天貓客服主管有什麼樣的職責

  天貓客服主管需要具備優秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善後處理能力,能獨立處理售前、售後、投訴等業務。那麼?下面一起和小編看看吧。

  篇一

  職責:

  1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺的銷售接待工作,接待客戶的訂單、諮詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售後服務。

  2、管理產品的銷售情況和貨存及每日後臺訂單發貨情況,關注全國各地的物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。

  3、關注淘寶的規則變更並及時作出調整。

  4、產品的售後處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。

  5、以提升客戶體驗為目標,建立並推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,並持續優化和改進。

  6、管理客服、售後人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;

  7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規範以及績效考核方案,優化人員結構;

  8、指導客服、售後等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;

  9、協助相關團隊管理和維護線上商品,配合執行各種店鋪活動。直接與運營、推廣溝通活動內容傳達給屬下。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷,有上進心,執行力強,

  2.做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網路銷售技巧,

  3.有責任、有原則,工作細緻耐心,較強的抗壓能力,優秀的領導能力,能調動員工積極性,提高效率;

  4.熟悉淘寶商城規則,熱衷淘寶商城銷售,熟悉淘寶商城一系列的促銷活動;

  5.有3年以上客服團隊工作經驗;

  6.有較強的執行力,思路清晰,能承受較大工作壓力;

  7、對客服團隊KPI考核有相關處理經驗

  8、願與公司共同成長,期望在公司實現自我職業理想

  篇二

  職責:

  1、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量評估,建立質量指標體系;

  2、客服人員的管理及培訓;

  3、客服團隊工作流程梳理及話術規範;

  4、售前售後等疑難問題的解決;

  5、有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標,並對客服接待資料進行統計和分析,反映出的問題及時和倉庫、運營等團隊溝通跟進;

  6、負責搭建客服培訓體系,定期組織產品及溝通技巧培訓;

  7、及時處理各種投訴及突發事件,帶領團隊做好售後服務。

  任職要求:

  1、大專以上,電商行業客服團隊管理經驗;或者無電商經歷,有線下門店管理經驗,並且熟悉護膚/美妝/母嬰安全座椅產品的 可以優先考慮。

  2、以不斷提升服務質量標準及客戶滿意度為目標,具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善於分析問題;

  3、能獨立帶領客服團隊,較強團隊建設管理能力,統籌和計劃能力;

  4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT/VISIO等軟體,有較強的文件編輯及資料處理、分析及總結能力;

  篇三

  職責

  1、負責淘寶/天貓店鋪的售前/售中/售後,指導客服完成工作;

  2、通過旺旺等線上聊天工具為客戶導購,解答顧客對產品的疑問,促成交易。

  3、及時、有效、妥善的處理客戶的各種問題;處理好客戶投訴

  4、協助運營處理的其他事務;

  5、寶貝的上架、下架,產品資訊編寫、描述。

  任職資格

  1、18-35歲,身體健康,大專學歷以上

  2、善於交流,有耐心,熱情友好,能夠給客戶留下良好印象,有責任心;

  3、2年以上客服經驗,做的好可以提升運營。

  4、打字速度要30字/分鐘以上,反應靈活。

  篇四

  職責:

  1、負責電商客服的日常管理,通過現場管理及員工的調配,完成客服部各項服務指標;

  2、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量,建立質量指標體系;

  3、收集客戶資訊,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向運營及相關部門提出合理化建議;

  4、制定客服培訓計劃並組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業績技能;

  5、根據運營部門業務要求,配合營銷活動的執行和實施;

  6、負責相關資料的收集、統計、分析,完成日報、週報及員工績效考核;

  7、上級安排的其他臨時性工作。

  【任職資格】:

  1、24-35歲,大專以上學歷;

  2、2年以上淘寶或天貓客戶服務主管類工作經驗,

  3、具有良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;

  4、具有較好的服務意識和處理客戶投訴意見的能力;

  5、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。

  篇五

  1、負責淘寶客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和客服績效評估工作,對銷售貨品有高度的敏感度

  2、推動實施客服服務規範、流程和制度,執行促銷方案,提升客戶重複購買率

  3、完善客戶常見問題反饋及解決流程、案例庫等,全方位優化客戶服務質量,為店鋪服務評分負責

  4、參與貨品的分析講解工作,能夠快速的學習新貨品的知識,並快速傳達給客服團隊,並進行考核,保證客服團隊對於貨品知識的瞭解

  5、協調和公司各部門的協作工作,對客服資料資訊定期分析,反饋給相關部門

  6、不斷優化客服部門的管理,激勵並帶領客服團隊,完成銷售任務;做好公司“上傳下達”的承接工作;並起到模範帶頭作用,注重團隊寫作能力

  7、上級領導交辦的其他工作