李強優秀員工培訓心得範文3篇

  李強對優秀員工的培訓值得每個人深思,讓我們都有不一樣的心得體會。以下是小編精心推薦的一些李強優秀員工培訓心得範文,希望你能有所感觸!

  李強優秀員工培訓心得範文***一***

  感謝給予我們這樣一次培訓的機會,讓我從中學到了很多人生的道理,我深刻的明白到職場對人生的重要性。我要在公司中獲得豐厚的業績,則需要努力的工作,成為一名優秀的員工,為公司於自己帶來更多的財富。

  第一、一名優秀的員工首先應該是一名文明的員工。“文明”這兩個字對我們來說並不陌生,“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩,每當提起“文明”這個字眼,我們的腦中總會閃過一連串的景象:公共汽車上,當你不小心踩到了旁人的腳,一聲“對不起”便化干戈為玉帛,化劍拔駑張為和-諧輕鬆;當別人幫了你的忙,一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意;當我們力勁人奮鬥在自己的工作崗位上,也應時時要求自己做一個文明的員工。當見到客戶的時候,主動打招呼的時候一定要面帶微笑,即時客戶不購買產品,也要一樣保持微笑,客戶會有態度心情不好,我們也會有心情不好,但不要帶到工作中來。

  第二、一名優秀的員工要有良好的團隊精神,也就是合作的態度,同事之間,部門之間,人的個性要能溶於團隊,才能使團隊發揮最大的效益。一個企業的持續發展,最緊要的是形成一支可以共同思想、行動和支援的團隊。可共同思想,則可以超越條件變化構成的限制;可共同行動,可使企業極大地提高效率;可互相支援,將可以真正實現資源整合。個人成就了團隊,團隊也成就了個人。 做事先做人,做一個勇於承擔責任的人,做一個善於學習的人,做一個具有團隊精神的人,做一個有向心力的人,做一個瞭解公司與客戶需要的人。

  第三、你還要勤奮。要積極主動,不要以交給你的工作沒有做過,沒有經驗,沒有先例為由,去搪塞領導,去敷衍工作。公司不希望我們只做那些程式裡說明了的事,只做那些人人都做得來的事。企業需要創新,而只有主動才能創新。勤:做事盡力,不偷懶;奮:振作,鼓勁。對工作沒有熱情,缺乏主動性,得過且過,用他們的話說是“沒激-情”。當你埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會時,請問問你自己,你認真學習了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?通常在這個時代,環境時時刻刻都在快速地變化著,我們每個人都要用積極的態度去適應,要用創造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恆的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。為了磨練你的人性,為了你美麗的人生,勤奮地工作。

  第四、要提倡誠信敬業。我們為人父母,為人子女,為人朋友,需要誠信;在工作中,為人下屬,為人上司,為人同事,也需要誠信。我們無數次聽到這樣的教誨:成事先成人,一個人無論成就多大的事業,人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠,對上司、對公司的忠誠。你喜歡一個沒有信譽的人嗎?你會提拔一個不忠誠的人嗎?不會的,所以如果你想被重用,如果你想成功,你就必須忠誠,必須講誠信。敬業,就是全心全意地對待工作。有很多人覺得在別人的企業中自己是在出賣勞動力,他們為自己能偷懶而沾沾自喜,他們蔑視敬業,認為那是愚蠢的行徑,殊不知,投入才有回報,只有你自己把公司當成自己的家,把自己當成公司的主人時,公司才會給你一個溫暖的家,公司才會把你當作主人。你認為成功來自於得過且過,來自於消極懶惰嗎?如果你這麼認為,那麼你的成功只能在夢中出現。

  作為公司的一名普通員工,不要事事都斤斤計較,最重要的是把自己的本職工作做好,去主動適應自己的工作,把工作當成事業,在適應中逐漸得到經驗和能力。我們相信在這裡愛崗敬業,多講奉獻,以後終會有回報。最後我把自己非常喜歡的一句格言送給每一個同事分享:不去耕耘,不去播種,再肥的沃土也長不出莊稼,不去奮鬥,不去創造,再美的青春也結不出碩果。

  李強優秀員工培訓心得範文***二***

  20XX年5月8日,是公司培訓日,公司劉副總為我們進行了一次特殊的培訓,讓我們觀看李強講師的《如何成為一名優秀員工》,看後我感受頗多,受益匪淺。

  首先,我認為我們要珍惜每一份工作,要認真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮鬥的企業,擁有一間窗明几淨的辦公室,擁有一份屬於自己的工作。李強老師說得對:我們應該對我們公司感恩,對我們領導感恩。在這裡,我感謝公司給我一個展現自己的舞臺,給了我一個發展自己的平臺。

  其次,我們應該快樂工作,用良好的心態對待工作。生命各有所長,技藝各有所短,積極的人善用所長,消極的人抱怨所短。當你擁有第一份工作的時候,你正在體現你生命的價值,當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多麼的快樂,生命是多麼的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標,而不去深入分析、瞭解我們的工作使命,那麼我們將陷入危險境地,我們將無法保持團隊的戰鬥力和生命力。因此,作為一個員工,一定要了解公司的使命是什麼,自己的使命是什麼?這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命,而非為薪水工作的時候,我們除獲得更多的薪水,還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強老師的“心在哪裡,收穫就在哪裡”這句話點醒了我。來到公司,把心落下,儘自己最大的努力為公司工作,自然自己也會成功。生活中,一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力,卻由於他們經常不斷地生活在抱怨中,而常常面臨如何找到下一份工作的難題,錦鏽前途終被“我不過是在為企業打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念,讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此,《為你自己工作》告誡我們,“不要僅僅為薪水工作,你應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作。”

  再次,努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人,在艱苦的工作中錘鍊自己的意志,與同事的緊密合作,服務好我們的公司,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心。同時,我們也應該看到工資背後蘊藏的巨大成長和鍛鍊機會。

  李強老師講:什麼是優秀?優秀的人才,不就是比你多幹一點,比你多發現一點,比你多鑽研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看似平常的“一點”,組成了優秀人才必備的素質,所以不要埋怨沒有人發現你的才能,只要你在工作中踏踏實實的幹,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,並且點燃自己工作的激情,和團隊協調一致,端正工作態度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

  通過這次看李強《優秀員工》,讓我在對待工作的態度有了更高層次的認識,我在以後工作中一定會更好工作,達到自己與企業的雙贏。

  李強優秀員工培訓心得範文***三***

  這次非常有幸的參加了李強老師所講的《優秀員工培訓》課程,此次的課程主要針對怎樣更好的生存於職場中,提升自己,為公司創造價值,為自己贏得機遇,讓自身價值提升到最大程度。

  課程分十六部分詳細分述,分別從職場能帶給我們什麼,我們身為職場中的一員,要以什麼態度面對自己的工作,做好做對工作的方法及在規章制度下,怎樣和團隊合作,讓工作成為一件快樂的事。課程內容被李強老師講解的細緻而易懂,句句點到心坎中。

  在工作中,我們時常會報怨,“為什麼要這樣,為什麼不那樣?”怨聲不斷。李強老師告訴我們:當我們不能改變風的方向的時候,就去改變帆的方向;當我們不能改變事情的結果的時候,就改變自己的心態!幾句話,讓人心境豁然開朗。轉變觀念,從不同角度出發,能讓自己愉悅的投入到工作中去。

  我們是以一個團隊的形式存在於職場中的,每個人都有自己的想法與意見,這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來的典故,裡面有這樣的一首打油詩——千里修書只為牆,讓他三尺又何妨;萬里長城今猶在,不見當年秦始皇。寓意著凡事不應斤斤計較,要多讓在對方的立場去考慮解決問題,這樣,團隊的力量將更加強大,個人的能力也將要這個優秀的團隊中得以體現。

  職場給予我們的不光是良好的薪酬,也給予了我們豐富的社會經驗。它是一所學校,讓我們在其中學到很多,也激烈著我們不斷的再學習,獲得更多知識充實自己,讓所學知識在職場中盡情發揮出來。學習是第一生產力,擁有知識才能獲得更多財富。

  當我們擁有了一份自己的職業,我們應該要真誠的對待它,雖然付出不一定有回報,但心在哪裡,收穫一定應在哪裡。努力做事才能把事做對,用心做事才能把事做好!

  身為川洋的員工,我感恩這個企業提供給我的平臺,讓我們有這樣的學習機會,工作環境及人際的交往,讓我們學有所用,用知識來獲得人生的財富!

李強優秀員工培訓心得範文