街道辦事處年度工作總結
街道辦事處年度工作總結
總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編為大家收集的街道辦事處年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
街道辦事處年度工作總結1
一年來，本人在街道黨工委、辦事處領導的關懷下，嚴格要求自己，兢兢業業，認真履行本職職責，積極完成領導交給的工作，較好地完成了本職工作任務，得到了辦事處領導的肯定。近三年來，在辦事處幹部年度考核中，二年被評定為稱職等次、一年被評為優秀等次；連續三年被評為辦事處先進工作者；連續三年被區城管與愛國衛生工作委員會評為先進個人；本人所負責的愛國衛生工作亦連續三年被區政府評為先進單位。辦事處團委在xx年被團市委評為“五四”紅旗團委。
一、加強學習，提高自身的思想政治素質
俗話說，學到老、幹到老，一天不學，思想會僵化、老化、退化。學習能提高業務水平，可以充實自身政治營養。所以在什麼時候都不能放鬆自己的學習。一是。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。積極參加街道黨工委組織的集中培訓學習，做到從不缺課。我堅持做到逢學必到，認真做好學習筆記，寫出心得體會。二是堅持業務學習，不斷增強科學工作能力。為適應工作需要，在工作中或工作之餘，積極鑽研業務知識，如對《xx省愛國衛生工作條例》、的學習，透過學習，不斷提高自身的業務知識、工作能力和執法水平。三是向群眾學習，向村幹部學習，向同事學習，做到取長補短。堅持深入基層、深入群眾，調查研究，聽取群眾好的建議和意見，解決群眾關心的熱點和難點問題，做到在實踐中不斷充實自己，既鍛鍊了自己，又推動了工作。三年來，經過自己的不懈努力，已逐步成為了一名政治上保持高度一致，思想作風過硬，綜合素質高的合格公務員。
二、街政愛衛工作得到新發展
1、透過抓“一中心兩重點”工作，使轄區街政愛衛工作上新臺階
一是抓好社群的環境市容衛生這一中心工作。圍繞綠化、美化、淨化、亮化的目標，加強對社群的衛生保潔、管理和督查力度，使社群衛生工作達到制度化、規範化。如xx等作為xx市的環境衛生的樣板小區，成為xx市的新亮點，xx村作為xx村的安置小區，透過加強管理也成為x城區的環境衛生新亮點。
二是以加強社群居委會的管理為重點。首先，抓好了社群居委會幹部隊伍的學習、培訓和素質教育工作，提高了居委會幹部隊伍的整體素質和服務水平，較好地發揮了政府溝通居民的橋樑作用，使居民對黨和政府的形象進一步提升。
2、透過加強與職能部門協調，圓滿解決xx號小區xx多戶居民吃水問題。由於某種客觀原因，xx號小區xxx棟居民一直未到自來水公司報裝水錶，違法用水，自20xx年以來一直拖到現在都沒有解決。今年上半年本人透過找市自來水公司經理，找業務主管，找營業所領導等，經過反覆多次的上門協商、現場辦公。最後，同意由辦事處出資xx元工程款，由自來水公司出人，將原來堵塞的舊管換成了新管，裝上總水錶，總算得以圓滿解決了這個困憂辦事處長達x年之久的歷史遺留問題。
三、抓陣地建設，圍繞服務做好共青團工作
隨著經濟社會的發展，結合團員青年流動性的觀狀，我按照有利於加強黨對共青團的領導，有利於團結凝聚青年和團組織發揮作用，有利於團的高質管理的原則，有機整合社會各種資源，以陣地為依託，積極發揮陣地作用，不斷完善社群青的服務體系，以此來吸引青年，團結青年、凝聚青年，並服務於青少年。
1、透過與小區資源共享，使小區以償或無償的方式為青年提供文體活動場所，如xxxx的籃球場和羽毛球場；xxx村的籃球場和乒乓球室以及圖書閱覽室等，為團員青年的學習生活提供便利。
2、充分調動“青年志願者服務隊”的積極性，按照“參與市容市貌整治經常化、慰問服務制度化、義診獻血服務化、服務形式多樣化”的原則，主動參與到各項有益的社會活動中去，如：參與辦事處舉辦的法律、計生、綜治、衛生、安全生產聯合宣傳；組織辦事處參與衛生清掃大行動；與民政部門一起慰問孤寡老人、五保戶、軍烈屬；參與辦事處的義務巡邏等等。使共青團工作服務於社會，紮根於社會。
四、存在主要問題及今後努力方向
一年多來，自己能較好地完成本職工作，也得到了組織和辦事處機關的肯定，但工作中存在的問題也不少，離上級的要求和群眾的期望還有差距，反思起來，主要體現在：一是政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。學習過程淺嘗輒止，致使自己政治理論水平提高較慢，有時只注重現學現用的內容，或忙於工作，保證不了足夠的學習時間；二是思想觀念需要進一步更新，創新意識、思維和辦法還有待提高。
街道辦事處年度工作總結2
一、20xx年信訪維穩工作基本情況
xxxx街道辦事處始終把穩定作為壓倒一切的大事來抓，進一步健全和完善綜治、信訪工作領導責任制。截止到20xx年12月18日，全年共接待來信來訪183起1012人次;省市縣轉辦的信訪件共82件(其中，涉及歷史遺留問題的4件，民生的12件，徵地拆遷的32件，涉法涉訴的1件，其它信訪糾紛33件)，已辦結69件，辦結率為84.15%，還有13件正在辦理中;按照網上信訪綜合業務系統規範辦理要求，及時將辦結的信訪事項錄入系統，已規範辦理26件。透過行之有效的舉措，真正做到“小事不出村(社群)、大事不出街道”，矛盾不激化、問題不上交，杜絕了群體性的事件的發生。
二、主要做法
面對當前特殊時期新的信訪形勢，xxxx街道辦事處積極轉變思路，建立“五抓”工作法，強化領導，改進方法，真抓實幹，排難而進，紮紮實實為群眾解決信訪問題，全辦信訪工作形勢好轉，群眾信訪活動規範有序，為全辦經濟持續快速發展營造了和諧、安定的社會環境。
一是抓組織領導，落實工作責任。
xxxx街道黨工委、辦事處高度重視信訪維穩工作，按照“屬地管理”與“誰主管，誰負責”原則，以落實綜治與平安建設為抓手，年初我們與15個村(社群)、10家縣直綜治委成員單位和街道辦20餘個綜治責任單位及10餘家規模民營單位簽訂了綜治、信訪維穩及平安建設工作目標管理責任狀，從思想上、組織上、行動上加強了對綜治維穩工作的領導，把信訪維穩的責任層層落實到各部門、各單位，分解到領導，化解到基層，落實到個人。
二是抓排查、調處，及時化解矛盾糾紛。
抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現了由“救火”向“防火”轉變。做到不漏村(社群)、村(居)不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。按照“三到位一處理”的工作原則，對群眾反映合理的問題，一次性給予答覆、辦結;對一時辦不到或不合理的要求，耐心細緻地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有迴音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重複訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。
三是抓信訪積案，促進疑難問題的化解。
我們在抓好新發生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。開展矛盾糾紛集中排查活動，將本轄區內所有的積案進行分析梳理，明晰哪些是辦事處可以解決的，哪些需要上級協調解決。凡是自身能夠解決的，按“七個一”要求，限期結案。針對一系列歷史遺留和重複訪問題，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，由綜治信訪辦牽頭，會同有關單位、部門進行梳理分類，因人因事制宜，制定了切實可行的操作方案，有效遏制了群眾越級上訪現象的發生。有效化解潘祖權、田慶華等5戶宅基地安置遺留問題、新合村豹子坡組陳雲新戶土地徵用遺留問題。
四是抓法制宣傳，堅持依法治訪。
在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。xxxx街道辦事處利用今年開展的五月綜治宣傳、九月綜治宣傳、“平安普定”綜藝大賽等活動為契機，向群眾宣傳《信訪條例》和信訪的相關法律法規的知識，發放宣傳資料1000餘份。組織村(居)幹部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規政策;組織村民集體觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完善分流機制入手，推進綜治信訪辦、司法所、派出所之間的聯絡與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。
五是抓好導向，實行雙向規範。
無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行;無理取鬧不行，有理取鬧也不行。實行雙向規範：一是對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規範上訪，造成影響的領導幹部，堅決按縣委、縣政府規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾衝擊黨政機關，在企業堵門堵路，觸犯刑律的，採取斷然措施，依法處理。對少數人預謀組織的群眾集體上訪，在收集證據，進行細緻思想工作的同時，依法對少數牽頭組織者進行嚴肅處理。
三、存在的問題
一是信訪維穩形勢嚴峻。xxxx街道辦事地處縣城中心，企業多、專案多、徵地多、矛盾多，且信訪群眾*意識較強，期望值較高，信訪問題的處理難度越來越大。
二是村級幹部對信訪工作認識不到位，信訪資訊網路作用發揮不夠，信訪總量、集體訪量、越級訪量仍高位運作。
三是城鎮建設引發的各類矛盾糾紛日益增加，部門協調及資源共享方面存在脫節，導致調處和穩控工作存在很大的困難。
四是信訪突出問題調處不力，在一定程度上存在重回復、輕調處的現象，造成群眾重複上訪、越級上訪增加。
四、下一步工作打算
一是堅持班子成員定期接訪。“定期公佈領導接待群眾日表”，有效暢通群眾信訪渠道，切實強化群眾合理訴求的解決力度，將這項制度持之以恆開展下去。
二是強化隱患排查化解工作。要堅持開展滾動式排查工作，全面徹底排查各種苗頭隱患，同時要堅持開展集中研判制度，對重大問題要落實領導包案，努力把問題解決好，把人員穩控住。對重點群體和重點人員要落實工作措施，確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當地。
三是進一步加強信訪維穩預警工作。嚴格落實領導帶班值班備勤制度，實行特護期信訪維穩工作報告制度，重大緊急資訊隨時發現、隨時報送、及時預警。
街道辦事處年度工作總結3
今年，計劃生育工作在我街道辦事處的正確領導下，以黨的群眾路線實踐教育活動為指導，緊緊圍繞區計生局下達的人口與計劃生育工作目標任務，以夯實基礎、提升水平為重點，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，不斷開創人口工作新局面。現將20xx年工作總結如下：
一、人口指標完成情況
**辦事處轄區總人口數31407人，全年出生347人（流動人口出生64人），其中，政策內一胎285人，政策內二胎56人（單獨二胎17人），政策外6人，符合政策生育率達到98.6%，採取各種避孕措施4726人，綜合避育率達到86.6 %。
二、工作指標完成情況
（一）認真落實目標管理責任制。堅持一把手親自抓、負總責，高度重視和支援計生工作的開展。我科室半月召開一次計生例會，計生工作人員認真彙報工作，我科室及時解決工作中存在的問題。
（二）夯實工作基礎，提高工作水平。
1、依法行政、實現便民維權。進一步規範生育審批工作，簡化生育審批手續，完善再生育審批責任制，健全公開、監督制度。依法稽核再生育27例（單獨二胎18人），辦理生育第一個子女登記證130個，辦理、辦裡獨生子女光榮證85個，無錯發、濫發行為。今年我街道低保戶享受獨生子女費86人，共涉金額10110元。我街道特扶人員共有23人，其中20xx年新增1人，共涉金額約85440元（未發放）。
2、加強孕前型管理和服務，加強出生缺陷一級預防各項服務，提高出生人口素質。全面推進宣傳倡導、健康促進、優生諮詢、高危人群指導、營養素補充幾項主要工作。針對此項工作，我辦事處對轄區96對待孕夫妻進行了全面細緻的孕前優生免費體檢 ，對上級交給的任務我辦事處積極應對，認真完成，得到了上級部門的好評。我們並對已婚育齡婦女的待孕、懷孕情況進行詳細的詢問，對她們提出的優生優育諮詢，給予了全面細緻的指導，受到了群眾的一致好評。
3、加強藥具管理規範化。我計生站結合計劃生育技術服務工作，開展生育關懷進萬家活動，大力宣傳避孕節育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節育措施，走出對避孕節育認識的誤區。做好重點育齡婦女避孕節育工作，對新婚期、孕產期、哺乳期的育齡婦女做到及時隨訪，為她們提供技術服務，截止目前，我轄區避孕藥具使用人員無不良反應現象發生，藥具應用率、有效率、回訪率均達到100%，實行避孕節育手術人員共2652例，其中上環2603例。正確引導育齡群眾自覺落實以長效為主的避孕節育措施，已婚育齡婦女綜合避孕率達到了86.6%以上。全年共開展培訓4次，參加培訓人員120人次。發放宣傳資料800份、避孕藥具共計24箱。
4、建立健全流動人口服務管理機構，將流動人口計劃生育管理服務納入經常性工作範圍，落實專職人員，對流動人口進行摸底登記，並分類管理，從而加強了與戶籍地的聯絡，進行現住地與戶籍地的雙向反饋。併為流動育齡婦女提供一年兩次的免費普查，每月定期查訪，為她們免費送知識上門，送藥具上門。今年我辦事處還開展了流動人口資料資訊補充完善工作 ，共補充完善流動人口資訊335條。今年我辦事處為流動人口辦理準生證14個，發放藥具80餘份，辦理“兩單”34人次，流動證12個，驗證率達100%。流入已婚育齡婦女免費技術服務覆蓋率達到85%。
5、深化宣傳教育，打造人口文化、婚育文明等特色品牌，採取多種宣傳形式，如：戶內、戶外、櫥窗、廣告宣傳欄、led螢幕講座等進行宣傳；利用5.29、7.11、9.25等重大節日期間進行現場宣傳、現場諮詢、義診服務等，深入基層為群眾送知識、送健康。
6、緊跟形勢、提高資訊化水平。我們始終堅持把資訊建設作為提高管理和服務水平的一個重要舉措，堅持以資訊服務於管理，以資訊引導服務，注重培訓，提高素質，組織社群計生人員學習並積極參與pis、流動人口資訊平臺的錄入。採取“穩、嚴、實、細”的四字方針開展工作，定期對各社群全員資訊進行反饋，並把每月反饋及時在全員資訊中更新，確保pis資料的準確統一。全年共核查雙獨資訊5000餘戶，單獨資訊5600人，計生系統共計糾錯3200多條。為進一步完善人口全員資訊平臺，做好資訊統計工作。
三、創新工作亮點
1、今年是我們重點宣傳單獨二孩政策、關愛女孩和男女平等的婚育新觀念，充分整合各類宣傳資源，多渠道，多形式創新宣傳教育形式，營造有利於人口計生工作的社會氛圍，加強人口文化和婚育文化建設，大力開展建立幸福家庭活動，促進家庭幸福與社會和諧穩定。定期編寫《計生動態》，將工作動態、經驗方法、亮點工作、社群和駐街單位的活動編纂入冊，展示計生工作的成果，今年共編寫《計生動態》12期。
2、為紀念中國計生協會成立35週年，弘揚幸福家庭理念，營造良好的計生宣傳環境，緊緊圍繞人口和計生宣傳活動主題，經過認真籌備謀劃，以計劃生育家庭為單位，圍繞計生協一直以來秉承的五關懷方針，側重關愛女孩等於5月19日聘請了紅十字醫院**主任擔任主講，在**社群（**省青春健康教育試點）會議室開展了“青春健康教育”為主題的講座。參加本次講座的共有53人。
3、為紀念7.11世界人口日26週年，我街道在辦事處門前積極開展計生宣傳活動，發放計生藥具150份，發放單獨二孩政策宣傳單200育份，諮詢人次達50人次。
以上是我計生站20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，明年我們將繼續紮實推進辦事處計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成計劃生育工作指標。
四、工作不足
1、亮點、特色工作不足。原因：忙於提高政治素質（群眾路線學習），沒能時間組織多種多樣的活動。
2、工作效率沒有最大化。我科室共有5人，僅有1.5臺上機、一臺印表機，只能一人線上工作，且印表機時好時壞，嚴重影響工作效率。
街道辦事處年度工作總結4
根據縣委、縣政府關於印發《建立平安龍門行動方案（20xx—20xx年）》（龍委辦發[20xx]13號）的檔案要求，我局充分認識到抓好“平安龍門”建設對全縣經濟和資訊化工作的重要性，以加強非公經濟組織建設和資訊化建設為突破口，創新工作思路，強化工作措施，著力建立工作新機制，為經濟社會的持續快速協調發展創造了平安穩定的社會環境。 現將***年我局開展平安龍門工作情況彙報如下：
一、主要工作回顧
（一）加強組織領導
一是局成立了經信局建立平安龍門工作領導小組，由局長親任組長、班子成員為副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，從局職能股室抽調工作人員，負責日常工作。二是層層召開會議研究和安排部署建立平安龍門工作。1月9日召開了經信局建立平安龍門工作專題會議；2月20日，召開了各小組負責人會議，專題安排部署建立平安龍門工作；2月24日召開創平宣傳工作會議；3月5日召開創平領導小組協調會；4月10日召開推進會等。
（二）完善創平工作機制
年初，我局按照縣委、縣政府關於建立平安龍門活動的安排部署和有關要求，在深入調研的基礎上，制訂了《XX縣經信局***年開展建立平安龍門工作目標任務》，明確提出了***年建立平安龍門工作目標、任務和要求。同時，根據縣委、縣政府要求建設的十大工程和54個專案，對涉及我局工作的進行分解，明確具體責任領導、責任股室。局創平領導小組強化指導，抓好落實，做好工作督查。
（三）加大宣傳力度
一是以會議的形式進行廣泛宣傳。利用以局名義召開的會議，如全體幹部職工大會、生豬屠宰會議、節能降耗會議、酒類協會會議等，將建立“平安龍門”作為會議的主要內容之一，進行了安排部署，廣泛發動全縣各級各界人士參與建立活動，統一了全縣各級的思想認識。二是充分利用局網站、政務辦公系統等形式廣泛深入宣傳創安工作。三是積極向縣平安辦報送有關工作動態，指定專門宣傳報道員，對我局建立平安龍門開展的活動進行報道。
（四）加強非公有制經濟組織建設
支援非公有制經濟發展，要創造良好的環境。要認真貫徹《行政許可法》、《中小企業促進法》等，認真落實省、市已經出臺的一系列政策和實施辦法，並在執行過程中不斷完善。進一步規範行政行為，精簡審批程式，改進審批方式，打造服務非公有經濟的綠色通道，做到多服務，少干預；多幫忙，少添亂；只設路標，不設路障，為非公有制經濟發展提供良好的公開服務平臺。
1、制定了《XX縣企業服務年活動工作方案》，打造寬鬆的發展環境。為進一步突出民營經濟扶持重點，促進民營企業快速、健康發展，切實推進全縣經濟又好又快發展，結合我縣實際情況，制定了《XX縣企業服務年活動工作方案》，篩選出全縣重點63家上規模及上限額工業、商貿企業實行縣四套班子分包制度，要求掛鉤領導和聯絡人要主動深入企業，幫助企業解決經營過程中遇到的困難和問題，促進企業健康發展。現已梳理出企業發展存在的問題32條，並將情況報告給縣督辦，由縣督辦轉其它職能部門解決。
2、組織申報***年省、市中小企業發展專項資金專案。鼓勵中小企業加快技術進步，用好財政專項資金。集中力量對全縣重點中小企業和民營企業進行指導，充分發揮財政專項資金的導向作用，引導中小企業和民營企業加快技術創新、技術改造步伐，不斷提高市場競爭力。
（五）加大社會服務管理資訊化建設力度
1、根據《廣東省政府的網站管理辦法》和《網際網路資訊服務管理辦法》，繼續做好XX縣政府的網站執行、管理與維護工作，完善網站備案和資訊管理制度和安全應急事件處置制度。
2、做好XX縣電子公文系統的執行、管理與維護工作，使縣委、縣政府能順利把公文傳送到縣直各部門和各鄉鎮，確保政令暢通。
3、5月份完成了建設XX縣電子政務外網。電子政務外網，主要用於我縣機關單位相互之間公文、資訊的傳遞和業務流轉，為我縣電子政務資訊的安全以及相關資訊化專案提供基礎設施的保證。
（六）加強平安企業建設
1、民爆器材經營企業安全監管。按上級有關檔案要求，成立XX縣經濟和資訊化局民爆經營行業安全管理領導小組，定期組織開展對本縣民爆經營企業進行安全生產檢查，重點抓好民爆經營企業日常安全監管；同時根據上級檔案精神，協調做好企業安全生產相關的各項工作。
2、認真抓好用電安全監管工作。根據縣安委會有關檔案精神，切實開展安全生產月活動，確保用電安全和人民生命財產安全。為防止輸電線路安全事故的發生，聯合惠州供電局，積極開展轄區範圍內高壓輸電線路線行超高樹木砍伐清理工作。
街道辦事處年度工作總結5
20xx年，街道黨委、辦事處工作的總體思路是：堅持以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞“一條主線”，即以深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動為主線，以“社會穩定、民生改善、文明和諧”為工作目標，以“八法工作制”、機關績效考核和社群工作人員日常行為規範為抓手，努力提升街道社群工作水平，真正使街道社群成為維護維護穩定的第一防線，服務居民的第一平臺，發展經濟的第一環境。
一、強化建設，提升幹部執行力、落實力和創新力
1、強化黨的思想、作風建設和廉政建設。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，以黨的十八大精神為指導，深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉。
2、強化街道社群幹部隊伍建設。繼續紮實開展幹部作風建設活動，做到考核有目標，激勵有手段，約束有制度。督促街道社群幹部加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。
3、強化基層黨組織建設。提高社群兩委成員做群眾工作、努力創新、抓班子帶隊伍的能力；加強黨員教育陣地建設和黨員的管理服務工作，切實加強基層組織建設。
4、強化街道社群制度建設。進一步完善街道學習、考勤、監督檢查等各項制度和社群重大事項申報、政務、居務、財務公開等相關制度，切實形成按制度辦事、靠制度管人的機制。
二、改善民生，加強社會管理創新，提升居民幸福指數
大力加強社群建設，打造特色社群；著重培育和發展社會組織，制定社會組織發展扶持計劃；認真落實各項惠民政策，透過整合和發掘社會資源、幫助低保家庭、困難群眾、殘疾等弱勢群體不斷提高生活水平；進一步完善公共就業服務體系，落實就業扶持政策；建立健全居家養老服務網路，拓展服務領域，大力推行居家養老服務的養老模式；加強計劃生育管理工作，進一步落實人口與計生目標管理責任制，穩定低生育水平；大力開展群眾性精神文明建立活動，豐富群眾文化生活，繁榮社群文化；紮實開展科普示範社群建立工作，以開展科普宣傳、科技培訓、科學素質教育為街道社群的建立著力點，全面提高轄區居民的科學意識；廣泛動員全社會各方面力量，以“老少共建文明社群”活動為載體，全力構築學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設體系。
三、尋求突破，推進數字化網格化管理，提升街道管理水平
加強環境衛生管理，開展“美好家園”行動；發揮街道綜合管理聯合執法辦公室的作用，對重點地段和重點區域進行重點控制和整治，發現問題及時處理；抓好各社群的物業管理工作，定期召開由社群、業主代表、物業公司組成專題會議，明確責任，分析解決問題。繼續推行網格化管理，對網格內各項資源進行整合，使網格管理真正見到成效。
街道辦事處年度工作總結6
20xx年**街道辦事處緊緊圍繞區委區政府確定的工作主題，結合街道實際情況，認真實施年初制定的工作主題：一個目標，兩個基點，六條主線，全面發展。即“以瞄準哈市創一流、爭創省級文明單位為目標，以基層組織建設和“創業、創新、創優”工程建設為基點，以改善民生、促進街域經濟，打造文明城市，維護街區平安穩定、鍛造幹部隊伍、強化社會事業為主線，全面爭先創優，全力打造金城品牌，全方位創新社會管理，實現全街各項事業的全面繁榮”。先後榮獲了黑龍江省“創業、創新、創優”活動先進基層黨組織、“XX市文明單位標兵”、“XX市城市管理先進集體”等光榮稱號。
一、拓展區域經濟，增強經濟實力
20xx年全年預計實現固定資產投資6億，招商引資1.1億。在經濟工作重點—個人出租房屋稅收代徵上，針對稅率調整，起徵點大幅提高的實際，採取多種有效措施，實現摸清稅源抓收繳、一邊抓宣傳一邊抓收繳、透過提升素質抓收繳。截止10月末，代徵個人出租房屋稅收84萬6千元，比上年同期增長39.5%，預計全年可實現代徵稅額100萬元。
二、強化民生工作，增強貧困群體幫扶力度
一是街道監督，社群牽頭，困補資金髮放公平化、公開化、責任化，制訂了專門的稽核責任制度，簽訂了專門的稽核責任狀。班子成員負責特困戶的走訪認定，包片幹部和社群主任負責貧困戶家庭的稽核，實現一戶一認定，一戶一把關，轄區居民對金城街精心打造的這項暖心工程交口稱讚，增強了群眾對街道工作的認同感。 1-12月份共發放各項困補資金約302.3萬元、物資3.4萬元。二是低保清理不放鬆，緊密配合國家審計署關於低保工作的專項檢查，從2月份開始，對所管理的1421戶低保家庭進行逐一走訪，清理出包括死亡、就業、脫貧等情況在內的低保家庭208戶。三是經濟適用房的申報、搖號，公租房的申報工作順利完成。
三、夯實基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
一是以“雙創一流”活動為載體，打造廉潔高效的基層組織隊伍。街道服務大廳不斷總結推廣敞開式服務的經驗，全力推動了特色服務品牌建設，打造了黨員先鋒視窗和為民服務的優質視窗，培養出一支政治、業務素質雙過硬的高質量服務隊伍，形成全街黨建工作的新亮點。二是給予一定政策傾斜，積極推進兩新組織黨建工作，建立了盛世春都商砼黨支部。三是大力推進樓道黨組織建設，在朝陽等社群新建黨總支1個，建立樓院黨支部6個，樓道黨小組24個。四是圍繞區委領導的工作聯絡點，抓好示範專案，分批次階梯式逐步鋪開先進社群黨組織的建立活動，確保實現一個支部一個特色，一個社群一個亮點的目標。五是以交流黨建工作經驗，宣傳典型、鼓勵先進為出發點，開辦了街道自辦報紙《首善月報》，成為街區發展和弘揚社會正氣的觀景窗。
四、建立文明城市，增強城市管理活力
一是以義務勞動和整治會戰為載體，加大投入，集中解決環境衛生髒亂差問題，認真思考棄管樓再管理問題，大膽實踐街道直管物業管理問題，註冊成立了我區第一個社群物業管理服務站，努力為居民構築整潔舒適的生活環境。二是以社群為單位，充分利用各種宣傳陣地，採取靈活生動的宣傳方式，於潤物無聲中引導廣大市民樹立文明、健康、科學的生活方式，變行政命令為市民的自覺行動，全面提高市民的文明素質，推動全國文明城市的建設。三是拓展志願服務，挖掘文明使者。成立了由街道機關、社群和居民黨員組成的共產黨員志願者服務隊13支，招募志願者392名。製作了金城街黨員志願者便民服務聯絡卡，全面豐富了志願服務內容。
五、實施穩定工程，增強群眾安全指數
一是開展“三項排查”，加大排查調處組織網路和隊伍建設力度，充分發揮綜治特派員、綜治協管員、綜治資訊員、治安志願者及“五老”人員的作用，維護轄區安全。二是狠抓信訪工作“一把手”工程建設，全年受理信訪事項41起，處理市長公開電話急辦件12起。對於有進京上訪苗頭和舉動的重點戶，做到了事前穩定、事中盡力、事後協調，努力化解積案。
六、社會事業統籌兼顧，增強街區發展後勁
一是計生工作穩步開展，各項指標圓滿完成，“惠家工程”深入開展。。二是社會勞動保障工作進一步深化。為下崗人員辦理全國就失業證623人，其中430人實現再就業。努力擴大社會保險覆蓋面，為586人辦理了城鎮居民社會保險，發放保險卡525份。為230人辦理了社會養老保險補貼，補貼金額達62.4萬元。積極為創業者提供創業資金，辦理創業小額貸款。三是司法進社群活動繼續推進。全年調處各類社會矛盾糾紛39起，發放各類普法宣傳資料4800份，受教育人數達5000人次，對36名刑釋解教人員開展了實實在在的安置幫教。
七、存在的`問題
（一）社群辦公用房和辦公經費不足。一是經政府協調的15個配建專案中，僅有3個得到落實，辦公用房緊張的狀況仍未得到有效緩解。二是社群居委會沒有經濟收入，目前各社群的辦公經費僅為5040元/年，雖然區政府下發了有關幫居工程的檔案，但實際操作中很難執行，同時工會、勞動保障等部門設立的派駐機構和派出人員76名，辦公場所和辦公經費全部由辦事處承擔，只增加人員不增加經費，街道和各社群無形中增加了不小的負擔。致使社群“硬體”和“軟體”建設後勁不足，嚴重影響了社群服務功能的發揮，制約了社群建設的發展。
（二）社群工作人員，尤其是綜治安全協管員的工資待遇偏低。我街現有綜治安全協管員25名，平均年齡39歲，正是人生的負重期，目前每人每月的工資為720元，且無社會保險，維持生計困難重重。
（三）物業管理公司缺乏監管，清掃人員隊伍不穩定。各物業公司衛生管理工作監督力度不夠，人為棄管、任意棄管的事情時有發生，居民的正常生活受到影響。由於勞動強度、勞動環境和工資待遇的不同步，導致清掃人員短缺，影響了環境衛生的正常管理。
（四）信訪工作資金支援不夠。屬地化管理後，勸訪、接訪成本逐年增大，很大一部分資金需要街道自行承擔，經濟壓力隨之增大。
街道辦事處年度工作總結7
XX年，xx街道小城鎮建設在縣委、縣政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在縣建委、規劃局等相關業務部門的關心和指導下，結合xx縣第十二屆委員會第五次會議精神要求，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實xx對重慶發展作出的“314”總體部署和市委三屆三次全委會精神，解放思想，以開放思維開創工作，圓滿地完成了全年各專案標任務。現將XX年小城鎮建設各項任務的完成情況彙報如下：
一、成立小城鎮建設工作領導小組
年初，街道成立了專門的小城鎮建設工作領導小組，負責轄區範圍內的規劃建設管理及建設工程質量安全管理工作。領導小組下設辦公室在城建科，城建科全體人員為辦公室成員。並制定了年初工作計劃和措施，明確了工作目標和思路。
二、城鎮化建設工作
（一）小城鎮建設工作
（1）完成城鎮新、改、擴建房屋面積582865m2。
（2）完成城鎮竣工房屋面積379035m2，擴大建成區面積1.5km2。
（3）新建城鎮砼道路面積1900m2。
（4）建城鎮排水管道長度800m。
（二）農房建設及管理工作
（1）今年我科室共審批新、改、擴建農房258戶，佔用耕地7021 m2、非耕地6406.9 m2、原宅基地8907.3 m2，建築面積42048.5m2。
（2）對街道XX年“7.17”洪災中恢復重建的部分房屋進行了驗收，並積極地為災民辦理房屋審批手續及確權。
（三）康居工程
啟動並建設康居村2個，分別是xx村和xx村，其中，建設市級示範村1個，即xx村。完善了廣場、籃球場、健身器材場地、綠化、公廁等基礎設施。建設農村集居點人行步道8公里。
（四）規劃編制、小城鎮風貌設計建設工作
規劃編制、小城鎮風貌設計建設工作嚴格按縣規劃局的要求執行。
（五）城鎮化水平工作
1、轉移農村剩餘勞動力1820人。完成年初計劃的114%。
2、新增城鎮常住人口11600人。完成年初計劃的105%。
（六）其他工作
1、加大對城鎮基礎設施建設投入，新完成3個市政基礎設施及社會公共服務設施專案。
2、城鎮規劃管理、控制和保護嚴格按規劃執行，城鎮綜合形象良好，主幹道街景城鎮建築造型及空間景觀美觀大方。
3、嚴格建築工地的安全管理。
4、我街道的建設專案全部按規定程式報批，新建工程專案的生活汙水全部進行了淨化綜合治理，建設工程專案全部進行了竣工驗收備案和資料歸檔。各種統計報表和資料及時準確的按規定上報。
三、規劃管理工作
（一）總規及詳規
xx街道嚴格按照縣規劃局編制的規劃及要求執行。
（二）規劃管理
1、規劃區內的土地利用和各項建設符合規劃，並嚴格按照規劃執行。
2、在規劃區內，各項新、改、擴建建築物、構築物、道路、管線和其他工程設施，全部向規劃局提出了建設工程規劃許可申請，報請規劃局對工程專案進行審批。
3、我街道嚴禁未經規劃局批准，在規劃區內搭建臨時建、構築物和其他設施，若確須搭臨時建、構築物和其他設施的，必須報請規劃局審批，並嚴禁在批准臨時使用的土地上修建永久性的搭建臨時建、構築物和其他設施。
4、今年9月19日至10月20日，由xx街道牽頭，匯同縣規劃局、地房局組成聯合工作組，對xx街道規劃區內租用土地、違章建設進行了全面清理。此次清理，共涉及全街道16個村，清理的物件主要是企業、養殖業、農家樂等違法用地和違章建築，共計719戶，其中養殖業455戶、企業233戶、其他佔地31戶，佔地面積5937畝，建築面積59萬平方米，目前已對清理出的719戶建章租地進行了張榜公示，並向縣府提出了處理意見。
5、及時準確的上報小城鎮建設管理工作方面的報表和資料，並積極做好縣建委和規劃局交辦的各項工作。
四、XX年工作計劃
根據縣委十二屆五次全委會精神，結合xx街道實際，XX年，計劃新增城鎮人口6000人；轉移農村富餘勞動力1600人；完成城鎮新、改、擴建房屋面積28萬平方米；完成城鎮房屋竣工建築面積20萬平方米；新審批農房150戶；新建城鎮砼道路面積1500平方米；新建城鎮排水管道長度500米；配合規劃局完成對規劃區內新農村建設的規劃工作；加大違章建設查處力度；確保村鎮建設質量安全，無重大事故發生。
街道辦事處年度工作總結8
根據《中華人民共和國資訊公開條例》（一下簡稱《條例》）及XX區政府資訊公開的有關規定，現將20xx年度七里店街道政府資訊公開年度工作總結報告如下：
一、政府資訊公開工作開展情況。
（一）、主動公開政府資訊的情況，結合我街道實際，截止20xx年我街道主動公開的政府資訊情況主要有：
1、機構職能。主要介紹了七里店街道辦事處的主要工作職責。
2、領導分工。主要介紹了七里店街道領導班子成員的分工情況。
3、內設科室。主要介紹了七里店街道各科室的主要工作職責。
4、下屬單位。主要介紹了七里店街道下屬11個農村社群和1個城市社群的情況。
5、地區概況。主要介紹了七里店街道轄區基本情況。
6、計劃總結。主要公佈街道各年度工作總結及工作計劃。
7、工作資訊。主要公開街道及各社群的工作資訊。
我街道自開展資訊公開工作以來，工作進展比較順利。對班子成員分工的變動以及工作人員的崗位調整情況及時更新資訊。同時，新增工作資訊欄目，主要公開街道及各社群各項工作資訊動態。《條例》實行以來我街道已主動公開資訊95條，其中，本年度共更新資訊11條，新增資訊4條。
（二）、因政府資訊公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況。本年度我街道沒有發生因政府資訊公開引發的行政複議和行政訴訟事件。
二、當前政府資訊公開工作存在的主要困難和問題。
一年來，我街道貫徹實施《條例》雖然取得了一定的成績，但與區政府的要求及群眾的期望相比還有一定的差距，主要表現在：政府資訊公開工作還比較薄弱，公開意識不強，公開的廣度和深度還需要拓展，資訊公開的及時性有待提高；針對政府資訊公開工作中不斷出現的新情況、新問題，建立長效的工作新機制的力度需進一步加大；依申請公開資訊量較少，公眾的知曉率和參與率還需進一步提高等等。
三、下一步工作重點。
針對上述存在的問題，在今後工作中將採取以下措施予以改進：
（一）、加強街道各辦各線資訊公開意識，進一步拓寬資訊公開的內容，梳理各辦各線辦事指南、工作資訊、操作流程等，立足於辦實事、重實效，解決群眾關心的重點、疑點、難點問題。
（二）、及時更新政務公開內容，按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府資訊的界定，完善主動公開的政府資訊目錄。
（三）、進一步規範各項公開制度。建立健全各項公開制度，努力實現政府資訊公開的規範運作。完善政府資訊公開工作的責任制度，強化責任追究，層層落實責任。
（四）、強化資訊保安監管。進一步健全完善資訊保安保密制度，強化涉密資訊和涉密載體管理，嚴格資訊上網稽核、釋出程式，落實資訊保安管理責任，確保政務資訊化工作的有序進行。
街道辦事處年度工作總結9
今年以來，xx街道緊緊圍繞市委市政府“x+x+x”總體部署，認真對照年初亮諾，全面實施“八大計劃”，努力提升xx發展的“含金量”，致力推進各項工作高效落實。
一、主要經濟指標完成情況
財政收入：截至x月底，預計實現財政收入x.xx億元，同比增加xx.xx%。
工業產值：x月底，完成工業產值xx.xx億元，同比增長xx.xx%，預計實現工業增加值xx%以上，繼續保持良好增長態勢。
招商引資：x月底，引進境外資金xxxx萬美元，同比增長xx%，預計引進市外境內資金xxxxx萬元。
規改股，股上市：x月底，摸排股改上市培育企業xx家，IPO已報會企業x家（華緯彈簧），啟動IPO企業x家（恆久鏈條），啟動新三板報會企業x家（聚元科技）。
科技創新：x月底，實現高新技術產業產值xx.xx億元，同比增長xx.xx%；新產品產值xx.xx億元，同比增長xx.xx%，完成省科技型中小企業認定xx家，同比增長xx%，完成科技成果轉化x只，另有x家企業上報國家級高新技術企業，同比增長xxx%。
二、重點工作推進情況
（一）專案雙進。
1.專案引進。引進“大好高”備選專案x只，已認定x只，餘缺對接專案x只，xx人才專案x只，第三季度完成全年任務。
2.專案推進。xxxx萬元以上工業結轉專案xx只，均已開工建設。xx億元以上專案，華展新材料已經投入試生產，亞東齊齊製藥專案正在進行主體建設。新引進的“大好高”備選專案中，嘉紹紡織、駿馬機械已成功透過餘缺對接購買廠房土地，即將動工；x穆燃醫療科技中心專案正落實場地；宏磊與x銅業合作專案，尚在洽談。專案建設有序推進。
（二）小城鎮建設。
高質高標，全面推進小城鎮環境綜合整治。截至x月份，小城鎮環境綜合整治工程總投入x.xx億元，共計xx個專案，所有在建專案已基本完工。其中新建（改建）道路x條，改造里程達xxxx米，劃分道路標識標線，施工里程達xxxx米，完善智慧交通設施，新增xx處抓拍布控系統，新建（改建）停車場x個，綠化景觀x.xx萬平方米。嚴把工程，規範專案管理。已通報處理施工單位x家，監理單位x家，共扣除履約保證金xx萬元。錯時巡查，加大執法力度。xx中隊共勸退流動攤xxx餘次，處置xx攤，勸導店外經營xxxx多次，拆除兩路兩側廣告牌xx處，抄告人行道違停車輛xxx次。漆劃機動車位xxx餘個，非機動車位xx餘處，清理亂堆放xxx多處，清除亂吊掛xxx多處，拆除房前屋後亂搭亂建xx處，面積xxxx多平方。查漏補缺，全力確保高質量透過省級驗收。
（三）“五星達標、
A爭創”。首批“五星達標”建立村完成驗收。圍繞首批建立村，落實一系列工作。每週實施通報制，抽調精幹隊伍組團“地毯式找茬”，通報曝光各村問題癥結，“紅臉”曬比倒逼建立進度。每月定期召開專題推進會，開展業務培訓，掃盲創星誤區。出臺黨員幹部“五不三自覺”標準制度，要求黨員幹部不亂排汙水、不亂扔垃圾、不亂堆雜物、不亂搭亂建、不散養畜禽，並自覺做好政策引導、維護村內團結、落實黨員聯絡戶制度。定期對黨員幹部“五不三自覺”標準執行情況進行督查，通報批評執行不到位的黨員幹部，並要求在x日內整改完畢。截至x月底，共計通報批評黨員幹部xx人次，黨員幹部“五不三自覺”標準執行率達xxx%，徹底根除黨員幹部門前屋後亂堆放等問題。落實河長巡河，鞏固提升剿滅V類水成果。加強設施運維，保障農村生活汙水生態化處理。第二批“五星達標”建立村開展工作。截至x月，第二批八個建立村中已有x個建立村已啟動招投標程式。
（四）美麗建設。
1.汙染防治。切實抓好中央環保督察整改工作，目前涉工業企業已全部完成整改。嚴格執法，鐵腕治理，累計檢查企業作坊xxx餘家次，突擊檢查xx餘家次，對環境違法行為立案查處xx起，總罰款共計xxx.x萬元。
2.“廁所革命”。及早啟動，明確措施。全面摸排xx個行政村廁所現狀，對所有摸排出的廁所按照不同星級標準，提出新建、改造申報計劃，分兩批完成。理順建設機制，避免招投標時間浪費。目前首批x個廁所的改造提升工程已完工，第二批廁所改造工作已全面啟動，處於方案設計或招投標階段，預計於x月底前全部完成。摸排出的xx個露天糞坑及旱廁，全部清除到位。
3.垃圾分類。獎懲結合倒逼垃圾分類，出臺xxxx年度農村生活垃圾分類工作實施方案和考核辦法，明確工作目標、考核標準、獎懲措施等各方面細則，每月考評公示，實現動態管理。x月份實施以來，已給予xx名優秀垃圾收集員xxx元/人的獎勵，累計扣發xx名不稱職收集員工資，辭退x名不合格收集員，垃圾分類效果顯著提升。
（五）惠民實事。
1.“最多跑一次”改革。深入實施“整村代辦”計劃，以“優質建隊伍、高效辦事務、科學定製度”為導向，在原xx項民生事項代辦的基礎上，擴大代辦範圍，新增水電繳費、交通違章處罰等事項“不出村”，加大便民服務力度。x-x月，代辦員代辦事項已達xxxx件，群眾滿意度達xxx%。積極探索“無差別受理”工作，梳理檔案明確受理事項xxx項，合理設定前後臺視窗，加強工作人員業務培訓，透過兩兩交叉視窗互換的形式，提升工作人員事項辦理熟練度，逐步實現各視窗“無差別受理”。
2.慈善救助。持續推行慈善救助政策，幫助因病致貧家庭解決燃眉之急，上半年共救助xx人，發放救助金xx.xx萬元。
3.低保清理。紮實開展低保政策專項整治工作，以民政牽頭、紀委監督的形式逐村逐戶摸排調查，督查xx次，共清退低保xxx人，低保邊緣xx人，辦理低保戶xx戶xx人、困難家庭x戶x人、因病致貧xx戶，實現精準扶貧。
（六）平安穩定。
1.社會治理。充分利用“四個平臺”綜合資訊指揮系統，全面構築“資訊化+網格化”社會治理防控體系。截至x月，新增上報資訊xxxxx條，全部實現辦結，滿意率達xxx%。
2.信訪維穩。堅持創新發展新時代“楓橋經驗”，深化完善初信初訪和積案化解工作機制，堅持班子成員包案制度。一季度，街道赴京上訪共x人次，赴省上訪xx人次，同比下降xx%。
街道辦事處年度工作總結10
20xx年，xx街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區發展的大局，按照科學發展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極建立和諧社群，不斷增強駐區單位、居民對街道工作的認同感，積極進取，紮實工作，大力推進社群建設，維護社會穩定，促進了社群各項事業持續、平穩、健康發展。透過努力，20xx年街道工作取得了明顯成效，現就一年來的主要工作情況做以下總結匯報：
一、緊緊圍繞“三區建設”，加大招商引資力度，整合轄區資源，大力發展社群經濟
辦事處積極最佳化經濟環境，努力增強服務意識，大力招商引資，先後引進了華油鑽採機械、永盛燃料、神龍保溫材料等10個新專案，總投資達1200萬元，到目前為止，完成工業產值770萬元，同比增長20%；收入5。4億元，同比增長23%；實現利稅4320萬元，同比增長36%。同時，從“三區建設”的大局出發，積極轉變觀念，整合開發轄區有效資源，搞好對落戶轄區內企業的服務，組織人員深入利民小區，對涉及到拆遷的20戶居民進行了入戶摸底，透過詳細瞭解他們的意願，掌握了基本情況，為華凱公司進行拆遷和開發打下了堅實的基礎。針對利農社群部分居民反映比較強烈的石油套管廠的噪音和空氣汙染問題，積極協調環保部門進行監測，爭取既給居民一個滿意的答覆，又要保證該廠的正常生產。在晨曦花園小區、廣信小區的期房建設過程中，積極協調與物業管理的關係，做好新搬遷住戶的一系列生活服務工作。為努力扭轉社群經濟基礎薄弱這一現實狀況，新上社群服務專案5個。
二、充分發揮社群黨員先鋒模範作用，永葆共產黨員先進性，全面加強社群黨的建設
紮實搞好保持共產黨員先進性教育活動。辦事處黨委按照上級關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的目標要求和安排部署，緊密結合工作實際，圓滿完成了各個階段的任務目標。在先進性教育活動中，共舉辦黨員培訓班3期，培訓黨員150名，舉辦形勢報告會1期，參加先進事蹟報告團的報告人3名，聽取先進事蹟報告團的黨員90名，邊學邊改查擺出的問題4條，已整改的問題2條，找到久未聯絡的黨員10人，為困難黨員辦實事100餘件，認領黨員示範崗的192名，使黨員受到了鍛鍊，群眾得到了實惠，省督導組先後三次前來檢查督導，都給予了充分肯定。
加強組織建設，注重做好發展黨員工作。完成了新轉來的260餘名黨員的編組管理工作，新成立黨小組10個，對30餘名零散住戶編入了社群黨小組。新發展黨員11名，培養入黨積極分子7名。
三、認真落實目標責任制，有條不紊地開展社會保障工作
下崗失業人員再就業工作成績顯著。辦事處按照區關於下崗失業人員再就業工作的目標要求，加大工作力度，採取各種措施，有條不紊地開展工作，各項指標均超額完成。一是突出抓好再就業培訓。為提高勞動者技能，辦事處於8月份協調區就業局安排40餘名失業人員參加技能培訓，超額完成任務；以提高失業人員自主創新能力為重點，辦事處組織50名失業人員參加了自主創業培訓，其中有34名經過自己努力實現自主創業。二是積極組織用工洽談會。在7月份召開的用工洽談會暨再就業政策宣傳諮詢會上，為華凱工貿、致遠廢舊物資回收中心等單位的保安、保潔、垃圾外運、包裝材料等崗位招聘工作人員。發放宣傳材料300多份，使200多名失業人員實現再就業。三是充分發揮好社保協管員的作用。動員所有社保協管員，廣泛蒐集招工資訊，經常性地為下崗失業人員提供招工資訊。四是配合“雙零行動”，對轄區進行拉網式調查，對14戶“零就業”家庭進行了登記備案。五是為下崗失業人員再就業提供優質服務。全年辦理優惠證84個，為27人辦理小額貸款70萬元，為39名失業人員實行了求職登記，並全部發放失業跟蹤服務卡，實行“一對一”和麵對面的服務，“一登五清三送”工作常抓不懈，認真搞好服務工作。到目前為止，新增就業人數750人，超額完成103%；實現再就業人數390人，超額完成18%；“4050”人員實現再就業128人，超額完成82%，全年再就業目標完成情況位於全區前列。
離退休人員服務管理工作穩步推進。今年辦事處將轄區離退休人員全部納入網路化管理之中，認真細緻地協助做好離退休手續，退休證年檢1327個，發放困難救助聯絡卡1320張，先後組織老年人文娛活動3次，不斷豐富老年人的文化生活。
四、突出抓好社會綜合治理，確保社群安全穩定
開展法律宣傳，提高居民“群防群治”意識。以板報為陣地，定期進行法律宣傳，向轄區發放宣傳材料100冊，請專業司法人員進社群3次，學校2次，普及法律知識，紮實開展“五進”工作，不斷強化居民安全意識。
努力建立“平安企業”。先後開展了7次以安全消防、安全事故隱患為重點的排查工作，對於在檢查中發現的各類問題，督促有關單位進行現場整改，認真搞好安全生產月活動，切實提高安全生產意識，透過與產權單位、經營者層層簽訂責任書等措施，確保企業達到“五無”目標。
五、強化社群服務功能，豐富社群文化活動
辦事處以社群服務為龍頭，以駐區單位為依託，從實際出發，不斷加強面向弱勢困難群體開展的救助和福利性服務，探索和落實社群服務市場化運作、實體化經營、產業化發展的路子，並取得了一定成績。對現有的369家低保戶，每月發放最低生活保障金5。1萬元。對轄區44戶特困戶，經常性地進行走訪慰問，送去米、面、油和慰問金，共發放救濟款5720元。為現役軍人發放優撫款6480元。為了更好地為轄區居民服務，辦事處在利農社群推出了“便民聯絡卡”，不僅方便了廣大居民，更使轄區流動人口省卻了許多不必要的麻煩。透過對轄區殘疾人登記建檔，建立殘疾人服務網路，完善社群康復活動室，豐富服務內涵，組織街道幹部職工或爭取駐區單位支援，直接為殘疾人捐款2700元。同時，辦事處堅持社會效益和經濟效益相統一的原則，從轄區廣大居民需要為出發點，謀劃社群服務新專案，完善社群服務網路，提供周到便捷的服務。南環社群社群服務領導小組，開辦了以搬家、拆換空調等為主要內容的服務專案，蔡御社群成立了華生肉店、建材的服務點，新興社群成立了房屋中介服務點。
充分利用社群服務活動室、社群廣場等文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康有益的文娛活動。轄區內現在活躍著像新開路老年腰鼓隊、縣直社群歌唱團、南環練歌隊等10支規模較大、影響較深的。群眾文化隊伍，另外還有不少諸如象棋、讀書等文化活動站點，他們對豐富居民的業餘文化生活、活躍社群文化活動氛圍、倡導健康文明的生活方式起到了積極作用。
六、紮實推進人口與計劃生育管理新機制，不斷提高服務管理水平
按照“強自身、抓素質、以人為本、優質服務”的工作原則，以居住地為基礎，以社群為依託，切實把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落實到實處，使辦事處的人口和計劃生育整體工作水平有了顯著提高，初步形成了“屬地管理、單位負責、居民自治、社群服務”的人口與計劃生育管理新機制。對現居住地的8101名已婚育齡婦女全部錄入微機，圓滿完成了任務。突出重點，狠抓國富、物華、大紅房子三個批發市場及沿街們使得流動人口管理，清理出門市577個，其中流動人口169人，已婚育齡婦女47人，查驗證106人，辦理臨時婚育證明63個，對查出的8名外生及拒不補辦《婚育證明》的人員進行了處罰，共徵收社會撫養費24550元，行政處罰550元。實現人口與計生工作由“處罰多生”向“獎勵少生”轉變，一年來共徵收社會撫養費11。2萬元，發放《獨生子女證》243個，已有1561個家庭領導了獨生子女費，28對夫妻因主動放棄二胎生育指標而受到了獎勵。
此外，辦事處還按照市、區兩級關於市區環境綜合治理的總體部署，結合轄區實際，按照“突出重點，疏堵結合，標本兼職”的工作思路，緊緊依靠區直有關部門和駐區單位，認真細緻地做好商戶的思想工作，協調聯動，密切配合，使辦事處轄區環境綜合治理工作順利啟動，治理效果初步顯現。
雖然我們在今年的工作中取得了一定成績，收到了一些效果，但也存在一些不足，需要下一步改進和提高，主要是街居經濟基礎薄弱；各種公共資源和社會資源沒能得到很好的整合利用；社群服務業的規模和檔次還不能滿足居民的物質文明和精神文明的需要等。針對問題和不足，辦事處從實際出發，提出了下一年的總體工作思路：
一是要拓寬社群經濟發展渠道，壯大社群經濟。盤活社群沿街門市、辦公場所等資源，積極謀劃新專案，真正解決辦公經費不足問題。
二是提高社群服務水平，擴大社群服務規模。配合國有企業改革，利用下崗失業人員，謀劃開辦幾個社群服務專案。
三是充分發揮東環勞動力分市場的應用功能，進一步做好下崗失業人員再就業工作。
四是切實做好社會安全穩定工作，常抓不懈，持之以恆，以高度的敏銳性，對轄區實施有效的管理。
五是加強對社群幹部的培養選拔、管理監督，逐步實現對社群幹部的規範化管理。
總之，在今後的工作中，辦事處黨委將按照區委、區政府的工作部署，團結帶領全體幹部職工，緊緊依靠社群廣大群眾，抓發展，保穩定，求真務實，開拓創新，促進社群經濟和各項事業取得更大的進步。
街道辦事處年度工作總結11
xx街道位於市區南郊，東臨烏xx，南銜xx，西接綠色產業園區，北靠城區，xx區市場園區，下轄x個行政村，x個社群，轄區面積x.xx平方公里，現轄區總人口約x.x萬餘名左右，其中戶籍人口xxxxx名，流動人口xxxxx餘名，從xxxx年至xxxx年，街道（鄉）已連續xx年在柯城區計生目標考核中獲一等獎，並先後被授予：x市“九五”期間計生工作紅旗單位，全國婚育新風進萬家活動先進街道，x市“十一五”全市人口和計劃生育工作示範街道等榮譽。今年來，人口與計劃生育工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在人口計生局的具體指導下，深入貫徹落實《柯城區xxxx年度人口和計劃生育工作目標考核實施方案》堅持國策、依法治理、強化服務。取得了一定的成績，現總結如下：
一、人口與計劃生育各項指標完成情況。
x-xx月全街道共出生xx人，其中計劃內生育xx人，計劃外生育x人，計劃生育率xx.xx%；死亡xx人，女性初婚xx人，街道現有育齡婦女xxxx人，其中已婚育齡婦女xxxx人，落實各種節育措施xxxx人，節育率xx.x%，應徵收社會撫養費共計xx例，今年完成徵收x例，今年新增一例。全年共為xx對夫婦辦理了一孩生育登記，xx對婦夫辦理二孩生育登記，x對夫婦辦理了再生育證。
二、人口與計劃生育工作的主要措施。
（一）認真落實目標管理責任制。
為了切實加強對人口與計劃生育工作的領導，適應計劃生育工作目標由穩定低生育水平轉向促進人口長期均衡發展，要求更高，難度更大，任務更重的新形勢。街道始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制，堅持計劃生育“一票否決”制。年初專題召開全街道人口與計劃生育工作會議，街道與各村、居簽訂人口與計劃生育目標管理責任書。村、居又與轄區內單位簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到目標明確、層層分解，責任到人。其次加大村、居幹部考核力度，進一步強化目標的落實，三是堅持每月至少一次的計生例會，學習上級檔案要求，上報材料分析存在問題，佈置工作任務。四是確保計生事業經費投入到位。在村（居）宣傳教育、計生環孕檢考核以及外出省內、外落實計劃生育工作等項工作中予以充分保障，保證了計劃生育工作的順利開展。
（二）提升宣傳服務水平。
1、鞏固傳統宣傳模式，透過人口學校、宣傳櫥窗、宣傳標語、宣傳讀本等手段，努力營造計劃生育政策為國策的氛圍。全年共發的各類計生宣傳資料xxx餘份。
2、探索新路子，如微信網路宣傳，結合美容、養生服務宣傳，充分利用衛生院醫療資源開展計生保健類宣傳等方式，結合當前時代特徵拓展宣傳陣地。
3、深化優質服務，圍繞“隨防服務”、“陽光計生”、“關懷關愛行動”、計生貧困家庭走訪“等活動，按照利民、便民、親民等工作形式，全心為民服務。全年共為xx對夫婦辦理了一孩生育登記，xx對婦夫辦理二孩生育登記，x對夫婦辦理了再生育證，共為xxxx餘人次已婚育齡婦女免費“三查”，對落實各項節育措施的育齡婦進行術後隨訪，x-xx月共為xxx餘人進行了術後隨訪，免費為xxx餘人發放了避孕藥具。
（三）抓好獎撫、特撫工作。
按照區計生局的工作佈置結合街道實際，做到工作早準備、排摸要細緻、政策緊把握、宣傳應到位的要求，紮紮實實地開展獎扶、特撫工作。今年全街共有xx名物件符合獎扶標準。
（四）進一步強化流動人口管理與服務。
流動人口管理一直是計劃生育中的一項難點、重點工作，今年來街道按照區計生局的工作要求，積極開展清查工作，錄入、更新資訊xxxx多條，充分利用全員服務平臺、公安平臺、育齡婦女資訊系統、查環查孕系統等資訊平臺進行流動人口管理，同時結合各村實際、結合安全生產大排查、傳銷排查等警民共同參與調查的機會，做好流動人口清查工作，在全員平臺上做到及時提交反饋，認真完成各項指標任務。
（五）依法行政，文明執法。
隨著計生工作形勢的變化，法律、法規的建立，建全，對從事計生工作人員的要求越來越高，因此街道結合加強基層組織建設學習活動，組織了多次的法律、法規的學習，增強街道、村、居幹部、群眾的法制觀念。執法中，我們做到亮證執法、文明執法、力求說服、程式合法，應徵收社會撫養費共計xx例，今年完成徵收x例，今年新增一例，其他工作在穩步推進中，全年無一例上訪。
（六）強化協會建設，發揮協會作用。
協會的生命力在於活動，凝聚力在於服務，今年一是認真開展協會活動，特別是“x.xx”全員活動日，我們聯合聯合區人民醫院共同舉辦“女性健康”知識講座，以多種形式進行了宣傳，提高了群眾參與的熱情和積極性。二是在社群發揮好志願者隊伍作用，現安裝社群計生協、新苑社群計生協都有了志願者隊伍，經常性的組織、開展協會活動，如文藝匯演、五水共治等。三是推進計劃生育村民x工作，在協會的推動下，各村在經濟合作社股份制改革工作中，紛紛做好計劃生育工作的結合，有利促進村計劃生育工作更上一個新水平。四是開展計生保險工作，組織發動各村居育齡婦女參加女性安康團體疾病保險，參保人數達xxx人，收繳保費xxxxx元，男性安康團體疾病保險參保人數xx人，收繳保費xxx元。
一年來，我們在新形勢下做許多工作，也取得了一些經驗，但與上級黨委、政府的要求相比，還存在著較大差距。
我們將認真貫徹中央、省、市、區有關計生工作會議精神，進一步加強學習，提高工作能力，努力使街道計劃生育工作有更大進步。
街道辦事處年度工作總結12
為切實做好20xx年度火災隱患排查整治工作，灞橋街辦嚴格按照灞安委辦發[20xx]34號檔案的要求，建立組織領導機構，進行了認真的動員和部署，開展了以村和各企事業單位為基礎的全面摸底排查和領導小組組織的重點抽查活動，排查出了火災隱患重點和難點，並督促落實相應的整治措施，與此同時又再一次開展了消防工作的宣傳教育，不斷提高幹部群眾的消防意識。
一、領導重視，組織機構健全
為了保證灞橋街辦火災隱患排查整治全面有序地開展，街辦成立了灞橋街道辦事處火災隱患排查整治領導小組“，各村和各企事業單位也成立了相應的領導小組和辦事機構，對全街道火災隱患排查整治工作進行了有效的組織和領導。同時街道每個村都組織人員進行火災隱患排查，各企事業單位也落實了消防人員。
二、制定了方案，並認真加以落實
根據區安委辦的排查整治方案結合我街辦實際，認真擬定了整治方案，並按照方案的要求，先由各村民委員會和企事業單位組織人員對所屬各村民小組、車間、科室等進行認真的摸底、排查，重點放在學校、衛生院、幼兒園、旅店等人員密集場所；村、組集體綜合樓；老舊房屋；老舊電線；倉儲場所以及勞動密集型的企業和小作坊、小工廠等。街辦排查整治領導小組也組織了各相關科室對建築施工工地和網咖、林地進行了認真的抽查，排查出了火災隱患10件，其中重點隱患2件，並根據實情與責任單位研究制定了整治方案。
三、針對排查出的問題，認真研究整治方案
經過排查，雖然我街辦的絕大部分群眾都有一定的消防意識和火災防範知識，但很有限，以上所排查出的各種隱患也充分說明了這一點，對排查出的問題大多數很快採取相應措施進行了整改，但有的問題解決起來較難，如村民老、舊房屋中的用電線路，有部分因未參加農網改造，現存線上路陳舊、易發火災的問題，而這些村民又因房屋拆舊建新手續無法得到審批，又不願單獨更換電線；又如有的村、組集體綜合樓承包出去時，未在合同中明確用電設施的更新換代責任而引發糾紛拖延整改的問題，還需要相關行業和部門共同努力才能實現徹底整改達到整治效果。
四、排查出的安全隱患重點及整改情況
1、平昌輪胎翻修廠消防安全通道不暢，應有消防器材配備不夠瞧，作為本次排查重點進行整治。
2、西嶽遊藝機裝置製造有限公司危化氣體瓶堆放雜亂無專人管理，整改落實情況，專人管理危化氣體化瓶，確保安全擺放。
3、西安華屹燃氣有限公司，安全意識不夠，門衛制度不嚴，存在供電線路裸露，要求加強門衛值守更換安全線路。
4、中秦金屬結構公司，切割使用電氣焊離氧氣瓶太近，易產生不安全事故，已責令現場整改。
5、豁口什字李小明修理部使用氧氣焊割離氧氣充裝點太近，存在安全隱患現已搬到安全區域。
五、加強值守，強化防範
各相關科室、企業單位要編排安全防火值班表，堅持24小時領導帶班值班制度，要求危險或危害性較大企業（場所）必須由具有一定指揮和處置突發事故、事件能力的人員擔任值班負責人。要求值班人員加強巡查，做到動態監控。值班部門要保證通訊暢通，反應快速。一旦發生事故，必須快速、有效、科學處置，確保應急措施及時落實到位，將損失控制在最低程度，並按規定時限和程式如實上報事故情況。
街道辦事處年度工作總結13
一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇於創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。
一、切實加強領導，建立健全工會組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，並建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機的工會工作執行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在於活動。三月份，組織各社群開展了“婦女維權月”活動。並積極組織廣大會員參加區工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業餘生活。
三、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪裡有職工，哪裡就必須建立工會組織”的原則，結合區總工會關於新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了“先組建、後規範”的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。
四、努力完成上級工作目標，開創工會工作新局面。
今年完成金秋助學2人，大病互助106人參加，3月份發放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶資訊基層工會調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊徵訂任務。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今後我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。
街道辦事處年度工作總結14
20xx年，在興寧區民生街道辦事處和興寧區人力資源和社會保障局的精心指導以及各社群的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持和優惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，紮實推動了勞動就業和社會保障工作的有序開展，現將我所一年來各項工作總結如下：
一、就業再就業工作
就業再就業工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續加大就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，紮紮實實做好就業工作，圓滿完成各項指標任務。截止10月，城鎮新增就業4100人，完成目標任務數101%；城鎮失業人員再就業700人，完成目標任務數101%；幫助大齡困難人員實現再就業168人，完成目標任務數140%；城鎮登記失業率控制比率2。6%；申領社保補貼人數185人，歷年總數608人；為156人辦理了《就業失業登記證》；20人透過12333就業援助呼叫熱線尋求就業援助成功。
二、企業退休人員社會化管理工作
對於企業退休人員社會化管理服務工作，我所繼續保持主動工作、熱情服務的工作理念，認真做好市國有企業退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案資料，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種資料及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，並提供社會保險政策，檔案查詢，資格稽核等相關業務服務。截止今年10月，我所累計接管市區直企業退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定資訊調查工作7699人，完成目標任務的99。5%；組織退休老人活動156次，參加人數6704人，探望慰問退休人員11179次，人數11179人，透過走訪慰問，傾聽到了企業退休人員和企業軍轉幹部的心聲，使我們更加了解企業退休人員們的基本情況，為不穩定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎，讓企業退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。
三、勞動保障監察工作
20xx年我所繼續以勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規範化運作的工作思路，從民生街道範圍內的實際出發，不斷加強對各類用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了民生街道範圍內的勞動關係。
（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查
一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區內各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中籤訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。
二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成年度書面審查任務，共發放書審通知621份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。透過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中籤訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。
（二）開展專項檢查活動情況
一是開展農民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節期間，為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我中隊在轄區範圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建築企業14家，加工企業13家，住宿餐飲企業444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數為7466人，其中農民工人數為5786人，農民工簽訂勞動合同人數為3240人，在這次專項檢查中未發現用人單位拖欠職工工資的情況。
二是南寧市建設領域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩定，保障農民工和建築企業的合法權益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建築工地農民工工作發放情況進行檢查，對發生過拖欠農民工工資問題的建築工地重點檢查，發現問題，及時處理。截止20xx年7月10日，共檢查建築企業10家，涉及農民工695人，發現拖欠工資企業1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。
三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業、招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織等重點行業和單位進行了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發現違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。
四是企業薪酬調查。根據南寧市人力資源和社會保障局關於開展企業薪酬調查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業薪酬調查工作。已發調查問卷企業30家，實際參加調查企業15家。
五是開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。根據南寧市人力資源和社會保障局關於開展南寧市技能人才情況調查的通知，從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。本轄區內應調查的企業數142家，涉及調查勞動者4396人，實際發放調查問卷企業數142家，參與調查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業調查問卷138份，個人調查問卷2116份。
（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。
根據《南寧市人力資源和社會保障局關於開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據統計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20。17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。
四、城鄉居民社會養老保險工作
20xx年以來，我所根據南寧市和興寧區人民政府有關城鄉居民社會養老保險工作檔案精神和工作部署，與各社群勞動保障工作站一起，積極組織協調，廣泛宣傳發動，持續推進城鄉居民社會養老保險工作的開展。截止今年10月，成功為轄區內居民辦理了城鄉居民社會養老保險100人；為城鎮居民辦理城鄉居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受國家當年補貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡（60歲）領取待遇的申領，其中新參領取待遇36人，續保領取待遇21人；及時辦理死亡人員登出73人，同時辦理死亡退費3人，既確保了居民的利益又避免國家財產的流失。
五、城鎮居民基本醫療保險工作
建立城鎮居民醫療保險制度直接關係廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責，盡心對待，繼續按照南寧市醫保中心的工作部署，認真開展各項醫保工作。今年的城鎮醫保政策有所改變，大幅度提高了城鎮居民住院補助水平，三級定點醫療機構住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫療機構住院報銷比例由原60%提高到70%，一級及其以下定點醫療機構住院報銷比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人員繳費基數為120元每人每年、成年人繳費基數為400原每人每年、以及未成年人繳費基數為30元每人每年。自20xx年9月1日開始，統一繳費基數為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費基數。截止20xx年9月30日，20xx年累計新增參保人員732人，其中正常參保繳費人數為717人，低保及重度殘疾免繳費人數為15人。同時按照上級部門要求，堅持分批次、分類別上報各種資料，做到資訊及時有效更新，積極解答群眾對該項政策的各種問題，消除他們的疑問。
六、20xx年工作計劃
（一）繼續加大對失業人員和就業困難人員的職業技能培訓力度，做好就業幫扶工作，擴大宣傳創業理念，鼓勵和幫助更多的人創業，實現創業帶動就業，努力完成就業再就業工作任務。
（二）繼續做好企業退休人員社會化管理服務，進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務卡，詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況，實行微機化管理，確保及時，準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開展調查研究，摸清企業退休人員分佈情況、待遇保障情況、並登記造冊，建立統一完善社會保障資訊服務網路；跟蹤瞭解退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；加強走訪慰問活動，尤其是對企業退休軍轉幹部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動態，為企業退休人員做好服務工作。
（三）繼續深入用人單位，加大勞動政策、法律和法規的宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識，提高勞動合同的簽訂率，提高勞動用工登記材料的完整性，進一步完善勞動保障維權“多點受理”建設工作，結合“兩網化”管理平臺加強完善勞動保障維權“多點受理”建設工作。做好來訪接待登記，案件投訴受理，案件系統錄入，努力實現“多點受理、統一分派、分片處理”等功能，提高案件協調處理能力，大力推進勞動保障監察執法工作，嚴厲打擊各類違法用工行為，促進轄區內和諧勞動關係的建立。
（四）繼續加大城鄉居民社會養老保險宣傳力度，擴大新參保人數，推進續保工作，做好參保手續的稽核，確保參保、取保材料完備，積極探索業務新方法，進一步提高辦事效率。
（五）繼續加大城鎮居民基本醫療保險宣傳，推動更多人員參保，穩步做好續保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力。
街道辦事處年度工作總結15
20xx年老齡、老幹工作將在街道黨工委、辦事處領導下和縣老幹局的關心支援和指導下，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，根據國家老幹工作的相關政策和規定，認真貫徹和落實做好我街道老幹部工作。
一、加強老幹部工作的管理，健全完善檔案。隨著時間的推移，我街道退休職工逐年增加，並且老幹部基本資訊都會隨時發生變化，我們逐步加強老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯絡方式，做到心中有數。
二、加強老幹部醫藥費管理，按時發放。每月按時按點將離退休老幹部的醫藥費上報到縣醫療保險事業處，月底報銷後及時準確的兌付到老幹部們的手中。
三、為老幹部訂閱《老幹部之家》、《老年教育》、《山東老年》等刊物，每月按時發放到老幹部手中，讓老幹部及時瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，做到讓老幹部老有所學。
四、積極組織離退休老幹部參加各類體育活動，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。
五、健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難，讓他們充分感受到各級黨委、政府對老年人的關心愛護。
六、做好節日慰問工作。按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在春節前進行慰問活動。要做到逐戶走訪慰問，深入瞭解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。並認真聽取老幹部以他們特有的智慧和豐富的經驗所提出的寶貴意見和建議。
總之，今後要繼續增強為老幹部服務的意識，提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，做老幹部工作不但要細心、耐心，還要有熱心和愛心，我們會在以後的工作中繼續努力，為老幹部服好務，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，促進老齡、老幹幹部工作再上一個新臺階。