、標準和要求;提供滿足醫護人員休息、健身、娛樂需要的設施、裝置等;為醫護人員和患者提供安全的食品和飲水;使用有益於環境保護的用品，院內生活垃圾分類收集，醫療垃圾實行集中和無害化處理。
2、人文環境：開展職業教育活動，提高醫護人員職業素養;在醫護人員中宣傳和實施醫護人員行為規範;營造良好的醫醫、醫護和醫患關係;倡導文明、禮貌、溫馨、關愛的診療和就醫行為;醫院有關規章制度得到貫徹執行。
3、宣傳環境：在院內環境和候診區域，利用櫥窗、內部電視/影片、宣傳手冊、電子顯示屏和網路等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。
4、無煙環境：按照《無煙衛生計生機構標準》，醫院所屬區域有明顯的`禁菸標誌，室內完全禁菸;設立控煙監督員和巡查員，加強定期監督和巡查;開展控煙宣傳和教育，醫院所屬區域無煙草廣告，禁止銷售菸草製品等。
(三)提高患者、家屬和社群居民及醫護人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能
1、院內患者健康教育。在診療過程中，提供系統化的門診、住院和出院教育;結合患者所患疾病，透過諮詢，提供個性化健康指導處方，發放手冊、摺頁等傳播材料，播放影片短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支援活動等方式，向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能。
2、社群和公眾健康教育。在對患者進行病情隨訪的過程中，對患者及其家屬開展有針對性的健康教育和健康指導;醫院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座;透過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播;開展或積極參加其他部門組織的義診諮詢或健康教育活動。
3、醫護人員健康教育。醫院定期組織由醫護人員參加的自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康教育活動。
4、控煙宣傳教育。醫院在診療疾病的過程中向病人或家屬宣傳吸菸對人體的危害並勸阻戒菸;有條件的醫院建立戒菸門診或戒菸熱線，為吸菸病人提供戒菸指導;醫務人員應掌握簡短的戒菸技巧，帶頭不吸菸，做控煙表率。
(四)組織開展特色健康教育與健康促進活動
各級各類醫院應當根據自身專業優勢、工作特點、患者和醫護人員需求，組織開展具有本醫院特色的健康教育與健康促進活動。
(五)開展建立效果評價和科學研究
各級醫院應當加強本醫院健康促進醫院建立工作的評價和科學研究，不斷改進健康教育與健康促進的工作效果。
四、主要政策及措施
1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃;“健康教育”管理網路職責到人;保證足夠的年度“健康促進”工作經費。
2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內禁菸實施細則。
2、1成立禁菸領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。
2、2建立健全無煙醫院考評獎懲制度。
2、3所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸。
2、4各科室設有禁菸監督員。
2、5開展多種形式的禁菸宣傳和教育。
2、6明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務。
2、7鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
2、8院區內禁止銷售菸草製品。
2、9醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者至少提供簡短的勸阻指導。
2、10在優診室設戒菸醫生和戒菸諮詢電話。
3、醫院採取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。
3、1院內綠化達到黃土不露天，院內無衛生死角，無安全隱患。
3、2門診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員。
3、3加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衛生。
4、院內有固定的健康教育陣地
4、1健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫院統一製作，科室負責提供內容並建立臺帳。
4、2利用電子屏等設施等對患者及家屬開展健康教育。
4、3門診諮詢臺分發健康教育資料至少8種以上。
5、醫院健康教育活動
5、1對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的建立策略及方法等。
5、2醫院門診每一診室保證有六種健康宣傳材料。
5、3醫院開發健康教育處方每年不少於6種。
5、4對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院後醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。
5、5病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本資訊，並根據不同病人型別的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，並建立健康干預檔案。
5、6協助社群開展健康促進活動，積極支援“健康社群”建設。組織醫務人員開展社會諮詢、義診等活動。參加社群組織的社會公益活動。
5、7開展社群健康教育活動每年不少於12次。特別是在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日、等紀念日開展衛生日主題活動。
6、個人健康技能
6、1醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。透過各種形式指導全院職工開展健康教育工作。
6、2醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。
6、3將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。
7、醫院為職工衛生保健服務
7、1按醫院《職工體檢制度》為職工(包括離退休人員)每年體檢一次，建立職工健康檔案和健康計劃。
7、2設立慢性病(高血壓、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤)跟蹤管理體系。
7、3根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢專案及次數。
7、4維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。
7、5設立有益職工身心健康的活動場所(室)，給職工提供活動場所和活動時間，積極開展工間操、健身運動團隊活動。經常開展健康有益的文體、娛樂活動，職工參與率90%以上。
7、6關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
8、職工對醫院管理的滿意度
8、1醫院管理各項工作規範、有序、良好。
8、2職工對醫院管理的滿意率大於90%;職工對醫院領導班子綜合滿意率大於90%。
五、工作步驟
建立活動從4月份開始，分三個階段進行。
第一階段(4月-5月)動員部署、制定方案。醫院成立建立工作領導組，制定具體實施方案，召開動員會，對建立目標任務責任進行分解。
第二階段(6月-11月)全面啟動，整體推進。各科室對照建立目標要求，以改善服務態度，落實安全措施為重點，加強宣傳教育，查詢薄弱環節，健全制度，完善設施，認真整改完善，全面推進建立工作。做好各項準備，迎接上級有關部門組織的專項檢查指導。
第三階段(12月)，迎接驗收，鞏固提高。
對照標準開展自查，向上報送自評報告。全面總結建立工作。迎接上級的稽核。健全長效機制。