公務員行測管理常識習題解析

  為了幫助考生複習公務員行測考試中常識判斷題的管理知識,下面小編為大家帶來,歡迎大家練習。

  公務員行測管理常識習題:

  1.在行政權力體制中可以分為集權制和分權制,下列特點中屬於分權制特徵的是*** ***。

  A.有利於統籌兼顧

  B.權力分散、責任不明確

  C.決策比較民主、合理

  D.有利於調動下級的工作積極性

  2.在社會主義市場經濟條件下,屬於政府職能的有*** ***。

  A. 企業人事管理

  B.企業註冊登記

  C.企業生產經營管理

  D.企業財務管理

  3.某省政府辦公廳的郭某受命組建省政府的調研中心。為此他在政府內挑選了一些人員作為調研中心的工作人員,包括小王、小張和老林等。在郭某看來,小王雖能力有限,但為人忠實,容易和別的同志搞好團結,還是自己的老同學。據此可以判斷郭某的領導方式是*** ***。

  A.任務導向型

  B.關係導向型

  C.民主型

  D.專制型

  4.《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》提出要加大政府對文化事業建設的投入力度。

  下列屬於政府投入保障政策的是*** ***。

  A.支援文化企業在海外投資、投標、營銷、參展和宣傳等活動

  B.繼續完善文化市場的准入政策,吸引社會資本投資文化產業

  C.文化內容創意生產、非物質文化遺產專案經營享受稅收優惠

  D.通過政府購買服務的方式,鼓勵社會力量提供公共文化產品

  5.2009年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》中所規定的對黨政領導幹部問責的方式不包括*** ***。

  A.公開道歉

  B.引咎辭職

  C.責令辭職

  D.免職

  公務員行測管理常識習題答案解析:

  1.答案: CD

  解析:

  分權制的特徵有:***1***能因地制宜妥善制定方針和對策,避免“一刀切”;***2***能激發下級的工作熱情、培養下級的民主意識,達到分工合治,發揮組織整體效能。故正確答案為C、D。

  本題相關知識點:

  集權制指行政組織的一切事務的決定權力集中於上級組織,下級組織處於被動受控地位,凡事都依據上級命令或秉承上級指示辦理,只有執行權而無決策權的領導體制。如古代的中央集權制和近代的黨魁集權制。集權制與分權制,是按上下級領導許可權的劃分程度相區別的。

  2.答案: B

  解析:

  社會主義市場經濟條件下,政府的職能體現在三個方面:巨集觀調控、提供公共產品和服務、市場監管。B項企業註冊登記屬於行政許可,是政府通過行政許可實現市場監管職能。A項“企業人事管理”、C項“企業生產經營管理”、D項“企業財務管理”都屬於企業內部事務,政府無權干涉。因此,本題選擇B選項。

  3.答案: B

  解析:

  不同的管理學家,對領導方式有不同的分類。任務導向型的領導注重組織的目標、任務的完成和領導效率的提高,以事為中心進地領導活動。關係導向型的領導致力於建立和諧的人際關係和工作環境,以人為中心進行領導活動。

  民主型領導方式是指領導者只決定目標、政策、任務的方向,對下屬完成任務的行為活動不加干預,下屬有一定的自主決定權。

  專制型領導方式是一切權力集中於領導集團或個人,偏重於運用集權形式推動工作,而不注意授權。故正確答案為B。

  4.答案: D

  解析:

  根據《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》第十一條政策措施包括五大內容,分別為:政府投入保障政策、文化經濟政策、文化貿易促進政策、版權保護政策、法制保障。

  第一點政府投入保障政策,其中談到“加大政府投入力度,轉變投入方式”具體就是通過政府購買服務、專案補貼、以獎代補等方式,鼓勵和引導社會力量提供公共文化產品和服務,促進文化產業發展。設立國家文化發展基金,擴大有關文化基金和專項資金規模,提高各級彩票公益金用於文化事業比重。

  由此可知D選項正確。而A、B兩項屬於“文化貿易促進政策”,C項屬於“文化經濟政策”,均排除。

  故正確答案為D。

  5.答案: A

  解析:

  2009年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》指出,對黨政領導幹部實行問責的方式分為:責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。不包括公開道歉,故選A。