員工如何提升自身的職業素養

  員工的職業素養應包括道德素養、知識素養、能力素養、心理素養和身體素養。下面是小編給大家蒐集整理的關於文章內容。希望可以幫助到大家!

  員工提升自身的職業素養的要點

  1、提升道德素養

  道德素養一般是指在道德品養方面上所具有的修養。作為一名石油企業煉製操作人員,必須要有高尚的職業道德素養,作為企業員工要敬業愛崗,要有無私奉獻的獻身精神,要有全心全意為企業發展服務的精神,我在今後的工作中必須要加強職業道德的學習,將蘭州石化也已形成的職業道德文化落實到工作中,使自己具有高尚的道德素養。

  2、認真學習提升文化素養

  文化素養包括專業知識、文化知識和實際操作技能知識三方面。作為一名石油企業煉製操作人員,要有系統全面的專業知識結構,專業知識還應具有較強的基礎性,以利於全面完成素養教育的任務。既要努力做到有專長,又要廣泛涉獵,既要精通一門崗位技能,又要研究與之相關的理論科學知識。在2009年我要努力學習石油煉製科學知識,系統地掌握石油化工基本原理,用理論指導工作實踐,並把工作實踐上升為理論,以不斷提高自身素養水平。結合蘭州石化建立“五型班組”活動,合理安排繼續教育學習的時間,增長知識,拓寬知識面,跟上時代的步伐,我會珍惜每一次的學習機會,並充分利用所學知識。為蘭州石化發展服務。

  3、掌握較強的能力素養

  石油企業員工的能力素養,除了掌握一般實際操作能力,還要求具有開拓能力,這種開拓能力包括三個方面的:第一,具有解決問題的能力。這就包括解決常規問題的能力,還要有解決突發問題的能力。第二,具有創造能力。第三,具有不斷適應企業發展的能力。面對一個高科技、高節奏、高競爭和高壓力的二十一世紀,企業不斷在改革和創新適應新的形勢,石油企業員工要具有不斷適應企業發展的能力素養。只有提高自身素養才能適應企業發展,我要做到:虛心請教,取人之長,補己之短。苦練基本功,多讀書,勤做筆記,長期堅持自我學習,提升自己的素養能力,並積極參加車間、班組組織的各種能力培訓,找出自己的不足,不斷提高自己的能力。

  4、具有良好的心理素養

  心理素養指表現在自身的那些經常的、穩定的、本養的心理特徵。我要努力將自己的心理素養調整好,力爭達到以下表現:

  1廣泛的興趣。

  2高尚的道德情感。對企業、對所從事的職業道德感。

  3堅強的意志。表現為明確的目的性;一貫的堅持性;處理問題的果斷性;克服困難的勇氣性。

  4良好的性格特徵。要熱情開朗,耐心細緻,沉著冷靜,誠實正直,與人為善,溫和寬厚

  5發達的認知能力。包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。

  5、健康的身體素養

  健康標誌可分為:

  1精力充沛,能應付日常生活和工作的壓力;

  2身體各部分發育良好,功能正常;

  3隨機應變的能力強,能適應外界環境的各種變化等。為了能更好的工作,我將根據自己倒班性養,制定出詳細的鍛鍊計劃,努力提升自身的身體素養。

  員工提升自身的職業素養的途徑

  1.做品德高尚的人

  素養的第一要素是德,一名優秀員工,首先應該是一名品德高尚的人。沒有“德”的“才”,不算“人才”,是“鬼才”,是“奸才”,會給國家或社會帶來危害。

  高尚的品德比卓越的才華更可貴。對任何領域而言,道德是獲勝的首要因素,光有能力無法形成力量,將高尚的道德品養運用到實際行動中才能顯出成效,“小勝靠智,大勝靠德”。所以我們要習慣於從生活小事提升自己的品德。

  做人要誠實、正直、助人為樂;做事要光明磊落,不要背後搞小動作;辦企業必須講究誠信,“誠信經營,顧客滿意”,才能永續經營。

  2.愛崗敬業,忠於職守

  愛崗敬業是一種職業態度,也是職業道德的崇高表現。一個沒有敬業精神的人即使有能力也不會得到人們的尊重和接受,能力相對弱但具有敬業精神的人卻能夠找到自己發揮的舞臺,並步步實現自身的價值,最後更有可能發展成為廣受尊重的人。忠誠是最珍貴的情感和行為的付出。企業需要忠誠的員工。因為忠誠,員工才能盡心盡力,盡職盡責;因為忠誠,才能同甘共苦,同心協力;因為忠誠,才能肝膽相照,患難與共。任何時候,忠誠永遠是企業生存和發展的精神支柱,是企業的生存之本。

  3.遵守規章制度,服從命令

  大到一個國家、軍隊,小到一個企業、部門,其成敗很大程度上就取決於是否完美地貫徹了服從的觀念。

  一個企業,如果紀律鬆懈,員工就會鬥志鬆懈,反之,如紀律嚴明、賞罰有度,企業的凝聚力、戰鬥力就會油然而生。

  4.增強使命感,多提合理化建議

  使命感是推動企業發展的動力。強烈的使命感可以改變一個企業並造就有才華的員工。與企業同甘共苦、榮辱與共。拋開功利思想,承擔更多的責任,積極參與企業管理,提出合理化建議,會讓你出類拔萃,會讓你更優秀。

  5.顧全大局,將企業利益放在第一位

  一個人無論什麼原因,只要失去了職業道德就失去了人們對他最根本的信任,不要為自己所獲得的一點眼前利益沾沾自喜。在任何一個企業,顧全大局、將組織利益放在第一位是員工生存的根基,大局觀是衡量一個人是否具有良好職業道德的前提和基礎。眼光要長遠,不應只盯住工資,患得患失。一個人如果只為工資而工作,沒有更高尚的目標,那他的人生目標是灰暗的。事業上的成功者,往往並不是那些只為金錢而工作的人,而是那些有高尚目標的人,有高境界的人。

  6.要有憂患意識,關心企業發展

  “國家興亡,匹夫有責”;企業興亡,員工有責。員工必須關心企業的發展,心憂企業興衰,與企業一同成長。在激烈競爭的市場中,保持高度的危機意識是一個優秀員工應具有的思想品養。企業員工的憂患意識更能決定企業的成敗榮衰。所以“惟有憂患意識,才能永遠長存”。