以案促改個人自我剖析的材料(精選10篇)

以案促改個人自我剖析的材料

  “以案促改”入選由中央紀委國家監委新聞傳播中心聯合國家語言資源監測與研究中心推出的十大反腐熱詞。下面是小編為大家收集整理的以案促改個人自我剖析的材料(精選10篇),希望對大家有幫助!

  以案促改個人自我剖析的材料1

  按照學校的統一部署和有關要求,我認真學習了有關以案促改方面的檔案和材料,緊密聯絡崗位職責,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,透過深入反思、與同志們交流座談和徵求意見,結合所學、所感、所悟,對自身存在的問題不足進行全面自查,剖析問題根源,明確努力方向。現將本人的剖析檢查情況彙報如下,請大家批評幫助。

  一、存在的問題

  (一)學習理論方面。

  對黨的理論知識和黨風廉政建設相關知識學習的還不夠深入、不夠系統,缺乏深入的思考,學用結合不緊,在理論聯絡實際工作上還做的不夠。平時總是以工作繁忙為藉口,對新知識、新理論沒有深入研究,使得自身知識結構不夠全面,理解運用不夠充分。

  (二)工作執行方面。

  自己雖能在完成分管的工作上想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創新的舉措,但是創新意識還不強。透過認真剖析認識到,自己的創新意識還要加強,存在為了完成組織交代的工作而工作,習慣於按部就班,存在因循守舊的思想,工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性,積極想辦法、出主意、添措施,而是僅憑一股熱情去做事、缺乏開拓性,缺乏打破傳統意識、常規作法的勇氣。

  (三)執行紀律方面。

  嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺方面還需進一步加強。深入群眾不夠,對群眾所想、所盼掌握不夠準確。

  二、產生問題的主要原因

  1、思想上對政治學習缺乏正確的認識。

  平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流於形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

  2、為人民服務的意識不足。

  對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識有待加強。任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準意識不強。深入基礎調查研究不夠,對群眾的想法有時掌握不及時。

  3、業務水平有待提高。

  業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足。一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,敬業精神有待加強,對專業知識學習後勁不足,有知識結構滯後的問題。

  三、整改措施

  (一)以案促學、加強學習,做學習型黨員。加強政治理論學習,持之以恆、堅持不懈地學習黨的歷史,學習黨章等內容,努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,掌握黨的基本理論的科學體系,做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平。牢固樹立“四個意識”,充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性。

  (二)以案促廉、警鐘長鳴,築牢思想防線。透過學習對照,牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念,始終把紀律和規矩挺在前面,既要提高自己的認識水平,又要從反面教材中汲取教訓,從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什麼,不該做什麼。嚴於自律、公道正派、潔身自好,清廉自守,在自己心裡真正築起一道拒腐防變的思想防線。

  (三)以案促行、師生至上,踐行後勤宗旨。全心全意為師生服務。牢固樹立為黨和人民的事業努力奮鬥的理想信念,堅持走群眾路線,深入基層調查研究,切實解決群眾關心的實際問題。牢固樹立立黨為公、執政為民的思想,把為師生謀利益作為自己的畢生追求。

  (四)以案促改、趕超一流,提升工作質量。克服小成即滿的思想,對待工作多思、多想,研究規律、研究特點,發現問題,逐步提高,善於總結,善於挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性,創新思維方式,改進工作方法,提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,勤勒懸懇,兢兢業業,以新的境界、新的姿態,紮紮實實,有創新的開展各項工作。

  以案促改個人自我剖析的材料2

  透過觀看影片,學習通報檔案,認真對照自己在平時工作中的實際情況,查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題,並對此進行認真剖析。現將個人剖析整改情況彙報如下:

  一、存在的問題

  第一,理論學習不夠深入。平時忙於教學工作,用於學習的時間和精力較少。同時,理論學習積極性和主動性不足,有時側重了對上級的有關政策、檔案精神的學習,而忽視了系統的理論學習。

  第二、工作中有時放鬆警惕。思想麻痺大意容易造成行動放鬆警惕。有時候,在交通安全的問題上存在著這樣的想法:不違法、不違規就行,安全不危害生命就好。這種思想是在非常危險的。

  第三,作為共產黨員,清明假期也參與了祭拜活動,雖然能夠嚴格管控好祭拜的過程,但反思一下,應該還有更為文明安全的祭拜操作。

  二、整改措施

  1.進一步提高理論水平。認真學習馬克思主義理論、十九大精神,積極鑽研政策業務,努力完善自我,用理論武裝自己的`頭腦,做一個合格的共產主義戰士。

  2.學活用足《黨章》和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求,認真貫徹落實“三嚴三實”要求,持續謙虛、謹慎、不驕、不躁,艱苦奮鬥勤儉節約的作風精神,樹立全心全意為人民服務的宗旨;是從身邊小事做起,做到“防微杜漸”,築牢拒腐防變思想防線。

  3.增強創新意識。要不滿足於守成,不滿足於現狀,不滿足於過去成績,堅持不懈地追求更高更新更優的目標。

  4.努力提高自我綜合素質,立足本職工作,要制定好計劃,做事有輕重緩急。

  5.要時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己,改正工作作風,增強責任感和主人翁意識

  以案促改個人自我剖析的材料3

  根據上級工作安排和本中心以案促改實施方案的工作要求,認真學習了《案例警示錄》《廉政風險防控手冊》等,組織開展了反思剖析整改,重點剖析發生在我省的案件,從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情,剖析案件,大家受到了警醒,明白了底線,知道了敬畏,找準了這些違紀違法行為的根源、原因,認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關係帶來的危害性,從而進一步從靈魂深處挖掘,透過徵求意見、問卷調查、召開座談會等形式查詢存在問題,現整理如下:

  一、存在問題:

  1、自我約束不強,缺乏嚴守工作紀律的表現。表現在平時有遲到早退的問題,有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙於情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有隻求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

  2、思想上對政治學習缺乏正確的認識,平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流於形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

  3、服務意識還達不到要求,對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的路線領會不夠深。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。

  4、業務水平有待提高,對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神,對專業知識學習後勁不足,有知識結構滯後的問題。

  5、工作紀律有所鬆懈,剖析自身存在的主要問題,一條主因就是放鬆了紀律的約束。有個別同志認為自己受黨的培養教育多年,堅持黨的政治紀律還是比較好的。但是透過這次活動發現我們的工作標準與黨組織的要求還有一定差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,思想上不求嚴防死守,加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經常,對自身存在的問題反省警醒不夠,對其危害性認識不足,令行禁止的意識不夠深入,紀律鬆懈的思想有所抬頭。

  二、下一步整改措施

  1、加強理論學習,提高政治素質全面認真系統地學習新思想、新戰略,嚴格按照中央八項規定要求辦事,時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標,立黨為公,執政為民。

  2、立足本質,改進工作方法。有效轉變陳舊觀念,打破條條框框的束縛,全力拓展工作思路。放開手腳,積極探索,努力實踐,克服求穩的思想。立足自身崗位職責,胸懷大局,改進工作方法,注重理論聯絡實際,把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置,找準自己的座標,牢記自己的責任,幹好自己的工作,創出嶄新的業績。

  3、反驕防滿,避免重蹈覆轍。以身作則,正視存在的問題,認真克服過去“認可的就等於成績”的錯誤認識,嚴格要求自己,清除“小得即滿,小勝即驕”的思想,以“讓領導放心,讓同事認可,讓群眾滿意”為奮鬥目標,無論何時何地都老老實實做人,認認真真工作,努力為中心良好形象添磚加瓦。

  以案促改個人自我剖析的材料4

  區紀委召開了全區紀檢監察系統以案促改警示教育大會,深入貫徹省、市紀委監察委以案促改工作會議精神,對周口市紀委原常委孟霞違紀違法案件警示教育材料進行了集中學習。作為一個紀檢監察干部,不能秉公辦事清正廉潔,反而通風報信,收受賄賂以權謀私,肆意妄為執法犯法、理想信念喪失,辜負了黨和人民的希望和重託;也給我們紀檢隊伍臉上摸了黑。更是給我們敲了個大警鐘。會議要求:要以案為鑑,警鐘長鳴,始終保持政治清醒。著力打造執紀鐵軍,著力解決信仰不堅、黨性不強,用權任性、以案謀私,目無紀律、頂風違紀,不敢擔當、不負責任,使全面從嚴治黨首先在紀檢監察系統立起來、嚴起來,構建紀檢監察系統內部風清氣正的政治生態。透過本次警示教育學習,使全體紀檢幹部再一次受到深刻的警醒和不可觸碰的底線,知道了敬畏,更認識到違紀違法給黨和人民帶來的嚴重危害性。

  身為一名基層紀檢幹部,應該對自己高標準,嚴要求,時時處處走在前,幹在前,做表率。在思想和行動上也絕不能放鬆警惕,對已要常照鏡,正衣冠,對身邊人要扯袖、紅臉、出汗。要時刻對照黨章黨規黨紀,不忘初心和使命,對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題,認真查詢不足,堅決從思想上深挖祛毒,從政治上劃清界限,從作風上挖根除弊,時刻警鐘長鳴。

  一、個人存在的問題

  (一)理論學習不夠深入。平時忙於工作,忙於事務,真正用於學習的時間和精力較少。理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,有時側重了對上級的有關政策、檔案精神的學習,而忽視了系統的理論學習。在學習過程中,只注重掌握一些基本觀點,現用現學,缺乏系統深入的學習。

  (二)工作業務知識不夠紮實。對一些具體問題,由於實踐經驗和理論知識欠缺,尺度把握得不準,局勢掌控不太好,工作中不能獨立大膽,總想去依靠。要加強業務知識與能力的提速,及自信頑強和堅韌不拔毅力的提高。

  (三)自我要求及創新不足。有時滿足於上級部署什麼就幹什麼,主動謀劃、改革創新不夠,總想在工作中找捷徑,不花費太多的精力和時間就可以把事情做好,對工作缺乏深層次的思考。對待工作不能大膽創新,只滿足於看好門,不出亂,對一些重點突擊工作,往往侷限於奉命行事,落實任務缺乏一盯到底的功夫。

  二、今後努力的方向

  加強政治理論學習,加強科學文化知識和專業知識學習,努力提升自己的綜合素質,立足本職。努力使自己成為工作中的內行專家。在工作中嚴於律已,以身作則,真正做到一個讓黨放心讓人民信得過的服務工作者。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來,與自己的思想實際結合起來,與工作中遇到的難點結合起來,真正做到學有所思、學有所悟、學有所用,克己奉公,防微杜漸,做廉潔自律的表率,正人先正已,打鐵還需自身硬;堅持以共產黨員標準嚴格要求自己,大力發揚實事求是、求真務實的作風,堅持經常進行自我反省,堅決做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所動。時時處處自重、自省、自警、自勵,從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線,時刻做到警鐘長鳴,真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的紀檢人。

  以案促改個人自我剖析的材料5

  據《關於落實市委對“以案促改”工作實施方案的安排意見》的通知精神,以案件中反映的問題為鏡,全面分析自身存在的問題,深挖問題存在的根源,確定了努力方向和整改措施。根據會議安排,我進行個人對照檢查,現將有關情況彙報如下。

  一、存在問題

  1、發揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足,全域性意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自已分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動,不充分,發表意見“隨大流”,多數時“沒意見”,沒有充分發揮民主塊策制度作用。

  2.工作作風方面。一是缺乏主動服務的意識。習慣在機關、在辦公室被動接待眾,沒能主動下基屋瞭解群眾訴求,為群眾解憂,對特別難以解決的人和事,有時思想上有嫌麻煩的傾向;二是缺乏“沉底調研”。習慣於電話瞭解、聽取彙報的工作方式,瞭解面上情況多,發現深層次問題少;有時下基層調研只注重掌握自已想要了解的情況,座談黨員幹部多,走訪普通群眾少,沒能廣泛傾聽群眾的意見。

  3.擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時侯,首先想到的是怎樣儘快完成工作任務,滿足於應付上級要求,不能從時時處處爭一流的標準上去把握。二是攻堅克難勇氣不夠。有時面對革發展任務,不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,對於所史遺留問題繞道走,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠,認為自己在基層工作多年,已經輕車熟路,習慣於憑經驗做事,開展工作缺乏針對性、創造性。

  4.組織生活方面。一是思想認識有待加強。沒有充分認識到組織生活的嚴肅性,將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”;有時在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準,常常因工作原因缺席,未能作好表率。

  二、整改措施

  一是認真學習,提高思想認識。學習《黨章》《憲法》《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》等黨規黨紀和法律法規,學習省委工作要求,增強貫徹落實的整治自覺和行動自覺。要充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性。要充分認識“以案促改”工作是淨化政治生態的現實需要,是夯實全面從嚴治黨的重要抓手。

  二是以案促改,抓好工作落實。持續加大“四風”整治力度和推進工作作風。抓廉政學習,深入開展鎮村黨員到廉政教育基地接受教育,進一步強化了黨員幹部的廉潔自律和遵紀守法意識。

  三是轉變作風,改進方法,努力提高領導水平。深入開展調查研究,牢固樹立群眾觀點,不斷強化執政為民的服務意識。充分發揮黨內民主,加強各方面的監督檢查,提高決策的科學化、民主化水平,在落實工作的方式、方法上,力求創新突破。

  以上是我個人“以案促改”的對照檢查,不到之處還請各位同志批評指正。

  以案促改個人自我剖析的材料6

  一、存在問題

  常思貪慾之害,常懷律己之心,時刻築牢拒腐防變的思想紅線。

  透過近期黨支部組織開展的馮新柱案“以案促改”、紀律教育學習宣傳月活動,使我深刻認識到防腐拒變要從身邊小事做起,要從親屬、身邊同事管起。常思貪慾之害,常懷律己之心!

  從中紀委對馮新柱的通報中可以看出,馮新柱對黨中央關於脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付,且利用分管扶貧工作職權謀取私利;生活奢靡,長期接受私人、公款宴請旅遊;違反廉潔紀律,收受鉅額財物涉嫌受賄犯罪;身為黨的高階領導幹部,理想信念缺失,與人民群眾毫無感情,道德敗壞,腐化變質。這些通報的問題,其實離我們並不遙遠,都可以反應到我們日常的工作生活中,譬如工作不積極、不認真,接受朋友招待、公共財物鋪張浪費等。此次的民主生活會給我們大家每個人都敲響了警鐘,要時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,築牢拒腐防變的思想紅線,只需要按照上級的決策部署貫徹執行就可以,工作缺乏主動性和創造性。始終將本職工作放在脫貧攻堅工作之上,雖然能夠完成領導和單位安排的扶貧工作,但自己認為對脫貧攻堅工作投入還是不夠。

  二、存在問題的原因

  貫徹落實中央八項規定精神方面:在精簡檔案簡報,改進文風方面不到位。出於工作考慮,擔心工作安排不到位、責任落實不到位,往往面對上級來文沒有細緻梳理,可轉可不轉、可發可不發的檔案一律下發,存在以檔案落實檔案現象。

  選人用人方面:在用人方面,對自己分管的幹部在紀律方面管理的不夠嚴格,要求不高,認為只要把工作幹好就好了,疏於日常紀律上的管理。

  公共資源管理方面:在公共財產使用上存在一定程度的鋪張浪費,比如公文、材料列印上不夠節約,對待辦公室財物也不能像私人物品一樣愛惜。

  建立親清政商關係方面:因工作關係對外聯絡多,需要協調的社會關係複雜,為了保持工作聯絡,在一定程度上存在吃請、請吃的現象,有時感到都是工作關係,要增進交流推動工作,對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。

  三、存在問題的原因分析

  深刻反思自身存在的問題,原因很多,但根本上是在理想信念、黨性修養、責任意識等標準不夠高、要求不夠嚴。

  一是放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放鬆了政治理論學習,自以為利用已有的社會知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,經驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鑽細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

  二是放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放鬆,為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化,主觀主義多些,久而久之,對同事的建議聽的不夠、困難瞭解不夠。研究解決一些矛盾和問題,群眾路線堅持得不夠好,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

  四、今後努力方向和改進措施

  一定深刻汲取教訓,進一步堅定理想信念,增強法紀意識,嚴格自律,認真落實上級領導批示工作,充滿感情對待脫貧攻堅工作,管好親屬和身邊工作人員,以實際行動維護風清氣正的政治生態。

  (一)不斷提升思想認識,吸取教訓,引以為戒。

  要把當前開展專題教育的重要內容和首要任務,堅決防止“四風”漫延。要以馮新柱、汪新軍等嚴重違紀違法案件為反面教材,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,進一步深化學習研討,聯絡自身實際,吸取教訓,引以為戒,真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。

  (二)要進一步強化政治紀律意識。

  黨章明確規定,黨員必須自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結和統一。遵守黨的紀律,首要的就是要遵守黨的政治紀律。黨中央嚴肅查處了馮新柱等嚴重違紀違法案件。

  以案促改個人自我剖析的材料7

  一、存在問題:

  1.學習上不夠深入。特別是系統的理論學習還不夠注重。學習僅浮在表面,還沒有達到應有的深度。對一些新問題理解還不深,使理論水平不能儘快得到提高。

  2.自我反思和自我檢討不夠。在組織生活會上自我批評多,在其他情況下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面,不夠大膽,怕觸及自己內心感情深處,沒有“刮骨療傷”的勇氣。

  3.工作缺乏擔當。工作過程中積極動性不夠強、創新意識不夠,害怕出了差錯被批評或處分。

  二、改進措施:

  1.加強業務學習,提高認識,增強拒腐防變的免疫力。在思想上高度重視,積極參加集中學習、集體討論。全面增強對拒腐防變的認識,提高自身法律法規的學習能力,加強思想改造,樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,做到自重、自律、自警。

  2.以案促廉、警鐘長鳴,築牢拒腐防變的防線。透過案例分析,參加廉政黨課學習方式,以擺事實、講道理來引導,用發人深醒、令人深思的案例來警醒,進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是保持清正廉潔的首要。透過學習對照,既要提高了自己的認識水平,又從從反面教材中汲取了教訓,從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什麼,不該做什麼。始終保持清醒的頭腦,拒絕收受各方的賄賂。要嚴於自律、公道正派、潔身自好,清廉自守,在自己心裡真正築起一道防腐防變的思想防線。

  3.對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標,克服小成即滿的思想,對待工作多思、多想,研究規律、研究特點,發現問題,逐步提高,善於總結,善於挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性,創新思維方式,改進工作方法,提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業業,以新的境界、新的姿態,紮紮實實,有創新的開展各項工作。嚴格要求自己,不論是學習上還是工作上,這樣才能保證自己不斷的在工作中進步,才能看到問題發現問題,然後解決問題,貢獻自己的力量。

  以案促改個人自我剖析的材料8

  按照公司《關於常態化開展以案促改工作的實施意見》精神要求,組織全體總監人員進行傳達學習。對身邊典型違紀違法案件進行剖析,深挖問題根源,剖析問題成因,結合自身業務特點,查詢可能存在的廉潔風險,從思想認識上、流程制度上、監督管理上制定針對性的防範措施,努力構建不敢腐、不想腐、不能腐的“三不腐”有效機制,為精通工程監督高質量發展提供堅強紀律保證。現將個人剖析整改情況彙報如下:

  一、存在的主要問題:

  1、學習不夠深入,不夠全面,理論功底淺薄。典型案例中大部分黨員幹部都是因為不注重理論學習,放棄對自身世界觀的改造,在各種物質利益面前逐漸迷失,墮入貪汙腐化的深淵。結合自身情況,發覺自身理論學習的自覺性不高,學習不夠深入,系統性不強;被動學習的時候多,主動學習的時候少,泛泛而學,深入鑽研較少;理論學習與實際工作脫節。

  2、在嚴守黨規黨紀方面認識有欠缺,制度執行力度有待進一步加強。一是思想認識還不充足;沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義,認為自己天天都在看這些要求,沒有在思想上引起高度重視,認為只是走過場,等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度有待進一步嘉慶。做事粗放,不注重細節,追求做事速度的同時放鬆了對紀律的敬畏,沒有做到防微杜漸,容易在小事和細節上出錯誤。

  3、對紀法、規矩嚴肅性、權威性以及違紀違法帶來的後果認識不足。對紀律、制度說的多、落實的少,責任追究的力度不夠大。

  4、創新工作意識不強。習慣於使用老方式、老方法去組織開展工作,循規蹈矩和照抄照搬上級的檔案精神,思想解放的程度沒有彰顯年輕人的風範,觀念創新和世界工作存在差距,缺乏創新精神,導致工作被動應付。

  二、整改措施

  1、堅定理想信念,加強黨性修養。

  認真學習中國特色社會主義理論,真正學深學頭,牢固樹立為共產主義理想而奮鬥的崇高精神,不斷提高政治素質和水平,堅持正確的政治方向,始終與黨中央保持一致。深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展管的精神實質,始終做到與時俱進。堅持理論聯絡實際的工作方法,學習用中國特色的社會主義理論去分析問題和解決問題。

  2、嚴守黨紀黨規,依規依紀修改完善各項管理制度:一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求,認真貫徹落實“不忘初心牢記使命”要求,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁,艱苦奮鬥勤儉節約的作風精神;二是從身邊小事做起,遵守黨紀法規,做到“防微杜漸”, 築牢拒腐防變思想防線。在平時業務工作的同時,不忘黨風廉政建設,努力使自己不光要幹好本職工作,還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”,進一步強化紀律和法律意識,遠離腐敗。

  3、堅持廉潔自律,強化自我約束。一是提高認識,充分認識到反腐倡廉工作的重要性。 認識到反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務,也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務;二是打鐵必須自身硬,認真落實中央八項規定和黨風廉政建設的各項規章制度,正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統的關係,自覺接受黨組織和群眾的監督,自覺抵制享樂主義。

  4、強化責任,樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。

  一是加強責任,強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識,做腳踏實地,埋頭苦幹,提高自我素質。

  以案促改個人自我剖析的材料9

  按照上級領導要求,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,檢查了我在在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨等方面存在的問題,並對此進行了認真剖析,找準原因,明確今後的整改方向,以更好地開展工作。下面我聯絡思想和工作實際,對自己進行了自查如下:

  一、存在的主要問題

  1、理論學習上不繫統,在理論聯絡實際方面存在差距。

  對理論學習的認識不夠,這主要表現在平時的工作和生活中,存在一定程度的厭倦、畏難、浮躁的情緒。理論學習不深入,主要表現在滿足於對知識的一知半解,不願深入鑽研,學習缺乏連貫性,時斷時續。理論學習不切實,主要表現在沒有很好的做到理論聯絡實際。

  2、改造世界觀做的不好。在工作和生活中,沒有嚴格用共產黨員的標準來要求自己。一是理論的堅定性較差,認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題,遇到實際問題就卡殼或效果不好;二是黨的傳統和作風繼承和發揚不夠好;三是解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上,缺乏生機活力,借鑑和吸收新鮮經驗少。

  3、創新意識有待提高

  習慣於按部就班,因循守舊的思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性,積極想辦法、出主意、添措施,而是僅憑一股熱情去做事、缺乏開拓性,缺乏打破傳統意識、常規作法的勇氣。不善於從日常工作中去總結經驗教訓,尋找規律。特別是面對複雜的矛盾和時,缺乏開拓精神。

  二、原因分析

  存在上述問題的主要原因在於對自身作風建設的重要性認識不充分,主動查詢問題、自我批評得不夠。一方面是自身學習不夠,思想素質、理論水平不高。特別是對馬列主義和中國特色社會主義理論的學習和理解不透徹。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行;另一方面是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。

  三、整改措施

  針對存在的問題,結合自查情況,我將從以下兩個方面進行整改。

  (一)嚴於自律,廉潔從政,自覺改造主觀世界。樹立正確的價值觀,自覺規範自己的行為。不折不扣地貫徹執行省、市黨組織關於黨員幹部廉潔自律的各項規定,切實把黨員幹部可以幹什麼、不可以幹什麼,違犯了怎麼處罰等有關制度弄清楚、搞明白,時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度和規範辦事。

  (二)把精力集中在研究和解決實際問題上,把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。面對繁重的工作壓力,牢固樹立求真務實的觀念,凡事認真細緻,一以貫之,不浮躁駐足、被動應付,增強開拓創新意識,自加壓力,形成講實話、辦實事的良好風氣。

  以案促改個人自我剖析的材料10

  按照縣教育體育局黨委的要求,認真對照自己在平時工作中的實際情況,查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題,並對此進行認真剖析。現將個人對照檢查情況彙報如下:

  一、在堅定理想信念方面的剖析情況存在問題:

  認為身處基層崗位,應多幹實事,少講理論,在學習上有重工作業務學習,輕政治理論學習的思想,對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足,對政治理論學習不夠熱情,放鬆了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場,不深入,對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。

  整改措施:擺正政治理論學習與業務知識學習關係,加強政治理論學習強度與深度,特別是要著重學習黨章黨規。時刻謹記“全心全意為群眾服務”的宗旨意識,真正把宗旨意識完全轉化到行動上。

  二、在嚴守黨規黨紀方面的剖析情況存在問題:

  一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義,認為自己天天都在看這些要求,沒有在思想上引起重視,認為只是走過場,等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節,不注意小事,有時放鬆對紀律和制度的敬畏,沒有做到防微杜漸,容易在小事和細節上出錯誤。

  整改措施:一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求,認真貫徹落實“兩學一做”要求,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁,艱苦奮鬥勤儉節約的作風精神,樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是從身邊小事做起,做到“防微杜漸”,築牢拒腐防變思想防線,能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”,進一步強化紀律和法律意識,遠離腐敗深淵。

  三、加強制度建設方面的剖析情況存在問題:

  在制度的執行方面,存在認真執行的不夠,存在制度掛在牆上、喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執行缺乏連續性,落實沒有實效性。

  整改措施:建立科學實用的學習制度,民主的用人制度,實事求是的績效評價制度,勤政為民的廉潔制度,客觀公正的獎懲制度,用制度管人,用制度約束人,加強督辦檢查,強化督辦措施,定期通報各種先進事蹟和不良行為,嚴肅查處各種損害人民利益的行為,確保各項制度落到實處。透過制度建設,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍,促進領導幹部作風的進一步轉變。

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