建立無煙醫院的工作總結
建立無煙醫院的工作總結
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編精心整理的建立無煙醫院的工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建立無煙醫院的工作總結1
20xx年7月16日，新礦集團萊蕪中心醫院建立“無煙醫院”活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，副院長任副組長及科室主任為成員的“無煙醫院”建立工作領導小組，各科室安排控煙監督員和巡查員，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸菸，隨著建立“無煙醫院”活動啟動，醫院相繼制定建立“無煙醫療機構”實施方案、禁菸制度和考評獎懲制度，為紮實穩妥的建立“無煙醫院”，強化醫務人員的控煙意識並爭得病人的支援和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。
1、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。
利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，透過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸菸基線調查，重點對吸菸人群進行督查，人人參與控煙行動，醫務人員帶頭禁菸，做控煙表率。
2、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸菸。
營造無煙環境氛圍，在禁菸的前沿——醫院大門處懸掛控煙橫幅，入口處設定明顯的禁止吸菸溫馨提示牌和滅煙臺，在候診區、輸液廳等處投放控煙健康教育資料和摺頁供病人取閱，貼上醒目的禁菸標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒菸以及積極開展戒菸諮詢門診等舉措營造了良好的禁菸氛圍，利用醫院網站、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，在門診候診大廳將“吸菸與健康”相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、遠離菸草的環境，開展多種形式的控煙宣教活動，加強吸菸有害健康的知識宣教，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬宣傳吸菸的危害，積極勸阻在禁菸區域內的吸菸行為。
3、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。
保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸菸高發地，及時拾取菸頭，勸阻吸菸。各科室主任擔負著本科室門診、病區的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸菸，科室人員互相監督，並做好控煙勸阻記錄。為加強控煙考核力度，禁菸處發現有本院職工吸菸，吸菸者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。
4、目前存在的一些問題：
雖然宣傳控煙力度較大，但由於社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸菸與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴菸草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸菸的情況。單位對這部分服務物件只能反覆的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給單位建立“無煙醫院”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。
建立無煙醫院的工作總結2
為保護居民健康、帶頭做好控煙履約工作，最大限度減少菸草流行帶來的危害和疾病負擔，確保XXXX年底實現無煙醫院的目標。根據WHO《菸草控制框架公約》精神，以及衛生行政部門有關衛生系統實施全面禁菸工作要求，結合我中心的實際情況，開展了一系列建立無煙醫院及無煙社群的活動。現將控煙工作總結如下：
一、市區兩級衛生行政部門大力支援
在北京市衛生局、北京市疾控中心、朝陽區衛生局及朝陽區疾控中心的領導下，我中心作為“首都社群居民菸草使用狀況調查及建立無煙示範社群”示範點，開展無煙社群建立工作。為有效做好建立工作，北京市衛生局及朝陽區疾控中心專門組織我中心醫院人員進行“簡短戒菸干預”知識培訓，建立過程中朝陽區疾控中心健教所領導先後兩次前來我中心進行控煙工作指導。
二、組織機構建設
根據全面開展醫療衛生機構建設無煙環境工作要求，結合建立“無煙醫院”和“首都社群居民菸草使用狀況調查及建立無煙示範社群”示範點工作，中心成立控煙工作領導小組，中心主任任小組組長，主抓控煙工作。中心控煙工作領導小組下設控煙辦公室、技術指導小組、門急診督導組和後勤督導組，分管控煙工作。
結合中心實際，制定了《開展全面禁菸、爭創無煙醫院實施方案》，完善無煙醫院工作制度，包括《醫院禁菸規章制度》、《醫院禁菸考評標準》和《控煙考核評估獎懲制度》，有效保障建立無煙醫院工作落實。
三、工作內容與實施
（一）無煙醫院建立宣傳動員行動
1.煙醫院建立動員活動
組織召開中心建立無煙醫院工作動員部署大會，對中心各科室及衛生站進行建立工作方案的廣泛宣傳動員。
2.營造建立氛圍系列活動
充分利用板報、櫥窗、宣傳欄、展板、候診廳、電子顯示屏、橫幅、牆標和宣傳品等公共載體開展無煙醫院、社群建立工作的宣傳，截至XXXX年XX月底，張貼戒菸宣傳畫XX張、戒菸展板XX塊、板報X次、發放宣傳摺頁XXXX份；在醫院醒目處設定禁菸標誌，提醒吸菸者自覺禁菸；在診室、輸液室、會議室、辦公室和洗手間設定禁菸標誌，設立專門戶外吸菸區。
3. 工作動態網路宣傳活動
利用中心網站及時報道建立無煙醫院、無煙社群工作開展情況；對建立工作突出部門進行表揚；對建立工作不力部門給予曝光，促進及時整改。
4. 建立工作對外宣傳活動
藉助轄區居委會，發動社群志願者，加強對無煙社群建立工作的宣傳，及時下發中國健康教育協會、中國疾病預防控制中心和控煙辦公室製作的戒菸宣傳手冊，組織社群干預活動，提高控煙知識知曉率和覆蓋率。
（二）無煙醫院、無煙社群建立行動
1、強化醫院控煙工作措施
禁止醫務人員在醫院內部吸菸，控煙巡查員每週對各部門進行控煙工作巡查。控煙領導小組定期對醫院各部門進行控煙情況督導、檢查，記錄和反饋檢查情況，並按《控煙考核評估獎懲制度》進行獎懲。倡導中心醫務人員做戒菸、控煙模範，為創立“無煙醫院”和“無煙社群”奠定良好基礎。嚴禁患者在醫院內部吸菸，每日安排醫務人員作為禁止吸菸檢查員，向就診患者宣傳吸菸有害健康等知識。
2、加強戒菸知識社群宣傳工作
充分利用“文明城區建立工作”開展戒菸宣傳活動，將轄區寫字樓、大型商場作為主要宣傳地點，進行戒菸知識宣傳活動，提高居民對吸菸危害的認識，增強控煙意識，營造無煙、清潔、健康的生活環境，倡導樹立健康生活方式。
結合今年無煙日主題精神,我中心因地制宜地開展了多種形式的控煙宣傳活動，提高公眾對被動吸菸和環境菸草煙霧危害的認識，尤其要提高女性對菸草危害的認識。
無煙日當天，在中心及各站門口張貼禁菸宣傳畫，門診大夫利用病人就診機會為病人發放菸草危害宣傳摺頁，宣傳吸菸危害衛生知識。同時，中心積極與街道辦事處聯合，於X月X日上午，組織醫務人員在新世界百貨商場門口圍繞“性別與菸草——抵制針對女性的市場營銷”主題展開宣傳活動，向過往居民及商場工作人員宣傳控煙健康教育知識，並當場為諮詢者答疑解惑，動員和號召廣大居民自覺抵制公共場所和人群聚集地方的吸菸行為。
XXXX年，我中心針對不同人群累計開展健康教育講座X次，大型干預活動X次，社群諮詢X次，累計發放宣傳摺頁XXXX張。
3、設立戒菸門診及諮詢電話
組織醫務人員開展簡短戒菸技術學習，設立戒菸門診及諮詢電話，對就診患者進行戒菸知識宣傳，針對吸菸者特別是慢性病患者，勸導戒菸。
4、開展首都社群居民菸草使用狀況調查工作
根據北京市衛生局“首都社群居民菸草使用狀況調查及建立無煙示範社群”工作要求，從XX月X日開始，我中心及下設X個衛生站的醫生統一行動，對門診就診患者進行吸菸資訊登記；由中心健康管理科牽頭，醫療科及各衛生站積極落實，登記資料，每天下午進行彙總上報。同時，將工作進展情況定期在我中心的網站上進行公示，在每日早上的醫政交班會上進行通報，以有效促進各部門開展此項工作的進度。
截至XX月XX日下午，我中心已完成患者吸菸資訊登記XXXX 人次，發放戒菸自助手冊及宣傳摺頁各XXX餘份，在中心及各衛生站的輸液室內向患者及家屬進行宣教活動XX次。
透過一系列無煙醫院及無煙社群的建立工作，我中心醫務人員樹立了良好的戒菸、控煙意識，並在戒菸、控煙工作中起到了積極的帶頭作用，轄區居民控煙知識的知曉情況亦收到了良好的效果。
我中心將繼續認真落實控菸禁煙工作， 以“樹立首都醫療衛生系統的良好形象”作為目標，為履行《菸草控制框架公約做出積極貢獻》，建設良好的醫療衛生環境。
建立無煙醫院的工作總結3
按照國家衛生部關於20xx年在衛生系統全面禁菸及市衛生系統全面禁菸的統一部署和要求，為了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，洮南市醫院於20xx年末全面啟動建立“無煙醫院”活動，並於20xx年5月中旬透過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院建立無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。
一、領導重視，機制健全
按照衛生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了建立無煙醫院，實施全面禁菸的專題工作會議，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現無煙醫院建立目標奠定了堅實的基礎。
二、制度健全，措施得力
（一）禁菸區域劃定
1.在醫院範圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸菸。
2.在醫院範圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。
3.在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸菸。
（二）禁菸工作措施
1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的建立無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在建立控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管建立工作，並下設辦公室，負責日常控煙工作。20xx年醫院召開了建立無煙醫院活動動員大會，院長於長義在動員會上對建立工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院建立無煙醫院活動方案》並下發各科室。
2.在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，為了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸菸區，並製作安裝了“吸菸區”標示牌，為暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。
3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院為了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關係，並在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，
三、獎懲措施
（一）將建立無煙醫院活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。
（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予罰款。
（三）醫院建立活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展建立“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。
（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。
四、廣泛宣傳，營造氛圍
一是結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子螢幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁菸倡議書、吸菸危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，製做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都瞭解醫院建立無煙醫院的意義及吸菸所帶來的危害，製作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁菸宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸菸重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。
五、堅持對控煙工作的檢查與監督
（一）控煙工作初見成效
1、20xx年上半年醫院建立領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，並組成了由行政管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，並詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啟動建立無煙醫院，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支援禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得成效。
2、在常規檢查控煙的同時，禁菸工作領導小組不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。
（二）存在問題
1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，菸民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸菸的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時牴觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生衝突，這也是制約醫院全面禁菸活動的最大的問題，為此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今後醫院全面禁菸的最大難題。
2、加強隊伍建設
在開展建立無煙醫院控煙活動中，戒菸專業知識培訓的工作
還不到位，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。
建立無煙醫院的工作總結4
為了響應國家衛生部關於20xx年在衛生系統全面禁菸以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁菸的號召，按照師市建立無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，為了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啟動建立“無煙醫院”活動和在醫院範圍內公共場所實施禁菸工作以來，醫院的建立活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支援和督導下，在我院建立“無煙醫院”活動與禁菸工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大幹部職積極參與和共同努力下，我院的建立活動和禁菸工作在很短的時間內取得了顯著成績，透過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院建立“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院建立“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：
一、領導重視，機制健全
按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了建立“無煙醫院”活動並在全院室內、公共場所實施全面禁菸的專題工作會議，成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的建立“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現“無煙醫院”建立目標奠定了堅實的基礎。
二、制度健全，措施得力
（一）禁菸區域劃定
1.在醫院範圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸菸。
2.在醫院範圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。
3.在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸菸。
（二）禁菸工作措施
1.在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，為了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，為暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。
2.對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的'各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，並要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。
3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。
4.在我院管轄的48社群門診設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話：26xxxx0。
三、獎懲措施
（一）將建立（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。
（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予200元的罰款。
（三）醫院建立活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展建立“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。
（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。
四、廣泛宣傳，營造氛圍
結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、影片廣播、電子螢幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，透過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。
五、堅持對控煙工作的檢查與監督
（一）控煙工作初見成效
1.20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁菸活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，並親自帶隊對醫院開展禁菸活動以來的工作情況進行了全面檢查，透過這次檢查大家一致認為，自醫院啟動建立“無煙醫院”和在公共場所實施禁菸活動以來，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支援禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但為我院禁菸工作起了個好頭，也為我院建立“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。
2.在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。
3.禁菸工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組為基礎，在今後的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。
（二）存在不足
1.檢查分組在檢查彙報會上提出急診科禁菸標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁菸標示急需補貼，這兩項工作已經落實。
2.在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室記憶體有一、兩個菸頭（已通知整改），也碰到了一例在禁菸區域內的吸菸者（已當面對其進行了批評教育）。
（三）工作思路
1.加強隊伍建設
在開展建立“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁菸活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒菸服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社群門診設立了戒菸諮詢服務點並開通了健康服務熱線電話，但經過戒菸專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。
2.擴大服務網路建設
在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康諮詢服務點的基礎上，要逐步擴大諮詢服務網路建設，要面向社會廣泛進行吸菸危害健康知識的宣傳教育，透過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸菸危害健康與開展禁菸活動予以理解並給予支援、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁菸隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒菸目的，為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。