勵志故事會精選

　　從沒路的地方走出的路，才是新路。敢於向荊棘叢生處邁出第一步的人，才是值得敬佩的人,下面這些是小編為大家推薦的幾篇。

　　1：停止學習，就停止了成長

　　當我第一次見到諾曼·文森特·皮爾時，他已經86歲了。然而最令我驚奇的是，他對每一天的到來都充滿了興奮。為什麼?

　　因為他從不知道每天會學到什麼。他經常說：

　　“當我停止學習時，我可能也會躺下，因為我即將死亡。”

　　他一直堅持學習。直到幾年後死於聖誕節前夕，終年95歲。

　　今天學習比以前更加重要。過去，如果一個人忠誠、肯努力工作，就能得到一份工作。現在你的技能只能保證你能獲得一份工作，而只有你不斷學習、提高技能，才能普遍提高你在所處組織及整個工作市場的價值。

　　我們只能預期三樣東西：

　　死亡、稅收、變化。由於組織機構經常受到各種變化的衝擊，你如果聰明的話，就應將學習放在首要的位置，並不斷努力適應新的環境。

　　記住：當你停止學習時，你就停止了成長 !

　　2:反饋是勝利的早餐

　　反饋是勝利的早餐

　　在我旅行的過程中，我經常看到很多人在工作過程中沒有動力;然而我很少看到人們在工作之後仍舊這樣。當5點鐘過後，他們會走出辦公室，參加網球、高爾夫球比賽，指導一些小的團體等等。能夠得到反饋結果的事情才會激勵人們去做。反饋對人們是十分重要的。我們都想知道自己到底做得怎樣。這就是為什麼一個有效的業績評估系統的本質是提供對執行工作的反饋。

　　一些管理系統經常積攢一些負面資訊，並針對一些小事故，或在年度業績評估會上，將它們一一列舉，而另一些管理者卻“粉飾”了業績的評估，就好象每一件事情都做得很好一樣。當人們受到攻擊活沒有得到合理的處理時，他們就會丟棄對組織的尊重，在他們的工作中表現出傲慢的態度。

　　我堅信反饋是提高業績、灌輸滿意情緒的最有效的策略。因為，反饋不需要花費什麼代價，能夠快捷地完成，並且能迅速地轉變一個人。