大學生到職場的轉變

  離開菁菁校園,從單純的學生成為公司的員工,在短短的幾個月時間裡,每一個畢業生都會經歷人生中這場突如其來的轉變。接下來小編帶你瞭解一下。

  1.

  對於即將進入社會的大學生而言,首先要告訴自己今後不再是學生,開始找工作之前,調整心態是很重要的一個步驟。很多畢業生臨畢業了還沒有做好這個準備,成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子,誤把公司當學校,把老闆當老師,混淆不清,結果往往是吃了虧都不知道為什麼。所以,要想成功地衝出校園,第一件應該做的事情,就是將自己的心態放在正確的位置上,把人生的時刻表撥到就業這一檔上來,告誡自己:今後我就不再是學校裡的學生了。有什麼樣的心態,就會有什麼樣的結局,心態決定一切,從當學生到做員工,這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的,但成熟卻是幸福的,就如同繭經歷了蛻化,或許從此就能夠展翅飛翔。

  目前畢業生找工作的一般模式是:參加招聘會-投遞簡歷-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加,簡歷人人都可以投遞,但面試筆試的機會卻只有少部分人才有。可以說,一份好的簡歷,帶給你的是一個面試的機會。而只有有了面試的機會,才會有進一步簽約的可能。根據應聘的職位,有針對性地寫簡歷,突出自己的優點,這樣會很輕易地獲得一個面試的機會。多一個機會,就多一份成功的可能。

  2.

  珍視每一個面試的機會。首先,面試機會很難得,特別是去那種大公司面試的機會,所以,無論希望有多大,求職人應該好好珍惜,這是鍛鍊自己的最佳途徑;其次,機會其實隨時都在,只要堅持,奇蹟就會發生。面試內容千變萬化,但是一般都會有一個固定的程式,即自我介紹。所以,去面試之前,請準備好一個簡單的自我介紹提綱,時間一般在一分鐘左右就可以了。如果你應聘的是外企,那麼還請準備一個英文的自我簡介。無論是否成功,請珍惜每一個面試的機會,不斷總結,絕不能夠讓相同的錯誤,在自己身上出現兩次。

  目前的大學生就業市場,用三個字可以概括:人真多。所以,降低就業期望值,這是非常必要的。當清醒地認識到這一點後,就應該結合實際,降低自己的期望值。從放下學生的身份,學會調整心態,到成功找到第一份工作,並努力堅持下來,經歷了這一艱辛的過程,原先大大咧咧的年輕人絕對可以成功繭蛻,順利地衝出校園,開始一種全新而精彩的生活。新的環境,新的機遇,我們會發覺自己有很多不足的地方,都有待提高,這是非常正常的,只要從現在開始不斷學習,就會有進步,就會離成功越來越近。

  3.

  1、要正確定位。大學生不是傳說中的“天之驕子”,而是與別人一樣的工作者,希望大家放下架子,不要高高在上,不要拈輕怕重,不要好高騖遠,要擺脫“精英心態”,甘做“普通勞動者”,要從最基礎的工作開始,老老實實做人,踏踏實實做事。

  2、要學會適應。不要習慣性地像在學校裡一樣,以對待周圍老師和同學的方式與同事、上司、老闆相處。千萬不要試圖去改變別人,而是要學會適應與不同的人和-諧相處,求同存異,適者生存。

  3、要控制情緒。要自覺地意識到校園文化和職場文化的不同,學會控制自己的情緒,不要把喜怒哀樂全表現出來,更不能隨便發脾氣,影響工作。出來混總是要還的!

  4、要熱情主動。對剛參加工作的大學生來說,我們更要熱情、主動、外向,以儘快、儘可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點不要說大學生不大會考慮,我們很多人即使工作多年,或者終其一生,都不大會去考慮這個問題。如果我們能使自己的整個人,激勵、感染、影響、愉悅身邊的人,那將會達到超越職業化的境界。

  5、要不斷學習。大學裡學的那些知識不是我們的救命稻草,那些看是豐富淵博的知識根本解決不了工作中的問題、滿足不了我們職業發展的需要。要樹立活到老學到老的終身學習理念,要樹立向同事、向上司、向朋友、向社會學習的理念,不斷學習黨政理論,學習法律法規,學習專業知識和工作方法,來不斷提高工作技能和職業素養,不斷滿足你職業發展不同階段的需要。

  6、要時刻反剩要有自盛自知、自覺的意識和理念,時刻注意在為人處事的細節中發現自己的不足。要學會通過工作和為人處事來發現自己的不足,使你今後能有針對性地、更加積極主動地彌補自己的不足、提高自己的技能,使自己能夠更快、更好地融入到集體和團隊。要永遠記住:失敗不是成功之母,檢討與改進才是成功之母。

  7、要付諸行動。我們要樹立在書本和知識之外的另一種學習觀念:行動化的學習。社會化、職業化,或者說改變個人習性的最好方法,就是將社會化、職業化的要求落實到日常生活、工作的言談舉止上,通過改變行動來改變自己,順利實現角色轉變。