柳傳志的勵志格言

  1. 要有理想,但是不要理想化。

  2. 將5%的夢想變成100%的現實。

  3. 沒有奉獻精神,創業很難實現。

  4. 要有理想,但是不要理想化!

  5. 管理就像一個房屋的結構一樣。

  6. 大環境改造不了,你就努力去改造小環境。小環境還是改造不了,你就好好去適應環境,等待改造的機會。——柳傳志名言

  7. 我們在選拔人才時要求“德才兼備”,而且“德”一定是放在第一。

  8. “民營”就是四自,即“自籌資金,自由組合,自負盈虧、自我審查”。

  9. 每個人都面臨著挫折和失敗的可能,這是我們每個人人生經歷的一部分。

  10. 聯想控股的下面各塊新業務如何定位?就是養“豬”和養“兒子”的區別對待。

  11. 人才的培養是一個動態的、不斷實踐的過程,即做事——能力增長——做更大的事。——柳傳志名言

  12. 創業過程艱苦,困難不計其數,有一陣子我天天失眠,頭痛,但我從來沒有動搖過。

  13. 回顧中國所有優秀企業的成長史.沒有哪一個不是善於因時順勢,同時又自強不息的結果。

  14. 企業文化:小企業發展看老闆,大企業進步看文化

  15. 我不會用言語去迴應質疑,我只用具體的業績贏取信任。

  16. 不走仕途;不做改革的犧牲品;不和民營企業比財富。

  17. “管理三要素”,即“建班子”、“定戰略”和“帶隊伍”

  18. 宗派是形成團結班子的絕症,要杜絕一切可能產生宗派的因素。

  19. 人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設定的目標方向去努力!——柳傳志名言

  20. 不要成為改革的犧牲品。後來改為:“不要在改革中犯錯誤。”

  21. “變”是聯想永遠不變的主題。

  22. 創業一定不要把事情想得那麼簡單。

  23. 社會責任:增強實力,回饋社會

  24. 成功之道:小公司做事,大公司做人

  25. 歷史像一本書,是一頁一頁裝訂成的

  26. 我的退出是為了讓聯想集團發展得更好。

  27. 辦公司就是辦人。小公司做事,大公司做人。——柳傳志名言

  28. 營銷攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力

  29. 管理最重要的是“建班子、定戰略、帶隊伍”

  30. 撒上一層土,夯實了,再撒上一層土,再夯實了。

  31. 一個企業進入一個陌生領域,在制定戰略時,專業知識並不重要,關鍵在於摸清基本規律。——柳傳志名言

  32. 只要老倪說的都對,老倪是有效數字1,別的科技人員都是0,這些0只有跟著倪光南幹才能出成績。

  33. 惡劣的環境下,搭建一個溫室,讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中,適合我的留下,不適合的扔掉。

  34. 無論風險投資還是併購投資,CEO的選擇重於行業選擇。聯想投資的理念是“事在先,人為重。”

  35. 領軍人物好比是阿拉伯數字中的1,有了這個1,帶上一個0,它就是10,兩個0就是100,三個0是1000。

  36. 執著追求,甘於奉獻。——柳傳志名言

  37. 第一年根本談不上戰略。